職稱與職業(yè)資格的區(qū)別

1、職稱與職業(yè)資格的區(qū)別1、頒發(fā)部門職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發(fā)。職業(yè)資格證書是由政府勞動(dòng)部門管理和頒發(fā)；2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、 高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師（分為正高和副高）共四個(gè)等級(jí)。職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員，分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些。3、過程不同職稱是經(jīng)過評(píng)定合格才能通過的。職業(yè)資格是要考試的。 職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取

2、得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國(guó)家沒有職稱，因此，中國(guó)入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快，我國(guó)在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。我國(guó)初步確立職業(yè)準(zhǔn)入制度- 必須持證就業(yè)隨著我國(guó)人才評(píng)價(jià)制度逐漸與國(guó)際接軌，我國(guó)職業(yè)準(zhǔn)入制度已初步確立，職業(yè)資格證書成為人們擇業(yè)的“通行證”。到目前，我國(guó)人事部門已在23 個(gè)行業(yè)建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度，勞動(dòng)部門也明確規(guī)定了 90 多個(gè)必須持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種。據(jù)介紹，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，前者是指從事某一專

3、業(yè)學(xué)識(shí)、 技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)， 后者是指政府對(duì)某些責(zé)任較大、 社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度， 是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。目前，人事部已會(huì)同有關(guān)部門建立了 23 類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度（包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格），如注冊(cè)建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)估師、價(jià)格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。此外，依照有關(guān)法律，國(guó)家還推行了注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。我國(guó)將在許多專業(yè)領(lǐng)域加快實(shí)施職業(yè)資格特別是執(zhí)業(yè)資格制度， 并逐步實(shí)現(xiàn)與世界各國(guó)進(jìn)行

4、執(zhí)業(yè)資格互認(rèn)， 建立與國(guó)際接軌的完整的執(zhí)業(yè)資格制度體系執(zhí)業(yè)資格、職稱和從業(yè)資格的區(qū)別一、執(zhí)業(yè)資格 , 職稱和從業(yè)資格的區(qū)別（ 一 ） 職業(yè)資格證書與職稱的區(qū)別職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。 由于世界上許多國(guó)家沒有職稱，因此入世后，我國(guó)在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書規(guī)定： 勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)以 技能 為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理（全國(guó)職業(yè)技能鑒

5、定中心一覽表） ；人事部負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù) 人員的職業(yè)資格評(píng)價(jià)和證書的核發(fā)與管理。 而職稱的評(píng)審由人事部主管。職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實(shí)操鑒定。職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識(shí)、 專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)， 中級(jí)以上還要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、外語，+論文；職業(yè)技能鑒定一般為1-4 級(jí)（ 1 級(jí)最高） ，職稱考試分為為高、中、初級(jí)。（ 二）執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格的區(qū)別職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。 從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考；執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對(duì)某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性

6、強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制， 是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)或從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過考試方法取得，考試由國(guó)家定期舉行。絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實(shí)行強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國(guó)際通行的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個(gè)行業(yè)。（ 三）執(zhí)業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的關(guān)系執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，從廣義上講都是人才評(píng)價(jià)，執(zhí)業(yè)資格制度是職稱工作的發(fā)展和延伸，兩者的區(qū)別主要是：執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)層次的評(píng)價(jià)，不搞多層次評(píng)價(jià)。職稱是按照工資結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行的多層

7、評(píng)價(jià)，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來分的工資檔次。執(zhí)業(yè)資格是對(duì)關(guān)鍵崗位的要求，應(yīng)有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關(guān)鍵崗位，沒有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)售。執(zhí)業(yè)資格是采取考試的辦法進(jìn)行確定，這是國(guó)際上的通用做法。而職稱是通過考核或評(píng)審的辦法取得。執(zhí)業(yè)資格一般具有國(guó)際可比性，而我國(guó)現(xiàn)行職稱許多是不考慮國(guó)際可比性的，是結(jié)合我國(guó)工資制度設(shè)置的評(píng)價(jià)制度。對(duì)執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)管理，是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的管理，考試后要注冊(cè)，不注冊(cè)，則資格失效。而職稱不需要注冊(cè)，實(shí)行考核，考核不合格的要低聘或解聘。二、職稱評(píng)審聘任一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和聘任國(guó)家批準(zhǔn)確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列共29 個(gè)，取

8、得職稱資格主要是通過評(píng)審、考試。目前“以考代評(píng)”通過考試獲取中、初級(jí)職稱資格的有衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、國(guó)際商務(wù)等專業(yè)。職業(yè)資格分從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，從業(yè)資格是通過學(xué)歷認(rèn)定，執(zhí)業(yè)資格通過考試獲取。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是對(duì)已獲得職稱資格的人員進(jìn)行聘用。二）職稱資格申報(bào)聘任程序個(gè)人申報(bào)，填寫有關(guān)申報(bào)材料。單位推薦，由工作單位對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行審核并提出推薦意見。單位主管部門審核。初級(jí)及初聘材料由區(qū)人事局審核。中高級(jí)材料由區(qū)人事局初審后，報(bào)市職稱辦審核。將申報(bào)材料送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。 申報(bào)人按要求參加評(píng)委會(huì)組織的面試答辯和考試、考核。評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后， 高級(jí)職稱人員由市職稱

9、辦報(bào)省職稱辦審批后下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書；中級(jí)職稱由市職稱辦審批下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書；初級(jí)職稱由區(qū)職稱辦下批文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書。專業(yè)技術(shù)資格考試由市職稱辦統(tǒng)一發(fā)文，區(qū)屬單位專業(yè)技術(shù)人員到區(qū)職稱辦報(bào)名，并由市人事局考試中心組織考試，考試合格人員由市職稱辦發(fā)文頒發(fā)相應(yīng)資格證書。獲職稱資格人員由所在單位按規(guī)定辦理有關(guān)聘任手續(xù)。（ 三）職稱資格申報(bào)材料要求專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表 （初聘 2 份， 初級(jí) 2 份， 中級(jí) 2 份， 高級(jí) 3 份） 。中高級(jí)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況簡(jiǎn)介表（一式20 份） 。按規(guī)定提交本專業(yè)方面的論文、論著、譯著、技術(shù)報(bào)告、工作總結(jié)等（論文中級(jí)2 篇，高級(jí) 3 篇

10、以上） 。最高學(xué)歷證書、外語考試合格證書或業(yè)務(wù)骨干外語證明、職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書、繼續(xù)教育證書、現(xiàn)職稱資格證書、聘書、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書，上述證書要提供復(fù)印件各1 份，復(fù)印件上須有審核單位蓋章并注明“與原件無誤”。破格晉升人員提供破格申請(qǐng)表2 份。四 ） 初聘和申報(bào)評(píng)審職稱資格的基本條件中專畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，初聘員級(jí)職稱資格，員級(jí)崗位工作滿4 年以上，可申報(bào)評(píng)審助理級(jí)。大專畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，初聘助理級(jí)職稱資格，在助理級(jí)工作崗位滿4 年以上，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱資格。本科畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，初聘助理級(jí)資格，在助理級(jí)崗位工作滿4 年以上， 評(píng)審中級(jí)職稱資格

11、。 在中級(jí)崗位工作滿5 年以上，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)。碩士畢業(yè)，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3 年，初聘中級(jí)職稱資格。在中級(jí)崗位工作滿5 年以上，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱資格。博士畢業(yè)后初聘中級(jí)職稱資格，在中級(jí)崗位上工作滿 2年以上, 可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱資格。按職稱條例規(guī)定，申報(bào)高級(jí)職稱應(yīng)具備大學(xué)本科 以上學(xué)歷，申報(bào)中級(jí)職稱應(yīng)具備大學(xué)?？疲ú缓?guī)定本科學(xué)歷的系列）以上 學(xué)歷。在學(xué)歷上還要求所學(xué)專業(yè)同申報(bào)職稱相同或相近，否則，都為不具備 規(guī)定學(xué)歷，應(yīng)按破格條件申報(bào)。破格政策規(guī)定由市職稱辦按國(guó)家、省有關(guān)精 神制定。除此以外，還必須符合繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)要求，考核合格以上，并取 得職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)證書。職稱證書與職業(yè)資

12、格證書有什么區(qū)別職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)， 必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而 職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。我們國(guó)家目前有 三種考試制度、三種考試管理、三種證書結(jié)構(gòu)，即: 教育部門是負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試，頒發(fā)的是學(xué)歷證書；人事部門是負(fù)責(zé)職稱 考試，頒發(fā)的是職稱證書；國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門是負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格 認(rèn)證考試，頒發(fā)的是國(guó)家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格認(rèn)證涵蓋了管理層、學(xué) 術(shù)層和實(shí)際操作技能層，覆蓋面廣，社會(huì)參與程度高。國(guó)家職業(yè)資格不是 按過去傳統(tǒng)觀念所講的一個(gè)工人的崗位、干部的崗位或管理的崗位，而是 只要是中華人民共和國(guó)的勞

13、動(dòng)者都可以參加國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證和考試，經(jīng) 過認(rèn)證和考試合格后，將獲得國(guó)家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書是對(duì)證書 獲得者的技能、水平的認(rèn)可，證書除了是對(duì)自身水平的認(rèn)可外，還是一個(gè) 從業(yè)者持證上崗以及勞動(dòng)力交流的唯一憑證。隨著我國(guó)就業(yè)準(zhǔn)入制度的逐步推行， 社會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸 淡化，取而代之的是新興的職業(yè)資格認(rèn)證考試。這種資格考試不但重視從 業(yè)人員的學(xué)歷，更注重其技能和實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì) 保障部不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)每年大約有500多萬人參加近千種職業(yè)資格考核， 目前已有4500萬人取得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書。國(guó)家職業(yè)資格考試的日趨 火爆，反映出一種強(qiáng)大的社會(huì)及市場(chǎng)需求。正如沒有駕照就不能開車一樣， 沒有取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，就難以從事相關(guān)的行業(yè)。中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定指 出，“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”。推行職業(yè)資 格制度，強(qiáng)化職業(yè)資格考試，完善持證上崗制度是當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)， 也是中國(guó)加入 WT*人才管理制度逐步與國(guó)際接軌的一項(xiàng)重要工作。職業(yè) 資格證書制度是一項(xiàng)國(guó)際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國(guó)之間開展的職業(yè)資格 互認(rèn)更使其成為國(guó)際執(zhí)業(yè)的“通行證”。職稱嚴(yán)格講專業(yè)技術(shù)職稱是指一個(gè)人在某專業(yè)受過規(guī)定系統(tǒng)教育（例如大學(xué)），且達(dá)到要求程度（例如大學(xué)本科畢業(yè)、獲學(xué)士學(xué)位），在相關(guān)專業(yè) 領(lǐng)域經(jīng)過規(guī)定年限