2019文員實習(xí)報告

1、2019文員實習(xí)報告、實習(xí)目的：鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實際工作。、實習(xí)時間:20XX、實習(xí)時間:20XX年XX月XX日至XX月XX日。、實習(xí)單位：XXX公司辦公室。四、實習(xí)主要內(nèi)容：按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習(xí)計劃。注重在實習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識進行進 步的鞏固和提高，以期達到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作 實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習(xí)情況報告如下:不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直 接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實習(xí)階段，我主 要

2、的側(cè)重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng) 導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面 情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的 建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面:第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不 亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃 策。第二、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對 些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)

3、商解決。第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合 實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上 的把關(guān)。第五、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實承辦單位和負責(zé)人， 并負責(zé)催辦，如期上報辦理結(jié)果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技 能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全 面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼 備，既合格又稱

4、職的工作人員。并注重掌握以下原則。1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的， 或是為了解決某個問題， 或是指導(dǎo)某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路 線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員 必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精了百小精 目神，把工作做好。以保證正確貫徹上級的指示精了百小精 目神，把工作做好。2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導(dǎo)

5、意圖，正確地 辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證 領(lǐng)導(dǎo)工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多， 簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要 慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細，不能疏忽大 意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量， 用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求 每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難 以彌補的損失。3、要雷厲風(fēng)行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮 短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必

6、須具有很強的 時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作 制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和 創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除文山會海的現(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改 變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索 資料、編輯文稿等。4、嚴守紀律，保守機密。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保 密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件， 參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注 意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中 有數(shù)。我國已經(jīng)制定了保密法，秘書人員

7、要認真學(xué)習(xí)， 模范執(zhí)行，切實做好保密工作。實習(xí)階段我參與的主要工作:是按照廠長的安排與布置，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知 及時、會議記錄詳細、會務(wù)準備周到，并按照廠長安排對重 要會議下達會議紀要，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳 達到基層各單位。同時，及時呈送上級下發(fā)的各類文件，并 對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進行打印、校對，保證各項工作及時高效。是公文起草。在最近階段，正逢集團公司五發(fā)是公文起草。在最近階段，正逢集團公司五發(fā)展規(guī)劃討論中，我根據(jù)廠黨政聯(lián)合會議討論的意見，對其中涉及我廠的部分進行了認真的歸納整理，執(zhí)筆起草了大同煤礦集團公司化工

8、廠對大同煤礦集團公司五發(fā)展規(guī)同煤礦集團公司化工廠對大同煤礦集團公司五發(fā)展規(guī)劃的幾點建議。在得到廠領(lǐng)導(dǎo)肯定后，我們將建議上報到了集團公司秘書處，由于意見中r i冃，到了集團公司秘書處，由于意見中r i冃，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發(fā)時，我發(fā)現(xiàn)其中由我廠建議修改的部分完全 按照我廠提供的內(nèi)容進行了修改。這除了說明我廠的建議比 較科學(xué)外，作為建議起草人，這對我的文字水平也是一種肯 定。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。作為現(xiàn)代化的企業(yè)，微機使用是辦公室人員必備的素質(zhì)。目前，利用微機 錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng)手。復(fù)印、傳真、公 文處理等文秘工作基本熟練。文字錄入速度可以達到每小時 四千

9、字左右。同時，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞、接收、 儲存有關(guān)信息。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，制表， 由于操作較少，很不熟練。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能體機由于單位沒有配備，也沒有掌握。五、實習(xí)體會 通過實習(xí)，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特別是在新的形勢下，文秘工作人員更要努力學(xué)習(xí)馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)會 運用馬克思主義基本原則和方法，認真學(xué)習(xí)鉆研黨和國家的 各項方針政策，充分把握政策的精神實質(zhì)，及時了解和掌握 上級領(lǐng)導(dǎo)不同時期的工作部署和要求。把政策具體落實下去化為實際行動，并強化組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)工作能力，檢查指導(dǎo)能力，參謀咨詢能力、文字表

10、 達能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能，努力提高自 身素質(zhì)，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業(yè)務(wù)精通的合 格文秘人員。苗一 篇一-實習(xí)，顧名思義，在實習(xí)中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己 的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實習(xí)中。因為任何知識源于實 習(xí)，歸于實習(xí)。所以要付諸實習(xí)來檢驗所學(xué)。現(xiàn)在即將面臨 畢業(yè)，實習(xí)對我們越發(fā)重要起來。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可 以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應(yīng)；而充實則是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知 識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習(xí)也給了我定的

11、工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將 這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)F經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。、工作內(nèi)容在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我 采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具 體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容:1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試;2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記;3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;5、整理及保管補卡條、請

12、假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;10、制作20XX年全廠管理人員年休表;11、協(xié)助接待客戶德國 deichmann客人。12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、收獲及體會 回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天， 我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難 熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全 換了角色，老師變成老

13、板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不 同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體 會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸 我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是 招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招 人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工 種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針 車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位， 聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)

14、現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南 方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入 南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸 收這里的一切。篇三20XX年2月9日至20XX年3月21日近一個半月時間，我在溫州XX集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習(xí)。實習(xí)，顧名思義，在實踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己 的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中。因為任何知識源于實 踐，歸于實踐。所以要付諸實

15、踐來檢驗所學(xué)。現(xiàn)在即將面臨 畢業(yè)，實習(xí)對我們越發(fā)重要起來。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可 以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應(yīng)；而充實則是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知 識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習(xí)也給了我定的工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將 這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)F經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。、單位簡介XX集團有限公司前身XX集團有限公司前身XX皮鞋廠創(chuàng)建于 1988年，1995年組建集團公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制 鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、酒店、

16、娛樂、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無 區(qū)域企業(yè)集團。目前作為主業(yè)的 XX鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國號,鞋都工業(yè)園騰飛路 2號，占地面積近 100畝，建筑面積12 萬平方米，擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制 鞋流水線15條，年生產(chǎn)能力達1000萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、 美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸。號,XX集團是在溫州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求 與國際接軌，從 XX年開始，公司每年都聘請西歐國家的 流設(shè)計師對XX產(chǎn)品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持地位，并建立了標準化實驗室。XX年，公司還 通過與德國dhm公司的合作，實現(xiàn)

17、了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責(zé)任國際標準 體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等 均達到國際相關(guān)標準，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進 軍國際市場鋪平道路。公司本著“以人為本”、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險，XX年斥資1000萬打造面積近XX平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。并創(chuàng)辦了XX報，廣播 站，滿足員工日益增長的精神文化需求。三、工作內(nèi)容 在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行

18、政工作。在這一過程中，我 采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具 體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所 有具體工作內(nèi)容:1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試;2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記;3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記;3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);6

19、、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;10、制作20XX年全廠管理人員年休表;11、9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;10、制作20XX年全廠管理人員年休表;11、協(xié)助接待客戶德國 deichmann客人。12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。四、收獲及體會回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天， 我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難 熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)

20、境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全 換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不 同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體 會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸 我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是 招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招 人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很 多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也 就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部 的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問

21、的多了，也自然就明白些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南而北方大多三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入 南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了些肯工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小

22、菜一碟，可在當(dāng)時，真的苦死我了，全公司30簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有 什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又 必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是 要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是 自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各 部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去， 雖然效率低了點，也算順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!通過實習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常