大學生企業(yè)調(diào)查報告(2篇)

1、Word - 12 -大學生企業(yè)調(diào)查報告(2篇)第一篇：企業(yè)對高校生需求狀況調(diào)查報告軟性方面1、先就業(yè)后擇業(yè)還是先擇業(yè)后就業(yè)不單單是高校生需要思索的一個題目從調(diào)查數(shù)據(jù)看，不管是06畢業(yè)生還是在校高校生，先就業(yè)后擇業(yè)的觀念已成為主流，然而即便這樣，這樣的觀念就肯定合適嗎?我們從企業(yè)hr者給高校生的建議中還是能聽到另外一種聲音的：不要報著先就業(yè)再擇業(yè)的短時間行為想法，高活動率使得用人單位望而生畏;同時加強專業(yè)學問和技能學習進步。2、解決就業(yè)難題目，高校生和人力資源管理者觀點差異巨大整體的來看，在解決高校生就難上，高校生和企業(yè)的看法存在很大差異。高校生更關(guān)注于從學問層面進步自己，從而具有更大競爭力，

2、在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點放到了同學調(diào)劑就業(yè)心態(tài)上，以為更多地應(yīng)當從從認知上解決。3、對企業(yè)專業(yè)崗位學問缺少了解成為畢業(yè)生、在校高校生、企業(yè)全都性都選擇的困擾畢業(yè)生求職的重要因素從調(diào)查結(jié)果來看，高校生和企業(yè)在困擾畢業(yè)生求職因素選擇上，有很大的全都性，對企業(yè)專業(yè)崗位學問缺少了解成為畢業(yè)生、在校高校生、企業(yè)全都性都選擇的困擾畢業(yè)生求職的重要因素?？梢娡瑢W和企業(yè)都熟識到了彼此缺少有效的相互接觸、了解的途徑。4、畢業(yè)生應(yīng)具有哪些素養(yǎng)及力量：品德成為高校生和企業(yè)選擇的最大差異整體對比一下高校生和企業(yè)兩者對畢業(yè)生應(yīng)具有哪些素養(yǎng)及力量的選擇，在對品德的選擇成為兩者最大的差異。不論是06畢業(yè)生還是

3、在校高校生，品德都被他們排在靠后的位置，06畢業(yè)生選擇中，品德排在最終一名，在校高校生中，品德排在倒數(shù)其次位，而對企業(yè)來講對品德的選擇僅次于專業(yè)水平及溝通力量。這類差異的構(gòu)成值得我們思索：究竟高校生成才的價值取向該如何選擇呢?5、德才兼?zhèn)涫瞧髽I(yè)用人的恒久標準對比一下高校生和企業(yè)的選擇可以發(fā)覺，除綜合力量上，企業(yè)和高校生看法全都外，其他方面沒有全都的。兩者之間差異的選擇上，假如高校生沒有一個清晰的熟識，可能對高校生在校學習時培育自己的方向上產(chǎn)生肯定的曲解，最終使自己不符適用人單位的要求。值得一提的有兩個方面：其一是企業(yè)在選擇畢業(yè)生時，選擇看重畢業(yè)生學歷學校名望的比很小，可現(xiàn)實中的狀況仿佛是企業(yè)對

4、畢業(yè)生這方面的條件看重。這是個很成心思的沖突。其二，企業(yè)對畢業(yè)生品德的重視程度遠遠比畢業(yè)生對本身品德的重視程度高的多。從中看出，企業(yè)選人的標準實在很簡潔：德才兼?zhèn)?而畢業(yè)生更偏向于表現(xiàn)才的方面，而對德的方面重視不足。四 詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計以下圖五 結(jié)論與建議本次調(diào)查的目的主要是為了真實了解高校生的就業(yè)現(xiàn)狀及用人單位聘請高校生的現(xiàn)狀，進而對比兩者之間的異同，尋找影響高校生就業(yè)難的及解決高校生就業(yè)難主要因素，從而在肯定程度上，關(guān)心高校生更真實的了解自己，更明確就業(yè)時需要努力的方向，增進高校生就業(yè)。1、結(jié)論1.1 06屆畢業(yè)生對就業(yè)信念不足，對就業(yè)情勢表示不樂觀，在校高校生就業(yè)信念相對更不足，表示就業(yè)情勢

5、堪憂的比例相對增加許多。1.2 高校生就業(yè)在就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上結(jié)構(gòu)性沖突突出，在期看薪酬上仍高于企業(yè)對其預(yù)期。1.3 先就業(yè)后擇業(yè) 已成為高校生的主流觀念，由此可能引發(fā)用人單位聘請高校天生為為他人做嫁衣，用人單位聘請高校生時可能更趨于守舊。1.4 高校生與用人單位之間缺少長時間、有效的溝通。高校生對聘請單位的選人標準、用人單位聘請崗位的崗位學問等方面與企業(yè)本身有巨大差異。1.5 高校生更重視學問和力量的進步，道德淪為高校生遺忘的角落，而對用人單位來講，德才兼?zhèn)涫冀K其聘請人才的重要標準。這些方面，高校生和用人單位之間存在嚴峻分歧。2、建議經(jīng)過調(diào)查發(fā)覺，高校生就業(yè)難題目不是簡潔的由一個方

6、面或兩個方面造成，從調(diào)查中最少可以看出社會、用人單位、高校、政府及高校生本身等對高校生就業(yè)難題目都造成了不同程度的一個影響。2.1 高校擴招：公道利用這柄雙刃劍高校高校生的急劇擴招直接造成了畢業(yè)生數(shù)目的急劇擴大，而原來容納高校生就業(yè)的主體單位其實不能如高校一樣急劇擴大工作崗位，兩者的增長不成比例。如何調(diào)和好兩者間的關(guān)系還是一個有待解決的題目。而從調(diào)查的結(jié)果看，這仿佛是一個表面現(xiàn)象，深層的緣由在于社會對高校生就業(yè)的引導還沒有到位。2.2 解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題目是關(guān)鍵企業(yè)人士更多的以為解決高校生就業(yè)難的題目首先在于調(diào)劑高校生的就業(yè)心態(tài)，而從針對高校生的調(diào)查結(jié)果看，高校生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選

7、擇上都有趨同現(xiàn)象，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關(guān)依舊是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實的狀況是能夠?qū)崿F(xiàn)這類愿看的高校生的比例實際上是很小的，那末多的高校生都在爭取很少的職位而疏忽的其他的職位，這多是高校生就業(yè)難的很重要的一方面緣由，而受教育本錢的急劇增長，多是造成這一現(xiàn)象的背后的真正緣由之一。正如同企業(yè)對高校生建議一樣，既然不能轉(zhuǎn)變既定現(xiàn)實，只能首先調(diào)劑自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬期看等方面不要過度集中于一點，最好適當?shù)臄U大自己的就業(yè)選擇。2.3 就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變應(yīng)當慎重 品德不應(yīng)當受冷落對比高校生和企業(yè)對高校生就業(yè)觀念的熟識，可以看出，高校生假如一味的為先就業(yè)后擇業(yè)而先就業(yè)

8、后擇業(yè)的話，其實不肯定是適合的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已有所反應(yīng)。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，依舊是一個值得探討的題目。而高校生就業(yè)時對品德的冷落，更是章顯出在現(xiàn)今社會的大背景下，高校生價值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這類轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)當引發(fā)相當關(guān)注。2.4 建立高校生和用人單位之間更流暢、有效的溝通交換渠道調(diào)查中一個突出的現(xiàn)象是高校生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓高校生了解，這其中缺少溝通。仿佛看到這樣的現(xiàn)象：高校在培育高校生上自有一套體系，而這套體系與聘請高校生的單位聯(lián)系很少。高校依照自己的想法和要求往培育高校生，而事實上對該怎樣培育高校生以有益于他們更好的就業(yè)缺少了

9、解。而建立一種基于需求的人才培育體系才是解決高校生就業(yè)難的根本之所在。其次篇：調(diào)查方案現(xiàn)代化經(jīng)濟的快速進展，使得國內(nèi)企業(yè)的競爭環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，原有的以技術(shù)和質(zhì)量為主的產(chǎn)品營銷內(nèi)容漸漸擴展到售后服務(wù)、商品形象、品牌知名度等多種綜合因素，其中又以企業(yè)形象設(shè)計最為重要。作為最能直觀反映企業(yè)形象、文化理念和經(jīng)營思想的重要因素，企業(yè)形象設(shè)計直接關(guān)系到企業(yè)在市場中的影響力和知名度。一個勝利的企業(yè)形象設(shè)計不僅需要充分詮釋企業(yè)產(chǎn)品所包含的內(nèi)容，還要能關(guān)心企業(yè)在競爭市場中形成品牌效應(yīng)，二者相互影響、相互促進，構(gòu)建成一個系統(tǒng)才是最終的目的。一、企業(yè)形象設(shè)計分析（一）企業(yè)形象設(shè)計概念從狹義角度說，企業(yè)形象設(shè)

10、計是指設(shè)計者在充分了解企業(yè)的經(jīng)營思想、文化理念、開發(fā)產(chǎn)品、推廣策略等多種因素后，從文化、經(jīng)營、傳播等角度對上述因素加以篩選，從中找出最能代表企業(yè)產(chǎn)品存在價值和使用價值的因素加以綜合，使之形成有別于其他企業(yè)產(chǎn)品的獨一無二的視覺標志。從廣義角度說，企業(yè)形象是設(shè)計者從不同角度對企業(yè)整體進行提煉和歸納，并最終形成的有別于其他產(chǎn)品的企業(yè)形象。勝利的企業(yè)形象設(shè)計可以關(guān)心企業(yè)在眾多同類競爭對手中脫穎而出，在市場競爭中占有一席之地，同時也有助于增加企業(yè)產(chǎn)品的辨識度，符合現(xiàn)企業(yè)進展的戰(zhàn)略推廣要求。（二）企業(yè)形象設(shè)計的意義隨著市場競爭的激烈化以及人們消費觀念的轉(zhuǎn)化，企業(yè)之間的競爭已由技術(shù)之爭轉(zhuǎn)為眼球之爭。在產(chǎn)品選

11、擇多樣化、表現(xiàn)形式多元化的今日，那些注意形象設(shè)計的產(chǎn)品往往能受到消費者更多的關(guān)注，而那些形象設(shè)計平淡、同一化嚴峻的產(chǎn)品則會被忽視或淘汰。因此，制造一個既能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念和文化內(nèi)涵，又能詮釋產(chǎn)品全部有效因素的企業(yè)形象也就正成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營進展戰(zhàn)略所面臨的新課題。勝利的企業(yè)形象不僅打算著企業(yè)在市場競爭中的地位，也直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略進展。（三）企業(yè)形象整合的作用是指為了企業(yè)能在視覺上對消費者形成強有力的沖擊，留下深刻的記憶和印象，經(jīng)營者和設(shè)計者會依據(jù)企業(yè)進展和營銷戰(zhàn)略，將與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的內(nèi)容加以歸納和綜合整理，并以更全面、更完整的形式展現(xiàn)給消費者，從而在消費者群中形成情感共鳴和心理聯(lián)系，關(guān)心消費

12、者更深化地了解企業(yè)。二、品牌整合設(shè)計特點討論（一）品牌整合設(shè)計的意義隨著經(jīng)濟全球一體化和市場競爭的日益激烈，很多企業(yè)開頭大力推行品牌營銷策略以增加企業(yè)產(chǎn)品在市場中的地位。品牌既是一個國家經(jīng)濟科技等綜合實力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)產(chǎn)品在消費市場的影響力和知名度的直觀反映，對品牌整合設(shè)計的討論就顯得尤為重要。（二） 品牌整合設(shè)計的內(nèi)涵品牌，是企業(yè)產(chǎn)品在市場競爭中形成的無形資產(chǎn)；品牌整合設(shè)計是經(jīng)營者在對企業(yè)品牌整體內(nèi)容進行系統(tǒng)分析討論的基礎(chǔ)上，對品牌形象作出前瞻性的定位，通過提煉和歸納品牌的使用價值和功能價值，最終構(gòu)建的完整的品牌傳播體系。不同的品牌形象營銷策略會使品牌在市場中的地位和影響力產(chǎn)生差異性。

13、眾多國際知名企業(yè)品牌之所以能在競爭激烈的市場環(huán)境中不斷搶占先機，往往并不取決于產(chǎn)品本身，而在于其品牌形象在消費者中建立的有效長久的情感基礎(chǔ)，而這也是品牌整合設(shè)計構(gòu)建體系的基礎(chǔ)。（三） 影響品牌整合設(shè)計的因素首先，在品牌整合設(shè)計過程中，企業(yè)經(jīng)營者首先要對品牌整合所需內(nèi)容，如品牌的影響力、地位、現(xiàn)有形象以及消費群體特點等進行深化了解，并在對比市場同類產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，依據(jù)現(xiàn)有的市場需求和消費觀念，對品牌進行科學合理的整合設(shè)計。其次，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速進展，品牌識別方式已由單一的圖形化轉(zhuǎn)為更為豐富多元的形式表達，任意一種視覺屬性如顏色、圖形、字體等，都有可能成為品牌視覺的識別核心。在圖像越來越多元化的年

14、月，越簡潔、越清楚、越富有含義的視覺元素反而會被消費者在最短時間接受并加以記憶。因此，在整合品牌設(shè)計時，設(shè)計者在設(shè)計過程可對已經(jīng)確定的識別主要因素加以重點突出和規(guī)劃，使其能更好地傳達品牌形象的內(nèi)涵，反映其富有共性的表達內(nèi)容。第三，市場競爭的不斷升級，也使消費觀念和方式發(fā)生相應(yīng)的變化。如何在激烈的市場競爭中始終占有一席之地，這就需要經(jīng)營者對品牌的核心價值有清晰的熟悉，并能在品牌戰(zhàn)略推廣中加以重點突出和挖掘，使之能與消費目標群產(chǎn)生情感上的聯(lián)系，獵取消費群的信任，最終建立核心消費群。為保持品牌設(shè)計長期的生命力，經(jīng)營者在構(gòu)建核心消費群的同時，還要依據(jù)市場的不斷進展構(gòu)建潛在的消費群體，即在對市場進行科學

15、調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，把握關(guān)懷產(chǎn)品并有意愿使用和購買產(chǎn)品群體的需求動向和消費愿望，查找產(chǎn)品與目標消費群結(jié)合的切入點，建立聯(lián)系、培育群體與產(chǎn)品之間的情感。第四，網(wǎng)絡(luò)時代在帶給消費者更多選擇和體驗方式的同時，也為品牌和消費者之間搭建了一個更便利、快捷的溝通平臺。經(jīng)營者可依據(jù)網(wǎng)絡(luò)時代的圖形化特點，豐富與創(chuàng)新品牌視覺元素的表現(xiàn)形式，以跟進時代和市場的進展。品牌設(shè)計并不是固定不變的，它會隨著時代和消費觀念不斷進展變化進行自我調(diào)整，以求更長遠健康的進展。因此，當品牌設(shè)計不再能滿意消費者需要，或在市場競爭中處于劣勢時，經(jīng)營者就需對品牌形象加以變化和改進，給予更深的意義和更高的價值，使其保持活力。品牌形象的改進或

16、再設(shè)計前提和結(jié)果都必需真正有利于商業(yè)競爭和企業(yè)進展。三、企業(yè)形象設(shè)計與品牌整合設(shè)計的異同企業(yè)形象設(shè)計和品牌整合設(shè)計的最根本目的，都是為了保證企業(yè)產(chǎn)品在市場競爭中的地位和影響力。雖然近些年我國的品牌意識和形象設(shè)計都有肯定的進展和進步，但與國際品牌設(shè)計相比，仍存在許多問題。（一）企業(yè)形象設(shè)計的缺陷（1）設(shè)計思想和意識滯后，視覺元素的表現(xiàn)形式單一，缺乏市場前瞻性，不能很好地為企業(yè)推廣服務(wù)。（2）設(shè)計缺乏創(chuàng)新意識，受市場“規(guī)范和統(tǒng)一”因素影響，企業(yè)形象設(shè)計既無法滿意消費者的客觀需求，也不能適應(yīng)快速進展的經(jīng)濟和市場推廣的需要。（3）設(shè)計缺乏獨特性，產(chǎn)品仿照化和概念化較重，不能塑造獨具特色的企業(yè)形象識別元

17、素，不利于企業(yè)產(chǎn)品在國際市場的戰(zhàn)略推廣和品牌識別。（二）品牌整合設(shè)計的不足（1）設(shè)計仿照性嚴峻，企業(yè)產(chǎn)品和品牌形象構(gòu)建之間的區(qū)分較為模糊，在市場競爭中缺乏有效的競爭力。（2）忽視了品牌整合設(shè)計的科學性，沒能把握品牌設(shè)計與消費市場之間的關(guān)系，產(chǎn)品設(shè)計多以設(shè)計者或經(jīng)營者的主觀情感為中心，偏離了設(shè)計的科學性標準。（三）企業(yè)形象設(shè)計與品牌整合設(shè)計的異同（1）企業(yè)形象設(shè)計、品牌整合設(shè)計和目標消費群在肯定的狀況下存在于肯定的系統(tǒng)體系內(nèi)。如寶潔公司推出的洗發(fā)水系列產(chǎn)品，依據(jù)不同的目標受眾，其產(chǎn)品形象設(shè)計也有所不同，如飄柔以護理發(fā)質(zhì)為主的飄柔系列，其視覺識別與以去頭屑為主的海飛絲就有所差別，但兩種產(chǎn)品都帶有寶

18、潔公司的品牌標志。（2）企業(yè)形象設(shè)計以體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念和文化內(nèi)涵為主，因此視覺元素和形象設(shè)計都以企業(yè)為中心綻開；而品牌設(shè)計因其自身視覺元素設(shè)計的限制，在對企業(yè)產(chǎn)品形象進行形態(tài)、策略、推廣等方面的調(diào)整時，就顯得相對薄弱。品牌整合設(shè)計不僅彌補了企業(yè)形象設(shè)計這一缺陷，并因目標受眾群的不同，還可直接建立更為有效的情感聯(lián)系。（3）品牌整合設(shè)計與企業(yè)形象設(shè)計是相互促進、相互影響的關(guān)系。企業(yè)形象設(shè)計是對企業(yè)整體以視覺形象加以體現(xiàn)，而品牌設(shè)計雖然也是視覺識別多元要素的組合，但卻無法對形象設(shè)計中的標志、幫助圖形等視覺屬性加以表達。在市場沒有統(tǒng)一設(shè)計規(guī)范的狀況下，企業(yè)形象設(shè)計可以依據(jù)市場進展、企業(yè)自身要素的調(diào)整對品牌視覺的設(shè)計空間加以延長和創(chuàng)新，從而為品牌整合設(shè)計供應(yīng)更大的進展空間，為企業(yè)將來的視覺識別供應(yīng)更多的可能性。（4）品牌雖然是企業(yè)形象的外在表現(xiàn)，但在肯定程度上，它又是獨自于企業(yè)產(chǎn)品之外的設(shè)計體系，與企業(yè)形象設(shè)計以企業(yè)為中心不同，品牌形象設(shè)計可以不依靠于企業(yè)實體，它以消費群體為中心，其進展和構(gòu)建都是建立在目標受眾群的情感基礎(chǔ)之上。通過國際大型品牌整合設(shè)計可以發(fā)覺，在對產(chǎn)品進行戰(zhàn)略調(diào)整時，他們并不是把企業(yè)形象設(shè)計中的識別要素，如圖形、字體、標志等，與企業(yè)商品及相關(guān)活動加以重新整