經(jīng)典勞動合同正規(guī)范本【5篇】范文

1、經(jīng)典勞動合同正規(guī)范本【5篇】范文經(jīng)典勞動合同正規(guī)范本1甲 方 地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙 方 性 別 身 份 證 號 碼聯(lián)系 現(xiàn)通信地址為建立勞動關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至年 月 日止O 作任務(wù)為，工作地點為 O經(jīng)雙方協(xié)商同第二條甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在第二條甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在工作崗位，乙方的工意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項規(guī)章制度，服從管理，及時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完

2、成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元月，其中試用期的工資為 元月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為 O第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害 防護(hù)等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、年月日起至一年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其 中試用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限咱 年月_日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中，從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以

3、變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項規(guī)章制度，服從管理，及時完成工作 任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處 理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安置乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超 過40小時。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中 國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建

4、設(shè)需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延長工時、 休息日加班無法安置補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī) 定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付10工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每 月日。（三）計件工資。計件單價約定為 O甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險 手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保

5、險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特 殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建 筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（JGJ146-2022）o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的, 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康

6、檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期 對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度, 不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的 行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動爭議調(diào)11解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）

7、乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日12解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償。第六條其他未盡事項遵照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行O第七條雙方其他約定 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字 簽訂時間：年月日勞動者合同文本已領(lǐng)簽字:經(jīng)典勞動合同正規(guī)范本2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、 乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為年，自 年一月日起至 年月 日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為 元，與次

8、月 日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算）三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待 客。3、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不 負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理2好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例1、上班

9、遲到、早退（每次扣除10元）2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）年月日 年月日經(jīng)典勞動合同正規(guī)范本3甲方（單位名稱）：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國

10、勞動法、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友 好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。一、合同期限1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn) 管理工作；2、合同期限自年月日至年月日。二、工資待遇31、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。三、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。2、乙方必須遵照甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認(rèn)真完成工 作任務(wù)，遵照公司的章程和職業(yè)道德。3、乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安置。4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向

11、勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險 金。5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身平安，乙方因工作負(fù)傷，甲方應(yīng)按 國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費用。四、休息、休假1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要, 需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù) 工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼；3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。五、解除勞動合同在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除 勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。六、本

12、合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致 后續(xù)簽勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。甲方蓋章：乙方簽字：甲方代表簽字：協(xié)議簽定日期：年月日經(jīng)典勞動合同正規(guī)范本4甲方（用人單位）：單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系 乙方（勞動者）：姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式（固話乂移動 ） 緊急聯(lián)系人聯(lián)系 為確立雙方的勞動關(guān)系，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國 勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國船員條例等有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵照本合 同所列條款：第一條合同

13、類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式明確本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。（二）無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即 行終止。其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止， 試用期工資為元月（RMB）。如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié) 議可延長到下一適宜安置遣返地港口。第二條錄用條件（一）乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的，有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書, 船員服務(wù)簿，海員證,船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑 事

14、或民事案件的證明。（二）船員任職條件按公司平安管理體系文件要求執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司 的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本 合同的履行。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，及時、按質(zhì)、按量完成其本職工 作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的 （職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。第四條工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按以下第項明確：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。（二）綜合計算工時

15、工作制。（三）不定時工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休 假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工 資于每月日前發(fā)放。（二）乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元月。（三）乙方在船工作期間伙食費標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元（稅前工資）。其中囊括標(biāo) 準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費等。（五）乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代 扣代繳。（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。第六條勞

16、動保護(hù)和勞動條件（一）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等 規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配 備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操 作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動 平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理, 提升職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并 按職業(yè)病防治法的規(guī)定保障乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（四）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對

17、乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（五）乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。如由 于乙方違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng) 對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。第七條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并遵照國家有 關(guān)規(guī)定及時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納 局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。假設(shè)乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提 供書面聲明，甲方將單位承當(dāng)局部以貨幣形式發(fā)放給乙方，之后不承當(dāng)任何責(zé)任。（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲

18、方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。 假設(shè)乙方拒絕代為扣繳，甲方那么有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承 擔(dān)。（三）乙方患職.業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、 供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定 執(zhí)行。非常約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲 方的規(guī)定執(zhí)行。非常約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元，由甲 方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付 給乙方，按規(guī)定假設(shè)有缺乏的

19、局部再由甲方補(bǔ)足。（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度按 時進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲 方的聲譽(yù)和利益。（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。（四）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。（五）乙方如要公休：1、必須提前月（天）上報甲方

20、，由甲方統(tǒng)一安排后通知 船長，由船長通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書 來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時間原那么上定為二個月，公 休期間每一個月向甲方報到一次（ 或本人）4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng) 一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對 乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。第九條違反勞動合同的責(zé)任（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞 動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費用。（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情 形的，作為曠工處理。第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)遵照中華人民共和國 勞動合同法和國家、省