新2022勞動合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、編號：WD-HT-0081新2022勞動合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向 本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可 以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方 必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項：十四、其它（-）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的, 按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生

2、效，涂改或未經(jīng)書面 授權(quán)代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：年月日年月日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞動合同新2022勞動合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（員工）：名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護照）號碼聯(lián)

3、系人住址 聯(lián)系 聯(lián)系 根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中 華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關(guān)法律 法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實 信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（-）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。L有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時 止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,那么填 寫無）0二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工

4、作內(nèi)容（崗位或工種）：。乙方的工作地點：O三、工作時間和休息休假（-）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。L標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位 實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所 在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第 四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休排：O合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同四、勞動報酬（

5、-）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙 方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按執(zhí)行。（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支 付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān) 法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險和福利待遇（-）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳 納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī) 定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)

6、的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（-）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的 特殊勞動保護工作。（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施,并每年組織乙方健康檢查次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉 報。七、規(guī)章制度（-）甲方依法制定的規(guī)章制度，

7、應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的 規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和 職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同； 乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：L未按照勞動合同約定提

8、供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實 意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無 效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方 勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙 方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。合同范

9、本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同（五）乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同：L在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職,營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完本錢單位的工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實 意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（六）有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)

10、療期滿后不能從事原 工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議 的。（七）有以下情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向 工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減 人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：L依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企

11、業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合 同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化, 致使勞動合同無法履行的。(八)有以下情形之一的,勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償(-)符合以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同L甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動 合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞 動合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方 不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止 固定期限勞動合同的；6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動 合同的