職業(yè)病預防措施

1、關于職業(yè)病預防措施的管理制度一、目的1、為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè) 健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。2、本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療 的管理要點、方法和內(nèi)容。二、要求1、根據(jù)分級管理的原則，公司總經(jīng)理對公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防 治工作負全面領導責任，各生產(chǎn)單位行政主要領導對本單位的勞動 衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作負直接領導責任；各級領導在任職期間應采 取有效措施，對產(chǎn)生作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理，使其達到 國家勞動衛(wèi)生標準。2、技術(shù)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引

2、進工 程項目應嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)安全健康管理制度規(guī)定；在 推廣新技術(shù)、采用新工藝、購置新設備和使用新材料（簡稱“四 新”）時，保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關標準。三、職責1、安監(jiān)部是職業(yè)病預防的主管部門，負責制定職業(yè)病防治規(guī)劃和 計劃；負責委托職業(yè)病危害因新定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告；參與新 建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進工程項目的設計審查和竣工驗收。2、人力資源部是負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員到職業(yè)病防 治醫(yī)院進行就業(yè)定期體檢，負責建立全職職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3、各生產(chǎn)部門配合完成本部門職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負責 本部門接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培 訓，指導正確使用

3、、維護勞動保護設施和個人防護用品。四、職業(yè)病危害告知與教育1、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的部門應當定期公布公司有關職業(yè)病防治 的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。2、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應當在其醒目處設置警 示標識和警示說明，告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預防及應 急救治措施等內(nèi)容。3、人力資源部在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可 能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。4、各職能部門及生產(chǎn)部門應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè) 健康培訓。五、職業(yè)病危害因素的防護治理各部門職業(yè)病危害因素治理應本著投資小見效快的原則，盡 可能采用成熟、先進的智力技術(shù)和

4、方法；對于投資較大的治理項 目，各部門主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研 究，設計方案確定后，于每年11月底前列入下一年度的安措計劃， 并上報安監(jiān)部。六、作業(yè)環(huán)境管理1、職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)代表點由安監(jiān)部配合政府職業(yè) 病防治部門共同確定或定期修訂。安監(jiān)部建立職業(yè)病危害因素 作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單，各生產(chǎn)部門在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境 監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內(nèi)容。2、安監(jiān)部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”，委托 政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果評價。安監(jiān) 部將評價與檢測結(jié)果建立職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺 帳。3、各生產(chǎn)部門對監(jiān)測

5、超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應進行治理，對于 因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時，應采取必 要的個人防護措施。4、作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，車間設備布局、物料堆放、車間通道以及生 產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應滿足國家或行業(yè) 有關標準的要求。5、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報 警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的 安全區(qū)。6、各生產(chǎn)部門應加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理，積極推行“5S”（整理、整 頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）現(xiàn)場改善活動。七、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理1、各生產(chǎn)部門必須建立從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表每年1月底前填報從事接

6、觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體 檢計劃申報表上報至人力資源部。人力資源部審核后下達年度 體檢計劃，并依據(jù)年度體檢計劃組織從事接觸職業(yè)病危害因素作 業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。2、對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康及 所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應當調(diào)離原 工作崗位，并妥善安置。3、在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人，人力資源部門應及時通知各 生產(chǎn)部門，并會同生產(chǎn)部門根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞 動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結(jié)果等綜合分析后做初步診斷，再安排 其到職業(yè)病診斷機構(gòu)確診。八、職業(yè)病的診斷和治療1、已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)

7、病者，在治療后被確認不能從事原工 種的員工，由人力資源部在兩個月內(nèi)將其進行安排工作，因工作需 要暫不能調(diào)離者，必須在半年內(nèi)將其調(diào)離。2、職業(yè)病人的門診治療，應由專職醫(yī)生開具處方，并經(jīng)定點醫(yī)藥 機構(gòu)取藥、報銷。3、列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關政策執(zhí)行，醫(yī)療費用在勞 動保險費用中支付。4、職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。九、考核1、對違反本制度有下列行為之一者，安監(jiān)部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟責任考核等處罰。勞動保護設施停止使用或運轉(zhuǎn)狀況極差，致使有害物質(zhì)濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者；任意拆除勞

8、動保護設施致使有害因素危害嚴重者；不按計劃實施安措項目、挪用安措經(jīng)費者；強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌者從事禁忌作業(yè)者；2、對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和 個人，按公司安全獎懲條例給予表彰和獎勵。措施1、職業(yè)病防止工作要堅持“預防為主，防治結(jié)合”的基本方針。2、加強職業(yè)病防治工作的領導，成立職業(yè)健康衛(wèi)生管理領導小組， 提供職業(yè)病防止所需的經(jīng)費和設備。3、加強職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓是提高職工自我 保護意識、自覺遵守法律法規(guī)和操作規(guī)程、正確使用防護用品的 基礎，建立職工職業(yè)衛(wèi)生知識培訓檔案。4、從事或接觸有職業(yè)危害（粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)） 因素或?qū)】涤刑?/p>

9、殊要求作業(yè)時，必須對施工人員進行上崗前的 職業(yè)性健康檢查，經(jīng)過檢查合格后方可安排從事上述有關作業(yè)， 并應當及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人和建立健康檔案。5、有害作業(yè)場所應當與其他作業(yè)場所分開，施工人員配備必要的 勞動衛(wèi)生防護設施。6、易發(fā)生急性職業(yè)性中毒事故的作業(yè)場所，應當配備緊急防范設 備和醫(yī)療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。7、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工程項目，在醒目位置設置公告欄。8、有放射源或者生產(chǎn)放射線的作業(yè)場所，應當設置放射性警示標 志，并采取相應的防護措施，加強防范管理。9、對存在嚴重職業(yè)病危害因素的工程項目或作業(yè)場所，應組織有 關單位定期進行檢測、評價。10、單位必須對從事或接觸有職業(yè)病危害和從事對健康有特殊要求的作業(yè)人員定期進行職業(yè)性健康檢查。11、不得安排患有禁忌病的