2022年勞動補償協議范本

1、2022年勞動補償協議范本甲方：_(用工單位)乙方：_(勞動者)為維護企業(yè)穩(wěn)定，在_的基礎上，經甲、乙雙方平等協商。就乙方提出在雙方勞動關系存續(xù)期內加班費等各項勞動爭議事項達成以下協議：1、甲方一次性支付乙方補償金人民幣元。此款于日內支付。2、雙方認可并確認：乙方收到上述款項后，意味著在雙方勞動關系存續(xù)期間，_年_月_日至_年_月_日，乙方與甲方因二者之間的勞動關系而產生的、或與之有關的一切請求權(包括但不限于勞動工資報酬、加班費、津貼補貼、各類福利、經濟補償金、各類賠償金以及社會保險等)均已在本協議中獲得完全徹底解決，雙方就此再無其他爭議，乙方不得再向甲方提出任何要求。3、權利的放棄任何勞動

2、者(乙方)有關勞動關系存續(xù)期間就一切勞動權益可能對(用人單位)提起的仲裁或訴訟的權利，在本協議后予以完全放棄或不再行使。4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動補償協議范本（二）甲方：(單位)乙方：甲、乙雙方于_年_月_日訂立聘用制勞動合同，該勞動合同于_年_月_日期滿終止?，F因該合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，甲方決定不再續(xù)聘乙方。根據我國勞動法、勞動合同法以及人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的相關規(guī)定，甲、乙雙方就經濟補償達成如下協議：經雙方核實，乙方在甲方單位工作年限已滿年月，根據勞動

3、合同法第四十四條第一項、第四十六條第五項以及第四十七條的具體規(guī)定(下附相關法條)，甲方需給予乙方經濟補償共計人民幣元(大寫：_)。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動補償協議范本（三）甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動合同法，甲、乙雙方經協商一致，達成如下協議：一、根據。文件精神，原抽調人員幫助完成工程建設任務后回原工作單位，其他聘用人員予以解聘。解聘人員雙方勞動關系截止到_月_日。出于人性化考慮，公司同意工資發(fā)至_年年底，社保交至_年年底。二、雙方勞動關系終止后，經雙方協商一致，由甲方一次性補償乙方各項補償金元(可咨詢補償政策依據

4、)。除此之外，甲方不再承擔任何責任。三、勞動者在獲得補償金之前必須簽訂本協議、辦好工作交接，并歸還所借任何公司財物。四、本協議簽訂后，雙方勞動關系不存在任何糾紛，乙方(勞動者)不得再以任何理由，任何方式依據雙方勞動關系向甲方提出任何主張。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動補償協議范本（四）甲方：法定代表人：聯系電話：聯系地址：乙方：身份證件名稱：聯系電話：聯系地址：甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙

5、方的權利義務隨之終止。、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_元（大寫_）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_元（大寫_），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣_元（大寫_）。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至_年_月_日止。、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。、乙方應當于本協議簽訂后_日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失