兒科護士分層級管理方案

1、精品文檔兒科護士分層管理方案為全部落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高不同層次護士業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化整體護理，體現(xiàn)護理職業(yè)責(zé)任、職業(yè)價值，我科決定逐步建立完善護理人員分層級管理體系。以提高護理質(zhì)量保障醫(yī)療安全。一、指導(dǎo)思想深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞改革護理模式，履行護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升護理水平的工作宗旨，充分調(diào)動臨床一線護士工作的積極性，為人民群眾提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，保障醫(yī)療安全，促進醫(yī)患和諧。二、實施原則根據(jù)護士工作能力，技術(shù)水平、工作年限、業(yè)務(wù)職稱、學(xué)歷水平等要素，將護士劃分為四級，依次為一級護士、二級護士、三級、四級護士。三、具體實施過程（一）護理部制定護士分層次管理制度

2、， 制定能級對應(yīng)與分層管理原則。（二）組織護士長進行培訓(xùn)， 內(nèi)容主要是了解能級對應(yīng)與分層管理的理念及實施的目的。四、分層標準（一）一級護士：取得護士執(zhí)業(yè)資格證書和初級護士資格證，并通過考核合格，能獨立承擔(dān)一般護理工作， 獨立擔(dān)任本班次工作的護士。.精品文檔1、任職條件：（1）具有護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷。（2）具有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)資格注冊證并簽訂聘用合同的護士。2、工作職責(zé)：（1）獨立完成科室制定的各班工作；（2）熟練掌握護理技術(shù)操作技能及溝通技術(shù)；（3）指導(dǎo)、帶教輔助護士完成日常護理工作及實習(xí)生的帶教工作；（4）熟悉科室護理質(zhì)控要點；（5）參與成人繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高學(xué)歷，完成醫(yī)院的學(xué)習(xí)培

3、訓(xùn)計劃；（6）在上級護士的指導(dǎo)下完成危重病人的護理及質(zhì)控分析；（7）服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務(wù)（人力資源調(diào)配）。3、延期晉級的情況（符合其中一條）（1）履行崗位職責(zé)不到位或越位， 一年內(nèi)責(zé)任投訴達3 次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件，重大不良影響事件；（2）未完成培訓(xùn)課程或考核不合格者；（3）不服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務(wù)（人力資源調(diào)配）。（4）醫(yī)院規(guī)定的其它情形。（二）二級護士：取得護師資格證或擔(dān)任一級護士滿6 年，并通.精品文檔過考核合格，能獨立承擔(dān)一般護理工作， 獨立擔(dān)任本班次工作的護士。1、任職條件（1）具有護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷；（2）取得護師資格證或擔(dān)

4、任一級護士滿6 年。2、工作職責(zé)（1）獨立完成科室制定的各班工作；（2）熟練掌握護理技術(shù)操作技能及溝通技巧；（3）指導(dǎo)、帶教下級護士完成日常護理工作及實習(xí)生的帶教工作；（4）熟悉科室護理質(zhì)控要點；（5）參與成人繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高學(xué)歷，完成醫(yī)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃；（6）在上級護士的指導(dǎo)下完成危重病人的護理及質(zhì)控分析；（7）服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務(wù)（人力資源調(diào)配）。3、延期晉級的情況（符合其中一條）（1）履行崗位職責(zé)不到位或越位， 一年內(nèi)責(zé)任投訴達3 次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件，重大不良影響事件；（2）未完成培訓(xùn)課程或考核不合格者；（3）不服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性

5、任務(wù)（人力資源調(diào)配）。（4）醫(yī)院規(guī)定的其它情形。（三）三級護士：取得主管護師資格證或中專畢業(yè)取得護師資格.精品文檔證滿 8 年以上、大專畢業(yè)取得護師資格滿6 年以上、本科畢業(yè)取得護師資格滿 4 年以上，能獨立承擔(dān)本科危重癥。護理及所在?？谱o理工作，并具備一定帶教，技術(shù)革新能力的護士。1、任職條件（1）具有護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷；（2）取得主管護師資格證或中專畢業(yè)取得護師資格證滿8 年以上、大專畢業(yè)取得護師資格滿6 年以上、本科畢業(yè)取得護師資格滿4 年以上的護士；3）任二級護士期間須有到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)得經(jīng)歷（一次連續(xù)不得少于 3 個月）2、工作職責(zé)1）熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)及?？评碚撝R，熟練掌握

6、護理技術(shù)操作常規(guī)及護理帶教技能；2）完成本專業(yè)危重病人的護理；3）對護理過程的各階段實施評價與修正；4）有獨立判斷能力，配合醫(yī)師做好疑難、危重患者的搶救工作。負責(zé)指導(dǎo)本科各病的護理查房，參加護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)；5）掌握和使用各種本科室醫(yī)療設(shè)備；6）承擔(dān)臨床帶教工作。3、延期晉級的情況（符合其中一條）.精品文檔（1）履行崗位職責(zé)不到位或越位， 一年內(nèi)責(zé)任投訴達 3 次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件，重大不良影響事件；（2）未完成培訓(xùn)課程或考核不合格者；（3）不服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務(wù) （人力資源調(diào)配）。（4）醫(yī)院規(guī)定的其它情形。（四）四級護士：取得副主任護師資格

7、證或任三級護士滿 8 年以上的主管護師，是本科危重癥護理及?？谱o理帶教及技術(shù)革新的學(xué)科帶頭人。1、任職條件（1）取得副主任護師資格證主管護師資格證或任三級護士滿8 年以上的主管護師；2）本科危重癥護理及?？谱o理帶教及技術(shù)革新的學(xué)科帶頭人。護士長，護理組長，臨床高級專科護士，科室?guī)Ы汤蠋煼先温殫l件的可申請晉級；3）任三級護士期間須有到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)的經(jīng)歷（一次連續(xù)不得少于 3 個月）2、工作職責(zé)1）具備整體護理基本知識以及護理程序應(yīng)用能力（評估、分析、決策、溝通、協(xié)調(diào)、教育、評價） ；2）有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通、專科護理操作及應(yīng)急處置能力；3）具有較高的臨床護理能力，能完成較復(fù)雜病人的護理，具.精品文檔有良好的語言交流和臨床操作能力， 為同事和其他護理隊伍人員提供咨詢，做好模范帶頭工作；（ 4）是本科危重護理及?？谱o理，帶教技技術(shù)革新的學(xué)科帶頭人；3、延期晉級的條件（1）履行崗位職責(zé)不到位或越位， 一年內(nèi)責(zé)任投訴達3 次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件，重大不良影響事件；（2）未完成培訓(xùn)課程或考核不合格者；（3）不服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務(wù)（人力資源調(diào)配）。（4）醫(yī)院規(guī)定的其它情