2022年酒店員工安全協(xié)議書

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年酒店員工安全協(xié)議書安徽省_有限公司(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。第一條 、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。第二條 、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。第三條 、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。第四條 、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。第五條

2、 、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。第六條 、夜間公司宿舍22：00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22：00前回宿舍休息。第七條 、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。第八條 、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。第九條 、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的.住宿資格。第十條 、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)第十一條 、合同有效期限從乙

3、方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。甲方：_ 乙方：_簽章：職工個(gè)人簽字：2022年酒店員工安全協(xié)議書（二）甲方：乙方：為保證項(xiàng)目工程順利進(jìn)行，切實(shí)貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，特簽訂施工(含消防)安全協(xié)議書。1、施工方要認(rèn)真遵守中華人民共和國消防法，各省、市消防條例，搞好消防和治安防范工作。2、施工方對項(xiàng)目工程指定專職安全人員一名，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的一切安全工作，并對施工人員進(jìn)行消防及施工安全規(guī)范教育。3、施工前，施工方必須配備所需的滅火器材，按建設(shè)方的要求辦理施工人員注冊登記手續(xù)，制定嚴(yán)格的施工安全守則，并遵照執(zhí)行。4、施工方不得雇用未成年人(18歲以下)或老年人(55歲以上)，發(fā)現(xiàn)一

4、人，處以施工方_元罰款。5、各工種均要有上崗證(包括木工、架子工、鋼筋工、抹灰工、油漆工、砌筑工、防水工、電焊工、管工等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，施工方和無證上崗人員各罰款_元。6、施工方動(dòng)用明火、安裝電器及使用易燃易爆物品前必須向建設(shè)方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)，動(dòng)火(電、氣焊)前應(yīng)事先持特種工種操作證到建設(shè)方開具動(dòng)火證。動(dòng)火時(shí)要做到一人動(dòng)火一人監(jiān)護(hù)。7、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象(當(dāng)場發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)煙頭)均處以_元罰款。8、施工方對所用工程材料，必須嚴(yán)把防火關(guān)。地毯、壁紙等須有消防部門的安全檢測報(bào)告。施工現(xiàn)場禁止存放大量易燃(油漆、稀料等)物品，易燃物品應(yīng)隨用隨進(jìn)。9、施工方人員須按建設(shè)方指定線路進(jìn)出施工現(xiàn)場，未

5、經(jīng)同意不準(zhǔn)到非施工區(qū)域活動(dòng)。10、施工方對施工現(xiàn)場必須隨時(shí)清理，每日收工前會(huì)同建設(shè)方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人檢查現(xiàn)場，確認(rèn)安全后，方可離開現(xiàn)場。11、施工中由施工方引起的一切消防、安全事故，施工方負(fù)全部責(zé)任。給建設(shè)方造成損失的，施工方負(fù)責(zé)全部予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)部門處理。12、建設(shè)方工程負(fù)責(zé)人員對施工現(xiàn)場的安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，施工方必須接受檢查并配合。13、根據(jù)工程需要及建設(shè)方要求，工地應(yīng)留夜班值班人員，對工地進(jìn)行不間斷的巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。14、施工方在施工期間必須遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)治安、行政管理?xiàng)l例，主動(dòng)辦理好有關(guān)手續(xù)，禁止一切違反有關(guān)安全條例的行為，凡因此所產(chǎn)生的后果，均由施工方承擔(dān)。1

6、5、開工后一周內(nèi)，施工方向建設(shè)方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交付人民幣_元作為安全保證金。建設(shè)方有權(quán)按以上安全條款處罰。多退少補(bǔ)。16、如遇施工場地周圍(直徑不超過100米)有居民居住，施工時(shí)間為上午7：30到下午18：00點(diǎn)止，遇晚上加班，不允許有聲音的工作(不超過45分貝)，不按規(guī)定施工罰_元/次。17、在該項(xiàng)目施工期間，施工現(xiàn)場嚴(yán)禁拋、冒、滴、漏、灑。特別在清理垃圾期間不能有揚(yáng)塵。違規(guī)者罰_元/次。造成后果由施工方自行處理并解決。18、在該項(xiàng)目施工期間，施工方應(yīng)積極配合建設(shè)方對外的協(xié)調(diào)工作。不予配合按違紀(jì)處理。19、施工方應(yīng)保持現(xiàn)場居住區(qū)的清潔、衛(wèi)生、安全用電、用水等問題。20、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份

7、。2022年酒店員工安全協(xié)議書（三）事由：聘任合同書聘任日期：年_月_日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人職務(wù)：酒店副總理一、聘任期本合同為期_年，自_年_月_日起生效，至_年_月_日止。應(yīng)聘地為中國省市。二、試用期自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。三、受聘人職責(zé)在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。

8、_年至_年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是_年、_年、_年(_元/_年、_元/_年、_元/_年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即_元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊，不計(jì)投資利息，不計(jì)按照中華人民共和國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。3、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)營。四、受聘人的工作條件1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的_年、_年、_年連續(xù)三年資本重置投

9、資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù)，酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)_萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、受聘人待遇1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù))，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營

10、計(jì)劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計(jì)劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤_%，則發(fā)放年薪的_%。超額完成經(jīng)營計(jì)劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成_%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分_%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成_%至_%酒店則將另給予受聘人超額部分_%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成_%以上，酒店則將給予受聘人超額完成_%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取。)由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、

11、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷_%，其余部分自理。6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同終止1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究

12、，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上(含九十天)，累計(jì)非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于_%年薪的獎(jiǎng)金。(稅后提取)七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(

13、員工作冊)所制定的規(guī)章制度。聘用單位：受聘人：董事長簽字：受聘人簽字：2022年酒店員工安全協(xié)議書（四）甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)1、甲方的權(quán)利1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同范本2)在試用期間，乙方

14、如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);2、甲方的義務(wù)1)為乙方提供必要的工作條件;2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)1、乙方的權(quán)利1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務(wù)1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);3)維護(hù)

15、公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_法定代表人：簽字：簽約日期：簽約地點(diǎn)：2022年酒店員工安全協(xié)議書（五）甲

16、方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)

17、行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納五險(xiǎn)一金(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終

18、止勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致

19、，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法

20、履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1_年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。第八條 商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究