廣東長(zhǎng)實(shí)通信工程有限公司薪酬福利介

1、. 廣東長(zhǎng)實(shí)通訊工程：.；廣東長(zhǎng)實(shí)通訊工程簡(jiǎn)介廣東長(zhǎng)實(shí)通訊工程是一家專注于通訊線路建立施工及維護(hù)、通訊設(shè)備建立施工及維護(hù)的大型企業(yè)，努力于在全國(guó)范圍內(nèi)為通訊運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備制造商、公用通訊網(wǎng)及社會(huì)公眾客戶提供各種通訊運(yùn)營(yíng)效力。 公司現(xiàn)有凈資產(chǎn)1.198億元，員工3300余人，擁有線路與基站維護(hù)甲級(jí)、通訊信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級(jí)、電信工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)等較為完備的資質(zhì)，并經(jīng)過(guò)ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系，能獨(dú)立承當(dāng)各類通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和數(shù)字傳輸設(shè)備、數(shù)字通訊設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)開(kāi)通，管道、光纜、電纜線路工程。 公司于2002年4月成立，自成立伊始，就以“專業(yè)、專注、做中國(guó)領(lǐng)先的通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)效力商為目的，一直堅(jiān)持

2、老實(shí)守信、客戶至上、專業(yè)效力、質(zhì)量第一的效力理念。 公司開(kāi)展期間，先后承當(dāng)大量的通訊工程建立施工及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程，以過(guò)硬的實(shí)力、良好的信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)的效力與中國(guó)挪動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信等通訊運(yùn)營(yíng)商建立了良好的協(xié)作關(guān)系。與此同時(shí)，公司積極承當(dāng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，多次開(kāi)展“關(guān)愛(ài)特困家庭等愛(ài)心活動(dòng)，得到了政府、社會(huì)機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可和充分一定。 作為一家有著長(zhǎng)久開(kāi)展目的的企業(yè)，長(zhǎng)實(shí)公司抓住機(jī)遇，不斷拓展，先后在廣東、云南、湖北、江蘇、貴州、內(nèi)蒙、廣西等省設(shè)立省級(jí)分公司。憑仗其專業(yè)而閱歷豐富的管理團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)先的效力認(rèn)識(shí)，長(zhǎng)實(shí)公司不斷地展現(xiàn)出強(qiáng)有力的生命力和開(kāi)展?jié)摿?，并在通訊效力行業(yè)樹(shù)立起良好的品牌。 通訊運(yùn)營(yíng)商的重組

3、和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)開(kāi)展，為通訊運(yùn)營(yíng)效力商帶來(lái)了難得的開(kāi)展機(jī)遇。開(kāi)展中的長(zhǎng)實(shí)公司將抓住當(dāng)前難得的開(kāi)展機(jī)遇，牢牢把握競(jìng)爭(zhēng)的自動(dòng)權(quán)，進(jìn)一步提高效力程度，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共同生長(zhǎng)，爭(zhēng)取成為中國(guó)領(lǐng)先的通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)效力商。一、招聘崗位貯藏技術(shù)員 數(shù)量：30名1、性別：男，五官端正， 身體安康；2、通訊或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；3、要求有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，做事仔細(xì)踏實(shí)，熱愛(ài)通訊行業(yè)；4、任務(wù)地點(diǎn)：廣東、云南5、任務(wù)描畫：無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、各類通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和數(shù)字傳輸設(shè)備、數(shù)字通訊設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)開(kāi)通，管道、光纜、電纜線路工程。二、薪酬福利：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期工資1000元/月，兩個(gè)月后調(diào)薪，實(shí)行承

4、包工資制。購(gòu)買社保醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、及不測(cè)損傷保險(xiǎn)等。 年終雙薪及獎(jiǎng)金。根據(jù)盈利情況每年對(duì)薪資進(jìn)展調(diào)整。司齡津貼：?jiǎn)T工每任務(wù)滿一年加50元工齡工資。享有國(guó)家法定假期和公司規(guī)定的各種有薪假期。免費(fèi)提供住宿。降溫補(bǔ)貼：根據(jù)各地規(guī)范給予夏季降溫補(bǔ)貼或發(fā)放降溫飲品。生日禮物：?jiǎn)T工生日時(shí)，公司贈(zèng)送生日禮物。補(bǔ)貼：因崗位的差別，可懇求一定額度的補(bǔ)貼。旅游：公司每年根據(jù)奉獻(xiàn)大小組織國(guó)外/國(guó)內(nèi)旅游活動(dòng)。三、培訓(xùn)和提升開(kāi)展：A、新員工師徒制培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培育技術(shù)人才的“蘭色軍營(yíng)培訓(xùn)、培訓(xùn)管理人才的“綠色軍營(yíng)培訓(xùn)、季度內(nèi)部認(rèn)證培訓(xùn)、通訊行業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)認(rèn)證、外請(qǐng)教師到企業(yè)培訓(xùn)、針對(duì)性的送員工外訓(xùn)、MBA學(xué)習(xí)等，給員工寬廣的學(xué)習(xí)空間。B、技術(shù)人員：新員工1年內(nèi)可爭(zhēng)取進(jìn)入技術(shù)人才庫(kù)，經(jīng)培訓(xùn)合格提升技術(shù)員，并可經(jīng)過(guò)每年開(kāi)展的兩次內(nèi)部技術(shù)認(rèn)證考試不斷上升開(kāi)展。C、管理人員：新員工有志從事管理的，可爭(zhēng)取進(jìn)入管理人才庫(kù)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安頓基層管理崗位，并經(jīng)過(guò)每年開(kāi)展的崗位竟聘活動(dòng)不斷上升。四、任務(wù)分配：廣東、云南各分公司。公司地址:廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道羊城創(chuàng)意園長(zhǎng)實(shí)樓培訓(xùn)基地：廣東省清遠(yuǎn)市新城24號(hào)區(qū)長(zhǎng)實(shí)大廈碼司網(wǎng)頁(yè)： HY