經(jīng)營管理類-IT企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

1、.PAGE ：.；PAGE 3技術(shù)總監(jiān)CTO職位稱號技術(shù)總監(jiān)CTO/Chief Technology Officer職位代碼職 系技術(shù)職稱職等職級所屬部門填寫日期核 準(zhǔn) 人直屬上級職位概要把握公司技術(shù)開展方向及規(guī)范開發(fā)過程，擔(dān)任公司技術(shù)框架規(guī)劃，組織管理團(tuán)隊(duì)任務(wù)內(nèi)容配合公司整體業(yè)務(wù)開展方向，把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢和業(yè)務(wù)開展動向。擔(dān)任中心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指點(diǎn)，建立中心技術(shù)及產(chǎn)品平臺。擔(dān)任組織、協(xié)調(diào)工程實(shí)施管理，對艱苦工程技術(shù)道路擔(dān)任，攻克重點(diǎn)技術(shù)難題，對工程實(shí)施過程進(jìn)展有效及時(shí)的監(jiān)控和協(xié)調(diào)管理。參與公司開展戰(zhàn)略、年度運(yùn)營方案和預(yù)算方案制定，組織公司技術(shù)戰(zhàn)略制定實(shí)施。制定研發(fā)方案，組織公司研發(fā)團(tuán)

2、隊(duì)完成研發(fā)目的，監(jiān)視工程進(jìn)度實(shí)施，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理協(xié)調(diào)、技術(shù)問題。擔(dān)任主持公司研發(fā)部、技術(shù)部等部門的日常管理任務(wù)，建立相關(guān)制度及規(guī)范。擔(dān)任公司產(chǎn)品的開發(fā)及質(zhì)量控制，包括預(yù)算、進(jìn)度等風(fēng)險(xiǎn)控制。指點(diǎn)、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進(jìn)展最后的質(zhì)量評價(jià)。組織實(shí)施公司軟件開發(fā)流程管理、工程管理和質(zhì)量管理流程，協(xié)調(diào)各個(gè)工程進(jìn)度。擔(dān)任研發(fā)中心技術(shù)隊(duì)伍的建立、穩(wěn)定及開展。建立與實(shí)施技術(shù)隊(duì)伍的鼓勵機(jī)制，營造良好的研發(fā)氣氛。制定技術(shù)人員培訓(xùn)方案，組織安排公司其他人員技術(shù)培訓(xùn)。指點(diǎn)分管部門制度并組織實(shí)施年度任務(wù)方案，完成年度義務(wù)目的。針對產(chǎn)品特點(diǎn)規(guī)劃產(chǎn)品的市場定位,中心技術(shù)價(jià)值和推行。 與產(chǎn)品經(jīng)理討論制定產(chǎn)品需求，

3、日常對部門經(jīng)理和工程師的溝通、鼓勵，宣貫公司的戰(zhàn)略和管理制度。組織對研發(fā)、測試、技術(shù)部門的考核和獎懲擔(dān)任工程交付后的技術(shù)效力支撐的協(xié)調(diào)和管理，擔(dān)任組織公司銷售過程中的售前技術(shù)支撐，對潛在或詳細(xì)的工程、用戶進(jìn)展跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶訪問、技術(shù)交流、方案制造及合同談判。研討競爭對手產(chǎn)品和市場，了解相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢任職資歷教育背景:通訊、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):5年以上相關(guān)任務(wù)閱歷，3年以上工程管理任務(wù)閱歷。培訓(xùn)閱歷：受過戰(zhàn)略管理、管理才干開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。技藝技巧:可以把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢和業(yè)務(wù)開展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有本人獨(dú)到見解。熟習(xí)企業(yè)產(chǎn)品構(gòu)造性能、機(jī)理運(yùn)用方法，有扎實(shí)實(shí)際根底和技術(shù)任務(wù)閱歷。有大型技術(shù)方案集成、編寫才干，熟習(xí)工程管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)方式知曉JAVA/J2EE、JSP、JavaBean，知曉HTML/DHTML、avaScript、XML、UML等相關(guān)技術(shù)。知曉O(shè)racle數(shù)據(jù)庫及Tomcat、WebLogic等WEB效力器。知曉Linux、UNIX操作系統(tǒng)。熟習(xí)各種常用的開發(fā)設(shè)計(jì)管理軟件。態(tài) 度:較強(qiáng)的了解溝通才干，可以從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)展技術(shù)實(shí)現(xiàn)。具備較強(qiáng)的指點(diǎn)才干、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)才干，以及人力資源管理才干。任務(wù)積極自動，團(tuán)隊(duì)建立才干。具備高度責(zé)任心，可以接受較強(qiáng)的任務(wù)