畜牧獸醫(yī)人員服務(wù)質(zhì)量的提升策略

1、畜牧獸醫(yī)人員效勞質(zhì)量的提升策略 1現(xiàn)階段我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍開(kāi)展?fàn)顩r基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的人員組成比擬復(fù)雜，傳統(tǒng)的觀念根深蒂固。在各項(xiàng)畜牧獸醫(yī)工作的開(kāi)展過(guò)程中，缺乏責(zé)任感、使命感和為民效勞意識(shí)，所以對(duì)其考核機(jī)制的健全至關(guān)重要。摒棄傳統(tǒng)的單一、片面考核方式，采用通過(guò)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉;的綜合考評(píng)，建立起科學(xué)、合理、高效的績(jī)效考評(píng)體系，有效調(diào)動(dòng)基層畜牧獸醫(yī)人員的效勞積極性與主動(dòng)性。1.2村級(jí)動(dòng)物防疫員的素質(zhì)低、待遇低、隊(duì)伍不穩(wěn)定村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍是動(dòng)物疫病防控體系的根底，是動(dòng)物強(qiáng)迫免疫、畜禽標(biāo)識(shí)佩戴、免疫檔案建立和動(dòng)物疫情報(bào)告等重要防疫措施施行的主體力量。但他們總體文化程度不高，承受教育培訓(xùn)的難度

2、大，整體素質(zhì)較低，一定程度上影響了效勞質(zhì)量。另外,雖然村級(jí)動(dòng)物防疫員的工資也納入財(cái)政預(yù)算，但待遇程度仍然較低，導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)定，影響了防疫質(zhì)量和進(jìn)程以及其他工作的開(kāi)展。2如何加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)人員的效勞質(zhì)量要加強(qiáng)我國(guó)的基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建立首先要著手解決的問(wèn)題就是經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。在經(jīng)費(fèi)的規(guī)劃利用問(wèn)題上，給予基層畜牧獸醫(yī)部門(mén)足夠的重視，將資金準(zhǔn)確無(wú)誤的下到達(dá)基層，確保資金合理使用，從根本上強(qiáng)化基層畜牧醫(yī)療的根底設(shè)施建立，進(jìn)步效勞群眾的硬件裝備程度。明確基層畜牧獸醫(yī)部門(mén)的行政所屬，優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的管理體制，明確管理對(duì)象與管理目的，進(jìn)步畜牧獸醫(yī)人員的工作效率。建立畜牧獸醫(yī)人員的工作監(jiān)視制度與績(jī)效考核制度。

3、讓畜牧獸醫(yī)工作人員在科學(xué)的管理體制、合理的監(jiān)視考核體制下高效地工作，到達(dá)強(qiáng)化基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建立的最終目的。積極引入高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過(guò)完善的薪資制度與考核體系，吸引人才、留住人才，為畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)注入新穎血液，預(yù)防出現(xiàn)人才斷層的現(xiàn)象。注重對(duì)現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)人員的培訓(xùn)和教育，積極為基層工作者營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與工作環(huán)境，加大科技工程的推廣力度，并以此為手段，全面進(jìn)步工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)引進(jìn)相關(guān)專家開(kāi)展技術(shù)研討會(huì)、座談會(huì)，全面進(jìn)步畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，進(jìn)步為群眾效勞的才能。通過(guò)養(yǎng)殖戶、廣闊群眾的評(píng)議，進(jìn)步基層工作人員的責(zé)任感與自律意識(shí)，承受廣闊人民群眾的監(jiān)視，更好的做好基層效勞工作。首

4、先，進(jìn)一步明晰新形勢(shì)下基層畜牧獸醫(yī)效勞隊(duì)伍的詳細(xì)職責(zé)，有效解決其職責(zé)混亂、職能分工不清的現(xiàn)狀，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)效勞性職能與公益性職能的別離。強(qiáng)化監(jiān)視體系與防疫體系的建立力度，實(shí)現(xiàn)防疫、監(jiān)視工作的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化。其次，加強(qiáng)基層畜牧技術(shù)推廣的建立、推廣力度。畜牧技術(shù)人員積極承當(dāng)起畜禽新品種選育、引進(jìn)工作，積極深化消費(fèi)一線，全面推動(dòng)新技術(shù)的開(kāi)展以及落實(shí)，整體進(jìn)步畜牧業(yè)效益。再次，在整體上抓好防疫隊(duì)伍的建立與管理。強(qiáng)化基層防疫隊(duì)伍的建立力度，貫徹落實(shí)以人為本的工作理念，將任務(wù)責(zé)任到人、分片包干。政府部門(mén)將防疫經(jīng)費(fèi)結(jié)合防疫工作的詳細(xì)任務(wù)以及工作量進(jìn)展下?lián)?，將防疫?jīng)費(fèi)真正用到疫苗購(gòu)入、防疫器械、工作人員補(bǔ)貼等行動(dòng)中去，促進(jìn)畜禽防疫隊(duì)伍的常態(tài)化建立，進(jìn)步基層畜牧獸醫(yī)的效勞質(zhì)量。第四，積極轉(zhuǎn)變基層畜牧獸醫(yī)人員的效勞理念。生態(tài)化、規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)殖方式是現(xiàn)階段畜牧業(yè)開(kāi)展的目的，因此，必須通過(guò)教育、培訓(xùn)，盡快轉(zhuǎn)變基層畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)的效勞理念，使其更好地效勞于現(xiàn)代畜牧業(yè)消費(fèi)。積極轉(zhuǎn)變工作方式，從傳統(tǒng)的被動(dòng)進(jìn)展診療、引種、檢疫等工作，積極轉(zhuǎn)向畜禽防疫和畜產(chǎn)品質(zhì)量平安為主的工作上來(lái)，積極拓寬效勞范圍，加強(qiáng)畜牧業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的綜合性效勞，進(jìn)一步進(jìn)步基層隊(duì)伍的效勞質(zhì)量。3結(jié)語(yǔ)綜上所述，針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的開(kāi)展現(xiàn)狀，要從全面進(jìn)步基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升