新入科內科護士培訓計劃

1、新入科內科護士培訓計劃新入科內科護士培訓計劃( 一 ) ：外科新入科護士培訓計劃關節(jié)外科新入科護士培訓計劃培訓目的 : 為了幫助新進護士盡快適應該科室護理工作，有利于科室護理質量和整體護理水平的提高。為此，對新護士進行上崗前培訓，特制定崗前培訓計劃。第12周熟識工作環(huán)境，職業(yè)素質教育目標： 1、了解護理工作流程。、熟識環(huán)境、相關法律知識、規(guī)章制度、院感基本知識、緊急風險預案。、掌握護理核心制度、安全防范措施、職業(yè)防護。計劃： 1、熟識環(huán)境：安全通道、消防設施、病房環(huán)境、三區(qū)劃分等。、學習護理工作流程：各班次工作流程、基礎護理操作流程。、學習護理活動相關法律、護理規(guī)章制度、護理核心制度。4 、熟

2、識換藥室、治療室、重癥監(jiān)護室物品放置要求（物品定位、定量及規(guī)范放置要求）。、強化安全意識教育，學習護理安全防范措施。、學習院內感染基本知識、護士職業(yè)暴露防范措施。、學習醫(yī)院廢物分類及處置流程。、學習護理緊急風險預案。實施： 1、指定高年資護師帶教。、帶教老師介紹環(huán)境、三區(qū)、器械設備、搶救物品。、自學規(guī)章制度、流程、院感基本知識、應急預案，有自學筆記，帶教老師解答疑問。、結合臨床護理實際，教授護理安全防范措施。考核： 1、帶教老師、護士長隨時提問。、工作中考評。、晨會提問。4、考試有試卷。第 3 4 周基本理論和基本技能培訓目標： 1、了解各班次崗位職責。、熟識各種儀器操作流程、?？萍夹g醫(yī)護配合

3、、護理質量標準、急救技術。、掌握查對的方法及程序、日常消毒與終末消毒、基本理論知識。計劃： 1、操作技能培訓：基本技能操作培訓：基礎護理技術操作、標本采集技術。?？萍夹g：醫(yī)護配合、手術前后護理、各種引流。儀器使用：學習心電監(jiān)護、冰帽等操作流程、鞏固在校所學的基礎理論及護理專業(yè)知識。、跟固定班次，熟悉各班次的工作職責和工作質量要求。、急救技術：心肺腦復蘇技術、簡易呼吸器使用。、學習護理質量概念與標準。、學習查對的方法及程序1）物品、藥品的查對。2）液體的查對；3）病人的查對；4）各種標本的查對；5）醫(yī)囑的查對；、常用物品的日常消毒及終末消毒處置方法。實施： 1、由護士長或帶教老師負責培訓各種儀器

4、的使用和維護。、各項操作帶教老師先示范，然后指導新護士練習，直至熟練為止。3、自學基本理論知識、護理質量標準、結合工作實際，指導學習相關理論知識?？己耍?1、檢查學習筆記。、工作中查看操作流程掌握情況，考核儀器的操作使用。、帶教老師、護士長結合工作實際，提問相關理論知識。、利用晨會、護理查房提問考核。、進行理論試卷考試。、考核不合格者，延長此期培訓時間。第 5 8 周 專業(yè)理論、專科技能和急救技能培訓目標：掌握病情觀察方法、護理文書書寫規(guī)范、各種搶救設備的使用；掌握基本操作技能和常見病的護理常規(guī)，并能運用護理程序對病人進行全面的整體護理。 計劃： 1、繼續(xù)鞏固前 4 周所學內容。、學習溝通的技

5、巧、住院病人健康教育宣教內容。、學習病情觀察的方法：觀察程序、對比觀察、預見性觀察。、學習護理文書書寫規(guī)范、學習常見病的護理常規(guī)、參與危重病人護理、運用護理程序對病人進行全面的整體護理。、學習危重病人的搶救流程及各種搶救設備的使用、掌握常見病健康教育程序實施： 1、有計劃跟各個班次，有固定高年資護師帶教。、在老師指導下參與健康教育、常規(guī)護理、危重病人護理。、在老師指導下做各種護理文書記錄，帶教老師審核簽字?？己耍?1、工作中帶教老師、護士長隨時提問考核。2、對護理文書進行考評、技術操作考核、晨會提問、進行理論試卷考試。、綜合考評不合格者，適當延長培訓時間，直至考核合格。貫穿整個培訓過程心理素質

6、培訓、工作中保持健康的情緒。、指導如何減壓，緩解心理壓力。、學習醫(yī)護、護患溝通技巧。、如何處理工作與家庭的關系。結果：完成整個培訓計劃考核合格后，可以做為輔助班獨立值班，再獨立值白班各個班次，考評能勝任工作后，可以獨立值夜班。新入科內科護士培訓計劃( 二 ) ：新入科護士培訓制度、計劃(1)新護士崗前培訓制度一、目的 : 為保證護理工作的優(yōu)質、安全、有效，對病人提供良好的護理。對新入呼吸內科的護士實行有計劃、系統(tǒng)的培訓，使其達到完全獨立上班。二、對新分配到我科的各類畢業(yè)生、合同護士及其他方式（如轉科、借調、調入等）新到我科的護士應接受該科室安排的崗前培訓，要掌握培訓內容。三、遵守醫(yī)務人員行為規(guī)

7、范，認真履行服務承諾。四、要嚴格執(zhí)行科室的各項規(guī)章制度和工作標準，遵守各項操作規(guī)程。五、科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。指定專人詳細介紹培訓步驟及內容。六、制定一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，帶教老師對照工作標準進行培訓教學。七、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。八、考核方式采用提問考評與科室考核相結合，筆試理論與實際操作考核相結合的考核方法，將考試考核成績歸入科室檔案。九、對培訓后達不到要求者，應延期培訓或重新進行培訓。新入科護士崗前培訓計劃一、培訓目的: 為

8、了幫助新進護士盡快適應該科室護理工作，有利于科室護理質量和整體護理水平的提高。為此，對新護士進行上崗前培訓，特制定崗前培訓計劃。二、培訓目標：幫助新護士盡快全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，?？谱o理等多項護理技能，盡快適應科室工作。三、培訓對象: 新上崗護士新畢業(yè)護士聘用護士四、培訓時間: 計劃一個月五、培訓內容及安排:規(guī)培、進修護士、輪轉護士第 1 周 熟識工作環(huán)境，掌握工作流程計劃：、熟識環(huán)境：安全通道、消防設施、病房環(huán)境。、學習護理工作流程：各班次工作流程、基礎護理操作流程。3 、熟識治療室、其他區(qū)域物品放置要求（物品定位、定量及

9、規(guī)范放置要求）。、強化安全意識教育，學習護理安全防范措施。、學習院內感染基本知識、護士職業(yè)暴露防范措施。、學習醫(yī)院廢物分類及處置流程。、學習護理緊急風險預案。實施：、指定護理組長帶教。、介紹環(huán)境、器械設備、搶救物品。、自學規(guī)章制度、流程、院感基本知識、應急預案，帶教老師指導與帶教相結合。、結合臨床護理實際，講解護理安全防范措施?？己耍?、帶教老師、護士長隨時提問。、工作中考評。、晨會提問。、考試有試卷。第 2 周 基本理論和基本技能培訓計劃：、了解各班次崗位職責。、掌握呼吸內科基本理論知識。熟悉各種儀器操作流程、?？萍夹g醫(yī)護配合、急救技術。、掌握查對的方法及程序、日常消毒與終末消毒。、跟固定班次

10、，熟悉各班次的工作職責和工作質量要求。、基本技能操作培訓：基礎護理技術操作、標本采集技術。儀器使用：學習心電監(jiān)護、微量泵、輸液泵等操作流程、急救技術：心肺腦復蘇技術、簡易呼吸器使用。、學習查對的方法及程序（ 1）物品、藥品的查對。 （ 2）液體的查對； （ 3）病人的查對；4）各種標本的查對； （ 5）醫(yī)囑的查對；、常用物品的日常消毒及終末消毒處置方法?！拘氯肟苾瓤谱o士培訓計劃】實施：、由科室的專科護士負責培訓各種儀器的使用和維護。、各項操作先示范，然后指導新護士練習，直至熟練為止。、自學基本理論知識、護理質量標準、結合工作實際，指導學習相關理論知識。考核：、工作中查看操作流程掌握情況，考核儀

11、器的操作使用。、帶教老師、護士長結合工作實際，提問相關理論知識。、利用晨會、護理查房提問考核。、進行理論試卷考試。、考核不合格者，延長培訓時間。第三至 第四周專業(yè)理論、?？萍寄堋⒓本燃寄艿染C合培訓計劃：、繼續(xù)鞏固前兩周所學內容。2、學習溝通的技巧、住院病人健康教育宣教內容。、學習病情觀察的方法。、學習護理文書書寫規(guī)范、學習常見病的護理常規(guī)、參與危重病人護理、學習危重病人的搶救流程及各種搶救設備的使用【新入科內科護士培訓計劃】、掌握常見病健康教育程序新入科內科護士培訓計劃( 三 ) ： 2015 新入科護士培訓計劃第 1 篇：新入科護士培訓計劃1 、培訓目標1）培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的

12、專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。2）掌握普外科科各項常規(guī)護理和部分?？萍膊∽o理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質。3）規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能。4）能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理文書。5）掌握本科室及護理部工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴格三查七對。防止差錯事故的發(fā)生。6）基本掌握危重病人的搶救配合工作。7）逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。、培訓方法1）集中小講課，業(yè)務學習和疾病查房2）示范培訓。3）臨床實踐中討論交流互動形式。4）書面資料發(fā)給自學形式。5）早會提問形式。、培訓內容1）基本理論）科室相關制度及規(guī)定

13、、各班職責（見分冊）掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。）講解護理文書書寫的規(guī)范要求。2）基本知識）掌握普外科術前、術后的護理要點。）掌握結腸造瘺術的護理要點。）掌握普外科長期臥床病人的常見并發(fā)癥及護理要點。）熟悉普外科常見的疾病范疇及基本的解剖知識。）熟悉胃大部切除術后病人的護理要點。）熟悉腸癌術后的護理要點。）掌握術前、術后的護理常規(guī)）掌握普外科常見的疾病的健康知識宣教3）基本技能 呼吸機的使用；簡易呼吸機的使用；心肺復蘇；床邊心電監(jiān)護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術、輸液；各種標本采集法；進出入院病人的處置；背部護理（預防壓瘡護

14、理）；臥床病人更換床單；備皮、導尿；腸內營養(yǎng)儀器的使用；考核方法基本素質考核 包括德、能、勤、績四項內容，結合病人的滿意度調查結果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。第 2 篇：新入科護士培訓計劃一、培訓目的1 、熟悉掌握icu 基本護理理論和技能、熟悉常見疾病的檢測和護理、熟悉 icu 布局及臨床工作二、培訓方式、理論學習、技能訓練、自學三、培訓時間個月四、培訓管理：1 、指定 icu 護理專業(yè)組長或護理組長進行一對一帶教2 、根據(jù) icu 制定的新入護士培訓計劃，結合icu 實際進行教學。、每月進行操作考試一次（由帶教老師考核）4 、由護士長或帶教老師于 6 月底進行理論和

15、操作考試（ 2 個操作），成績合 格結束新入護士培訓課程。、培訓期結束由帶教老師寫出培訓總評五、培訓內容（一）理論培訓內容根據(jù)培訓計劃參加 icu ”三基三嚴” （ “三基”：基本理論、基本知識、基本技能。 ”三嚴”即：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）理論學習，理論培訓內容包括：科室工作環(huán)境，物品放置，科室規(guī)章制度，各班職責，基礎護理知識，?？?疾病護理常規(guī)，?？萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn)，常見危重患者搶救流程。（二）操作培訓內容熟練掌握：手衛(wèi)生，出入院護理技術，生命體征測量，口服給藥，靜脈輸液，真空采血技術，靜脈注射法，口腔護理，氧氣吸入，無菌技術，肌肉注射，皮內注射，皮下注射，物理降溫，軸線翻身

16、，單人 cpr ， tpn,cpt ，手術前后的一般護理，患者跌倒的預防等。掌握：鼻飼，霧化吸入，吸痰，氣管切開，氣管插管吸痰，胃腸減壓技術，灌腸技術，患者搬運法，患者約束法，痰標本采集法。掌握：監(jiān)護儀，呼吸機的使用與保養(yǎng)。掌握外科危重患者的護理及記錄。熟悉：微量輸液泵的使用，輸血，心電監(jiān)護技術，導尿技術了解 icu 常見的專科操作：氣切護理， cvp 監(jiān)測， abp 監(jiān)測，呼吸機連接與基本參數(shù)調試，深靜脈置管護理，氣管插管口腔護理，扣背排痰，亞低溫治療。第 3 篇：新入科護士培訓計劃對象與方法1.1培訓對象20 xx 年 7 月 20 xx 年 4 月對 18 名新入科護士，年齡 1923

17、歲；學歷：大專15名，占83%，大專 3 名，占 17%。均取得護士執(zhí)照。1.2培訓方法1.2.1樣板護士長 ( 或帶教老師 ) 做給新入科護士看。樣板即根據(jù)各項標準要求所做出來的模板，是新入科護士日常工作的參照物。護士長或帶教老師將專科技術操作按本科室制定的計劃內容，按標準逐項做出標準樣板或實踐操作示教樣板，以最直觀的方式讓新入科護士明白?？萍夹g操作金標準。1.2.2協(xié)同護士長 ( 或帶教老師 ) 帶新入科護士做。協(xié)同即帶領、陪新入科護士完成各項工作。護士長 ( 或帶教老師 ) 按?？萍夹g標準做出操作樣板后，要親自和新入科護士按樣板要求共同完成各項培訓計劃內容，一方面使新入科護士更理解樣板內

18、容，另一方面可以幫助新入科護士解決初次工作遇到的困難和心理障礙。1.2.3 觀察護士長 ( 或帶教老師 ) 看著新入科護士做。觀察即通過對新入科護士?？萍夹g操作的全過程進行觀察，以了解新入科護士?？萍夹g操作中的優(yōu)缺點。經(jīng)過樣板和協(xié)同后，新入科護士已具備一定的專科操作技能，護士長( 或帶教老師 ) 不能再幫著新入科護士去完成工作了，而要讓其獨立完成。這時護士長( 或帶教老師 ) 一定要站在新入科護士旁邊，選取不影響新入科護士工作操作的位置進行觀察，并進行記錄，對做得不足的地方進行標注。1.2.4 糾正護士長 ( 或帶教老師 ) 指著新入科護士做。糾正即根據(jù)觀察新收入科護士工作的結果，指出做得好的

19、和做得不足的地方，然后對做得不足的地方進行糾正。糾正是確保過程指導效果的一個重要環(huán)節(jié)，但護士長 ( 或帶教老師 ) 在糾正時要注意以下幾個要點 : 糾正不足前要對新入科護士做得好的地方進行肯定和表揚，最好是當眾表揚；糾正不足時最好對新入科護士單獨進行講解，同時多做演示動作，以加強記憶。1.2.5強化護士長 ( 或帶教老師 ) 逼著新入科護士做。強化即按照樣板標準堅持做下去，最終形成習慣。強化是一個長期的過程， 護士長 ( 或帶教老師 ) 必須逼迫新入科護士不斷堅持去做，而且要根據(jù)樣板標準做出考核指標，沒達到標準的要進行處罰。這五個步驟有效完成后，新入科護士就可以達到護理管理要求和護理操作標準。

20、結果名新入科護士，通過這五個步驟有效完成后，能獨立完成專科操作，在護理部的專科操作考試中取得好成績，同時受到同事和患者的好評和稱贊，提高了?？谱o理操作的質量。討論注重?？菩伦o士的培訓指導過程，提高?？萍寄埽岣邔？谱o士的操作能力，逐漸適應?？谱o理工作的專業(yè)性，順利完成各班次工作。通過過程指導培訓五步驟，使?？谱o理質量提升，新技術、新業(yè)務不斷開展，在護理部組織的科室護理質量考核中，被評為優(yōu)勝科室。重視個體差異，重過程指導。由于新入科護士存在生理、心理、學歷、學習能力等方面的差異，導致不同指導過程活動中的快慢、優(yōu)劣之分，但護士長用心關注每位新入科護士，讓她們自由選擇五步過程指導中需加強的內容，多給

21、予她們鼓勵、肯定和支持，不當面評判。這種培訓方法的使用需要護士長的親自參與和指導，以保證培訓效果，對18 位新入科護士調查結果， ”過程指導使我們在短時間內掌握?？撇僮骷夹g”，”這種培訓方法促進我們與護士長的溝通與了解”。故這種培訓方法值得關注和推廣。新入科內科護士培訓計劃( 四 ) ： 2015 護士崗前培訓計劃第 1 篇：護士崗前培訓計劃第一部分：?？谱o理操作：第一課： 1、 新生兒臍部護理操作技術2 、 新生兒光療護理操作技術第二課： 1、 新生兒沐浴護理操作技術。新生兒喂奶操作技術及鼻飼操作技術第二部分：新生兒重癥監(jiān)護及急救技術第四課： 1、 新生兒窒息的搶救流程第五課： 1、 心電監(jiān)

22、護儀使用輸液微量泵的使用第三部分：新生兒科常見疾病護理常規(guī)第六課： 1、 新生兒窒息2 、 新生兒缺氧缺血性腦病第七課： 1、 新生兒黃疸2 、 新生兒敗血癥第八課： 1、 新生兒肺炎第九課： 1、 早產(chǎn)兒護理第四部分：新生兒醫(yī)院感染相關知識第十課：新生兒醫(yī)院感染預防與控制第 2 篇：護士崗前培訓計劃一、培訓目的：為了幫助新畢業(yè)的護士盡快適應醫(yī)院護理工作，有利于醫(yī)院護理質量和整體護理水平的提高。為此，對新畢業(yè)護士進行上崗前培訓，特制定崗前培訓計劃。二、培訓對象： 2015 年新進護士三、培訓時間： 9 月 23 日-9 月 30 日四、培訓地點：理論課：行政二樓1 號會議室操 作：各輪轉科室培

23、訓五、培訓內容及安排日期時間內 容 授課人職稱職務9.23 13:00-14:30醫(yī)院規(guī)章制度趙靜雅婦科護士長、護師14:30-15:30禮貌禮儀李彤 骨科護士長、護師9.24 13:00-15:30護理文件書寫要求護士條例薛春煥護理部副主任護師9.25 13:00-14:3014:30-15:30護患溝通護理風險防范劉連敏徐媛媛內二科護士長、護師腫瘤外科護士長、護師9.26 13:00-15:00消毒、滅菌技術張慧玲感染科科長、主管護師護理操作培訓內容：心肺復蘇、鼻導管吸氧、靜脈輸液、吸痰法、無菌操作、口腔護理第 3 篇：護士崗前培訓計劃一、目的：充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護

24、理，進行基本操作技能培訓，通過培訓使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作。二、方法：1、理論）參加每周三組織的業(yè)務學習、護理查房，院內舉行的崗位練兵考試；2）參加院內心電圖知識和病例討論；）通過自學等方式學習三基知識；、技能：由帶教老師負責培訓、考核。三、理論培訓內容：、各班職責及標準，學習護士職責；、核心制度 - 護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等；、常用藥物配伍禁忌；、急救藥品使用；、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓內容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、心肺復蘇術、導尿（男女）、放置胃管、換藥、吸痰等。五、具體安排：1 、入

25、科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理；、第二個月：熟練掌握10 項護理操作，并通過考核；考核內容由帶教老師確定。六、考核應用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。第 4 篇：護士崗前培訓計劃一、培訓目標：為加強規(guī)培學員的臨床工作和學習能力，規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，通過崗前培訓，提高規(guī)培人員的臨床應變和急救能力，以保證臨床培訓期間，能夠順利、安全的完成學習任務。二、培訓時間：2015 年 7 月 11 日 -2015 年 7 月 13 日三、培訓方式：理論與實踐結合的方式。四、培

26、訓部門：繼教科五、培訓重點：培訓內容以法律法規(guī)、核心醫(yī)療制度、院感、急救技能、人際溝通、醫(yī)保等為主。六、培訓安排（略）七、培訓要求：(一 ) 、紀律要求：為保證規(guī)培學員在培訓期間有一個良好的學習、生活環(huán)境，維護正常的管理秩序，順利完新入科內科護士培訓計劃( 五 ) ： 2015 兒科護士長述職報告范文兒科護士長述職報告范文作為一名兒科護士長，我努力踐行科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度

27、，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將 2015 年工作護士長工作總結：一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 【新入科內科護士培訓計劃】加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的 gt ；及 gt ；的相關條

28、款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。、完善護理文件記錄，減少安全隱患。( 述職報告 9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從

29、中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量

30、持續(xù)改進。、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。、每月對質控小組、醫(yī)學教。育網(wǎng)護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。五、其他配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調工

31、作。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。新入科內科護士培訓計劃( 六 ) ： 2015 職工趣味游園活動方案方案一：職工趣味游園活動方案一、活動目的為豐富工區(qū)團員青年的文體活動，加強工區(qū)青年間的溝通交流，增強工區(qū)團組織的凝聚力，特舉辦本次活動。二、活動主題鍛煉特長技能，展現(xiàn)青年團員風采，活躍文化生活三、主辦單位修試工區(qū)團支部四、承

32、辦單位修試工區(qū)分工會五、參加對象修試工區(qū)全體青年團員六、活動要求：、在參與活動中，應自覺遵守活動秩序；、要服從工作人員，應使活動在團結、友愛的氣氛中進行。七、活動程序：、全體人員在會議室集中，工區(qū)領導致辭；、宣布注意事項及各活動區(qū)域安排；、進行文體活動。八、活動安排：活動時間： 20 xx 年 1 月 15 日下午（ 1）宣傳報道：由楊凱、楊濤負責；（ 2）相關材料收集：工區(qū)團支部；（ 3）場地布置；局多功能廳；（ 4）在活動的前一天由團支部負責對各游戲出份游戲規(guī)則說明；（ 6）部分道具及獎品：道具在活動的前一天由工區(qū)團支部負責準備好。九、活動規(guī)則及有關負責人安排1 、猜謎語游戲規(guī)則：猜中謎語

33、者，不用撕掉謎語紙條，只需要記住謎語編號到領獎臺對謎底。答對 8 個以上可以獲得一張獎券； 15 個以上可獲得兩張獎券。、乒乓球比賽游戲規(guī)則：參賽者可向對手發(fā)起挑戰(zhàn)，一局11 球，連勝超過3 局的可獲得一張獎券，連勝 5 局的可獲得兩張獎券；、跳繩計時賽游戲規(guī)則：參賽者只要在一分鐘內跳滿 80 個，可獲得一張獎券， 120 個以上可獲得兩張獎券。兌獎辦法：兌獎組：由xx 公司團支部負責兌獎方式：一張獎券可隨意領取一盒牙膏、一個筆記本。兩張獎券可隨意領取一支鋼筆、一個筆記本。三張獎券可領取一條毛巾、一盒牙膏、一個筆記本。四張獎券可領取一瓶洗發(fā)水、一盒牙膏、一支鋼筆。五張獎券可領取一瓶洗發(fā)水、一盒

34、香皂、一支鋼筆、一盒牙膏。六張獎券可領取一瓶洗發(fā)水、一條毛巾、一盒香皂、一支鋼筆、一盒牙膏、一個筆記本。兌獎時間：活動期間八、其他事項：1 、工作人員安排：xx 公司團支部全體工作人員。、不得一人重復參加一項游戲。、每項游戲優(yōu)勝者要進行登記。、獎品兌付完一切活動結束。九、經(jīng)費預算經(jīng)費總計： 835 元方案二：職工趣味游園活動方案一、活動目的為迎接”七一” ，豐富干部職工的精神生活，激發(fā)大家的熱情和團隊精神，增進干部職工間的溝通交流，增強干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進黃花鎮(zhèn)和諧發(fā)展。特舉辦此活動。二、活動主題趣味游園慶黨生日歡聲笑語迎十八大三、主辦單位黃花鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府四、承辦單位黃花鎮(zhèn)黨政辦、黃花鎮(zhèn)工會、黃花鎮(zhèn)團委五、參加對象黃花鎮(zhèn)全體干部職工六、活動要求(一 ) 在參與活動中，應自覺遵守活動秩序；(二 ) 要服從工作人員，應使活動在團結、友愛的氣氛中進行。七、活動安排決賽時間：初定7 月 1 日前 ( 活動時間由鎮(zhèn)黨政辦通知)(一 ) 宣傳：由黃花鎮(zhèn)黨政辦負責宣傳、通知相關人員;(二 ) 相關材料收集：鎮(zhèn)工會;(三 ) 場地布置：