2022年導購員勞動合同

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年導購員勞動合同甲方(用人單位)單位名稱：單位性質(zhì)：單位地址：法定代表人或委托人：乙方(受聘人)姓名：性別：民族：學歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據(jù)中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法和_研究所崗位聘任制實施細則，達成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)與職級。二、合同期限合同期限：自_年_月_日起;至_年_月_日止;其中：_年_月_日至_年_月_日為試用期。三、崗位職責乙方的崗位職責：四、工作紀律和技術(shù)保密要求1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定

2、的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。4.其他約定：五、勞動保護和工作條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、工作報酬和保險福利待遇1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待

3、遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。4.工作報酬與福利待遇的其他約定：七、合同的變更、終止和解除1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)乙方退休、死亡;(3)甲方撤消或解散。3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;(2)乙方嚴重失職、瀆

4、職，給甲方造成嚴重損失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或_年內(nèi)累計曠工時間超過30天;(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;(6)乙方不履行聘任合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在_日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前_日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

5、不能就變更合同達成協(xié)議。6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;(3)乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前_日以書面形式通知甲方：(1)在試用期內(nèi);(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)

6、定，侵害乙方合法權(quán)益;(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起_日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。八、違反和解除合同的責任1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成

7、對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;(3)乙方由甲方出資培訓的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減_%的標準支付。3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立

8、時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月?；竟べY計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。九、人事爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭

9、議,應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。十、雙方需要約定的其他事項1._2._3._十一、其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)簽約日期：_年_月_日 _年_月_日甲方：_

10、電話：_乙方：_身份證號碼：_甲方聘用乙方成為_有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

11、5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予_的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。10.甲.乙雙方必須遵守

12、國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11.如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。2022年導購員勞動合同（二）甲方：青神縣光平服飾乙方：根據(jù)中華人民共和

13、國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成

14、為：基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。五、規(guī)章制度服裝導購員手冊作為合同附件與本合同同時生效六、離職手續(xù)1、員工未提前_日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任。2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理離職申請表。七、其他事項1、甲方有權(quán)根據(jù)勞動法、勞動合同法相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高

15、工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利;3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同，且有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方：_

16、乙方：_(簽章)代表人：_(簽章)乙方身份證號：甲方地址：_ 乙方地址：_：聯(lián)系電話：_ ：聯(lián)系電話：_：簽署時間：_年_月_日簽署時間：_年_月_日2022年導購員勞動合同（三）甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、無固定期限的勞動合同自年年月_年_月_日止。C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：_。三、工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的