企業(yè)行政管理效能提升措施分析

1、企業(yè)行政管理效能提升措施分析摘要伴隨著社會的不斷發(fā)展以及經濟水平的不斷提升，人們越來越注 重行政管理的效能，對于的發(fā)展有著重大的意義。行政管理效能的提高不僅可以 在一定程度上促使的工作效率不斷提升，而且能夠確?？梢垣@得更多管理方面的 收益，的綜合效益也將變得更好。行政管理效能低下對于的管理和發(fā)展而言是極 為不利的，往往能夠導致公司的效益有所下降。而要想促使的行政管理效能可持 續(xù)提升，那么就很有必要從機關抓起，針對的具體情況來制定出各種有效機制， 并不斷強化行政效能意識。文章將詳盡闡述當前在行政管理效能方面存在的不足 之處，并提出一系列有效解決措施。關鍵詞；行政管理效能；行政決策1概述行政管理效

2、能主要是指工作人員在實現(xiàn)其行政管理目標的過程中，所發(fā)揮 功能的程度以及其產生的績效。行政管理效能通常包含成效、收益、功能、效率 這四方面的要素，管理效能的高低往往可以在一定程度上展現(xiàn)出的管理水平和形 象。在發(fā)展過程中，要想確保在行政管理效能方面能夠取得進展，那么就應該把 握好的實際運行狀況，并定期對的行政管理工作進行考核，以此來確保的行政管 理效能能夠保持在較高水平。2當前在加強行政管理效能過程中存在的問題行政指令執(zhí)行力度不夠對于一個來說，確保行政指令的快速傳達是極為關鍵的。然而，通過查看 大量的調查數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)很多行政管理者的指令和計劃并沒有被很好地執(zhí)行。 負責人在提出各種指令時，往往需要

3、幾個環(huán)節(jié)才能傳達給每一位員工，而在這個 過程中，指令的具體內容將會有所改變，這種偏差使得指令與負責人原先的政策 之間存在著間隙，的行政指令將無法有效完成，這不利于自身的發(fā)展。同時，由 于部分部門負責人的行為不當，使得一些指令沒有被正確傳達，不可避免地會制 約的發(fā)展。行政管理部門職能混亂現(xiàn)如今，許多的行政機構紛紛呈現(xiàn)出臃腫狀況。一些并沒有對行政機構進 行精細化管理，使得行政機構的規(guī)模非常龐大，其內部的分工不明確，職能劃分 不夠清晰，均導致行政機構的辦事效率低下。由于的部門較多，且各項工作環(huán)節(jié) 繁雜，這些均使得行政機構的運轉比較困難，經常會出現(xiàn)各種糾紛以及無人承擔 責任的現(xiàn)象。同時，我國很多的行政

4、管理模式比較落后，依然在沿用以往的管理 模式，這種管理模式往往不再適用于的現(xiàn)代化發(fā)展，從而會致使的行政管理效率 偏低。行政管理人員的綜合素質較差伴隨著我國社會主義現(xiàn)代化進程的不斷推進以及經濟的快速發(fā)展，各行各 業(yè)均發(fā)生了巨大的變化，之間的競爭也更加白熱化。部分負責人由于受到傳統(tǒng)市 場經濟體系的制約，致使他們的綜合素質明顯不高，從而在制定各種計劃時會比 較保守，這對于的發(fā)展是不利的。同時，部分行政機構工作人員的專業(yè)水平有限、 服務意識比較差，沒有強烈的責任感意識，的行政效率不可避免地會降低許多， 行政管理效能也不會很高。3提高行政管理效能的有效措施強化行政管理效能意識要想確保行動能夠順利展開，那

5、么首先就應該做好思想準備。行政管理效 能的提升對于而言是有著重大意義的，其重要性不言而喻，工作人員必須要認識 到這點。在發(fā)展以及管理模式的改革過程中，往往會對行政管理效能有著較高的 要求。行政管理效能越高，就越能夠為帶來更多的益處，不僅會促使的服務水平 不斷提升，而且可以強化機關的協(xié)調能力。行政管理工作并不僅僅是行政管理部 門的事情，要想做好行政管理工作，需要各個職能部門相互協(xié)作，這樣各個行政 管理工作環(huán)節(jié)將能夠順利完成。同時，管理工作人員還需學習更多的業(yè)務知識， 并不斷強化自身的行政管理效能意識。應該轉變思想，重視行政機關效能建設行政管理效能不僅直接關系著的自身利益，而且關系著的長遠發(fā)展。伴

6、隨 著社會的進步以及經濟水平的持續(xù)提升，急需作出一系列改變。原先的行政管理 體制已經不符合現(xiàn)代化發(fā)展的要求，故相關負責人需不斷改進和完善該機制，從 而促使的行政管理效能有所提升。負責人由于會受到傳統(tǒng)行政管理模式的制約， 致使他們的思想仍比較保守，在這種情況下，負責人首先需轉變自身的思想觀念， 掌握好的實際運轉狀況，同時要確保的長遠發(fā)展利益有一定的保障。領導層還要 積極轉變行政職能，加強行政機關建設的責任感。在施行這些策略之后，既能夠 推進行政管理的整體效能，又可以保證的可持續(xù)發(fā)展。故管理者應該擯棄傳統(tǒng)的 管理辦法，樹立新的服務理念，以此來推動的發(fā)展。轉變機關作風沒有好的作風，提高行政管理效能就

7、是一句空話。而要想促使行政機關的 作風更加優(yōu)良，那么就應該強化自身的服務意識和養(yǎng)成協(xié)作精神。行政機關的工 作人員需要與客戶建立起更加緊密的關系，并為他們提供更好的服務，這樣有助 于提升行政管理的效能。再者，行政管理部門的工作人員還需敢于承擔責任，并 不斷提升自己的工作能力。積極推進行政決策的合理性的效能建設項目非常系統(tǒng)、全面，要想很好地改善企I行政管理效能，就 需改進和創(chuàng)新的管理體系。經濟的快速發(fā)展迫切要求進行體制改革，這是一項非 常重要的工作，管理者應該給予一定的重視。同時，在制定各種決策時，應該尊 重普通員工的意見，這樣既可以確保更加科學民主，而且能夠得出更加合理的方 案，同時，這也是提升

8、行政管理效能的必要條件，能夠確保行政管理更加合理、 合法。在行政決策制定之前，要確保決策與工作人員自身的利益不沖突，盡可能 地促使各項決策符合各方面的要求，以此來避免管理者盲目地制定各種對策。同 時，行政管理者要依據(jù)相關法律來辦事，并不斷改進行政執(zhí)法體系，推進行政執(zhí) 法程序的合理性，從而實現(xiàn)高水平的行政管理效能。強化監(jiān)督考核機制要想保證行政管理效能較高，加強監(jiān)督是必不可少的。管理層應該針對行 政管理來設置專門的監(jiān)督管理機構，以此來增強監(jiān)督的力度，確保行政管理各項 工作都能保質保量完成，對于行政機構中存在的不合法的地方，也將能快速發(fā)現(xiàn) 并及時采取措施來加以處理。4結論伴隨著經濟的迅速發(fā)展以及競爭壓力的不斷增大，推進行政管理效能不斷 提升是很有必要的。行政管理效能對于而言是不容輕忽的，要想保證的行政管理 能夠穩(wěn)定運行，那么就應該注重行政管理效能的提升，行政管理人員務必采取各 種措施來實現(xiàn)行政管理效能的不斷提升。參考文獻：張鳴宇.行政管理中存在的問題與創(chuàng)新J.中小管理與科技（中），20XX （9