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文檔簡介
1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年工貿(mào)企業(yè)人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、貫徹國家有關(guān)規(guī)定,對本公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。3、建立健全安全培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計劃;組織開展公司在職職工、特種作業(yè)人員等各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和新入職員工三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格之后方可上崗。4、負(fù)責(zé)建立健全各級安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。5、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。6、建立健全安全用工管理制度,
2、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定,不得將有職業(yè)禁忌的員工分配到其所禁忌的工作崗位。做好女工的“四期”保護(hù)工作及未成年員工的勞動保護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查,發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時,應(yīng)及時予以調(diào)換工作。8、做好員工勞動紀(jì)律教育工作,對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、影響安全生產(chǎn)的,提出處理意見。9、制定和貫徹獎勵辦法時,必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容,堅持安全指標(biāo)有否決權(quán)。10、按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。聘用副職經(jīng)理等行政領(lǐng)導(dǎo)干部,要把安全知識、安全意識和安
3、全工作實績作為重要的考核內(nèi)容,不合格者不能聘用。11、參加事故調(diào)查處理,負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)和善后處理。12、依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納工傷保險金。13、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,把安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計劃中,負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)和考試。14、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應(yīng)有安全方面的條款,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。15、在安全標(biāo)準(zhǔn)評審活動中要建立健全以下資料和臺賬:企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證臺賬、職工培訓(xùn)計劃、特殊工種培訓(xùn)取證臺賬、新工人及變換工種安全教育臺賬、安全宣傳教育資料、勞務(wù)工安全管理2022年工貿(mào)企業(yè)人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制(二)1、對公
4、司庫房安全負(fù)主要管理責(zé)任。2、嚴(yán)格履行物資進(jìn)出庫手續(xù),對入庫物資的品名、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量應(yīng)按貨單進(jìn)行核對驗收,核實后做好造冊登記,不符合的拒收,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和采購人員反饋而進(jìn)行處理,發(fā)放貨物應(yīng)按規(guī)定手續(xù),依照票據(jù)準(zhǔn)確發(fā)放。3、熟悉物資保管知識,掌握庫存物資的物理性能及化學(xué)性能,對易燃易爆等危險品應(yīng)按規(guī)定單獨隔離存放,并加強監(jiān)控。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好倉庫內(nèi)部材料、設(shè)備及小工具的發(fā)放工作,并應(yīng)做好登記、簽字手續(xù)。5、以防火為安全重點,庫區(qū)庫房杜絕一切火種,加強對消防器材的保管,熟練掌握消防器材的布置、性能和使用方法,在規(guī)定的禁火區(qū)域內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行動火審批手續(xù)。6、發(fā)現(xiàn)火警,應(yīng)及時報警和迅速采取有效措施撲救。7、倉庫內(nèi)應(yīng)保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應(yīng)掛牌明示,以便迅速無誤地發(fā)放。
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