2022年有限空間作業(yè)管理制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年有限空間作業(yè)管理制度1.目的為了加強對有限空間作業(yè)的安全管理與監(jiān)督，預防和減少生產安全事故，保障作業(yè)人員的安全與健康，根據中華人民共和國安全生產法、工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)，制定本制度。2.適用范圍在醫(yī)院范圍內從事有限空間作業(yè)和具有有限空間作業(yè)行為的部門和崗位適用。3.定義有限空間，是指封閉或者部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間。有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的作業(yè)活動。4.有限空間作業(yè)責任制4.1科室負

2、責人、管理人員、班組負責人在各自職責范圍內對本部門有限空間作業(yè)安全負責。4.2職責4.2.1科室負責人職責:科室負責人是安全生產直接責任人，對本部門有限空間作業(yè)安全全面負責。為有限空間作業(yè)提供符合要求的通風、防護照明等安全防護設施和個人防護用品。提供應急救援保障，做好應急救援工作。4.2.2科室管理人員:負責督促、檢查本部門有限空間作業(yè)的安全生產工作，落實有限空間作業(yè)的各項安全要求。保證有限空間作業(yè)的安全措施，及時如實報告生產安全事故。4.2.3班組負責人職責:(1)在安排有限空間作業(yè)前，認真研究布置操作方案，如對操作方案有疑問必須立即反映暫停作業(yè)，不得有誤。(2)對凡是進入有限空間檢修、清理

3、、作業(yè)的從業(yè)人員進行安全技術交底，對未進行安全技術交底的人員嚴禁其進入有限空間作業(yè)。(3)有限空間進入點附近設置醒目的警示標志標識，并告知作業(yè)人員存在的危險有害因素和防控措施，防止未經許可人員進入作業(yè)現場。(4)全過程掌握作業(yè)期間情況，保證有限空間外持續(xù)監(jiān)護，在緊急情況時向作業(yè)者進行有效的操作作業(yè)報警、撤離等信息溝通、向作業(yè)者發(fā)出撤離警告，必要時向科室負責人、管理人員報告，并在有限空間外實施緊急救援工作，防止未授權的人員進入。4.2.4作業(yè)人員安全職責:應了解整個作業(yè)過程中存在的危險危害因素;確認作業(yè)環(huán)境、作業(yè)程序、防護設施符合要求后，進入作業(yè);并及時掌握作業(yè)過程中可能發(fā)生的條件變化，當有限空

4、間作業(yè)條件不符合安全要求時，終止作業(yè)。5.有限空間作業(yè)安全技術要求5.1通風5.1.1在有限空間作業(yè)過程中，應當采取通風措施，保持空氣流通，禁止采用純氧通風換氣。5.1.2發(fā)現通風設備故障停止運轉，必須立即停止有限空間作業(yè)，清點作業(yè)人員，撤離作業(yè)現場。5.1.3作業(yè)中斷超過_分鐘，作業(yè)人員再次進入有限空間作業(yè)前，應當重新通風后方可進入。5.2照明相應部門應為作業(yè)人員配備符合國家標準要求的通風設備、照明設備、通訊設備和個人防護用品。當有限空間存在可燃性氣體和爆燃性粉塵時，照明、通訊設備應符合防爆要求。5.3勞動防護用品根據有限空間存在危險有害因素的種類和危害程度，為作業(yè)人員提供符合國家標準或者行

5、業(yè)標準規(guī)定的勞動防護用品，并教育監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴與使用。6.有限空間作業(yè)安全管理要求6.1對凡進入有限空間進行施工、檢修、清理作業(yè)的，科室管理人員、班組負責人在對實施有限空間作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境進行評估，分析存在的危險有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定有限空間作業(yè)方案，確保安全的前提下進行作業(yè)。6.2按照有限空間作業(yè)方案，明確作業(yè)現場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員及其安全職責。6.3有限空間作業(yè)前，將有限空間作業(yè)方案和作業(yè)現場可能存在的危險有害因素、防控措施告知作業(yè)人員?，F場負責人應當監(jiān)督作業(yè)人員按照方案進行作業(yè)準備。6.4有限空間作業(yè)還應當符合下列要求:保持有限空間出入口暢通;設置明顯的

6、安全警示標志和警示說明;作業(yè)前清點作業(yè)人員和工器具;作業(yè)人員與外部有可靠的通訊聯絡;監(jiān)護人員不得離開作業(yè)現場，并與作業(yè)人員保持聯系;存在交叉作業(yè)時，采取避免互相傷害的措施。6.5有限空間作業(yè)結束后，作業(yè)現場負責人、監(jiān)護人員應當對作業(yè)現場進行清理，撤離作業(yè)人員。7.有限空間作業(yè)外包管理要求將有限空間作業(yè)發(fā)包給其他單位施工作業(yè)的，應當發(fā)包給具備國家規(guī)定資質或者安全生產條件的承包方，并與承包方簽訂專門的安全生產管理協議或者在承包合同中明確各自的安全生產職責。2022年有限空間作業(yè)管理制度（二）第一條為加強和規(guī)范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產

7、法和有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育，適用本規(guī)定。第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作，人事部門負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產法和有關法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓工作制度。第四條公司應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。公司有限空間作業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有限空間作業(yè)有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。有限空間作業(yè)人

8、員及其他從業(yè)人員的安全培訓第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經過廠、車間(工段)、班組三級安全培訓教育。公司可以根據工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于_學時。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓時間為_小時。第八條廠級崗前安全培訓內容應當包括：(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識；(二)本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；(三)從業(yè)人員安全生產權利和義務；(四)有關事故案例等

9、。第九條車間級崗前安全培訓內容應當包括：(一)工作環(huán)境及危險因素；(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；(四)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；(六)本工段安全生產狀況及單位內規(guī)章制度；(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；(八)有關事故案例；(九)其他需要培訓的內容。第十條班組級崗前安全培訓內容應當包括：(一)崗位安全操作規(guī)程；(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；(三)有關事故案例；(四)其他需要培訓的內容。第十一條從業(yè)人員在本公司內調整工作崗位或離崗一

10、年以上重新上崗時，應當重新接受班組級的安全培訓。公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定。年度和平時安全教育培訓第十三條公司在年度生產淡季，由生產單位或安全生產管理部門進行全員相關的崗位安全培訓，培訓內容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓內容，參見第十一條、十二條。第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規(guī)定。第十五條公司各單位在班前會或班

11、后會或部門、車間集合會議時，在布置生產任務、檢討質量等問題的同時，要講安全預防工作。第十六條在發(fā)生事故調查處理時，要公布調查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。第十七條可以采取各種教育培訓方式，比如張貼標語、漫畫，放映相關影視等。安全培訓的組織實施第十八條公司除主要負責人、安全生產管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司組織實施。第十九條公司應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質的安全培訓機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。第二一條公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。第二十二條公司安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。第六章監(jiān)督管理第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內容：(一)安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；(二)公司主要負責人和安全生產管理人員培訓的情況；(三)特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；(四)建立安全培訓檔案的情況；(五)其他需要檢查的內容。第七章附則第二十四