2022年從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為加強(qiáng)本公司職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)勞動法和國家有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，使發(fā)放的勞動保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。3、本礦勞動保護(hù)用品分消耗性勞動保護(hù)用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護(hù)用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放

2、。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究決定。4、勞動保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。5、勞動保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護(hù)用品的由各部門上報(bào)申請，物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)

3、分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。7、因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)統(tǒng)計(jì)科審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。9、每季度第一個月_日前將各部門(隊(duì))按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報(bào)財(cái)資部，統(tǒng)計(jì)科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財(cái)資部，財(cái)資部根據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計(jì)劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性

4、勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計(jì)劃，分管礦長批準(zhǔn)后采購。1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼

5、續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)。2022年從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度（二）(一)、目的和范圍為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。(二)、基本原則1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護(hù)用品。各種勞動用品是保

6、護(hù)礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開。2.各種勞保用品是根據(jù)各工種的勞動特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。3.各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照棗礦集團(tuán)職業(yè)病防治條例規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。4.凡上崗操作的職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品，并按規(guī)定配戴使用。(三)、職責(zé)1.經(jīng)營管理部工資負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。2.安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。(四)、管理辦法1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際要求。2.根據(jù)需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設(shè)置臺帳。3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。4.勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。5.設(shè)有專職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。6.發(fā)放給職工個人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確配備使用。7.對于特種勞保用品(如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等)各使用部門需