2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

1、第PAGE11頁(yè)共NUMPAGES11頁(yè)2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)1、根據(jù)合規(guī)要求，梳理客戶業(yè)務(wù)及資金流，正確核算收入成本;指導(dǎo)建立賬套，出具報(bào)表;2、根據(jù)客戶現(xiàn)狀及末來(lái)業(yè)務(wù)規(guī)劃，出具客戶合規(guī)報(bào)告，并獨(dú)立講解報(bào)告;3、根據(jù)稅務(wù)政策，正確指導(dǎo)客戶進(jìn)行稅務(wù)計(jì)算及申報(bào);引導(dǎo)發(fā)票的購(gòu)買、開具、認(rèn)證等相關(guān)事宜;4、根據(jù)財(cái)稅合規(guī)項(xiàng)目要求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)客戶財(cái)務(wù)體系的搭建;5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能的提升培訓(xùn)，接受短期國(guó)內(nèi)出差;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目相關(guān)工作。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（二）1、做好基本的賬務(wù)處理與財(cái)務(wù)票據(jù)審核工作;2、做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作，按時(shí)提報(bào)公司月、年度的財(cái)務(wù)預(yù)

2、算;3、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制管理報(bào)表;5、負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)管理、稅務(wù)事項(xiàng)包括月度、年度納稅申報(bào);6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（三）_對(duì)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、指導(dǎo)和監(jiān)督;2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的審核、整理;3.負(fù)責(zé)制定公司對(duì)外報(bào)表的編制要求、報(bào)送口徑及審查;4.負(fù)責(zé)上報(bào)總部報(bào)表;5.負(fù)責(zé)上報(bào)總部財(cái)務(wù)分析;6.負(fù)責(zé)公司納稅的基礎(chǔ)核算工作。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（四）1、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立完成公司日常賬務(wù)處理;2、熟悉財(cái)務(wù)、工商等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，熟練辦理繳稅、開票、對(duì)賬、年審等相關(guān)工

3、作;3、申報(bào)社保、增值稅、個(gè)稅、附加稅、企業(yè)所得稅及財(cái)務(wù)報(bào)表等申報(bào)工作;4、熟悉并編制財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表、管理報(bào)表等;5、往來(lái)費(fèi)用核算、成本核算、工資核算等。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（五）1、復(fù)責(zé)律所財(cái)務(wù)審核資料審核、以及其他日常會(huì)計(jì)審核，有在律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、匯總財(cái)務(wù)資料，完成財(cái)務(wù)報(bào)表;3、溝通內(nèi)外部審計(jì)師，完成年度審計(jì)報(bào)告;4、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，稅務(wù)籌劃;5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款登記及相關(guān)財(cái)務(wù)分析;6、制定律所財(cái)務(wù)核算相關(guān)流程;7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)工作。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;

4、3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月_日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;9、定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（七）1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;2、編制并上報(bào)每月統(tǒng)計(jì)表;3、與供應(yīng)商和采購(gòu)人員核對(duì)應(yīng)付款

5、款項(xiàng);4、做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（八）(一)目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。范圍。適用于生產(chǎn)車間全體工作人員。一、早會(huì)制度1.員工每一天空上班務(wù)必提前_分鐘到達(dá)車間開早會(huì)，不得遲到、早退。2.員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽主任或班長(zhǎng)的講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。3.各條線的班長(zhǎng)每一天空上班務(wù)必提前_分鐘到達(dá)車間_員工準(zhǔn)時(shí)開早會(huì)。4.各條線的班長(zhǎng)在開早會(huì)時(shí)務(wù)必及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作狀況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在_分鐘。5.班長(zhǎng)開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵(lì)為主，不得隨意批評(píng)和

6、責(zé)罵員工。二、請(qǐng)假制度1.如特殊事情務(wù)必親自處理，應(yīng)在_小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假，經(jīng)主任與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無(wú)法親自請(qǐng)假，事后務(wù)必交醫(yī)生證明方可)否則按曠工處理。2.杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。3.員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，每一天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。4.員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠規(guī)一致)(1)一天以內(nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn);(3)超過(guò)三天務(wù)必由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn);(4)連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。三、車間衛(wèi)生管理制度1、車間工作人員應(yīng)持續(xù)良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。2、進(jìn)入車間務(wù)必穿戴工作服(無(wú)鈕扣，無(wú)外口袋)

7、、工作帽、工作鞋;頭發(fā)不得外露;工作服和工作帽務(wù)必持續(xù)清潔且每一天務(wù)必更換。3、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品(如手表，首飾等)帶入車間。4、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過(guò)程中按規(guī)程洗手;車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。5、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。6、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間;經(jīng)有關(guān)部門同意后，務(wù)必到達(dá)加工人員的要求后方可進(jìn)入。7、新參加工作的生產(chǎn)人員，務(wù)必經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等狀況，務(wù)必立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。8、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)

8、入車間的其他有關(guān)人員遇下列狀況之一時(shí)務(wù)必洗手：、開始工作之前、上廁所以后、處理被污染的原材料之后、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手9、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)務(wù)必采用無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。10、車間內(nèi)務(wù)必有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并持續(xù)齊全有效，設(shè)施本身及使用過(guò)程中不得對(duì)食品產(chǎn)生不良影響。11、在工作前后及工作中務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒(要有記錄)。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢

9、查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)到達(dá)80以上。12、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并持續(xù)清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)務(wù)必再用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。13、生產(chǎn)車間和其它場(chǎng)所的廢棄物，務(wù)必隨時(shí)清除，并及時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，務(wù)必經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。16、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐。空罐只能裝填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成

10、質(zhì)量事故。清洗車間時(shí)，務(wù)必移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。17、每一天工作結(jié)束后(或必要時(shí))，務(wù)必徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。18、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放雜物，地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和清除。19、車間內(nèi)的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行清洗及消毒，持續(xù)其清潔。20、車間周圍應(yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時(shí)，不得污染食品，并盡量避免污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施，務(wù)必持續(xù)良好狀態(tài)。在

11、正常狀況下每年至少進(jìn)行一次全面檢修。車間應(yīng)做到整潔、空氣新鮮。無(wú)明顯水汽、積水。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（九）(二)值班管理制度參考為保證財(cái)經(jīng)學(xué)院值班工作的各項(xiàng)秩序和工作的順利開展，特制定財(cái)經(jīng)學(xué)院的值班管理制度。部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班工作，干事輔助相關(guān)工作的開展。各部門和個(gè)人都應(yīng)嚴(yán)格遵守值班管理制度。請(qǐng)認(rèn)真閱讀本制度的注意事項(xiàng)，以便工作的順利進(jìn)行。(一)時(shí)間地點(diǎn)1)時(shí)間：周一至周五，中午12：_至13：00(暫定)2)地點(diǎn)：行政樓330(二)工作資料1)值班期間應(yīng)簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學(xué)期末的考核中按規(guī)定處理。2)值班人員應(yīng)整理好當(dāng)天的來(lái)函及文件，分類歸檔到指定地點(diǎn)。不得將文

12、件隨意丟放。3)值班人員原則上每個(gè)部門不得少于_人，確保每一天有人到崗值班。4)對(duì)于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時(shí)交代清楚，避免工作上出現(xiàn)問(wèn)題。5)各值班人員(各部門部長(zhǎng)及干事)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)。不遲到，不早退，值班時(shí)間內(nèi)不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內(nèi)喧嘩。(三)接待規(guī)范1)值班工作開始前，由學(xué)生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對(duì)號(hào)入座，以便其他學(xué)生辦理各項(xiàng)事務(wù)。2)值班人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)良好風(fēng)貌，對(duì)學(xué)生要做到熱情大方，細(xì)致耐心。對(duì)老師要做到尊敬師長(zhǎng)，有問(wèn)必答。主動(dòng)為來(lái)訪的同學(xué)和老師解決問(wèn)題。(四)其他注意事項(xiàng)1)注意安全，各值班人員下班前應(yīng)關(guān)掉各種

13、電器設(shè)備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。2)值班期間，不得因?yàn)樗饺诵枰褂棉k公室物資如打印機(jī)，紙張等。3)由于值班未盡責(zé)而導(dǎo)致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負(fù)責(zé)維修或賠償。4)如遇緊急狀況無(wú)法處理，應(yīng)立即通知指導(dǎo)老師，詢問(wèn)相關(guān)細(xì)則，確保工作不出現(xiàn)差錯(cuò)。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（十）(三)值班管理制度參考1、目的為加強(qiáng)公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時(shí)匯報(bào)處理_，特設(shè)本制度。2、范圍輪值時(shí)間從星期一到星期六7：007：30、17：00-18：003、輪值人員主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括?？偨?jīng)理、史文浩、羅俊夫、譚文強(qiáng)、劉芳、滕榮權(quán)、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建

14、國(guó)、張廣慧、李子琦、夏陽(yáng)昆、張森林、袁進(jìn)、陳軍、宋燈吉。3、值班要求3、1輪值人員上午須提前_分鐘上班，下午或加班后推遲_分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤狀況和廠規(guī)、廠紀(jì)的執(zhí)行狀況。下午值班班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理_，協(xié)助各部門工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。3、2輪值人員每一天須不定期檢查6s的執(zhí)行狀況(至少一次)，并做詳細(xì)記錄，有權(quán)合理化推薦。3、3輪值人員須及時(shí)處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系部門主管。3、4輪值人員務(wù)必認(rèn)真履行職責(zé)，若出現(xiàn)玩忽職守，在當(dāng)值期間出現(xiàn)問(wèn)題，后果或者影響嚴(yán)重者

15、，公司將追求其連帶職責(zé)。3、5輪值人員須嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。3、6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到禮貌值班。3、7輪值人員須詳細(xì)填寫值班記錄，規(guī)范記載值班狀況。3、8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。3、9輪值人員若遇到特殊狀況不能當(dāng)值時(shí)，可自行協(xié)商調(diào)班，同時(shí)須向辦公室說(shuō)明狀況。若無(wú)故缺席者，每次罰款_元，并給予通報(bào)批評(píng)。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（十一）(四)語(yǔ)言文字工作獎(jiǎng)懲制度一、教師要用心參加普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語(yǔ)用字水平。并把語(yǔ)言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功潛力考核中，考核結(jié)果作為聘用、晉級(jí)和評(píng)優(yōu)的

16、條件之一。二、充分發(fā)揮講課在推廣普通話、用字規(guī)范化中的主渠道作用。語(yǔ)言教學(xué)要重視提高學(xué)生的語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用潛力。切實(shí)改變重知識(shí)，輕潛力的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)良好的傾聽習(xí)慣和語(yǔ)言表達(dá)習(xí)慣，對(duì)做的好教師給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。三、加大語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作。要在教師中開展形式多樣，富有實(shí)效的語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，個(gè)性要精心_并開展好每年一度的推普宣傳周活動(dòng)，把此項(xiàng)工作作為評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀班群眾的依據(jù)之一。四、加強(qiáng)說(shuō)普通話、使用規(guī)范漢字工作的檢查，并將這項(xiàng)工作納入教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中。五、凡是布置宣傳語(yǔ)文字的環(huán)境的材料和參加與語(yǔ)言文字有關(guān)的比賽項(xiàng)目的所有費(fèi)用由學(xué)校支付。對(duì)參加比賽獲獎(jiǎng)教師給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。六、對(duì)語(yǔ)言文字工作有突出貢獻(xiàn)教師，在考核時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。七、對(duì)不能堅(jiān)持講普通話教師，要有必須的經(jīng)濟(jì)處罰和思考是否聘任其擔(dān)任教師職務(wù)。對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持說(shuō)普通話教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。2022年企業(yè)公司會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（十二）(五)用語(yǔ)用字監(jiān)督檢查制度為了加強(qiáng)對(duì)校園用語(yǔ)用字狀況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，特制定本制度。一、監(jiān)督檢查采取平時(shí)監(jiān)督檢查和集中檢查相結(jié)