2022年公司發(fā)年會員工發(fā)言稿合集五篇

1、第 頁2022公司發(fā)年會員工發(fā)言稿合集五篇公司發(fā)年會員工發(fā)言稿合集五篇在現(xiàn)在社會，發(fā)言稿與我們的生活息息相關，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是我精心整理的公司發(fā)年會員工發(fā)言稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。公司發(fā)年會員工發(fā)言稿 篇1我很快樂能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20 xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的參加表示熱烈的歡送，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感謝和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。剛剛徐經理的講話具體實在，同時對生產工作作

2、了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里，我也要強調三點：第一 遵章守紀、重塑形象20 xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理標準化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷開展，搞好公司管理無疑是持續(xù)開展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓方案，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細 ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此

3、每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比方現(xiàn)在啟動的考勤制度拓展細說，把問題及要求羅列出來，同時注意平安，服從領導和工作安排。第二 齊心協(xié)力、精誠團結截止今日，我們公司現(xiàn)有人員管理及職工共有近三百五十人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標賺錢，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不管是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗

4、、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比方對宿舍的調整為什么要調整及調整的要求和意義，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。第三 忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥的

5、觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們的待遇也會跟著提高。 全體員工朋友們，20 xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20 xx年各工程標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！公司發(fā)年會員工發(fā)言稿 篇2尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：大家下午好！今天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經過去了39天，但在這里，我還是要送上20 xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在2

6、0 xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！同時，我很快樂能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20 xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的參加表示熱烈的歡送，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對員工的返回，表示由衷的感謝和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。剛剛杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里，我也要強調三點：第一 遵章守紀、 重塑形象20 xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理標準化進軍，因為勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的

7、制度，隨著公司的不斷開展，搞好公司管理無疑是持續(xù)開展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提升，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓方案，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細 ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比方現(xiàn)在啟動的考勤制度拓展細說，把問題及要求羅列出來，同時注意平安，服從領導和工作安排。第二 齊心協(xié)力、精誠團結截止今天，我們公司現(xiàn)有人員管理

8、及職工共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標賺錢，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不管是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比方對宿舍的調整為什么要調整及調整的要求和意義，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。第三 忠于職守，盡職盡責我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件

9、，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用表達在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司開展了，你們的待遇也會跟著提升。全體員工朋友們，20 xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領

10、導下，在各級管理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20 xx年各工程標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！謝謝大家！公司發(fā)年會員工發(fā)言稿 篇3首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們各級領導表示衷心感謝!今天是立奇峰公司一年一度新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷小年，從五年前今天開始，立奇峰公司定下了每年農歷臘月二十三小年定為公司年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各

11、位同事在新一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。在過去五年里，立奇峰公司經歷了很多曲折起伏，中間經歷過三次深圳公司搬遷，四次工廠搬遷，加上去年西安，北京工廠搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司一次災難，可喜是每次搬遷背后都有一次公司高成長，在開始幾年里高速成長曾經是我們引以為傲一個企業(yè)口碑，在這個高速成長過程當中也確確實實給企業(yè)開展奠定了今天根底，使公司能夠迅速成長起來，這是我們立奇峰人艱苦奮斗結果，在此我向曾經為立奇峰成長作出奉獻人們致謝，感謝我們員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日成就，感謝我們客戶，使我們得以開展，感謝我們供給商,使我們開展有了堅強后盾，感謝我們員工家屬為我們

12、企業(yè)開展在背后默默支持。在我們感到欣慰同時，高速開展也掩蓋了我們很多缺乏，粗曠管理，使我們產品質量總是有很多不盡人意瑕疵，人情化管理是我們員工失去很多公平晉升時機，以至于流失人才事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化管理，造成我們本錢逐年逐月在不合常理增高，沒有數據化管理是我們浪費超乎尋常增加，這些弊端都在我們高速成長過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過巨額虧損，在09年上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們所有利潤，以至于我們銷售額未降低情況下出現(xiàn)近三百萬虧損，加上公司沒有系統(tǒng)治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏

13、總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉，在下半年短短幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.痛定思痛，在下半年公司著手全面結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工福利待遇為基準，制定新薪酬方案，并逐步給予實施，在人員管理和調整上,更換一局部管理人員，使整個公司管理團隊增加局部新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式管理向扁平化管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步替代人情化管理，逐步表達出相對公平內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進企業(yè)開展氣氛，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總辛勞表示衷心感謝。企業(yè)開展離不開所有員工辛勤勞動，在辛勤勞動同

14、時也應該給到員工合理報酬，給員工一個公平內部競爭平臺是企業(yè)必須要做大事，展望未來魏總制定職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來開展必不可少管理要義。過去五年我們開展是以所謂人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤饲榛芾恚谄髽I(yè)高速開展過程當中，我們有完善制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到沒有關系沒有后臺員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初一種相對公平上進氣氛，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，表達自我價值員工沒有得到企業(yè)認可而

15、離去，在此我深表歉意，因我決策失誤和管理失策造成企業(yè)危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時對職能部門不適宜人員，作出及時調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失人員沒有及時處理，給企業(yè)較大奉獻默默奉獻員工沒有得到及時獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步有所好轉。一零年我們會在新財年開始前，逐步導入數據化，差異化管理機制，一切以數據說話，真正表現(xiàn)出企業(yè)在制度約束下正常開展，使員工能有一個公平、公正、公開內部競爭平臺，真正做到能者上庸者下，展開一場公平有效角逐。使我們產品質量，生產效率，工作效率能有一個大提高，使我們客戶，員工，供給商和企業(yè)能到達

16、一個共贏，在本錢上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，平安事故上要降低，制作本錢上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高效益和降低本錢來衡量出部門管理者能力，來衡量部門整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正表達出員工自我價值來。展望未來，我們公司開展會在短暫停滯后，在魏總帶著下經過治理再次高速成長起來，努力實現(xiàn)我們新五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔熱情，激情投入到新環(huán)境當中來，將以全新管理理念來治理公司，以全新工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。回憶一年以來工作

17、，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了缺乏之處，為了在新一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞品牌，樹立良好效勞口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比擬好成效。公司發(fā)年會員工發(fā)言稿 篇4尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們：大家上午好!XX即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恒信所有員工和廣闊代理商朋友團聚在一起，總結XX，展望XX。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很沖動，感到十分的榮幸。作為剛入職的一名新員工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中，我明顯感覺到公司實力

18、很強，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作。來到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長，我們個人才能不斷得到提高和開展。在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的 圓夢之旅 大型旅游交流活動。此次活動人數達300多人，客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比擬旅行社到最終的客戶平安返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了經驗。很快樂，此次旅游活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次出國旅行。年會新員工發(fā)言稿年會新員工發(fā)言稿。此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手?？头块T的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。公司發(fā)年會員工發(fā)言稿 篇5各位員工，同事