2022年科教科工作制度

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年科教科工作制度(一)在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全院科教管理工作。認(rèn)真制定和落實(shí)全院的科研規(guī)劃和教學(xué)計(jì)劃，不斷提高全院的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。(二)定期召開臨床教學(xué)、科研、繼續(xù)教育工作會(huì)議，對(duì)會(huì)議形成的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)。(三)及時(shí)修訂醫(yī)院教學(xué)、科研和繼續(xù)教育管理、的規(guī)章制度，并定期檢查。及時(shí)掌握和協(xié)調(diào)解決各方面存在的實(shí)際問題。(四)努力抓好全院職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。根據(jù)全院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，每年年初制定出切實(shí)可行的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃。定期舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有計(jì)劃地_外出學(xué)習(xí)人員回院后的專題學(xué)術(shù)講座，全面提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。(五)及時(shí)召

2、集全院醫(yī)護(hù)人員參加衛(wèi)生局_的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。(六)認(rèn)真審核全院的科研課題，及時(shí)_好科研立項(xiàng)的申報(bào)、評(píng)審、鑒定工作和科研成果請(qǐng)獎(jiǎng)及成果的轉(zhuǎn)化推廣工作。(七)制定_管理?xiàng)l例，及時(shí)安排好實(shí)習(xí)工作，抓好臨床帶教工作。(八)制定進(jìn)修生管理?xiàng)l例，協(xié)助有關(guān)科室制定接收進(jìn)修生計(jì)劃，并具體辦理進(jìn)修事宜。隨時(shí)檢查督促進(jìn)修生培訓(xùn)情況。(九)做好院長臨時(shí)交辦的其他工作。進(jìn)修管理?xiàng)l例(一)凡是申請(qǐng)來醫(yī)院進(jìn)修的人員，必須具備中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)兩年以上，或大專以上學(xué)歷從事本專業(yè)一年以上的國家或_單位的醫(yī)護(hù)人員。進(jìn)修前需持工作單位介紹信和畢業(yè)證書及執(zhí)業(yè)證書來醫(yī)院科教科報(bào)名。(二)每年_月和_月中旬報(bào)名，由科教科統(tǒng)一安排考

3、試，成績合格后填表。根據(jù)各科進(jìn)修生容納情況，按規(guī)定辦完手續(xù)后與_月末和_月末來院報(bào)到。(三)進(jìn)修時(shí)間必須在半年以上。(四)在進(jìn)修期間，進(jìn)修人員應(yīng)以主人翁的態(tài)度關(guān)心醫(yī)院建設(shè)并歡迎提出合理化建議，幫助醫(yī)院不斷改進(jìn)工作。(五)進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，服從分配，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同志，刻苦鉆研，積極熱情地為患者服務(wù)。如有違反制度或操作規(guī)程造成醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛者，要承擔(dān)主要責(zé)任并按有關(guān)規(guī)定賠償損失，同時(shí)終止進(jìn)修并退回原單位。(六)進(jìn)修期間不享受探親假，病假憑醫(yī)院保健科診斷書，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽字，到科教科辦理審批手續(xù)方可休假。不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況，持單位公函審批

4、，病事假超過一個(gè)月者視為自行退出。(七)進(jìn)修結(jié)束時(shí)經(jīng)所在科室考核，對(duì)成績合格者，由科教科頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；不合格者不發(fā)結(jié)業(yè)證；不足半年不予辦理結(jié)業(yè)證。開展新技術(shù)和新項(xiàng)目制度(一)新項(xiàng)目和新技術(shù)的開展情況，反映醫(yī)院專業(yè)的技術(shù)水平，要求醫(yī)療、醫(yī)技各科室主任作為長遠(yuǎn)工作任務(wù)，制定計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)。(二)各科室每年第一季度，將當(dāng)年計(jì)劃上報(bào)科教科，計(jì)劃內(nèi)容主要包括：項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目的學(xué)術(shù)水平，項(xiàng)目的開始時(shí)間、指標(biāo)、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等。(三)每年第四季度末，報(bào)當(dāng)年新技術(shù)項(xiàng)目的總結(jié)內(nèi)容，除一般要求外，重點(diǎn)是臨床應(yīng)用情況(效果、意義、效益、水平等)。(四)由醫(yī)院科技委員會(huì)負(fù)責(zé)審定各科的項(xiàng)目計(jì)劃，科教科負(fù)責(zé)協(xié)助

5、各科抓好新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展，年末有關(guān)人員對(duì)列入計(jì)劃的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)論。(五)新技術(shù)和新項(xiàng)目的開展做為一項(xiàng)重要的考核和獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，對(duì)按時(shí)上報(bào)。按計(jì)劃開展、按要求總結(jié)的科室以及成果顯著的項(xiàng)目給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。六)請(qǐng)外地專家來院開展新項(xiàng)目、新技術(shù)，必須分管院長批準(zhǔn)。不準(zhǔn)以科室或個(gè)人名義請(qǐng)外地專家來院開展工作?？蒲辛㈨?xiàng)申請(qǐng)及評(píng)議制度(一)各學(xué)科應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的要求，結(jié)合本專業(yè)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)的信息以及本科室的科研方向、技術(shù)水平、科研條件等，每年提出科研項(xiàng)目或課題。(二)在學(xué)科內(nèi)進(jìn)行初評(píng)、論證，使之更完善、充實(shí)。(三)醫(yī)院科技委員會(huì)_同行專家進(jìn)行評(píng)審，重點(diǎn)如下：l、科研立題的意義及創(chuàng)造性、先進(jìn)性和可行性。2、科研設(shè)

6、計(jì)、實(shí)驗(yàn)方法、手段是否得當(dāng)可行。3、院內(nèi)的儀器設(shè)備是否具備。4、課題組負(fù)責(zé)人的學(xué)資和經(jīng)驗(yàn)及組成人員能否承擔(dān)本課題的研究工作。5、經(jīng)費(fèi)預(yù)算是否合理可行。課題組長負(fù)責(zé)制度(一)課題組長負(fù)責(zé)課題設(shè)計(jì)、課題論證，制定課題實(shí)施計(jì)劃并_執(zhí)行，做好工作小結(jié)和總結(jié)匯報(bào)工作。(二)_本課題的成果鑒定及全部技術(shù)資料整理歸檔工作。(三)結(jié)合本課題在計(jì)劃內(nèi)_開展學(xué)術(shù)活動(dòng)。(四)安排課題經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，按規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)。(五)負(fù)責(zé)使用和分配本課題組收益提成及分配成果獎(jiǎng)金等。(六)_本課題組成員學(xué)習(xí)和遵守一切有關(guān)研究工作的規(guī)章制度。(七)下級(jí)醫(yī)師的科研課題必須在科主任的保證監(jiān)督下完成上還職責(zé)?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理、物品請(qǐng)領(lǐng)和使用制度

7、(一)醫(yī)院的科研經(jīng)費(fèi)由科教科負(fù)責(zé)管理、分配、監(jiān)督使用，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，在醫(yī)院監(jiān)督下由課題組長支配使用。(二)凡在院內(nèi)承擔(dān)科研課題的小組如需用儀器設(shè)備及低值易耗品者，可由課題負(fù)責(zé)人寫出申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)科教科審批、請(qǐng)領(lǐng)。(三)申請(qǐng)購置儀器設(shè)備及低值易耗品者，要由科教科審報(bào)請(qǐng)分管院長批準(zhǔn)。(四)凡請(qǐng)領(lǐng)的儀器及其它用品，均需經(jīng)有關(guān)科室供給(如器械科、藥劑科、財(cái)務(wù)科辦理出入庫手續(xù)，登記造冊(cè)納入醫(yī)院固定資產(chǎn))。科研項(xiàng)目檢查、總結(jié)、報(bào)告制度(一)凡是立項(xiàng)并獲得科研經(jīng)費(fèi)資助的科研課題，應(yīng)進(jìn)行定期檢查和總結(jié)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解泱。(二)各科室每季度對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目檢查一次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、研究，

8、找出原因，提出解訣辦法。(三)科教科每半年_一次全院性的檢查，重點(diǎn)是課題的計(jì)劃完成情況、差距。問題及解決辦法。(四)每次檢查，均以匯報(bào)、查閱科研記錄和階段總結(jié)的方式進(jìn)行。(五)每項(xiàng)課題結(jié)束時(shí)，在充分討論基礎(chǔ)上，寫出科研工作總結(jié)報(bào)告、技術(shù)報(bào)告和效益分析報(bào)告，并_鑒定。(六)每年年終對(duì)各科研工作情況進(jìn)行全面檢查，并進(jìn)行評(píng)價(jià)?？蒲泄ぷ髟假Y料的管理制度(一)科研工作的原始資料是對(duì)研究成果進(jìn)行分析整理的基礎(chǔ)，也是科研工作最重要的檔案材料之一。因此對(duì)原始資料的完整、準(zhǔn)確及其妥善的保管與保密，應(yīng)予以充分的重視。(二)研究觀察的記錄及依據(jù)，以及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究所得到的材料與觀察結(jié)果，均應(yīng)及時(shí)記錄在科研記錄本內(nèi)，

9、每次實(shí)驗(yàn)之結(jié)果，應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)時(shí)提出的規(guī)格進(jìn)行填寫記錄，必要時(shí)可事先按統(tǒng)一設(shè)計(jì)的表格逐項(xiàng)填寫。(三)記錄本應(yīng)按研究時(shí)間進(jìn)行編號(hào)，不得隨意撕拆。記錄應(yīng)真實(shí)、充整，用鋼筆書寫。(四)臨床研究觀察記錄屬于病歷的部分，應(yīng)殷實(shí)病歷要求規(guī)格記錄。(五)研究工作中制成的標(biāo)本、切片、圖片等，應(yīng)隨時(shí)整理編號(hào)，妥善保管。(六)在研究工作進(jìn)行時(shí)期，原始記錄本，記錄表格等由課題組進(jìn)行記錄的人保管、記錄。課題結(jié)束時(shí)要匯總、整理、裝訂、編目，交專人保管，科研成果鑒定后一起歸入技術(shù)檔案?？蒲谐晒陥?bào)、鑒定及申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)制度(一)成果申報(bào)l、程序?？蒲许?xiàng)目完成后，提出科研總結(jié)報(bào)告，填寫成果鑒定申請(qǐng)表，按課題任務(wù)來源，分別報(bào)上級(jí)有

10、關(guān)部門審批。2、申請(qǐng)材料。包括申請(qǐng)表、計(jì)劃任務(wù)書(合同書)和研究總結(jié)報(bào)告、原始測(cè)試報(bào)告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)外現(xiàn)狀對(duì)比、經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益分析等，要求材料完整、真買。3、申請(qǐng)時(shí)間和審批。理論成果應(yīng)在區(qū)級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)宣讀或刊物發(fā)表一年以上，應(yīng)用成果已應(yīng)用一年以上，在鑒定前一個(gè)月衛(wèi)生局匯報(bào)和申請(qǐng)鑒定。(二)成果的鑒定；l、鑒定的形式。由上級(jí)部門根據(jù)成果內(nèi)容確定鑒定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)。2、鑒定專家的選擇。由課題組提出本專業(yè)區(qū)內(nèi)外七位專家的_，由批準(zhǔn)單位確定七位專家。3、七位專家評(píng)審意見返回后，形成綜合評(píng)審意見和鑒定證書，即為鑒定完畢。4、對(duì)已通過鑒定盟內(nèi)首創(chuàng)以上水平的科研成果，可在盟科技局進(jìn)行成果登記，并發(fā)給證書。

11、(三)成果的獎(jiǎng)勵(lì)凡經(jīng)過鑒定的科研成果，均可申請(qǐng)?jiān)u獎(jiǎng)。l、獎(jiǎng)勵(lì)的類別。國家級(jí)獎(jiǎng)(發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng))，_部獎(jiǎng)(科技進(jìn)步獎(jiǎng))，自治區(qū)科委獎(jiǎng)、衛(wèi)生廳獎(jiǎng)。2、請(qǐng)獎(jiǎng)材料?？萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)書、技術(shù)鑒定證書、專家評(píng)審意見、成果應(yīng)用證明、效益證明、研究報(bào)告和論文等技術(shù)性文件。3、材料上報(bào)并經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，經(jīng)專家評(píng)審確定等級(jí)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。專利申請(qǐng)及管理辦法(一)凡醫(yī)院正式職工，在工作時(shí)間或利用院內(nèi)條件進(jìn)行的研究發(fā)明的成果，均可申報(bào)職務(wù)性專利。(二)職務(wù)性專利項(xiàng)目，從申請(qǐng)之日起，即屬單位所有，由院方負(fù)責(zé)出具證明手續(xù)，并負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用。(三)醫(yī)院的職務(wù)性專利一經(jīng)批準(zhǔn)，其所有權(quán)歸醫(yī)院，轉(zhuǎn)讓及效益均由

12、院方與當(dāng)事人共同辦理，其效益可按有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人一定的酬勞。(四)支持鼓勵(lì)廣大科技工作者多搞發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)更多的專利項(xiàng)目。學(xué)術(shù)論文投稿發(fā)表管理制度凡醫(yī)院正式職工，利用院內(nèi)條件或與他人共同協(xié)作完成的研究論文及其它學(xué)術(shù)性文章，是第一作者，均為醫(yī)院的工作成績，均按下列辦法進(jìn)行管理。(一)首先經(jīng)過在科室主任審閱批準(zhǔn)后，到院科教科開具投稿介紹信。(二)稿件投寄的處理費(fèi)用，由個(gè)人負(fù)擔(dān)。(三)當(dāng)稿件被所投刊物采用，通知交納版面費(fèi)時(shí)，由個(gè)人負(fù)擔(dān)。(四)文章發(fā)表后，應(yīng)將論文的復(fù)印件交到科教科登記并留存。(五)年末由科教科將年內(nèi)全院各級(jí)人員在各級(jí)刊物上發(fā)表的文章存檔。(六)年終根據(jù)論文的質(zhì)量給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。20

13、22年科教科工作制度（二）科教科教科工作制度1、在院長和分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院科研和職工繼續(xù)教育工作，制定計(jì)劃、開展人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)和考核。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力和尊重知識(shí)、尊重人才的思想，調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，積極開展臨床科研工作。3、組織舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座，請(qǐng)外地專家、學(xué)者及本院專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，傳遞信息，鼓勵(lì)新技術(shù)、新方法、新項(xiàng)目的開發(fā)和應(yīng)用。4、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、短期培訓(xùn)事宜。5、負(fù)責(zé)接收安排下級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)，大中專院校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)、見習(xí)及教學(xué)管理，協(xié)調(diào)各科室的帶教工作。6、組織院內(nèi)科研成果的立項(xiàng)、審批申報(bào)。鼓勵(lì)專

14、業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文，早出成果、多出成果，促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)步。7、參與全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育考核。安排臨床教學(xué)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高帶教質(zhì)量?？蒲泄ぷ髦贫?、科教科為全院科研工作管理職能科室，在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下組織醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)，組織審議確定各科研項(xiàng)目，定期檢查了解掌握科研工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)全院科研工作。2、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)是醫(yī)院在科學(xué)技術(shù)方面的重要咨詢機(jī)構(gòu)和智囊團(tuán)，負(fù)責(zé)制定年度科研計(jì)劃，科研項(xiàng)目開題報(bào)告的審議及可行性論證，科研成果鑒定的初審，并負(fù)責(zé)向上級(jí)科研管理機(jī)關(guān)推薦。3、凡經(jīng)各級(jí)科研機(jī)構(gòu)立項(xiàng)的我院科研課題，由科教科與項(xiàng)目主持人簽訂責(zé)任合同書，課題將嚴(yán)格實(shí)行主持人負(fù)責(zé)制，課題

15、必須按科研計(jì)劃書或合同書的進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行研究，課題負(fù)責(zé)人每半年應(yīng)向科教科提交階段性報(bào)告。4、醫(yī)院對(duì)按照計(jì)劃完成指標(biāo)，取得預(yù)期成果者，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)研究工作無進(jìn)展或停滯不前者，醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)將對(duì)課題計(jì)劃重新論證，以確定是否調(diào)整或撤銷，并將論證情況呈報(bào)相應(yīng)的科研機(jī)構(gòu)。對(duì)無故不完成計(jì)劃和違反合同不進(jìn)行課題研究者，將取消有關(guān)支持條件，撤銷課題計(jì)劃，并上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)取消科室當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格。5、所有課題研究成果或階段性成果，其文字與影像資料均應(yīng)按規(guī)定報(bào)送科教科，由科教科負(fù)責(zé)整理、歸檔、保管。并將有關(guān)內(nèi)容記入技術(shù)檔案。6、為了發(fā)揮科技成果的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)簽定后的科技成果，科教科將會(huì)同學(xué)術(shù)委員會(huì)及時(shí)組織

16、推廣、應(yīng)用，并掌握推廣應(yīng)用后的效果。7、負(fù)責(zé)科技論文的發(fā)表、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。做好論文單行本的收集、論文數(shù)據(jù)庫的錄入和維護(hù)工作，以及全院科研論文的統(tǒng)計(jì)和分析工作。8、負(fù)責(zé)我院職工發(fā)明專利的申請(qǐng)、減緩手續(xù)的辦理、專利證書登記工作。9、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流工作。組織院的學(xué)術(shù)活動(dòng)，如一年一度的院學(xué)術(shù)年會(huì)。負(fù)責(zé)院內(nèi)外各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的計(jì)劃、通知、組織和記錄工作。10、負(fù)責(zé)院學(xué)術(shù)委員會(huì)的秘書工作，積極組織好學(xué)術(shù)委員會(huì)的各類會(huì)議，使之充分發(fā)揮對(duì)全院科研和開發(fā)工作的學(xué)術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)作用。11、負(fù)責(zé)院科研經(jīng)費(fèi)及研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的管理。外來實(shí)習(xí)人員管理制度1、計(jì)劃內(nèi)實(shí)習(xí)人員。每年按照各大專院校教務(wù)處制定的實(shí)習(xí)計(jì)劃接收臨床醫(yī)學(xué)、

17、口腔、檢驗(yàn)、護(hù)理等專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生。2、計(jì)劃外實(shí)習(xí)人員。需為正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生。實(shí)習(xí)人員需持其所在醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)介紹信和學(xué)歷證明到科教科審核登記，經(jīng)主管院長同意后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照我院與各大專院校協(xié)議的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、實(shí)習(xí)管理(1)實(shí)習(xí)人員進(jìn)入科室前，要接受崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)德教育、禮儀教育和安全教育。(2)實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程。要尊敬老師，虛心求教，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。(3)服從所在科室統(tǒng)一管理，遵守作息時(shí)間，工作期間衣帽整潔，佩戴名簽。(4)按規(guī)定科目實(shí)習(xí)，中途轉(zhuǎn)科必須由本人到科教科辦理手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后持審批條進(jìn)入實(shí)習(xí)科室。(5)實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)

18、請(qǐng)假，如有特殊情況，請(qǐng)假_天以內(nèi)者，須向所在科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，超過_天者，應(yīng)到科教科請(qǐng)假。未經(jīng)同意擅自離院一周以上或超假不歸者，按自動(dòng)終止實(shí)習(xí)論處。(6)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間不能單獨(dú)值班或出門診，不能單獨(dú)進(jìn)行各種技術(shù)操作。否則出現(xiàn)不良后果由實(shí)習(xí)生本人負(fù)責(zé)。(7)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)醫(yī)療糾紛者，屬醫(yī)院責(zé)任由帶教老師負(fù)責(zé)，屬實(shí)習(xí)生責(zé)任由實(shí)習(xí)生本人及所在派出院校負(fù)責(zé)。(8)實(shí)習(xí)期間，由科教科在每周五下午統(tǒng)一安排專題講座，實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)聽課，并要求有學(xué)習(xí)記錄。(9)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由其所經(jīng)過的各科室在其實(shí)習(xí)手冊(cè)提寫實(shí)習(xí)評(píng)語，離院前參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的結(jié)業(yè)考試，成績合格者，醫(yī)院職能管理部門在其實(shí)習(xí)手冊(cè)加蓋

19、公章，視其實(shí)習(xí)合格，否則視其實(shí)習(xí)不合格。(10)違反上述規(guī)定私自接納實(shí)習(xí)生者或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣帶教老師1_個(gè)月獎(jiǎng)金，并扣其所在科室“綜合目標(biāo)管理”考核_分。外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修管理制度為進(jìn)一步控制和規(guī)范醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)及參加學(xué)術(shù)會(huì)議，計(jì)劃有序地推進(jìn)醫(yī)院科教工作，特制定本辦法。1、進(jìn)修學(xué)習(xí)(1)臨床、醫(yī)技等專業(yè)科室每年初必須按照科室實(shí)際需求，向醫(yī)務(wù)科上報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，醫(yī)務(wù)科依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行嚴(yán)格篩選，再由主管業(yè)務(wù)副院長進(jìn)行進(jìn)一步的篩選、由院長簽字，最后報(bào)醫(yī)務(wù)科、工資科備案。(2)進(jìn)修的地點(diǎn)必須在北京和黑龍江省內(nèi)，其他地市均不列入進(jìn)修范疇；進(jìn)修的期限為_個(gè)月至_個(gè)月。(3)進(jìn)修學(xué)

20、習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員必須具備中級(jí)以上職稱，并且均為科室的業(yè)務(wù)骨干。進(jìn)修人員必須與醫(yī)院簽定進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書，進(jìn)修回來后，必須兌現(xiàn)進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書，引進(jìn)一項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，應(yīng)用于臨床。嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員在學(xué)習(xí)期間不經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，自行購置醫(yī)療設(shè)備和器材。進(jìn)修期間，醫(yī)務(wù)科隨時(shí)查崗，脫崗時(shí)間超過_周以上的，取消進(jìn)修、勒令返崗。(4)嚴(yán)格控制差旅費(fèi)用，依照鶴崗市財(cái)政局差旅費(fèi)管理辦法的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院不予報(bào)銷，由科室或個(gè)人自行承擔(dān)。住宿費(fèi)實(shí)行限額憑據(jù)報(bào)銷辦法，按照進(jìn)修學(xué)習(xí)的時(shí)間計(jì)算。每天補(bǔ)助伙食費(fèi)元、市內(nèi)交通費(fèi)元、住宿費(fèi)控制在元以內(nèi)，進(jìn)修期間無效益工資和獎(jiǎng)金。2、短期培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議(1)專業(yè)技術(shù)人員自行聯(lián)系

21、的短期培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議，必須根據(jù)科室的實(shí)際需求，由科系主任上報(bào)醫(yī)務(wù)科登記，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長、業(yè)務(wù)副院長、院長三重審批后按會(huì)議要求參加。個(gè)人自行聯(lián)系的學(xué)術(shù)會(huì)議或各類學(xué)術(shù)會(huì)、協(xié)會(huì)、各專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等通知每人每年不得超過_次。(2)短期培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的地點(diǎn)必須在北京和黑龍江省內(nèi)，如有特殊會(huì)議，到其他省市參加的，需由院長批準(zhǔn)。(3)短期培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的費(fèi)用必須控制在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由科室或個(gè)人自行承擔(dān)，短期培訓(xùn)不得超過一周。往返路線必須依照會(huì)議指定的路線行走，嚴(yán)禁借培訓(xùn)和參加會(huì)議之機(jī)轉(zhuǎn)往他處，否則費(fèi)用自理。(4)短期培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議人員回院后，必須根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講課。(5)省衛(wèi)生廳隨時(shí)通知召開的會(huì)議，由院醫(yī)務(wù)科在主管院長的審批同意下，通知各科系安排醫(yī)護(hù)人員參加，按要求落實(shí)。進(jìn)修學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)要依照鶴崗