2022年公司員工拓展活動方案

1、第 頁2022公司員工拓展活動方案公司員工拓展活動方案為了確保事情或工作扎實開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面方案。那么方案應(yīng)該怎么制定才適宜呢？下面是我為大家收集的公司員工拓展活動方案，僅供參考，歡送大家閱讀。公司員工拓展活動方案1一、活動主題：“凝聚心感悟，歡樂戶外游二、活動宗旨：為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，公司工會、綜合管理科組織籌劃此次戶外活動方案。三、活動主體：全體員工四、活動地點：某景區(qū)五、活動行程安排：在不影響正常營業(yè)的情況下，本次活動分兩批次開展。1、集合時間：第一批年月

2、日上午8：30分第二批年月日上午8：30分。2、集合地點：龍運大酒店大堂門口，統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車出發(fā)至活動地點。3、活開工程：觀光、燒烤及戶外拓展游戲詳見附件四1上午9：00到達目的地：拍集體照2上午9：3011：30開展戶外拓展游戲3上午11：30下午14：30燒烤4下午14：3015：30自由活動516：00集合準時返程。六、活動經(jīng)費預(yù)算：1、車費：2、景區(qū)門票：3、烤爐費用：4、燒烤食物詳見附件一：5、互動游戲紀念品詳見附件二：6、備用藥物詳見附件三：七、合計本次預(yù)算經(jīng)費：xx八、活開工作人員安排：籌劃員：采購員：道具、拍照：物品保管：戶外活動游戲組織：活動平安負責(zé)人：九、考前須知：

3、1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。2、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責(zé)人的安排。3、做好通訊聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報活動組織者并做好應(yīng)變工作。4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是 、錢包及其他貴重物品。5、注意燒烤時的平安，以免燒傷燙傷。6、妥善處理垃圾，保護景區(qū)一草一木，做文明人。公司員工拓展活動方案2主題：公司團隊?wèi)敉馔卣够顒訛榱颂岣吖緢F隊的協(xié)作精神,提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氣氛，增進員工之間的默契和感情。一、活動背景本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領(lǐng)略團隊協(xié)作

4、的重要性，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。二、活動目的1.團隊協(xié)作、活潑公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。2.營造、襯托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。3.體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。三、參加人員：公司全體員工(約60名)四、活動內(nèi)容：烽火叢林野戰(zhàn)以“團隊為主題和組織形式，以體驗式團隊訓(xùn)練為工具：增進學(xué)員的團隊意識和團隊凝聚力將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加強培訓(xùn)師與學(xué)員之間的互動性讓體驗與思考、檢驗與分

5、享諸環(huán)節(jié)構(gòu)成積極向上的循環(huán)促使學(xué)員個人認識不斷深化，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。絕佳的自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動，讓學(xué)員們在自然輕松的氣氛中領(lǐng)悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏的團隊理念從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野，穿越電網(wǎng)，無規(guī)火車，信任背摔，絕壁攀巖，幽默戶外野炊等。四、活動負責(zé)部門五、活動具體方案(一)地點：安溪志閔旅游區(qū)(二)時間：擬定20 xx年11月*日-*日(二日游)(三)活動流程1、翻開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟2、積極參與拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團隊合作精神3、訓(xùn)練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情4、分享訓(xùn)練心情和經(jīng)驗六、拓展活動日程安排

6、安溪野山谷基地住宿，假設(shè)有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶公司員工拓展活動方案3主題：公司團隊?wèi)敉馔卣够顒訛榱颂岣吖緢F隊的協(xié)作精神，提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氣氛，增進員工之間的默契和感情。一、活動背景本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領(lǐng)略團隊協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。二、活動目的1。團隊協(xié)作、活潑公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。2。營造、襯托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。3。體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。4。增進了解、加強溝通、增進目標

7、認同、激揚團隊士氣。三、參加人員：公司全體員工約60名四、活動內(nèi)容：烽火叢林野戰(zhàn)以“團隊為主題和組織形式，以體驗式團隊訓(xùn)練為工具：增進學(xué)員的團隊意識和團隊凝聚力將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加強培訓(xùn)師與學(xué)員之間的互動性讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節(jié)構(gòu)成積極向上的循環(huán)促使學(xué)員個人認識不斷深化，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。絕佳的自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動，讓學(xué)員們在自然輕松的氣氛中領(lǐng)悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏的團隊理念從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野，穿越電網(wǎng)，無規(guī)火車，信任背摔，絕壁攀巖，幽默

8、戶外野炊等。四、活動負責(zé)部門五、活動具體方案一地點：安溪志閔旅游區(qū)二時間：擬定20 xx年11月*日*日二日游三活動流程1、翻開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟2、積極參與拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團隊合作精神3、訓(xùn)練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情4、分享訓(xùn)練心情和經(jīng)驗六、拓展活動日程安排安溪野山谷基地住宿，假設(shè)有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶公司員工拓展活動方案4一、拓展訓(xùn)練背景由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，局部新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人

9、力資源隊伍，培訓(xùn)開展部經(jīng)過充分的研討，認為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團隊拓展訓(xùn)練。二、拓展訓(xùn)練目標1、樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。3、增進學(xué)員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高1、積極主動的溝通精神2、雙贏思維、補位意識3、面對變化的正確管理方法4、對團隊具有高度的責(zé)任感5、富于創(chuàng)新精神、主動求變6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人四、方案設(shè)計理論特點工程整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)工程和戶外工程，整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在工程的實施

10、中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，工程設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些根本理論在工程中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫穿形成理論，進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀律要求1、培訓(xùn)時必須嚴格遵守培訓(xùn)規(guī)那么和公司有關(guān)紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。2、參加培訓(xùn)時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。3、如患有不適于參加劇烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計方案1、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工2、拓展地點：武漢誠智拓展

11、訓(xùn)練基地3、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導(dǎo)下進行工程，教練就工程的目的和作用對學(xué)員進行引導(dǎo)，學(xué)員對工程過程進一步進行體驗和感受。4、課程流程：(略)七、拓展訓(xùn)練工程方案工程一：報數(shù)1、所需時間：45分鐘左右2、小組人數(shù)：15人至20人左右3、所需物品：秒表4、工程概述：一個關(guān)于促進團隊效率工程5、工程目的：(1)使團隊通過競爭提高他們的效率;(2)使隊員認真體會自己在團隊里承當(dāng)?shù)呢?zé)任;(3)讓團隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力。6、工程規(guī)那么：(1)將所有參加的人，在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。(2)挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽，

12、隊長不參加比賽。(3)教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手、“如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責(zé)、“如果失敗，愿不愿意承當(dāng)由此所帶來的一切責(zé)任(4)全隊學(xué)員進行報數(shù)，速度越快越好。(5)分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。(6)每輪比賽進行獎懲。輸者，由隊長率領(lǐng)隊員向?qū)Ψ奖硎菊\服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們!并由男女隊長做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利。(7)記錄每輪比賽的結(jié)果。7、工程結(jié)束，教練引導(dǎo)大家討論：(1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，為什么?(2)談?wù)勜?zé)任心對我們?nèi)松捏w會?工程二：一圈到底1、

13、工程時間：45分鐘左右2、小組人數(shù)：18人左右3、所需物品：呼啦圈2個4、工程概述：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此工程旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。5、工程目的：使學(xué)員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。6、工程規(guī)那么：所有學(xué)員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。7、工程結(jié)束，教練引導(dǎo)進行討論：(1)各位剛剛是如何完成目標的?(2)剛剛最關(guān)鍵的改善動作是什

14、么?(3)大膽請教各位，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學(xué)習(xí)，形成公式?(4)你認為剛剛的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么?(5)變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。工程三：信任背摔1、工程時間：45分鐘2、小組人數(shù)：不限3、所需物品：背摔帶4、工程概述：一個關(guān)于促進團隊信任的工程5、工程目的：這是一個震動力較大的工程，目的為挑戰(zhàn)自我的平安區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。6、工程規(guī)劃：(1)首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導(dǎo)圖形中的形狀。(2)讓準備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。(3)當(dāng)教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人的準備時才讓站在墻上的隊

15、員從空中落下。(4)這項活動對某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他對自己的隊員們產(chǎn)生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務(wù)，但千萬不要勉強。7、工程結(jié)束，教練引導(dǎo)進行討論：(1)當(dāng)你站在墻上的時候，心理感覺如何?(2)當(dāng)你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何?(3)在這項活動中，你認為最關(guān)鍵的地方在哪里?怎樣才能幫助隊友跨越心理障礙，做到他認為自己不可能完成的事情。8、考前須知：本工程具有一定危險性，需注意平安。工程四：眾志成誠1、工程時間：45分鐘左右2、小組人數(shù)：8人至10人3、所需物品：廢報紙25張4、工程概述：一個關(guān)于促進團隊協(xié)作的工程5、工程目的：6、工程規(guī)

16、劃：(1)教練進行分組，每組約十人左右。(2)教練分別在不同的角落(依組數(shù)而定)地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。(3)各組完成后，教練再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上。各組假設(shè)有成員被擠出報紙外，那么該組淘汰不得再參加下一回合。(4)上述進行至淘汰到最后一組時結(jié)束。輸家應(yīng)全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節(jié)目。7、工程結(jié)束，教練引導(dǎo)進行討論：(1)要求得團體的成功或勝利，惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體奉獻一己之力，并截長補短，同心協(xié)力共同創(chuàng)造團體成功之時機，必要時為了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益

17、犧牲。(2)解決問題時應(yīng)藉團體智慧思考到達目的，每個個體在團體中都有一定的重要性。8、考前須知：(1)注意成員平安。(2)考慮異性成員一起參與的可能性，必要時可男女分組進行。公司員工拓展活動方案5為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)發(fā)動工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時歡送新員工的參加，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，具體流 程如下：1、08：00集合，從公司出發(fā)，前方廣州笑翻天樂園。2、09：00-09：30集中進入笑翻天拓展基地：由

18、教練介紹拓展活動的科目，講解平安等考前須知。3、09：30-09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。4、09：45-10：00破冰訓(xùn)練(團隊熱身)視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔膜，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。5、10：00-11：45(山谷游樂區(qū))競技工程：突出重圍攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!)木樁

19、橋天羅地網(wǎng)：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必須經(jīng)過設(shè)置結(jié)構(gòu)錯綜復(fù)雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關(guān)?(要步調(diào)一致、靈活應(yīng)變、果敢的行動，才能完成任務(wù)!)空中鋼絲極速圓木：參訓(xùn)隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我!)豎網(wǎng)橋懸空搖擺：參訓(xùn)隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè)，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)6、11：45-12：0

20、0活動點評：根據(jù)上午各參訓(xùn)競技團隊的具體表現(xiàn)，各隊隊長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的缺乏等方面進行點評!7、12：00-14：00午餐時間(參觀楊四將軍廟)8、14：0016：00團隊大比拼競技工程：踏籠飛渡：此工程由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓(xùn)隊員的體能和意志，參訓(xùn)隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅決不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)鼓浪嶼平安橋：此工程波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)搭橋過河：此工程難度較大。已經(jīng)將人正常的步伐已

21、經(jīng)打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此工程的.拓展訓(xùn)練。(檢驗隊員面對困難重重的工程，必須有果敢的行動能力和相互協(xié)作的精神才能完成此工程!)蕩悠臺：參訓(xùn)隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。(相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔膜才能順利完成任務(wù)!)9、16：10-16：40自由體驗“闖關(guān)酷地帶此工程是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的工程之一，共由10關(guān)組成。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關(guān)成功的喜悅。自費工程：水戰(zhàn)船：(水上爭霸賽)，精彩刺

22、激、留戀忘返!10、16：40-17：00活動總結(jié)，返程!公司員工拓展活動方案6一、活動目的通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神，提高團隊績效，激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。二、方案時間、地點、費用1.時間：XXXX年XX月XX日(星期天)2.地點：深圳南澳西沖仙人掌海灘3.標準：XX元/人(暫按100人核價)現(xiàn)有人員XXX4.公司購置飲用水：XX元*XX支/人*100人=XXX元費用合

23、計約：XXX元/人*XXX人+XXX元飲用水費+XXXX元晚餐費=XXXXX元帶家屬費用自理。費用包括：1)50座往返交通費2)培訓(xùn)費(專業(yè)教練執(zhí)教)3)器械費4)培訓(xùn)場地使用費5.西沖景點門票6.一正餐(8菜1湯)7.快艇登島8.優(yōu)秀的導(dǎo)游效勞費9.橫幅特別贈送：精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支、旅游意外險10萬每人、橫幅一條費用不含：個人消費工程三、活動內(nèi)容及時間安排7:20-7:30全部人員在公司樓下集合7:30-7:35點名清點人數(shù)7:40準時出發(fā)9:00-11:30開始拓展工程活動(詳見下表)12:00-13:30午餐14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島15:30-17

24、:30沙灘游戲18:00-19:30晚餐公司員工拓展活動方案7行程安排：07：30：指定地點集合，(出發(fā)前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具!)準時最榮耀!09：30：到達野戰(zhàn)訓(xùn)練基地天一鐳戰(zhàn)拓展訓(xùn)練基地。建立團隊(隊名、口號、隊旗、隊歌);團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌09：3010:00：破冰游戲：在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去，其中包括：問好、梅花開、問天氣等.(選擇幾個工程進行)培訓(xùn)目標：確立團隊、確定目標打破新團隊成員之間的隔膜加強相互了解和信任形成團隊成員的根本價值觀工程介紹：講述拓展訓(xùn)練的內(nèi)容

25、及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極進取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時激發(fā)學(xué)員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氣氛制定隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊徽，選出隊長各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛- 自我介紹：12-17人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解10:0010:30培訓(xùn)目標：體會良好溝通對團隊合作的重要性感受個人目標的實現(xiàn)有賴于團隊目標的實現(xiàn)團隊目標的實現(xiàn)需要團隊中的每個人發(fā)揮作用個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的危害就非常大工程介紹：13-18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長3.6米寬、0.15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照工程規(guī)那么

26、共同進退10:30-11：00培訓(xùn)目標：信任練習(xí);信任對個人、團體和企業(yè)帶來的收益;溝通是需要說出來的建立團隊成員之間相互信任的根底通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景學(xué)習(xí)換位思考挑戰(zhàn)自我，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼標準自我行為同社會和集體利益的關(guān)系工程介紹：參訓(xùn)學(xué)員依次從高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學(xué)員在背摔臺下平伸雙臂做保護11:0011:30培訓(xùn)目標：高效有序的溝通對團隊至關(guān)重要學(xué)會傾聽，學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦改善溝通技巧，學(xué)習(xí)運用多種溝通方式與人交流樹立隊員的責(zé)任心，倡導(dǎo)主動溝通，到達最正確溝通效果建立開放的交流環(huán)境，體會集思廣益的價值工程介紹：用教練給的繩索圍成一個面積最大的正方形;看似簡單吧?但是人們卻往往在自以為輕而易11：30-12:00培訓(xùn)目標：群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧及角色的合理分配與運用工程介紹：探馬來報，阿里八八第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字。按著特定的順序拍打便能翻開，寶藏也將屬于你12:00-12:15：拍照紀念12:3013:30：用中餐，休息一會兒。13:00-15:30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩排球。