2022年非煤礦山16項基本管理制度范文

1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年非煤礦山16項基本管理制度范文1.根據國家特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定，為了減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。2.本制度中所指的特種作業(yè)人員，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。3.本單位特種作業(yè)包含以下幾個作業(yè)內容。3.1電工作業(yè)指對電氣設備進行運行、維護、_、檢修、改造、施工、調試等作業(yè)(不含電力系統(tǒng)進網作業(yè))。3.2焊接與熱切割作業(yè)指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)。3.3高處作業(yè)指專門或經常在墜落高度基準

2、面_米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。3.4_作業(yè)。3.5安全檢查工。4.特種作業(yè)人員必須具備下列條件：v4.1必須年滿_周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；_具有初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀；5.凡需從事特種作業(yè)的人員，必須報市安監(jiān)局安排進行培訓、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。6.特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。7.特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按操作證限定的作業(yè)內容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。8.特

3、種作業(yè)人員操作證是從事特種作業(yè)人員的資格證，要妥善保管，不準涂改、轉借。9.特種作業(yè)人員脫崗_個月以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。2022年非煤礦山16項基本管理制度范文（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度目錄(一)職業(yè)危害防治責任制度；2(二)職業(yè)危害告知制度；4(三)職業(yè)危害申報制度；5(四)職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；6(五)職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；-8(六)從業(yè)人員防護用品管理制度；10(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；-12(八)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度-13(九)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；-14(十)職業(yè)危害事故報告和調查處理制度；-15(十一)職業(yè)衛(wèi)

4、生監(jiān)督檢查制度；-16(十二)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；-17一、職業(yè)危害防治責任制度一、管理目的為貫徹落實_職業(yè)病防治法，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。二、術語、定義1、職業(yè)病。是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥

5、。是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)。是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。三、管理職責1、安環(huán)科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各施工生產單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，

6、職業(yè)病危害事故應急救援預案，_職工進行體檢。3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。5

7、、員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定1、安環(huán)科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消

8、除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產成本。五、報告程序1、凡發(fā)現職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安環(huán)科報告，當確診為職業(yè)病的，由安環(huán)科及時向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定_予以確認。4、當安環(huán)科接到市職業(yè)病診斷鑒定_的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。六、本制度從_年_月_日起實施，解釋權

9、屬公司安環(huán)科。二、職業(yè)病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關權益，根據_職業(yè)病防治法，制定本制度。_公司所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2.勞資科與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。_公司員工在已訂立勞動合同期間因

10、工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安環(huán)科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4.產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。5、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。_公司安環(huán)科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制

11、度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。_公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。8、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。三、職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據_職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制定本辦法。公司下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產生的職業(yè)危害因素的申報均應嚴格按照本制度執(zhí)行。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：(一)單位基本情況；(二)產生

12、職業(yè)危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；(三)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況。二、公司安環(huán)科在接到報送資料后，認真_對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構配合，由公司安環(huán)科負責協調。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。公司安環(huán)科根據監(jiān)測、分析結果，依照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定，對職業(yè)危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。三、公司安環(huán)科應及時整理作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及相關材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安環(huán)科備案。四、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。四、職業(yè)

13、健康宣傳教育培訓制度根據_職業(yè)病防治法規(guī)定，結合本公司實際，_對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工入廠結合安全“三級教育

14、”，介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專

15、人保管，各基層單位培訓情況應每年11-_月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。五、每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。七、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為使職業(yè)危害防護設施、設備經常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。

16、1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產費用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。2.實行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，公司設備管理部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。3.根據檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與施工生產計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。4.設備檢修計劃由車間編制?；鶎訂挝辉O備動力_平衡，報公司設備管理部批準后下達。檢修計劃提出時，應同時

17、提出備品配件、材料、工器具計劃。5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到。(1)由公司設備科全面負責大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(3)_和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產)和“五到現場”(即思想工作到現場、施工生產指揮到現場、材料供應到現場、設計科研到現場、生活服務到現場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。(4)大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達到一次試車成功。檢

18、修完后，應進行總結評比。(5)會同有關部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。6.嚴格認真執(zhí)行設備檢修計劃，若確實需要調整，必須辦理批準手續(xù)。設備中、小修計劃調整由公司設備科批準;大修計劃調整，每年_月份由公司設備科_進行，并報上級主管部門批準。7.結合設備大、中修實現技術革新的(如改革結構、使用新材料配件)應由車間向公司設備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由公司設備動力科報上級主管部門批準。8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網絡圖。大修方案包括：檢查內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設備的大修方案確定后，

19、有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設備動力科_落實，確保大修工作順利完成。9.設備檢修必須嚴格辦理設備交接手續(xù)，嚴守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務書及動火證等手續(xù)。施工生產車間負責對停車的設備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯系處理有關安全事宜。施工現場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。10.設備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內容需要變更，質量要求遇到問題，必須向車間或機電設備科報告，及時_有關人員研究解決。11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承

20、壓承載部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗收由機電設備科_;一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由車間_;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關規(guī)定。13.設備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設備檔案。14.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。16.各車間每月必須做好設備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。17.本制度

21、從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安全部。六、從業(yè)人員防護用品管理制度一、總則1、為貫徹黨和國家關于保護勞動者在勞動施工生產中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品(簡勞保用品)，特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。2、勞保用品不是福利待遇，各級領導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產勞動現場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經濟責任考核內容，由施工生產技術部總調度實施檢查監(jiān)督。二、勞動保護用品的管理1、勞動保護用品的配發(fā)標準由

22、施工生產技術部根據國家的政策規(guī)定，結合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質的不同編制，總經理批準后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部_實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質量標準其數量根據各基層單位的需用計劃、結合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月_日領取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，_使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管

23、理。4、員工在公司內部工作調動，卡物隨崗位轉移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調出公司(或離職)，勞保用品按領用時間折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的(含一個月)，停發(fā)季度_。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、安全帽(1)根據所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。(2)安全帽在使用期限內經耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。(3)從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據實際需要發(fā)給單位

24、、集中保管。(1)雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。(2)非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，并實行交舊領新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現與公司外進行交換的按原價三倍處罰。四、其它規(guī)定1、保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關人員標準發(fā)放。2、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。五、附則本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治法、安全施工生產法、

25、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和_有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。2、安全施工生產中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。3、本規(guī)定適用于公司下屬各基層單位。4、本制度自發(fā)布之日起實施。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、各級領導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結施工生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結職業(yè)危害監(jiān)測工作。2、監(jiān)測工作依據公司安環(huán)科監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數據，結合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害

26、按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。4、施工生產監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現問題及時上報。5、基層單位要定期分析粉塵、化學_濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應及時采取有效降溫措施。6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數據及技術檔案管理。7、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。八、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據_職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合我礦實際情況特制定本制度：一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業(yè)病危害的，安環(huán)科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生

27、技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。三、設計單位提交的建設項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計的內容。四、可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，安環(huán)科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生_，經_同意后方可施工。五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和_批復的要求，在設計圖紙中落實各項職

28、業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質量可靠。六、建設項目在竣工驗收前，安環(huán)科將委托具有資質的評價單位在_個月內對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。七、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價安環(huán)科應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。八、安環(huán)科按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生_規(guī)定和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇_、竣工驗收中提交相應

29、的申請材料。九、安環(huán)科應_相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施_、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安環(huán)科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。十一、本規(guī)定解釋權歸公司安環(huán)科。每年按公司規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、

30、在崗時、離崗前的健康檢查。3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年_進行一次職業(yè)危害健康體檢。4、生產單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。8、生產單位發(fā)現疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。9、生產單位要根據公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當的崗位津貼和保健措施。10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。11、各種

31、記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。12、檔案的調閱應經單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。13、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。十、職業(yè)危害事故報告和調查處理制度1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。2、生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現場救援設施。3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報，值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。4、發(fā)生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。5、對在事故中遭受

32、職業(yè)危害的人員，要及時_救治。6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業(yè)危害事故。一般職業(yè)危害事故由分公司安環(huán)科調查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究。8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查的有關資料要存檔保存。9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。10、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。十一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢