2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文為更好規(guī)范公司工作服的采購、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，提升公司專業(yè)化服務(wù)的品牌形象。特擬定本管理辦法。第一條:目的為提高公司專業(yè)化服務(wù)的品牌形象，規(guī)范公司員工上班時間必須統(tǒng)一著裝。第二條：服裝管理規(guī)定1、工作服由公司統(tǒng)一采購、發(fā)放。2、新入職的員工在轉(zhuǎn)正后，可按規(guī)定安排申購、發(fā)放工作服。3、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。4、自工作服發(fā)放之日起，工作滿_年以上者，辭職時，不收取服裝費用。特殊制服需清洗干凈后交回公司行政事務(wù)部，否則收取相應(yīng)的服裝清洗費。5、自工作服發(fā)放之日起，工作_年以下者，辭職或被開除，按

2、月折舊扣除，如西服和制服為_個月，大衣、雨衣為_個月折舊，扣除未折舊部分的費用。6、因工作造成工作服嚴重破損、經(jīng)主管部門領(lǐng)導簽證認可同意后可到公司辦理更換。7、因個人保管，使用不慎造成工作服遺失、破損，需向所屬部門提交報告，經(jīng)部門領(lǐng)導簽證認可后，到行政人事(綜合)部門辦理賠款換領(lǐng)，賠付金額按進貨價扣除。第三條：員工著裝要求1、周一至周五上班時間內(nèi)，除經(jīng)理外所有員工必須按照公司規(guī)定穿著整齊工作服，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2.穿著工作服時，需注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。有發(fā)放工作牌的，必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。3.穿工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當?shù)囊m子和鞋類;鞋

3、應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋。4.工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。第四條：著裝規(guī)范管理1、各部門負責人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、規(guī)定時間內(nèi)不穿工作服者，第一次給予口頭警告，一個月連續(xù)違反_次以上者，罰款_元，每增加一次加罰_元，并給予相應(yīng)行政處分。3、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過_次該部門負責人罰款_元，給予通報批評。4、罰款直接從當月工資中扣除。四、押金1、西服每套扣_元;2、保安部：每人扣_元(制服、大衣)3、工程部、環(huán)境部：每套扣_元;五、本規(guī)定由各部門負責具體實施;由公司各部門負責人負責監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)

4、定從發(fā)文之日起開始執(zhí)行。云南千和物業(yè)管理有限公司_年_月_日2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（二）一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象進一步規(guī)范化管理特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求一所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝保持良好的精神風貌樹立良好的公司形象。2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝注意儀容儀表穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應(yīng)保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、著西裝時須著襯衣系打領(lǐng)帶襯衣束腰不得挽袖或不系袖扣。5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

5、6、工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲指甲不得留的過長不得涂指甲油。7、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前適當位置。8、制服不準與便服混穿不同季節(jié)的制服不準混穿。二男員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉旁不過耳后不蓋衣領(lǐng)不得剔光頭不得留胡須。2、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。三女員工著裝要求1、工作時間著裝以保守為宜。2、頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢瓓y金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當。3、工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。4、盡量避免用過濃的香水。三、員工工作裝配制說明1

6、、員工入職時發(fā)放工作牌試用期滿后可發(fā)放工作裝。2、離職辭退收取服裝費用時按服裝的實際費用計算。1)自工裝發(fā)放之日起工作滿壹年以上者辭職辭退時不收取服裝費用。2)自工裝發(fā)放之日起工作滿半年以上壹年以下者辭職時收取服裝50費用3)自工裝發(fā)放之日起工作不滿半年者辭職辭退時收取服裝100費用。四、處罰措施1、各部門負責人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時間不著工作裝者視為當天缺崗并扣罰當日日工資的50。3、非工作時間原則上不得著工作裝。4、工作時間未佩戴胸牌者一次罰款_元一個月連續(xù)違反_次以上者除罰款外扣除當月績效工資。5、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過_人次或該部門職員總數(shù)20的

7、該部門負責人罰款_元。6、罰款直接從當月工資中扣除。7、工作服應(yīng)保持整潔如有污損應(yīng)自費清洗或修補。8、工作裝如丟失或破損不能守穿用時應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導公司予以補發(fā)費用自行承擔。五、本規(guī)定由各部門負責具體實施由人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。_月_日_月_日統(tǒng)一著淺色工作服著襯衣時需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。_月_日_月_日統(tǒng)一著深色工作服因天氣原因可不在此范圍之內(nèi)由人事部另行調(diào)整。六、如遇特殊情況由公司另行通知。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為_年_月_日。2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（三）一、目的：為統(tǒng)一員工在公司工作期間的著裝，體現(xiàn)公司的企業(yè)形象，規(guī)范公司制服的發(fā)放及管理制度，特制定本制度。本規(guī)定適用公

8、司所有員工(保安部、保潔部除外)。二、歸口部門：辦公室負責公司所有員工作服的統(tǒng)計、登記、采購、發(fā)放、保管。三、訂做標準：員工轉(zhuǎn)正以后，辦公室負責聯(lián)系訂做工作服，一次性訂做短袖襯衫_件(長袖襯衫、西服視季節(jié)氣候而定)、短裙_條(女)、長褲_條(男)。四、成本控制：為控制成本，規(guī)范管理，公司對制服領(lǐng)用后工作不滿規(guī)定期限(一年)而離職的員工收取一定的制服成本費，在辦理離職手續(xù)時，由辦公室在離職申請表上注明領(lǐng)取時間，財務(wù)統(tǒng)計部進行相應(yīng)的成本費用的扣款，具體收費標準如下：領(lǐng)用制服不滿半年(包括半年)，按原價收取;領(lǐng)用制服在半年以上，一年以內(nèi)者按原價_%收取(包括一年);領(lǐng)取制服在一年以上不收取費用;五、

9、訂做原則：老員工襯衫、短裙(女)、長褲(男)每年訂做一次，新領(lǐng)購的制服計算周期從零開始。老員工西服套裝在領(lǐng)取_年以上后可重新申請訂做，如中途離職，均按上述收費標準扣款。六：有工作服的員工，均須著工作服上班，工作服未領(lǐng)取的員工須穿著得體正裝。七：本制度由辦公室負責解釋，至總經(jīng)理簽發(fā)之日起實施執(zhí)行。2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（四）1、嚴守工作崗位，認真對各種消防控制設(shè)備及視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行情況進行監(jiān)控，并做好日常檢查、操作等工作;2、熟悉本單位的火警報警處置程序并能熟練操作相關(guān)消防設(shè)備;3、對消防控制室設(shè)備及通訊器材等進行經(jīng)常性檢查，定期檢查消防主機功能，協(xié)助消防維保單位技術(shù)人員做好修理、維

10、護工作，保證消防系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備正常進行;4、認真填寫值班記錄及相關(guān)消防實施運行情況，并做好交接班工作2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（五）1、負責項目前期的招商、日常園區(qū)巡查工作;2、監(jiān)管各租戶的裝修工程，及時處理違規(guī)操作，并做好工作記錄;3、負責租戶檔案、質(zhì)量記錄等文件資料收集、存檔和保管工作;4、負責項目后期的基礎(chǔ)物業(yè)管理，包括清潔、綠化、安保、工程、費用收繳、客戶投訴處理等;5、負責招開本園區(qū)的員工會議，了解員工的工作狀態(tài)和工作情況，積極學習物業(yè)管理以及相關(guān)的理論知識和法律法規(guī)和相關(guān)管理的基本知識和經(jīng)驗，提高管理服務(wù)水平。2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（六）1、負責公司業(yè)戶接待工作

11、，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。2、負責管理業(yè)戶維修、咨詢、回訪等項服務(wù)工作。3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用情況。4、負責發(fā)布房源、帶客戶看房、簽訂合同，按時催收各業(yè)戶應(yīng)收款等事項。5、負責制作業(yè)戶水電通知單。6、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（七）1、負責所管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生;2、負責所轄范圍內(nèi)綠化日常檢查，并定期巡場;3、負責對外包單位的考核工作;4、負責環(huán)境管理相關(guān)所需物資的采購計劃整理與提交;5、負責配合保潔進行開荒工作;6、負責跟進環(huán)境相關(guān)招投標工作開展。2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（八）1、負責行政文件處理;2

12、、負責租戶及相關(guān)文件管理;3、負責來訪人員接待及相關(guān)事務(wù)處理;4、負責物業(yè)水電費、租金催繳;5、負責日常保安保潔綠化等相關(guān)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督;6、領(lǐng)導安排的其它事務(wù);2022年物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范文（九）1、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。2、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。3、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。4、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。5、負責為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。6、負責接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪。7、負責所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作8、參與樓宇的竣工驗收和接管工作,準備入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房9、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負責裝修巡視,并辦理裝修驗收手續(xù)20