某某煤業(yè)公司新聞通訊員管理辦法

1、某某煤業(yè)公司新聞通訊員管理方法為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉我公司的新聞信息，充分發(fā)揮通訊 員在宣傳工作中的重要作用，努力營(yíng)造好公司整體文化氣氛, 特制訂“某煤業(yè)新聞通訊員管理方法工一、通訊員的任用方法1、各部門要在本部門選拔至少一名通訊員，負(fù)責(zé)本部門 的新聞宣傳稿件及線索提供工作。2、愛好寫作，善于觀察生活，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和 把握新聞線索，并具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力。3、熟悉本部門的基本情況，能夠在做好本職工作的同時(shí) 及時(shí)宣傳本部門在各方面取得的成績(jī)。4、通訊員因工作變動(dòng)等原因，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員工作 的，由所在部門負(fù)責(zé)人再推薦其他人選，并報(bào)宣教科登記。二、通訊員的工作職責(zé)1、把握正確的輿

2、論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時(shí)收集、 整理本部門的新聞線索，認(rèn)真寫稿，投稿，主動(dòng)提供新聞線 索。2、稿件報(bào)送要及時(shí)。消息類稿件從發(fā)生到報(bào)送不得超過 48小時(shí)，其他類稿件也要及時(shí)收集和上報(bào)，防止因時(shí)效性滯 后而導(dǎo)致質(zhì)量較好的稿件未被采用。3、稿件寫作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。不得敷衍了事，不得上報(bào)虛假新聞，不得抄襲他人作品。各通訊員是稿件的第一責(zé)任人， 要對(duì)稿件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。4、對(duì)本部門其他人員上交的文稿進(jìn)行把關(guān)，幫助提高稿 件質(zhì)量。5、各通訊員每人每月最少向宣教科投稿1篇。三、稿件質(zhì)量要求1、稿件形式：可以是消息、通訊、調(diào)研報(bào)告、報(bào)告文學(xué)、 評(píng)論等，內(nèi)容可涵蓋平安、生產(chǎn)、管理各方面，包括先進(jìn)經(jīng) 驗(yàn)和做法、先進(jìn)集體和個(gè)人的感人事跡等。2、文字稿件要求主題鮮明，文筆流暢，內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng), 貼近我礦工作實(shí)際，有思想性、先進(jìn)性、時(shí)效性、趣味性和 可讀性。新聞稿件務(wù)求真實(shí)，名稱、時(shí)間、數(shù)字等一定要核 實(shí)準(zhǔn)確。3、新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值較高、 畫面清晰、層次豐富。U!可以交手寫稿，也可以采取電子報(bào)送方式。報(bào)送QQ：某某五、稿件選用稿件由宣教科礦