2022年操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則

1、第PAGE10頁(yè)共NUMPAGES10頁(yè)2022年操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則1考核范圍本單位所有在操作服務(wù)崗位上的在冊(cè)員工和市場(chǎng)化就業(yè)員工。2考核方法2.1操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核以基層隊(duì)、站為單位(以下稱(chēng)考核單位)，由考核單位的考核小組具體負(fù)責(zé)考核工作。各業(yè)績(jī)考核單位應(yīng)成立業(yè)績(jī)考核小組，由考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被考核人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，量化打分?？己诵〗M成員由單位領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成，一般_人，其中員工代表不少于三分之一?？己诵〗M組長(zhǎng)可由單位領(lǐng)導(dǎo)兼任，也可通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。考核小組成員應(yīng)定期按比例更換或改選。考核小組成員在考核本人及直系親屬時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。2.2業(yè)績(jī)考核的內(nèi)容包括：工作業(yè)績(jī)、技術(shù)業(yè)務(wù)水

2、平和工作表現(xiàn)三個(gè)方面。工作業(yè)績(jī)權(quán)重為_(kāi)%，技術(shù)業(yè)務(wù)水平權(quán)重為_(kāi)%，工作表現(xiàn)權(quán)重為_(kāi)%。2.2.1工作業(yè)績(jī)a)有具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)指標(biāo)的員工，主要考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量和工作量飽滿程度三個(gè)指標(biāo)。其中，工作數(shù)量權(quán)重_%，工作質(zhì)量權(quán)重_%，工作量飽滿程度權(quán)重_%。b)無(wú)具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的員工(如后勤服務(wù)人員，值班人員等)，主要考核崗位職責(zé)履行情況、工作效率和工作量飽滿程度三個(gè)指標(biāo)。履行崗位職責(zé)情況權(quán)重_%、工作效率權(quán)重_%、工作量飽滿程度_%。2.2.2技術(shù)業(yè)務(wù)水平主要考核工作熟練程度、技能等級(jí)和解決問(wèn)題的能力三個(gè)方面。采取技術(shù)學(xué)習(xí)日?？己舜蚍趾涂荚u(píng)小組打分相結(jié)合的方式進(jìn)行。工作

3、熟練程度權(quán)重_%，技能等級(jí)權(quán)重_%，解決問(wèn)題的能力權(quán)重_%。2.2.3工作表現(xiàn)主要考核勞動(dòng)態(tài)度(包括：責(zé)任感、主動(dòng)性、協(xié)作性)、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律三個(gè)方面。勞動(dòng)態(tài)度權(quán)重_%，安全生產(chǎn)權(quán)重_%，勞動(dòng)紀(jì)律_%。2.2.4各項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)不同崗位(工種)制定不同打分細(xì)則，詳見(jiàn)附表。3考核工作每季進(jìn)行一次，由考核小組成員對(duì)考核單位內(nèi)全部操作服務(wù)人員的進(jìn)行考核打分。為便于考核、評(píng)價(jià)、對(duì)比和分析，考核應(yīng)采用百分制形式?？己顺煽?jī)計(jì)算公式：業(yè)績(jī)考核成績(jī)工作實(shí)績(jī)得分_權(quán)重技術(shù)業(yè)務(wù)水平得分_權(quán)重工作表現(xiàn)得分_權(quán)重4考核小組應(yīng)根據(jù)員工季度考核的結(jié)果，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次。4.1優(yōu)秀。工作業(yè)績(jī)、技術(shù)業(yè)

4、務(wù)水平和工作表現(xiàn)單項(xiàng)考核實(shí)際得分占規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分均在_%以上，三項(xiàng)考核總得分占規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)總分在_%及以上者；4.2良好。工作業(yè)績(jī)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)三項(xiàng)考核實(shí)際總得分占規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)總分在_%至_%者；4.3合格。工作業(yè)績(jī)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)三項(xiàng)考核實(shí)際總得分占規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)總分在_%至_%者；4.4不合格。工作業(yè)績(jī)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)三項(xiàng)考核實(shí)際總得分占規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)總分不足_%者。5考核單位應(yīng)將每次考核的結(jié)果及時(shí)向員工進(jìn)行反饋，并由考核小組根據(jù)每名員工的考核結(jié)果寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，使員工能夠發(fā)現(xiàn)自己工作中的長(zhǎng)處和不足，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，改善工作業(yè)績(jī)。2022年操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則（二）1目的和適用范圍1.1

5、目的規(guī)范使用操作牌，保障設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和檢修過(guò)程中的人身安全。1.2適用范圍適用于全廠各車(chē)間、部(室)，全廠在職職工及實(shí)習(xí)代培人員、維護(hù)保產(chǎn)人員、協(xié)議保產(chǎn)人員、臨時(shí)勞務(wù)工等。設(shè)備(技改)管理部門(mén)負(fù)責(zé)全廠設(shè)備操作牌名稱(chēng)(清單)的提供。公司安全管理法規(guī)4活動(dòng)描述4.1設(shè)備操作牌的含義與作用。設(shè)備操作牌是操作設(shè)備的憑證，生產(chǎn)崗位人員必須持有某設(shè)備操作牌，才擁有操作該設(shè)備的權(quán)力，檢修人員在需要檢修設(shè)備時(shí)只有在辦理了停電手續(xù)取得某設(shè)備操作牌后，才有權(quán)檢修該設(shè)備，無(wú)設(shè)備操作牌進(jìn)行操作或檢修(檢查)設(shè)備屬違章行為。4.2設(shè)備操作牌的制作4.3設(shè)備操作牌的使用但應(yīng)注意檢修人員的停電牌和警示牌的編號(hào)必須是一致的前提下

6、，方可辦理停電手續(xù)；沒(méi)有安全銷(xiāo)的必須機(jī)械鎖死。4.4高壓電機(jī)和動(dòng)力變壓器停、送電如變壓器需檢修，由該電磁站維護(hù)電工辦理高壓電停送手續(xù)，并配合檢修單位電氣公司進(jìn)行變壓器檢修，電氣公司檢修人員確認(rèn)變壓器停電手續(xù)辦完后才能進(jìn)行檢修。4.5檢查與考核zgt/zy02w303402_廠操作牌，停電牌、警示牌發(fā)放記錄zgt/zy02w303403停、送電(開(kāi)、關(guān)閥)登記表2022年操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則（三）工牌是公司對(duì)員工確認(rèn)的標(biāo)志，也是方便工作、便于監(jiān)督的需要。為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，樹(shù)立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班?，F(xiàn)就有關(guān)工牌管理作出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。一、

7、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應(yīng)以高度的榮譽(yù)感和責(zé)任心加以愛(ài)護(hù)，保持工牌的整潔。二、員工在工作時(shí)間，于工作場(chǎng)合及公司要求的其它場(chǎng)合必須佩戴工牌。三、工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。四、工牌由公司行政部負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，由各部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行登記。五、員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)通過(guò)部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人到公司行政部補(bǔ)辦新工牌。補(bǔ)辦的新工牌費(fèi)用由員工自理，每個(gè)收取工本費(fèi)_元。六、員工離職(崗)時(shí)須將工牌交回部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人，由部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人及時(shí)交回公司行政部。如未交回者，處以罰款_元。原工牌號(hào)可由新員工延用。七、凡有以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)

8、輕重及后果嚴(yán)重程度給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系：1、無(wú)正當(dāng)理由未佩戴工牌的；2、故意損壞或恣意涂改工牌的；3、將工牌轉(zhuǎn)借他人使用的；4、利用工牌在外從事與工作無(wú)關(guān)的事情或非法事情的。八、各部門(mén)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)工牌管理，并及時(shí)將工牌變動(dòng)情況上報(bào)公司行政部。九、本規(guī)定自_年_月_日起執(zhí)行，其修改和解釋權(quán)歸公司行政部所有。_年_月請(qǐng)各部門(mén)員工仔細(xì)閱讀本制度。按工號(hào)領(lǐng)取工牌，并確認(rèn)工牌完好，不得隨意互換工牌。請(qǐng)于領(lǐng)取后在備注欄簽字。謝謝合作。2022年操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則（四）一、食堂工作人員，必須健康，保持個(gè)人清潔衛(wèi)生。二、食料新鮮，無(wú)腐蝕變質(zhì)，清洗要徹底。三、生熟食品必須分開(kāi)存

9、放。四、菜肴燒熟煮透，隔夜剩菜應(yīng)回鍋加熱。五、鍋碗瓢勺、抹布要保持清潔。六、積極消除“四害”，消滅病毒傳染體。七、廚房地面、灶臺(tái)要保持清潔。八、糧食存放距離墻和地面應(yīng)大于_m。九、燃?xì)夤鄦为?dú)放置，切通風(fēng)放置。十、門(mén)、窗、紗保持清潔完整，以利通風(fēng)防蠅。宿舍管理制度一、住宿人員必須服從管理，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。二、宿舍內(nèi)外場(chǎng)地大家動(dòng)手打掃，保持干凈整潔。三、宿舍地面保持清潔，物品擺放整齊。四、被褥、衣服、鞋子每日疊放整齊。五、衣服、鞋襪晾曬至晾衣服，嚴(yán)禁掛墻上。六、生活區(qū)垃圾一律入垃圾桶并蓋蓋。七、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁通鋪。八、宿舍無(wú)人自覺(jué)關(guān)門(mén)窗，并切斷電源。九、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁斗毆、喧嘩、嚴(yán)禁從樓上向下潑水扔

10、物。十、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)撕拉亂扯電線，不準(zhǔn)施工大功率電器(如。電爐、電飯鍋、小太陽(yáng)等)。十一、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃_物品。廁所管理制度一、廁所地面、便池每日兩次沖洗。二、保證便池排污通暢三、適量消毒，防止蚊蠅孳生。四、墻面無(wú)亂涂亂花，保持清潔。五、保證空氣流通，無(wú)異味。六、定期、不定期檢查。七、廁所衛(wèi)生人人有責(zé)，人盡其責(zé)。車(chē)輛清洗管理制度一、現(xiàn)場(chǎng)必須配備專(zhuān)職沖洗人員。二、所有車(chē)輛駛出工地必須進(jìn)行沖洗，車(chē)輪、車(chē)身不得攜帶泥巴駛出工地。三、沖洗完畢后需經(jīng)沖洗人員檢查同意方可駛出工地。四、及時(shí)清理沖洗下來(lái)的泥巴，保持大門(mén)衛(wèi)生清潔，沉淀池需定期清理。五、定期檢查、保養(yǎng)沖洗設(shè)備，保證設(shè)備正常使用。車(chē)輛沖洗管理班

11、組沖洗組長(zhǎng)：吳玉龍組員：_、李仁孝、馬戰(zhàn)監(jiān)管員：李帥門(mén)衛(wèi)管理制度一、對(duì)進(jìn)出工地所有人員，門(mén)衛(wèi)有權(quán)過(guò)問(wèn)。二、非現(xiàn)場(chǎng)施工人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入工地。三、堅(jiān)持職責(zé)，不隨便脫離崗位。四、對(duì)所有進(jìn)出場(chǎng)材料，認(rèn)真做好驗(yàn)證手續(xù)。五、認(rèn)真做好工地防火、防盜工作。六、工地保衛(wèi)人員有權(quán)檢查出入者所帶物品，運(yùn)出工地的機(jī)具材料必須有工地負(fù)責(zé)人簽字，方可外運(yùn)。2022年操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則（五）組長(zhǎng)：?jiǎn)挝恢饕I(lǐng)導(dǎo)副組長(zhǎng)：分管領(lǐng)導(dǎo)成員。股(室)負(fù)責(zé)人、綜治專(zhuān)(兼)職工作人員。綜治專(zhuān)(兼)職工作人員具體抓好此項(xiàng)工作。社會(huì)治安綜合治理主要目標(biāo)和工作范圍主要目標(biāo)是。社會(huì)穩(wěn)定、重大惡性案件和多發(fā)性案件得到控制并逐漸有所下

12、降，社會(huì)丑惡現(xiàn)象極大減少，治安混亂地區(qū)和單位的面貌徹底改觀，治安秩序良好，群眾有安全感。工作范圍。打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造。綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)1、貫徹上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)的工作指示、研究、擬定本單位的工作計(jì)劃、階段性工作方案和措施，提交黨支部討論決定，并負(fù)責(zé)_實(shí)施。2、掌握、分析本單位內(nèi)的治安形勢(shì)和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上反饋信息，重大問(wèn)題提請(qǐng)支部研究決定。3、_、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)共同解決本單位內(nèi)突出的治安問(wèn)題。4、指導(dǎo)、檢查、督促本單位開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作，對(duì)存在突出問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并視情況提出行使一票否決的建議。5、抓好本單位內(nèi)保工作。6、開(kāi)展調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

13、。7、_開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。8、辦理上級(jí)交辦的有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作的其他事項(xiàng)。綜治工作例會(huì)制度1、每季度召開(kāi)一次綜治工作會(huì)議，如工作需要可提前或推遲召開(kāi)。2、會(huì)議由綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持，組長(zhǎng)因故不能主持會(huì)議時(shí)，可由副組長(zhǎng)主持。3、會(huì)議內(nèi)容。學(xué)習(xí)綜治工作有關(guān)文件；貫徹上級(jí)有關(guān)綜治工作精神；研究布置本單位綜治工作。4、應(yīng)參會(huì)人員，必須按時(shí)按要求參加會(huì)議，如有特殊情況不能參加會(huì)議，必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。“平安企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)1、建立了“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂了“創(chuàng)建”工作規(guī)劃、做到了有辦公室，有牌子、有專(zhuān)(兼)職工作人員。2、按照_企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例要求，建立門(mén)衛(wèi)值班制度、巡

14、查制度、安全管理制度、矛盾糾紛排查調(diào)查處理制度、單位內(nèi)部發(fā)生治安案、涉嫌刑事案件的報(bào)告制度和用工人員管理制度各項(xiàng)制度。3、認(rèn)真落實(shí)人防、物防、技防措施。有護(hù)廠(礦)隊(duì)，廣大職工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，并勇于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)單位利益和安全。4、企業(yè)無(wú)重、特大刑事案件及其他治安災(zāi)害事故，重視安全生產(chǎn)工作，無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。5、按要求完成“_”普法任務(wù)，能及時(shí)調(diào)解矛盾和糾紛，調(diào)解率達(dá)到_%，調(diào)解成功率不低于_%，無(wú)_、無(wú)吸毒人員、無(wú)封建迷信等丑惡現(xiàn)象。6、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作秩序良好，企業(yè)文化生活文明健康。7、企業(yè)無(wú)_。8、職工群眾安全感增強(qiáng)，對(duì)治安狀況滿意和基本滿意率達(dá)_%以上。矛盾

15、糾紛排查調(diào)處工作制度1、單位高度重視，定期召開(kāi)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會(huì)議，研究、部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作。2、堅(jiān)持每月一次矛盾糾紛排查調(diào)處報(bào)告制度。3、把集中排查調(diào)處與經(jīng)常性排查調(diào)處有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并針對(duì)一個(gè)時(shí)期的突出問(wèn)題，集中進(jìn)行排查調(diào)處。4、排查調(diào)處工作要有記錄，記滿排查出的問(wèn)題及解決辦法，并注明責(zé)任單位和責(zé)任人。5、排查工作要實(shí)事求是，不弄虛作假，對(duì)排查出的問(wèn)題要登記造冊(cè)，實(shí)行交辦、督辦、限期辦結(jié)；對(duì)其中群眾反映強(qiáng)烈、可能引發(fā)較大治安和_的問(wèn)題，要實(shí)行“一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底”。6、加強(qiáng)督促檢查，發(fā)揮企業(yè)管理人員的積極作用，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實(shí)處。2022年操作服務(wù)人員業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則（六）1、堅(jiān)決服從上級(jí)命令，認(rèn)真履行保安職責(zé)，決不偏袒徇私；2、執(zhí)勤時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不卑不亢；3、執(zhí)勤著裝應(yīng)整齊統(tǒng)一，儀表端正，并應(yīng)正確配帶保安器械；4、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)時(shí)刻提高警惕，遇有重大事件時(shí)，要臨危不亂，果斷敏捷，做出適當(dāng)處理并立刻報(bào)告上級(jí)；5、執(zhí)勤中應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離職守或干與工作無(wú)關(guān)的事情；6、認(rèn)真做好保