職場(chǎng)菜鳥必學(xué)的黃金生存法則

1、 職場(chǎng)菜鳥必學(xué)的黃金生存法則職場(chǎng)新人怎么適應(yīng)職場(chǎng) 不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度 首先你自己不能安于現(xiàn)狀，知識(shí)和技能是學(xué)不完的，不管什么時(shí)候，你都要懂得不斷地去學(xué)習(xí)，去豐富自己，學(xué)，最好的是跟比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們比你厲害的地方，并且有他們的刺激，你會(huì)一直保持一顆求進(jìn)的心，激勵(lì)你不斷提高自己。學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也是需要自己去創(chuàng)造的，去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人，并向他們學(xué)習(xí)。 先付出，再求收獲 假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長(zhǎng)。當(dāng)你想要一樣?xùn)|西的時(shí)候，或許你該先問(wèn)問(wèn)自己，是否已經(jīng)具備這樣的能力，尤其是對(duì)于初入職場(chǎng)的人而言，要懂得先付出，先學(xué)習(xí)，不斷給自己創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)

2、會(huì)，當(dāng)你不斷豐富自己，不斷強(qiáng)大的時(shí)候，其他的一切也會(huì)隨之而來(lái)的。 學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn) 沒有人是完美的，每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，自然也會(huì)有優(yōu)點(diǎn)。如果你可以發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，并讓它們不斷幫助你，變得更強(qiáng)大更自信。執(zhí)著于缺點(diǎn)其實(shí)于事無(wú)補(bǔ)，只會(huì)讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點(diǎn)去關(guān)注自己好的一面，并努力讓它不斷擴(kuò)大。 主動(dòng)表達(dá)自己的見解 同時(shí)要注意表達(dá)技巧?，F(xiàn)職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)已不同往日，各行各業(yè)都是人才遍地，供大于求，所以你得學(xué)會(huì)在眾人中脫穎而出。首先就要主動(dòng)表達(dá)，毛遂自薦，當(dāng)然技巧和方式要得當(dāng)，不讓讓別人覺得你的做法是多余的，觀點(diǎn)也要耳目一新，具有創(chuàng)意。 勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 工作上的事情不比私人感情，說(shuō)一

3、就是一，不要總是反反復(fù)復(fù)。給人感覺你很不穩(wěn)重，在主動(dòng)承擔(dān)的工作中，要負(fù)責(zé)好自己所扮演的角色，做每一個(gè)決策之前都要考慮其后果，制定對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃。這樣你才能贏得領(lǐng)導(dǎo)們的信任和關(guān)懷。 多向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作 態(tài)度端正。與領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)的好處是可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心，知道最近項(xiàng)目工作上的進(jìn)展，利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)然不要歪攻近利啦，總是想著想法設(shè)法的討好領(lǐng)導(dǎo)，要拿事實(shí)也業(yè)績(jī)說(shuō)話，總之，能力才是最有力的說(shuō)服力嘛! 重視成長(zhǎng)空間 人要不斷追求成長(zhǎng)，才能不斷進(jìn)步。如果一個(gè)地方讓你感覺是死氣沉沉的，沒有成長(zhǎng)的動(dòng)力和空間，那還是離開吧。人要懂得選擇環(huán)境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得選擇能夠促進(jìn)自己的空間。 抓住成長(zhǎng)的

4、機(jī)會(huì) 成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)不是隨時(shí)都有，但你要懂得為成長(zhǎng)做好準(zhǔn)備，這也就是一開始說(shuō)的，要不斷學(xué)習(xí)，平時(shí)積累，不斷提升自己，當(dāng)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你若做好準(zhǔn)備，便能助你跳躍，只有牢牢抓住機(jī)會(huì)，才有辦法前進(jìn)。 職場(chǎng)菜鳥如何融入職場(chǎng) 融入急不得也慢不得 職場(chǎng)新人往往是“一瓶子不夠、半瓶子晃蕩”的血?dú)馇嗄?，我也是其中一個(gè)。引用前輩的話，我認(rèn)為剛開始工作“急不得，也慢不得”。 新人往往急于上手干活，急于盡快拿出點(diǎn)成績(jī)，急于向同事看齊這些“急于”都是進(jìn)取的表現(xiàn)，但又有些許冒進(jìn)之嫌?！凹辈坏谩标P(guān)鍵在于心態(tài)平、態(tài)度端、腳步實(shí)，經(jīng)得起反復(fù)推敲、反復(fù)琢磨、反復(fù)研究?！奥坏谩笔菍?duì)職場(chǎng)新人的一種期許，每天的小進(jìn)步、每件小事

5、目標(biāo)的達(dá)成，日積月累并經(jīng)過(guò)創(chuàng)新過(guò)程后，都會(huì)成為增進(jìn)職場(chǎng)實(shí)力的加速度。 職場(chǎng)融入是一種雙向適應(yīng)，后來(lái)者應(yīng)該拿出誠(chéng)意和實(shí)力，而不要急于張揚(yáng)個(gè)性和立場(chǎng)。 菜鳥心勁兒彌足珍貴 第一份工作在醫(yī)院藥房，感覺非常崇高神圣。上班第一天，搶著干活，感覺有使不完的勁，這是菜鳥特有的干勁兒。藥房工作要求極其細(xì)致，不久就因發(fā)錯(cuò)藥而挨批了，領(lǐng)導(dǎo)還沒說(shuō)什么，我的眼淚就啪啪啪地掉，當(dāng)天回去還在日記本上寫了滿滿一頁(yè)的自我檢討，這是菜鳥特有的心勁兒。 時(shí)間長(zhǎng)了，業(yè)務(wù)漸漸熟悉，工作更加細(xì)致，出錯(cuò)也少了，但初為菜鳥的傻樂勁由濃轉(zhuǎn)淡。5年過(guò)去，每每看到剛畢業(yè)的菜鳥犯錯(cuò)，總會(huì)想起當(dāng)初的自己，因而多了一份理解和寬容，內(nèi)心深處還有一絲羨慕

6、。 菜鳥特有的傻樂勁兒，那或甜蜜或苦澀的往事，是人生路上最珍貴的記憶。 與其搖擺不如靜心 我是一名師范類?？粕?，畢業(yè)后在私立學(xué)校當(dāng)了3年老師，去年通過(guò)省考成為公務(wù)員。一路走來(lái)，無(wú)論做什么事都堅(jiān)持不懈善始善終，從中受益匪淺。 對(duì)剛參加工作的新人來(lái)講，我的建議是不要頻繁跳槽。試想一下，一個(gè)讓老板不放心的員工，又怎么會(huì)被委以重任呢?與其搖擺不定，不如靜心定力。無(wú)論干什么工作，只能拿業(yè)績(jī)來(lái)彌補(bǔ)現(xiàn)實(shí)與理想的差距。不斷跳槽等于不斷浪費(fèi)寶貴的青春，遇到問(wèn)題繞著走，也就放棄了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，最后追悔莫及。 生活是因?yàn)槿?jiān)持才有希望，而不是有了希望才去堅(jiān)持。敢于堅(jiān)持、善于堅(jiān)持，才能贏得精彩人生。 初入職場(chǎng)有哪些職場(chǎng)

7、禁忌 第一忌濫用幽默 ： 幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jī)，反而得不償失。 第二忌過(guò)于熱情 ： 剛參加工作，什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些，對(duì)人真誠(chéng)、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過(guò)頭，反而適得其反。所以說(shuō)，不能一有什么，無(wú)論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。 第三忌溜須拍馬 ： 年輕人剛到單位，對(duì)那些有工作經(jīng)驗(yàn)、處事

8、能力強(qiáng)的老同志、大哥大姐們應(yīng)給予尊重，可以適當(dāng)說(shuō)些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請(qǐng)教之意。但不能一說(shuō)話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對(duì)方身上的缺點(diǎn)也說(shuō)成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒真本事的“馬屁精”，不可重用。 第四忌濫用幽默 ： 幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無(wú)事不“幽”、無(wú)話不“幽”，且不分場(chǎng)合、不分對(duì)象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當(dāng)個(gè)活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績(jī)，反而得不

9、償失。 第五忌卑卑怯怯 ： 剛?cè)肷鐣?huì)，拘謹(jǐn)是難免的，但妄自菲薄就不應(yīng)該了。主要表現(xiàn)在：一是把什么人都當(dāng)成是天大的人物，自己是很小的小字輩往好里說(shuō)這是謙虛過(guò)了頭，往壞里說(shuō)這是一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手便不再堅(jiān)持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說(shuō)出來(lái);三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長(zhǎng)時(shí)間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。 第六忌諱不守紀(jì)律 ： 大學(xué)生的一個(gè)通病，就是認(rèn)為實(shí)習(xí)期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無(wú)關(guān)。但企業(yè)并非如此看待，從整體組織出發(fā)，紀(jì)律性是企業(yè)正常生產(chǎn)的基本保證，如果紀(jì)律問(wèn)題不首先處理好，學(xué)生紀(jì)律依然散

10、漫，不注意融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的集體能力就始終無(wú)法得以體現(xiàn)。 第七忌諱缺乏禮貌 ： 禮貌是多方面的，包括語(yǔ)言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對(duì)于禮貌方面的考慮，大學(xué)生們相當(dāng)欠缺，然而，這些卻是職業(yè)場(chǎng)里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個(gè)不懂禮貌的職員。 第八忌諱隨便亂問(wèn) ： 很多大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)職業(yè)場(chǎng)以前，已經(jīng)從學(xué)長(zhǎng)那里聽到一些話，對(duì)職場(chǎng)即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問(wèn)題，最喜歡問(wèn)的問(wèn)題是，上班有什么原則嘛?工作后人是不是變得很復(fù)雜?某某領(lǐng)導(dǎo)是不是很難相處? 其實(shí)沒有那么多問(wèn)題，當(dāng)你也成為一名職場(chǎng)老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下問(wèn)題也不要隨便問(wèn)。 1、要實(shí)事求是，要中立，不要背后說(shuō)別人壞話，不