聘用協(xié)議書范本(協(xié)議示范模板)

1、編號:WD-HT-0748聘用協(xié)議書范本（協(xié)議示范模板）協(xié)議書AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：協(xié)議系列文字均可修改-協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同聘用協(xié)議書范本（協(xié)議示范模板）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）名稱：性別：出生年月：家庭地址：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙 方本著平等自愿、誠

2、信、互惠互利、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙 方為物業(yè)項目經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限（-）合同期限甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從年月日起至年月日止確定協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 本合同期限。合同期滿后，由公司主管負(fù)責(zé)人根據(jù)用聘請人員的綜合表現(xiàn)，是否續(xù)簽合同。（二）試用期限試用期限為無（試用期包括在合同期內(nèi),如無試用期，則填寫無）。二、工作內(nèi)容（-）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為岳陽市湖濱八仙臺物業(yè)管理服務(wù)部項目經(jīng)理。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1、小區(qū)物業(yè)管理人員的招聘與物業(yè)日常的工作安排及管理；2、小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運行

3、和養(yǎng)護(hù)；3、物業(yè)管理范圍內(nèi)的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；4、負(fù)責(zé)本項目的前期交接工作，查驗工作，及業(yè)戶入住手續(xù)的管理；5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)I ,及時掌握員工思想動態(tài)。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間 協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作小時,每周工作天。（每周有二天應(yīng)休假。）四、工資待遇（-）乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫： 元小寫：元執(zhí)行（包括：社會

4、保險、交通，等一切補(bǔ)助）（二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支 付5000元工資，留1000元每半年度發(fā)放，不得克扣或無故拖欠乙 方工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件（-）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護(hù)用品。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危 害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評檢舉和 控告。六、社會保險和福利待遇（-）保險甲方按照國家有關(guān)勞動管理規(guī)定給乙方購買保險，若乙方要求放 棄公司購買，需自行購買后應(yīng)向公司提供繳納保險的相關(guān)收據(jù)給公司 到相關(guān)部門備案為準(zhǔn)確無誤（注：相關(guān)保險費用已計算在公司發(fā)放的協(xié)議范

5、本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 工資總額內(nèi)）（二）法定假日及福利。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期, 并依法支付假期的工資。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（-）甲方的權(quán)利和義務(wù)L甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必 要的辦公設(shè)施設(shè)備；為了使乙方能更有效的完成工作任務(wù)，甲方必須給予乙方充分的 管理權(quán)力，（如：管理區(qū)域內(nèi)的人事權(quán)；獎、罰權(quán)；）以及部分財務(wù) 支配權(quán)來確保項目部的正常運行，目的是：方便臨時應(yīng)急使用（周轉(zhuǎn) 資金固定為：1000元/月,審核同意后報賬）。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查和下達(dá)管理區(qū)域 內(nèi)的其他工作任務(wù)；甲方

6、有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出和理化建 議。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制 定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程,按時完成工作任務(wù)；2、乙方應(yīng)積極配合甲方完善前期物業(yè)服務(wù)合同及制定物業(yè)管理協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 服務(wù)方案；3、及時配備調(diào)整項目部所需人員，有權(quán)對本項目內(nèi)人員的任免、 升遷、獎罰向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議；4、協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)完善小區(qū)的秩序、環(huán)衛(wèi)、設(shè)備、維修、綠 化等工作；5、協(xié)調(diào)與業(yè)戶之間的關(guān)系,定期對業(yè)戶進(jìn)行回訪,并做好統(tǒng)計 工作，及時處理好突發(fā)事件,對重大事件及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報得以妥 善處理；6、

7、不定期組織員工開展各類型的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)I ,并不定期進(jìn)行 考核；7、在小區(qū)各項硬件、軟件設(shè)施、設(shè)備完善的情況下使小區(qū)在第 一年創(chuàng)市優(yōu)；第二年創(chuàng)省優(yōu)。八、本合同變更（-）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通 知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同部份內(nèi)容，并辦理 變更本合同的手續(xù)。九、本合同解除（一）甲、乙雙方提前解除勞動聘用合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的 協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 有關(guān)規(guī)定并提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程序后，方 可提前解除合同。(二)甲乙雙方解除本合同后，應(yīng)在3日內(nèi)辦理解除勞動聘用合 同手續(xù)。十、本合同

8、終止本合同期滿或雙方約定的勞動聘用合同終止條件出現(xiàn)，本合同即 行終止。十一、違約責(zé)任(-)甲方的違約情形及違約責(zé)任：依據(jù)國家法律法規(guī)辦理。()乙方的違約情形及違約責(zé)任：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)定，并按時完成工作任務(wù), 對違反者，甲方有權(quán)按公司制度予以處罰或無條件終止勞動合同。因乙方工作疏忽，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以直 接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須 履行；對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：1、乙方必須遵守公司保密協(xié)議，對泄密者，甲方將追究相關(guān)法律責(zé)任。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)及人員培養(yǎng)計劃實際情況，進(jìn)行工作崗位調(diào)整或調(diào)動，乙方須積極配合。3、乙方對工資發(fā)放有異議的，應(yīng)自該月工資領(lǐng)取日或到帳之日起七日內(nèi)向甲方提出,否則視同認(rèn)可；甲方發(fā)現(xiàn)多計工資時,也應(yīng)及 時向員工提出方可在下次發(fā)薪時扣減。十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸 的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改