2022年職業(yè)病預(yù)防管理制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年職業(yè)病預(yù)防管理制度一、目的1為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。2本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內(nèi)容。二、要求1根據(jù)分級管理的原則，公司總經(jīng)理對公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各生產(chǎn)單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級領(lǐng)導(dǎo)在任職期間應(yīng)采取有效措施，對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理，使其達到國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2技術(shù)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴

2、建、技術(shù)改造和引進工程項目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)安全健康管理制度規(guī)定；在推廣新技術(shù)、采用新工藝、購置新設(shè)備和使用新材料(簡稱“四新”)時，保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。三、職責(zé)1安監(jiān)部是職業(yè)病預(yù)防的主管部門，負(fù)責(zé)制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；負(fù)責(zé)委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告；參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗收。_人力資源部負(fù)責(zé)組織安排接觸職業(yè)危害因素人員到職業(yè)病防治醫(yī)院進行就業(yè)定期體檢，負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3各生產(chǎn)部門配合完成本部門職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)正確使用、維護

3、勞動保護設(shè)施和個人防護用品。四、職業(yè)病危害告知與教育1產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的部門應(yīng)當(dāng)定期公布公司有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。2產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目處設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明，告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。_人力資源部在與員工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。4各職能部門及生產(chǎn)部門應(yīng)對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)。五、職業(yè)病危害因素的防護治理各部門職業(yè)病危害因素治理應(yīng)本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進的治理技術(shù)和方法；對于投資較大的治理項

4、目，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門對項目的可行性認(rèn)真分析研究，設(shè)計方案確定后，于每年_月底以前列入下一年度的安措計劃，并上報安監(jiān)部。六、作業(yè)環(huán)境管理1職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點由安監(jiān)部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。安監(jiān)部建立職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單，各生產(chǎn)部門在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標(biāo)準(zhǔn)、濃度實測值等內(nèi)容。2安監(jiān)部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”，委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果評價。安監(jiān)部將評價與監(jiān)測結(jié)果建立職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳。3各生產(chǎn)部門對監(jiān)測超標(biāo)的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應(yīng)進行治理，對于因設(shè)備或

5、工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時，應(yīng)采取必要的個人防護措施。4作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，車間設(shè)備布局、物料堆放、車間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應(yīng)滿足國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的安全區(qū)。6各生產(chǎn)部門應(yīng)加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理，積極推行“5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))現(xiàn)場改善活動。七、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理1各生產(chǎn)部門必須建立從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表，每年_月底前填報從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表上報至人力資源部。人力資源

6、部審核后下達年度體檢計劃，并依據(jù)年度體檢計劃組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。2對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。3在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人，人力資源部門應(yīng)及時通知各生產(chǎn)部門，并會同生產(chǎn)部門根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機構(gòu)確診。八、職業(yè)病的診斷和治療1已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認(rèn)不能從事原工種的員工，由人力資源部在兩個月內(nèi)將其另行安排工作；因工作需要暫不能調(diào)離者，必須

7、在半年之內(nèi)將其調(diào)離。2職業(yè)病人的門診治療，應(yīng)由專職醫(yī)生開具處方，并經(jīng)定點醫(yī)藥機構(gòu)取藥、報銷。3列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關(guān)程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行，醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。4職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。九、考核1對違反本制度有下列行為之一者，安監(jiān)部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟責(zé)任制考核等處罰。1)勞動保護設(shè)施停止使用或運轉(zhuǎn)狀況極差，致使有害物質(zhì)濃度嚴(yán)重超過國家標(biāo)準(zhǔn)且逾期不采取措施者；2)任意拆除勞動保護設(shè)施致使有害因素危害嚴(yán)重者；3)不按計劃實施安措項目、挪用安措經(jīng)費者；4)強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌

8、作業(yè)者；2對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，按公司安全獎懲條例給予表彰和獎勵。2022年職業(yè)病預(yù)防管理制度（二）為了加強職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病和管理，加強對塵毒危害點的控制，保護員工的身體健康與安全，特制定本規(guī)定。1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的方針，結(jié)合文明生產(chǎn)，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。2、管理與監(jiān)督2.1在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，安全辦負(fù)責(zé)制定勞動條件的技術(shù)措施計劃并組織實施，負(fù)責(zé)有毒有害作業(yè)職工的保健的管理工作。2.2設(shè)置專人負(fù)責(zé)對職衛(wèi)生工作的管理，其職責(zé)是：a)貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法

9、律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。b)制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。c)掌握單位有達作業(yè)點的分布情況，并按規(guī)定進行監(jiān)測。d)由人事辦配合，對新從事有毒有害作業(yè)的人員進行體檢。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，不得從事有毒有害作業(yè)。e)對長期從事有毒有害作業(yè)的職工，要定期進行健康檢查。建立健全接觸有害因素員工的健康檔案。f)參加新、改、擴生產(chǎn)性工程建設(shè)項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作。_公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排患有職業(yè)病的職工進行醫(yī)治或療養(yǎng)。2.4在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認(rèn)為不宜從事有害作業(yè)的，應(yīng)在確認(rèn)之時起兩個月內(nèi)調(diào)離崗位，確診為矽肺病的員工，調(diào)離原工作崗位由公司進行安排。8.2.5從事有害作業(yè)的員工，應(yīng)按規(guī)定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產(chǎn)工作時間按公司規(guī)定進行處理。3、防護措施3.1新、改、擴建生產(chǎn)性工程項目的職業(yè)衛(wèi)生防護措施必須執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，使作業(yè)場所的有害因素的濃度(強度)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.2開展技術(shù)革新和技術(shù)改選，以根本上改善勞動條件。在原材料選用時，應(yīng)首先采用無毒代替有毒或有害，改時操作技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備及工藝，減少環(huán)境污染。3.3生產(chǎn)單位要加強通風(fēng)排塵，發(fā)送生產(chǎn)環(huán)境?？刂啤岸螇m毒源”，杜絕毒物再次散發(fā)。3.4設(shè)備部門應(yīng)加強對防塵防毒設(shè)備的管理，