2022年反腐倡廉宣傳教育工作教育制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年反腐倡廉宣傳教育工作教育制度為了貫徹落實(shí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防_體系實(shí)施綱要，突出教育在懲防體系中的重要作用，加強(qiáng)我局_倡廉宣傳教育工作，使_倡廉宣傳教育工作規(guī)范化，制定本制度。一、_倡廉宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)全局_倡廉宣傳教育工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一安排進(jìn)行，以年度為階段，分步推進(jìn)，突出重點(diǎn)、講究實(shí)效。二、_倡廉宣傳教育工作的部署年初局黨組根據(jù)市局部署，制定_倡廉宣傳教育工作計(jì)劃，明確年度宣教工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式和目的。做到宣傳教育內(nèi)容和形式統(tǒng)一，以最佳的形式即黨員干部最易接受的形式進(jìn)行宣傳教育，最大限度地發(fā)揮宣教作用，取得最佳效

2、果。宣教內(nèi)容要充實(shí)，并具體化、細(xì)化；形式盡可能靈活。力求通過強(qiáng)化措施搞活宣教工作，擴(kuò)大影響，形成聲勢，對(duì)全局黨員干部廉潔奉功起到促進(jìn)作用。三、_倡廉宣傳教育工作的重點(diǎn)全局_倡廉宣傳教育工作的重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)部門的黨員干部。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我教育，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭接受教育，積極參與單位和上級(jí)部門_的_倡廉宣傳教育活動(dòng)，做學(xué)習(xí)和遵守黨政紀(jì)律的表率。四、_倡廉宣傳教育的主要內(nèi)容(一)進(jìn)行理想信念和宗旨教育，使黨員干部樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。(二)進(jìn)行思想道德和紀(jì)律教育，不斷提高道德修養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”

3、，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)_”。(三)進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，在黨員干部中間樹立長期艱苦奮斗的思想，做好長期艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備。(四)進(jìn)行_封建主義和資本主義思想腐蝕教育，使黨員干部認(rèn)識(shí)封建主義和資本主義思想腐蝕的嚴(yán)重性、危害性，在思想上筑起拒腐防變的防線，做一個(gè)堅(jiān)定、清醒、有作為的黨員干部。五、_倡廉宣傳教育的基本形式(一)“_”講黨風(fēng)廉政課和作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。(二)結(jié)合黨員干部思想和工作實(shí)際，_集中學(xué)習(xí)和座談?dòng)懻摗?三)每年開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月活動(dòng)，進(jìn)行集中教育。(四)開展先進(jìn)典型示范教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的和網(wǎng)上下載的黨風(fēng)廉政典型先進(jìn)事跡。(五)開展警示教育活動(dòng)，及時(shí)_學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察部門下發(fā)的

4、黨員干部違紀(jì)違法案例通報(bào)，聯(lián)系實(shí)際向黨員干部進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，提醒黨員干部抵制各種誘惑。(六)開展“讀書、讀報(bào)、讀刊思廉促廉”活動(dòng)，做到讀、思、寫相結(jié)合。(七)開展觀看_倡廉電視片和光碟活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行直觀教育。(八)_黨員干部參加市局等部門_的_倡廉講座、培訓(xùn)班等，進(jìn)行_倡廉教育。(九)_開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。2022年反腐倡廉宣傳教育工作教育制度（二）1.目的為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保障員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全和健康，保證電網(wǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行，預(yù)防發(fā)生各類電力生產(chǎn)事故，教育、引導(dǎo)員工在生產(chǎn)活動(dòng)中遵章守紀(jì)。2.范圍本細(xì)則適用于本供電局。3.引用/應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)南方電網(wǎng)公司

5、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定4.術(shù)語和定義4.1違章是指員工(包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、工作中雇傭的臨時(shí)工、民工，外包工程隊(duì)工作人員等)在電力生產(chǎn)活動(dòng)過程中，違反電力安全生產(chǎn)有關(guān)法律、規(guī)章制度規(guī)定進(jìn)行違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。4.2作業(yè)性違章是指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守安全規(guī)程，違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。4.3裝置性違章是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合有關(guān)安全工作規(guī)程、設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程、勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。4.4指揮性違章是指生產(chǎn)指揮人員違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程及專為某

6、項(xiàng)工作制定的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。4.5管理性違章是指從事電力生產(chǎn)、施工的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員在落實(shí)國家、行業(yè)、網(wǎng)、省公司有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制中不能真正到位，不能認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定，不結(jié)合本單位、本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實(shí)施的行為。5.職責(zé)5.1局長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本細(xì)則。5.2安全監(jiān)察部的職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)組織編制、發(fā)布、回顧、修編本細(xì)則。5.2.2負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2.3督促檢查各單位反違章工作開展情況。5.2.4負(fù)責(zé)建立局級(jí)違章檔案，統(tǒng)計(jì)、核實(shí)各單位違章情況并報(bào)人事部和企業(yè)管理部。_人事部的職責(zé)5.3.1負(fù)責(zé)

7、建立局級(jí)違章積分檔案，定期進(jìn)行通報(bào)。5.3.2根據(jù)違章積分情況按照本細(xì)則要求組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)并考核。5.4生產(chǎn)技術(shù)部的職責(zé)5.4.1督促檢查各單位反違章工作開展情況。5.4.2協(xié)調(diào)解決裝置性違章。_項(xiàng)目管理單位5.5.1對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.5.2負(fù)責(zé)建立外單位違章檔案，每月統(tǒng)計(jì)、上報(bào)違章情況。5.5.3負(fù)責(zé)采取有效措施防止施工單位各類違章現(xiàn)象發(fā)生。5.6各部門的職責(zé)5.6.1負(fù)責(zé)本部門反違章的具體工作。5.6.2對(duì)各施工現(xiàn)場按到位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和查處違章，有效杜絕各類違章的發(fā)生。5.6.3負(fù)責(zé)建立部門違章記錄及考核辦法，對(duì)本部門發(fā)生的各類違章給予曝光和進(jìn)行處罰。

8、5.6.4每月統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)違章情況，并在安全生產(chǎn)分析會(huì)上通報(bào)。5.7各班組負(fù)責(zé)建立班組違章記錄。5.8各級(jí)人員均有制止、報(bào)告違章行為的權(quán)利和義務(wù)。6.管理要求與方法6.1違章分類：根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度，分為嚴(yán)重、較嚴(yán)重和一般性違章，分別為類、類和類違章。6.2違章級(jí)別6.2.1局屬各部門及各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)其他部門人員違章行為，列為局級(jí)違章。6.2.2各部門管理人員發(fā)現(xiàn)本部門班組人員違章行為，列為部門級(jí)違章。6.2.3班組成員發(fā)現(xiàn)本部門管理人員及其他班組人員違章行為，列為部門級(jí)違章。6.2.4無下級(jí)班組的部室發(fā)現(xiàn)本部室成員違章行為和各班組發(fā)現(xiàn)本班組成員違章行為，列為班組級(jí)違章。6.3考核6.3

9、.1違章積分6.3.1.1每發(fā)生一次類違章，局級(jí)違章分別給予當(dāng)事人、所在班組、部門違章記分_分；部門級(jí)違章分別給予當(dāng)事人、所在班組違章記分_分。6.3.1.2每發(fā)生一次類違章，局級(jí)違章分別給予當(dāng)事人、所在班組、部門違章記分_分；部門級(jí)違章分別給予當(dāng)事人、所在班組違章記分_分。6.3.1.3每發(fā)生一次類違章，局級(jí)違章分別給予當(dāng)事人、所在班組、部門違章記分_分；部門級(jí)違章分別給予當(dāng)事人、所在班組違章記分_分。6.3.1.4班組級(jí)違章行為，給予班組內(nèi)通報(bào)，并做好教育培訓(xùn)和填寫個(gè)人違章檔案記錄按時(shí)上報(bào)，不記分。6.3.1.5同一人在一個(gè)年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類違章行為，按同級(jí)別第一次增加_%違章積分，第二次

10、給予雙倍積分。6.3.2違章統(tǒng)計(jì)考核6.3.2.1每月_日前(節(jié)假日順延)，各部門對(duì)上月違章情況按附錄二進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部匯總后報(bào)人事部進(jìn)行違章積分。6.3.2.2各部門每月發(fā)現(xiàn)違章次數(shù)(包含發(fā)現(xiàn)本部門及其他部門的違章行為)少于局級(jí)發(fā)現(xiàn)本部門違章次數(shù)，給予部門_分違章記錄。6.3.2.3班組每月發(fā)現(xiàn)違章次數(shù)(包含發(fā)現(xiàn)本班組及其他部門或班組的違章行為)少于部門發(fā)現(xiàn)本班組違章次數(shù)，給予班組_分違章記錄。6.3.2.4各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)違章須按附錄三做好記錄，并由違章人員簽名確認(rèn)，若違章人員拒絕簽字可匯報(bào)安全監(jiān)察部，對(duì)該違章人員進(jìn)行雙倍積分并處經(jīng)濟(jì)考核。6.3.3積分考核6._個(gè)人積分累計(jì)至_分，當(dāng)事人脫崗培訓(xùn)一周，并扣除一個(gè)月月獎(jiǎng)；個(gè)人積分累計(jì)至_分，當(dāng)事人脫崗培訓(xùn)兩周，并扣除兩個(gè)月月獎(jiǎng)；個(gè)人積分累計(jì)至_分，當(dāng)事人脫崗培訓(xùn)一個(gè)月，并扣除半年全部獎(jiǎng)金。6.3.3.2部門(班組)積分累計(jì)至_分(_人以上每超過_人該積分增加_分，不足_人按_人計(jì)，下同)，部門行政負(fù)責(zé)人(班長)脫崗培訓(xùn)三天，并扣除_%月獎(jiǎng)；部門(班組)積分累計(jì)至_分，部門行政負(fù)責(zé)人(班長)脫崗培訓(xùn)一周，并扣除一個(gè)月月獎(jiǎng)；部門(班組)積分累計(jì)至_分，部門行政負(fù)責(zé)人(班長)脫崗培訓(xùn)兩周，扣除三個(gè)月月獎(jiǎng)并進(jìn)行問責(zé)。6.3.3.3積分以一個(gè)年度為統(tǒng)計(jì)