競聘會主持詞9篇

1、競聘會主持詞（精選9篇） 競聘會主持詞（精選9篇） 競聘會主持詞 篇1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛的同事們： 大家上午好! 首先請允許我代表學(xué)校對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和烈的歡迎! 走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在擴散。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。 展望將來，五中的明天將由你我共同筑起長城，挑起重擔(dān)。為進一步拓寬選人用人渠道，我校于20-年進行首屆班級組長競聘，旨在提倡一種公開、公平、規(guī)范、有序、透明的用人機智，激發(fā)學(xué)校年輕干部的工作樂觀性和制造性，全面提高干部隊伍素養(yǎng)，為我校中青年老師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在班級組長

2、崗位設(shè)置中采納競聘上崗的方式。 今日，我們依照班級組長競聘方案在這里進行第二屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評比舉產(chǎn)生班級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察后，確認沒有異議后予以聘任。 本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參加此次競聘。我們于7月1日對報名應(yīng)聘人員進行了資格審查，全都認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段進行。上午首先由選手進行5-8分鐘的演講，然后進行民主測評。 第一項：五位競聘者按抽簽挨次依次上臺演講。下面有請一號選手-請2號選手做好打算。 五位選手全部

3、演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的愿望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的承諾，踐行自己的承諾。 第二項：下面由我公布本次民主測評的方法：本次民主測評，采納無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應(yīng)到60人，今日到會投票的教職工共55人。應(yīng)聘候選人采納回避的方法，不參加測評。如出現(xiàn)票數(shù)全部相等的情況，則必須重新進行第二輪投票。 請大家要充分發(fā)揮和正確行使自己的民主權(quán)力，本著對學(xué)校專心負責(zé)的態(tài)度，對組織、對個人負責(zé)的態(tài)度，公正客觀地評價每一位參加應(yīng)聘的同志，最后對你認為符合班級組長條件的人選

4、投上神圣的一票。感謝! 競聘會主持詞 篇2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，大家好。 根據(jù)集團定位-為油脂經(jīng)營管理專業(yè)化公司的要求，結(jié)合-公司將來的中長期進展方向，公司進行了組織機構(gòu)的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優(yōu)勝劣汰公平公正，雙向選擇”的機構(gòu)調(diào)整原則，經(jīng)過充分的籌備，根據(jù)-公司本部各事業(yè)部正職崗位競爭選聘實施方案(以下簡稱方案)，我們今日召開公司本部各事業(yè)部正職崗位競聘會。 本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內(nèi)部逐步建立優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應(yīng)和滿足公司改革進展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉(zhuǎn)變一個觀

5、念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責(zé)任意識，最大限度的發(fā)揮工作潛能和熱忱，從而推動公司各項工作的開展。今日，我們非常榮幸的請到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)并擔(dān)任評委，他們是。幾位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，充分體現(xiàn)集團對-公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。 為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領(lǐng)導(dǎo)以外，還有。此外，公司還成立了由集團紀檢監(jiān)察室、紀檢監(jiān)察室組成的競聘工作監(jiān)督小組，他們分別是，他們將在本次競聘工作中負責(zé)競聘選手的投票以及發(fā)放選票、收回選票和計票。

6、讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。 截止20-年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請-份，經(jīng)公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，符合報名條件-人，在今日的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。 現(xiàn)在競聘會正式開頭!首先進行第一輪的大豆貿(mào)易事業(yè)部部長崗位競聘。本輪競聘共有-人，根據(jù)姓氏筆畫排序依次上臺竟職演講，時間掌握在10分鐘以內(nèi)，請各位評委在本輪-人竟職演講全部完畢后投票。 現(xiàn)在監(jiān)督小組發(fā)票。(發(fā)票完畢) 請第一位競聘者-上場，留意時間掌握，-打算 請第二位競聘者-上場，-打算 現(xiàn)在大豆貿(mào)易事業(yè)部部長崗位競聘人已經(jīng)全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應(yīng)選名額為1名，請

7、在同意的候選人下方作符號，多選無效。 現(xiàn)在請競聘工作監(jiān)督小組工作人員收回評委手中的選票，并發(fā)放下一輪油脂事業(yè)部部長崗位競聘選票。 現(xiàn)在進行第二輪油脂事業(yè)部部長崗位競聘。本輪競聘共有-人，請第一位競聘者-上場，留意時間掌握，-打算 請第二位競聘者-上場，-打算 現(xiàn)在油脂事業(yè)部部長崗位競聘人已經(jīng)全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應(yīng)選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。 現(xiàn)在請競聘工作監(jiān)督小組工作人員收回評委手中的選票，并發(fā)放下一輪包裝油事業(yè)部部長崗位競聘選票。 第三輪包裝油事業(yè)部 競聘會主持詞 篇3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛的同事們： 大家上午好! 首先請允許我代表學(xué)校對各位領(lǐng)導(dǎo)

8、的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和烈的歡迎! 走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在擴散。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。 展望將來，五中的明天將由你我共同筑起長城，挑起重擔(dān)。為進一步拓寬選人用人渠道，我校于20-年進行首屆班級組長競聘，旨在提倡一種公開、公平、規(guī)范、有序、透明的用人機智，激發(fā)學(xué)校年輕干部的工作樂觀性和制造性，全面提高干部隊伍素養(yǎng)，為我校中青年老師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在班級組長崗位設(shè)置中采納競聘上崗的方式。 今日，我們依照班級組長競聘方案在這里進行第二屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評比舉產(chǎn)生班級組長候選人3名參加下午

9、的競聘答辯，正式候選人在接受考察后，確認沒有異議后予以聘任。 本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參加此次競聘。我們于7月1日對報名應(yīng)聘人員進行了資格審查，全都認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段進行。上午首先由選手進行5-8分鐘的演講，然后進行民主測評。 第一項：五位競聘者按抽簽挨次依次上臺演講。下面有請一號選手-請2號選手做好打算。 五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的愿望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的承諾，踐行自己的承諾。 第二項：下面由我公布本次民主測評

10、的方法：本次民主測評，采納無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應(yīng)到60人，今日到會投票的教職工共55人。應(yīng)聘候選人采納回避的方法，不參加測評。如出現(xiàn)票數(shù)全部相等的情況，則必須重新進行第二輪投票。 請大家要充分發(fā)揮和正確行使自己的民主權(quán)力，本著對學(xué)校專心負責(zé)的態(tài)度，對組織、對個人負責(zé)的態(tài)度，公正客觀地評價每一位參加應(yīng)聘的同志，最后對你認為符合班級組長條件的人選投上神圣的一票。感謝! 第四輪谷物飼料事業(yè)部 第五輪生產(chǎn)項目事業(yè)部 第六輪倉儲物流事業(yè)部 第七輪辦公室 第八輪財務(wù)融資部 第九輪黨群與人力資源部 第

11、十輪紀檢監(jiān)察室 第十一輪離退休管理辦公室 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委、各位同事，經(jīng)過11輪-小時的竟職演講，至此-公司本部各事業(yè)部正職崗位競聘會就要結(jié)束了，感謝競聘者的專心打算和從容展現(xiàn)，感謝評委和監(jiān)督小組工作人員的辛勤工作，根據(jù)方案的規(guī)定，今日的競聘投票情況由競聘工作監(jiān)督小組負責(zé)統(tǒng)計。公司董事會、黨委會，根據(jù)競聘情況，結(jié)合競聘者過往工作業(yè)績、企業(yè)將來進展需要等，經(jīng)集體討論后決定聘任各事業(yè)部正職。 感謝大家!今日的競聘會到此結(jié)束。散會。 競聘會主持詞 篇4 主持詞尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、友愛的同事們： 大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會! 我是人力資源部的，本次競賽將由我主持。 內(nèi)部競

12、聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機制，長期以來備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展現(xiàn)員工的風(fēng)采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特進行這次內(nèi)部競聘活動。今日，競聘的崗位是前臺預(yù)訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生1位班長。 這7位競聘選手是： 下面，介紹本次競聘評委擔(dān)任本次競聘的評委有： 公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理運營總監(jiān)郭財務(wù)總監(jiān)XX人力資源部經(jīng)理前臺預(yù)訂部經(jīng)理韓前臺班長接下來，有請事業(yè)部總經(jīng)理講話，大家掌聲歡迎。 感謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規(guī)章。 請看大屏幕： 各位競聘選手請留意，每道問題出現(xiàn)后，會有三分鐘的思考時間，實行自愿上

13、臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。 請各位評委留意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張每道題各一張，選手回答問題后在相應(yīng)姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至X處。我們隨后進行分數(shù)統(tǒng)計，并當(dāng)場公布結(jié)果。 。好的，希望請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?。每一名選手都能在此次競聘過程中，發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風(fēng)采，下面我公布本次競聘正式開頭! (請各位評委打分) 。 (宣讀打分結(jié)果)。 感謝七位選手的精彩展現(xiàn)，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統(tǒng)計結(jié)果，五分鐘后我們宣讀競聘結(jié)果。 。 。 。 下面我公布競聘成果。分。分。

14、 獲得本次競聘崗位的人選是我們以熱烈的掌聲表示祝賀! 。 有請競選勝出的班長和我們大家共享此刻的心情，。 再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我信任，今日將會成為大家職業(yè)生涯中的一段難忘的記憶，信任全部的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的熬煉和提升，這次沒有勝出，沒有不積跬步無以至千里不積小流無以成江海你們一定要信任關(guān)系。只要自己在將來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質(zhì)變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。 我公布本場競聘活動圓滿結(jié)束。感謝大家! 競聘會主持詞 篇5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事 大家下午好，感謝大家參加本次的主管內(nèi)部競聘會。 本次競聘本著優(yōu)化競爭機制，挖掘人力資源，

15、精選優(yōu)秀人才，營建良好的用人機制的用人原則進行，為我們的選手展現(xiàn)自己風(fēng)采的提供了機會和舞臺。 擔(dān)任本次競聘會的嘉賓評委有咱們的 總經(jīng)理 李安 總經(jīng)理秘書 羅麗麗 運營部總監(jiān) 鄧斌 呼入部經(jīng)理 葉林 leads挖掘部經(jīng)理 陸菲 品質(zhì)管理部 主管 陳蘭 數(shù)據(jù)建模部主管 宋蕊娜 運營一部主管 聶風(fēng)麗 運營二部主管 張燕 運營四部主管 丁揚 大眾評委 有請鄧總講話 下面介紹本次競聘的流程及評分規(guī)章 本次競聘為個人演講形式，每個人5分鐘演講，演講完畢后是評委提問時間，每位選手演講完畢后，由評委提問，選手每個選手5個問題。回答完畢后回到選手區(qū)。 本次競聘的評分形式為投票選取，每位評委一張選票。全部選手演講

16、及答問完畢后，各位評委在統(tǒng)一選票上填寫支持的選手的姓名后，統(tǒng)一收取。現(xiàn)場唱票。嘉賓評委選票占比60%，大眾評委選票占比40%。 看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試。我們把講臺和掌聲送給咱們的三位選手 有請我們的第一位選手 朱婷，她競聘演講的主題是下一個自己 下面是評委提問時間 有請我們的第二位選手 張靜，她競聘演講的主題是 下面是評委提問時間 有請我們的第三位選手 王菲，她競聘演講的主題是 三位選手的競聘演講及答問全部完畢，請各位嘉賓為各位選手評分，并給到我。 也許在今日我們的成功者只有一位，但是我信任，在這個舞臺上我們沒有失敗者。 有請李總講話 競聘會主持詞 篇6 各位同仁大家下午好! 為了充分

17、展現(xiàn)我公司的風(fēng)采，讓更多優(yōu)秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次副廠長競聘大會。北京弘森副廠長公開競聘工作在部分領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下順利展開，在此對全體員工的樂觀協(xié)作表示誠心的感謝!公開競聘是我們弘森干部選拔的一種創(chuàng)新形式，更是響應(yīng)公司提出的選拔優(yōu)秀人才，打造高素養(yǎng)專業(yè)化干部隊伍的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環(huán)節(jié)，更是我們各位選手展現(xiàn)自我最好的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們?nèi)粘９ぷ鞅憩F(xiàn)選舉出副廠長1名。 演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉方法，入場的時候，工作人員已經(jīng)發(fā)給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡

18、，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢后，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字后打個就可以了。然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內(nèi)。投票完畢后，我們當(dāng)場進行票數(shù)統(tǒng)計，并公布選舉結(jié)果。大家聽明白了吧。 看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講布滿期待，我信任大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現(xiàn)。預(yù)祝各位選手賽出友誼，賽出成果，賽出風(fēng)采。 下面，由我公布：20 xx年北京副廠長競聘大會正式開頭! 有請一號選手上臺演講大家熱烈激勵一下 有請二號選手，大家以熱烈掌聲歡迎。 有請三號選手，請大家用高度的熱忱迎接他的到來。 有請四號選手精彩表現(xiàn)，大家熱烈歡迎。

19、請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手! 五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的愿望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環(huán)節(jié)。弘森的將來就把握在大家手里了給大家一小段的思考時間，請專心的填寫選舉卡，填寫完畢后，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內(nèi)。 下面進行刺激人心的票數(shù)統(tǒng)計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監(jiān)督的嗎? 結(jié)果已經(jīng)顯示在這里了，后面同志有可能看不清，我為大家讀一下最后的統(tǒng)計結(jié)果。我們將來的副廠長已經(jīng)誕生，請大家一起和我喊出他的名字上前邁進一步。下面有請北京弘森常務(wù)副總為頒發(fā)聘書。大家掌聲歡迎 能看出來*廠長內(nèi)心激情澎湃，請發(fā)表一下獲獎感言吧。 其實

20、我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務(wù)時，憑自己個人力氣肯定達不到理想效果，要想爭取完善，必須依靠集體的力氣，我們的副廠長已經(jīng)在最短的時間內(nèi)組建了一只團隊，那他們是如何展現(xiàn)他們的團結(jié)的那?有請其他幾位選手 (票數(shù)相同時：金麟豈是池中物，一遇風(fēng)云變?nèi)A龍。我們真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以和成果最為突出位居榜首。稍后我們要放一段輕松的音樂，大家放松下心情，我們工作人員還要重新發(fā)下選舉卡，參選的就是這兩名同志) 多么振奮人心，我信任在他們的帶領(lǐng)下我們會越來越好，下面有請總經(jīng)理郭總為我們做一下總結(jié)。有請郭總，大家掌聲歡迎 郭總的話對我們布滿殷切的希望。過去的已經(jīng)成為歷史，而現(xiàn)在我們將寫著很多種可

21、能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的將來。希望我們新晉級和元老級的骨干們，帶領(lǐng)我們再創(chuàng)輝煌。 最后我公布20 xx年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結(jié)束。 競聘會主持詞 篇7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家下午好!為了打造公司隊伍營銷化、銷售多元化的新格局，貫徹落實大隊伍、大期交、大短險的銷售理念，以總經(jīng)理室提出的以隊伍驅(qū)動業(yè)務(wù)進展的思路為指導(dǎo)，渠道根據(jù)其自身特點，以兩個基本法為核心，轉(zhuǎn)變管理模式，從以往單一的管理型向管理兼經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。根據(jù)X部此次崗位設(shè)置的要求，面對全市，實行公開競聘的方式進行選拔。 下面，我將介紹此次會議的流程。第一、競聘者抽簽，確定演講挨次。(那么這一步已經(jīng)在會前完

22、成，演講的挨次依次是：、)第二、競聘演講，每一位競聘者演講完畢后，由下一位競聘者依次上臺。(希望各位根據(jù)競聘報告提綱的要求，全面照實的進行報告，要求條理清晰、規(guī)律性強、內(nèi)容客觀、突出重點對于競聘崗位的工作設(shè)想和要達成的目標有創(chuàng)意并具有較高的可操作性以及對可能競聘失敗的熟悉與態(tài)度，每一位競聘者演講的時間不超過15分鐘。)第三、評委會測評打分并投票。(此次評委會由X公司、人力資源部經(jīng)理、銀行保險部經(jīng)理、副經(jīng)理、X部X老師共同組成。) 下面，我們首先有請今日的第一位競聘者：來自三支公司的上臺，有請。目前擔(dān)任的職務(wù)是：主管此次競聘的崗位是：崗負責(zé)人。 下面有請第二位競聘者：來自X公司X部的上臺。目前所

23、在的崗位是：崗此次競聘的崗位是：崗。 下面有請第三位競聘者：來自X公司的上臺。楊柳燚目前擔(dān)任的職務(wù)是，此次競聘的崗位是：負責(zé)人。 感謝，我們?nèi)桓偲刚叩难葜v已全部結(jié)束，在評委會根據(jù)此次三位競聘者的演講水平和競聘報告的內(nèi)容測評打分后，競聘結(jié)果將擇期公布，如有任何問題請在會議結(jié)束后詢問或人力資源部。 競聘會主持詞 篇8 各位評委、各位同志： 大家下午好! 今日，我們在這里進行*局20 xx年競爭上崗競崗演講。 下面，請允許我介紹一下今日的評委 。 下面請副局長講話，大家歡迎。 下面，我公布一下演敘述職規(guī)章和評分標準： 一、演敘述職規(guī)章 1、采納百分制，以去掉一個最高分和一個最低分后的最后總分作為競

24、聘人員的成果。 2、選手按抽簽號先后挨次上場。 3、演講時限，3-5分鐘，請各位競聘者盡量脫稿。 二、評分標準 1、演講內(nèi)容占60分(包括對自己工作業(yè)績的介紹，介紹自己的競聘優(yōu)勢與不足，今后工作的努力方向等)。 2、語言表達能力占15分。 3、舉止儀表占5分。 4、綜合評價占20分。 下面請副局長公布：演敘述職開頭。 第一位下一位請打算 下面請工作人員收集評委們的評分表。 我公布競聘演講結(jié)束。 競聘會主持詞 篇9 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好! 今日，我們在這里召開大會。旨在進一步落實三級甲等醫(yī)院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。并希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣闊

25、職工競爭意識和責(zé)任意識，最大限度地發(fā)揮工作潛能和工作熱忱，從而推動我院各項工作蓬勃開展。 我受領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，主持今日的競聘演講大會。(參加我們這次競聘大會有：院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨) 下面，我公布，演講大會正式開頭。 今日會議的議程共五項： 一、競聘工作前期情況報告， 二、公布競聘崗位 三、宣讀競聘會場紀律 四、競聘演講 五、民主測評 一、 競聘工作 前期情況 報告： 1、報名及資格審查：根據(jù)競聘方案的要求，在個人自愿報名的基礎(chǔ)上，護理部組織人事、組織、監(jiān)察、科教等部門對報名者進行資格審核，審核通過后上報院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。參加此次競聘的8名

26、護士長，全部通過了資格審查。 2、競聘演講：全部競聘人員都要參加競聘演講。演講挨次已于上周五在院黨委劉婷書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽簽確定。 3、民主測評：演講結(jié)束后，請大家根據(jù)競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現(xiàn)場做出客觀公正的選擇并投票。 會后由工作人員計票，并將結(jié)果報院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)參加競聘人員的匯總成果，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。 二、公布競聘崗位及主要職能 本次全院擬設(shè)科護士長崗位4個(兼職)，分別是內(nèi)科科護士長、外科科護士長、神經(jīng)內(nèi)科科護士長、門診系統(tǒng)科護士長科護士長的主要職責(zé)：根據(jù)遼寧省護理工作標準與規(guī)范結(jié)合我院工作實際，確定科護士長主要職責(zé)如下： 1、 在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所屬科室的護理平安及護理質(zhì)量管理工作。 2、 根據(jù)護理部工作計劃制定各科室工作計劃，按期督促、檢查、組織實施并總結(jié)。 3、 定期督促檢查各護理單元規(guī)章制度及護理常規(guī)的執(zhí)行情況，對復(fù)雜的護理技術(shù)、危重病人搶救或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加指導(dǎo)。 4、 組織安排科室護理質(zhì)量自查，參加護理部質(zhì)控組護理質(zhì)