2022年行政主管崗位職責(zé)范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年行政主管崗位職責(zé)范本1、負(fù)責(zé)公司總部或分公司日常行政管理工作;2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議;3、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作;4、負(fù)責(zé)公司日常來訪接待工作;5、負(fù)責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀(jì)律的檢查;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（二）1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤

2、等重要資料;5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全;6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（三）1、負(fù)責(zé)各類辦公會(huì)議的籌備工作并做好_;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理;3、負(fù)責(zé)檔案管理和公司印章、證照管理;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司注冊、注銷的工作;5、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行;6、組織各類員工活動(dòng);7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的車輛管理。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（四）1、負(fù)責(zé)公司日常行政類的相關(guān)事務(wù)，配合上級做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境;2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各

3、項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;3、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，包括衛(wèi)生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財(cái)產(chǎn)的安全;4、負(fù)責(zé)公司車輛等的管理工作，包括車輛調(diào)度、油耗核算、車輛維修監(jiān)管等，以保證車輛及人身的安全;5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發(fā)放、清點(diǎn)、維護(hù)等;6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;7、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性的工作任務(wù)。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（五）1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工

4、作;2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;3.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng)，做好危機(jī)公關(guān);4.負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;5.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負(fù)責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點(diǎn)企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面、洽商等活動(dòng);6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（六）1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);3、組織制定招聘、培訓(xùn)

5、、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實(shí)。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（七）1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績效方案考核。3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相

6、關(guān)工作;6、人事檔案整理管理;7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);2022年行政主管崗位職責(zé)范本（八）1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司各項(xiàng)行政管理工作，控制行政費(fèi)用成本，提高員工對行政工作的滿意度;2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進(jìn)行改善和提升;3、負(fù)責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;4、負(fù)責(zé)公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;5、負(fù)責(zé)公司車輛的運(yùn)營、保養(yǎng)和維護(hù)管理工作，控制車輛的使用成本;6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實(shí)施。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（九）1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供作業(yè)指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作;2、配合辦公室主

7、任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;5、組織公司文化建設(shè)活動(dòng)，會(huì)議的組織與安排;6、負(fù)責(zé)管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺(tái)帳建立和維護(hù)，以及日常檢查、整改跟蹤。7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷申請8、與物業(yè)部門協(xié)作，實(shí)施對零星工程維修工作9、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（十）1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機(jī)、食堂就餐工作;3.做好公司廢物(品)處理管理工作;4.建立安全臺(tái)賬，進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)工作;_部分外聯(lián)、黨工團(tuán)事項(xiàng)。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（十一）1、_周歲以下，學(xué)歷不限;2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試;3、負(fù)責(zé)公司人員入職及離職管理，勞動(dòng)合同及社保管理;4、負(fù)責(zé)公司人員工資核算;5、負(fù)責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)及食堂管理;7、負(fù)責(zé)公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;8、負(fù)責(zé)公司接待、車輛等管理安排;9、負(fù)責(zé)公司宿舍管理;10、起草公司各種文件、項(xiàng)目申報(bào)等資料整理;11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。2022年行政主管崗位職責(zé)范本（十二）1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司活動(dòng);2、負(fù)責(zé)員工宿