2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度范文

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度范文指紋考勤機(jī)使用管理制度(暫行)一、制訂目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，制訂本制度。二、指紋考勤使用范圍：1、公司所有員工上班、下班時(shí)均應(yīng)進(jìn)行指紋錄入。2、夜間值班人員到崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行指紋錄入。三、刷指紋方法和注意事項(xiàng)1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。

2、3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。8、為防止惡意破壞考勤機(jī)，門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。四、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定1、公司實(shí)行統(tǒng)一上班時(shí)間，各崗位均須按照上下班時(shí)間每天四次刷指紋。2、刷指紋時(shí)間：上午7：50

3、-11：50.下午2：40-5：40(_月_日-_月_日)下午2：00-5：00(_月_日-_月_日)夜班晚9：00到崗(_月_日-_月_日)9：30到崗(_月_日-_月_日)3、遲到、早退。指紋考勤機(jī)上班、下班刷指紋延時(shí)時(shí)限為_分鐘，超過此時(shí)限即為遲到、早退，按公司原有制度處罰。4、考勤機(jī)全天開啟，只要是上班前首次進(jìn)入崗位，無論是公事私事遲到，均必須刷指紋。5、銷售員崗位每天上班必須按時(shí)刷指紋，之后即可根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行安排工作，但工作行蹤、進(jìn)程及目標(biāo)必須要有相應(yīng)的記錄供部門領(lǐng)導(dǎo)追溯，對當(dāng)天無送貨安排的，必須按照正常上下班時(shí)間刷指紋。(如有前一天裝貨須第二天一早送貨的情況，則必須在前一天下班前

4、有相應(yīng)的下班指紋錄入，同時(shí)營銷部紙質(zhì)考勤中有相應(yīng)記錄)6、對因故遲到、早退或中途外出的人員，無論公事私事，其部門考勤上均須有相應(yīng)的記錄予以支持，對指紋機(jī)上無完整考勤，又無相應(yīng)的證明記錄的，將依照考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)予以處罰。7、夜間值班人員早上班時(shí)應(yīng)到門衛(wèi)再次進(jìn)行指紋錄入。五、指紋考勤與紙質(zhì)考勤平行記錄，原有的紙質(zhì)考勤記錄規(guī)則不變，每月公司將指紋考勤與紙質(zhì)考勤予以對照，指紋考勤中的每一筆異常記錄均應(yīng)在紙質(zhì)考勤中有所體現(xiàn)，對不如實(shí)記錄紙質(zhì)考勤的部門負(fù)責(zé)人，將依照制度予以處罰。六、本制度自_年_月_日起執(zhí)行。2022年考勤機(jī)的使用方法和管理制度范文（二）一：為加強(qiáng)公司員工勞動紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，

5、進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。本規(guī)定適用于公司所有員工?？记诜椒翱记谛в胈公司全體員工均實(shí)行考勤表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機(jī)記錄作為標(biāo)準(zhǔn)?？记诒碛筛鞑块T主管進(jìn)行填寫登記。2員工每天需打卡_次(如遇加班，則為_次)，打卡時(shí)間為上午、下午及晚上的上下班時(shí)間3考勤與工資掛鉤，考勤與全勤獎(jiǎng)掛鉤二：員工考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律_公司辦公室人員每日正常工作時(shí)間為：上午：7：3012：00；下午：14：0019：00。車間加班時(shí)間為19：4523：45。時(shí)間以公司考勤機(jī)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間如有調(diào)整，以最新通知公告為準(zhǔn)。2員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時(shí)間內(nèi)上班的

6、，按遲到處理，未按正常時(shí)間下班的，按早退處理。正常上、下班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假或請假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按曠工處理。3遲到_分鐘以內(nèi)的，作警告_次處理。遲到_分鐘以上_分鐘以內(nèi)、早退_分鐘以內(nèi)，作遲到、早退_次處理，_分鐘后作遲到、早退_次處理，一小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)作曠工半天處理，超過四小時(shí)(一天內(nèi))作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款_元；曠工半天罰款_元；曠工_天之間，除不計(jì)發(fā)其曠工當(dāng)天薪資外，還將扣除等同于當(dāng)天薪資的金額(含績效薪資，計(jì)件員工按前一個(gè)月的日平均工資計(jì)算)，以補(bǔ)償因其曠工給公司造成的損失；連續(xù)曠工_天(含)以上或全年曠工累計(jì)達(dá)_天4外勤采購、出納因工作需要，工作時(shí)間比較特殊，可不按正常工作時(shí)間上下班，但仍需進(jìn)行打卡考勤。5員工必須按公司規(guī)定時(shí)間段、在打卡機(jī)處進(jìn)行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并各罰款_元/次。加班事項(xiàng)。加班時(shí)間內(nèi)按申請表規(guī)定時(shí)間段打卡，未打卡的不予核