培訓員培訓班wang

1、生產人員三級培訓網(wǎng)培訓班國電邯鄲熱電廠1生產人員三級培訓網(wǎng)學習班學習內容：1、生產培訓組織機構2、部門（分部）培訓員、班組培訓員職責。3、生產人員日常培訓方式及內容4、培訓臺帳的填寫5 、生產人員日常培訓的檢查與考核6、崗位必備能力7、學習班考試 題目2培訓組織機構：廠員工教育培訓委員會培訓職能部門：人力資源部和培訓部生產培訓組織機構:生產人員三級培訓網(wǎng)；現(xiàn)任廠級培訓領導人。3部門（分部）培訓員職責1、掌握和熟悉本部（分部）人員技術素質狀況和人才需求，根據(jù)部（分部）培訓需求，制定出部（分部）培訓計劃，按期做出總結，填寫報表。2、負責向部（分部）領導和班組培訓員傳達上級精神，布置、督促和指導各班

2、組開展日常生產培訓工作，每月25日將班組臺帳收部（分部），檢查并簽字。3、組織部（分部）的規(guī)程考試和反事故演習,消防演習等，組織安排本部門人員參加廠培訓活動。4、組織部（分部）的主要生產崗位的上崗考試。5、落實后備人員培訓工作，協(xié)助班組做好高等院校畢業(yè)生的生產實習和外來代培人員的培訓工作。6、組織部（分部）的技術培訓班和技術講座及技術比賽等活動。7、對新分部（分部）的人員組織簽訂師徒合同，制定培訓計劃，并進行指導和考核。8、每季度23日前上報報表：教育實施記錄、培訓月報表、國電集團公司報表。定期參加培訓例會（單月28日），隨時上報部（分部）生產培訓活動記錄表，完成其他培訓工作。4班組兼職培訓員

3、的職責1、編制班組培訓計劃，完成部（分部）布置的各項培訓任務。 2、組織班組成員學習所轄設備的技術規(guī)范，熟悉設備情況及規(guī)程制度等。3、依靠班組成員，結合班組特點開展班組技術講課，技術學習等培訓活動。4、做好日常班組培訓工作，如考問講解、技術問答，事故預想等。5、協(xié)助班長安排好新人員的崗位培訓，督促檢查師徒合同的落實，做好新人員的考問抽測工作。6、協(xié)助班長組織全班人員開展崗位練兵、技術表演、技術比賽等活動。7、建立健全班組培訓臺帳，并及時規(guī)范填寫，完成其他培訓相關工作。5生產人員日常培訓方式考問講解技術問答學習日活動新入廠人員培訓崗位練兵和技術比賽專業(yè)技術班和技術講座各種考試（安規(guī)，現(xiàn)場規(guī)程，上

4、崗考試等）反事故演習（消防演習、防汛演習等）事故預想仿真模擬培訓6考問講解考問講解：為檢查生產工人對設備構造、性能工藝掌握的程度，在班前會上進行提問講解的一種培訓方法。也可結合現(xiàn)場具體情況采用靈活多樣的方式進行。必要時公司各級領導均可抽查提問。按在冊人數(shù)每人每月一次考核，對檢修崗位人員的考問講解可結合大、小修工作內容及有關安措、技措、工藝等方面的要求進行，按班組在冊人數(shù)每人每月一次進行考核?？紗栔v解最好在全班人員均在場的情況下進行，并記入班組培訓臺帳中的“生產知識考問講解登記”表中，提問人簽字并做出評價。7技術問答命題：各班組設技術問答欄，技術問答欄的內容應結合當前生產人員中的技術薄弱環(huán)節(jié)和設

5、備存在的問題作出問答，理論性和現(xiàn)場實際相結合，命題由部（分部）會同班組商定。要求：于每月25日前在技術問答欄中公布下月題目，使全班人員都做準備，然后指定不少于在冊人數(shù)的30%限期回答。在培訓員統(tǒng)一閱卷簽字,并作出評價后,于下月5日前上墻，過月的技術問答部（分部）統(tǒng)一保管，年底匯編成冊。技術問答題目和填寫示例8學習日活動(一)學習內容:（一）運行人員：1、電業(yè)安全工作規(guī)程，現(xiàn)場規(guī)程和其他有關規(guī)程制度。2、本廠發(fā)生的事故、障礙、歷年積累的異常技術資料，以及上級頒發(fā)的事故通報、事故資料匯編和反事故技術措施、指示等；3、反事故演習中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)；4、現(xiàn)有設備和新投入運行設備的構造原理、參數(shù)、性能

6、和運行操作方法。5、安全經濟運行方式和先進工作方法。6、新技術和先進的運行操作方法。7、設備檢修或安裝時，學習設備的內部構造和一般維修技術。8、季節(jié)變化對運行設備的影響，易發(fā)生的事故及其預防措施。9學習日活動(二) 學習內容:（二）檢修人員： 1 、電業(yè)安全工作規(guī)程，現(xiàn)場檢修、實驗規(guī)程和其他有關規(guī)程制度；2、本廠以及上級頒發(fā)的事故通報、事故資料匯編和反事故技術措施、指示等；3、現(xiàn)有設備和新投入運行設備的構造原理、性能和系統(tǒng)布置，一般運行知識。4、設備的檢修試驗方法及質量標準。5、檢修工具、實驗儀器、儀表的使用方法。6、由于檢修、實驗引起的責任事故，有關檢修試驗方法和數(shù)據(jù)，以及防止事故、障礙、異

7、常的措施。7、新技術、新工藝和先進的檢修、試驗方法。10學習日活動（三）要求：運行每班每輪學習時間不少于2小時，檢修每班每周不少于2小時。運行人員一般在上大班時間進行，檢修人員一般在周四下午進行。培訓學習活動結束后應將培訓學習活動內容填寫在學習日活動記錄。技術講課屬于學習日活動的內容之一，講課要有計劃，有教案，上課前上報部（分部）培訓員和培訓部，過期補報者不再登記。班組講課要求每月不少于4小時。部（分部）培訓員要掌握講課內容及授課質量，督促指導班組講課；并盡可能參加班組技術活動。每月25日要檢查臺帳和備課教案并簽字，培訓部人員要不定期抽查講課情況，并反饋部（分部）。11新入廠人員培訓（一）技校

8、生和復轉軍人等:運行值班員、新檢修（試驗）人員（一）新值班人員的上崗培訓（運行值班員）的三個階段：1、現(xiàn)場基本制度學習：安規(guī)學習及本崗位有關規(guī)程制度等，考試合格后參加跟班學習。2、跟班學習：由師傅制定培訓計劃，學習有關設備的構造原理性能，本崗位有關系統(tǒng)、運行方式、現(xiàn)場規(guī)程制度、職責等，實踐不少于半年?？荚嚭细?，才能轉入試行值班學習。3、試行值班：試行值班學習期間，允許在有經驗的值班人員指導和監(jiān)護下逐步參加實際操作，學習期滿，須通過獨立值班考試。12新入廠人員培訓（二）（二）新檢修（試驗）人員的上崗培訓兩階段：1、基本訓練：（1）規(guī)程制度：安全規(guī)程，現(xiàn)場檢修工藝規(guī)程，驗收規(guī)程、質量標準。（2）工

9、藝操作基本知識：一般常用工具、量具的用途，使用和保管方法；常用材料、備品配件的名稱、規(guī)格和用途；看圖和繪制草圖，鉗工基本知識與操作等；（3）專業(yè)知識，包括專業(yè)基本理論知識，專業(yè)設備的名稱、構造、原理、特性、用途和有關技術記錄等技術管理知識。2、檢修實習：允許在師傅的指導和監(jiān)護下，參加實際檢修工作；學習期滿，必須通過獨立工作考試，方可獨立工作。13新入廠人員培訓（三）大中專畢業(yè)生的培訓實習的兩個階段：實習期限一年，實習必須經過生產過程見習和崗位實習生產過程見習：大中專畢業(yè)生應按生產過程通過各主要部（分部）的值班見習，見習期限為整個實習期的三分之一，經考試轉入崗位實習。崗位實習：要求系統(tǒng)的熟悉和掌

10、握本崗位主要設備的構造、特性、系統(tǒng)布置等，實習期間，逐步進行操作或參加實際檢修。14新入廠人員培訓（四）要求：1、師徒合同的簽訂、實習計劃的制定，新人員分配到部（分部）一個月內，在部（分部）培訓員指導下制定，一式三份。師徒合同和實習計劃應明確指導師傅和實習指導人。實習期滿前半個月應提出實習報告，由總工程師組織獨立工作考試和考核，考試不合格，則延長實習期限，進行補考。分入檢修部的大學生應進行檢修的基本訓練，包括工藝操作基礎等：一般常用工具、量具的用途，使用和保管方法；常用材料、備品配件的名稱、規(guī)格和用途；看圖和繪制草圖，鉗工基本知識與操作等；15崗位練兵和技術比賽崗位練兵和技術比賽都是現(xiàn)場進行總

11、結傳授交流工作經驗的有效方法，部（分部）和班組都要圍繞生產上存在的問題和技術上薄弱環(huán)節(jié)，有領導、有計劃、有組織地進行。通過崗位練兵和技術比賽提高生產人員技術水平和檢修質量。為此廠部、部（分部）、班組，每年都應舉辦崗位練兵和技術比賽，并參加廠級及上級舉辦的技術比賽。部（分部）（部門）舉辦技術比賽要選好比賽項目，制定詳細比賽規(guī)則，比賽結束后上報比賽成績。見表格1、216專業(yè)技術班和技術講座廠部和部（分部）應根據(jù)生產需要舉辦專業(yè)技術班和技術講座，以提高生產人員的技術水平和技術素質。部（分部）舉辦培訓班應有計劃并提前上報，參加培訓人員要簽到，進行考試，培訓員登記考試成績。凡外出學習人員，回來之后要上交

12、學習收獲，并在一個月內舉辦技術講課，部（分部）負責組織安排講課。部（分部）生產人員外出學習的審批程序。鼓勵培訓員多講課，講大課，能夠根據(jù)我廠的實際情況，結合現(xiàn)場進行分析，解決問題和設備故障等，逐步建立我廠內部培訓師隊伍。17各種考試（安全規(guī)程，現(xiàn)場規(guī)程，上崗考試等）上崗考試：堅持先培訓后上崗，考試不合格不準上崗，不論運行還是檢修工人必須通過上崗考試，轉崗人員及主崗人員（包括專責工、班長、值長、司機、司爐、電氣主值、集控值班員等）都要進行上崗考試，合格后方可上崗。電業(yè)安全工作規(guī)程：“五一”前考完，五月底上報成績。運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程，實驗規(guī)程、調度規(guī)程，技術管理法規(guī)，“十一”前考完，十月底報成

13、績。規(guī)程考試由部（分部）組織，考試前提前通知培訓部統(tǒng)一備案。安規(guī)考試和現(xiàn)場規(guī)程考試應考率達100%。各部門應嚴肅考場紀律，加強考核力度，達到以考促學的目的。以上考試成績均登在考試登記中。調考：廠部每年要按比例抽取人員參加調考，對于無故不參加考試者進行處罰，對于成績優(yōu)秀者獎勵，成績不及格者進行處罰。18反事故演習內容：本企業(yè)和其他企業(yè)發(fā)生事故的教訓和異?，F(xiàn)象；設備上存在的主要缺陷和薄弱環(huán)節(jié)；在新設備投入運行的前后可能發(fā)生的事故，以及影響設備安全運行的季節(jié)性事故；特殊運行方式及操作技術上的薄弱環(huán)節(jié)；設備系統(tǒng)的重大復雜操作。具體規(guī)定：發(fā)電廠反事故演習每半年一次，在廠總工的領導下進行；部（分部）的反事

14、故演習一般每季進行一次，在部（分部）主任領導下進行；班組反事故演習每月不少于一次，在班長領導下進行。反事故演習結束后填寫反事故演習記錄。19事故預想運行班組根據(jù)季節(jié)、天氣變化的特點，結合現(xiàn)場運行方式及狀況預想可能發(fā)生的事故，提出預想題目，做出預防和處理對策。事故預想應有現(xiàn)象、處理對策。并將處理對策記入臺帳事故預想記錄，運行班組每輪不少于一次。20仿真模擬培訓主要生產崗位運行人員和專業(yè)技術人員應進行仿真模擬培訓。200MW及以上機組必須經過仿真模擬培訓。一般輪訓周期為2-3年。培訓時間：新上崗培訓時間不少于15日；輪訓人員不少于5日。211、電力系統(tǒng)運行人員的“三熟三能”（1）三熟：熟悉設備系統(tǒng)

15、和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程和制度。（2）三能：能正確地進行操作和分析運行狀況；能及時地發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能掌握一般的維修技能和常用儀表的使用。2、電力系統(tǒng)檢修工人的“三熟三能”（1）三熟”是：熟悉系統(tǒng)和設備的構造、 性能；熟悉設備的裝配工藝、工序和質量標準；熟悉安全施工規(guī)程。（2） “三能” 是：能掌握鉗工手藝；能干與本職業(yè)密切相關的其他一兩種手藝；能看懂圖紙并 繪制簡單零部件圖。 22七知【七項知識（應知）要求】1、專業(yè)基礎知識2、工藝技術知識3、工具設備知識4、材料性能知識5、質量標準知識6、安全防護知識7、其他相關知識23八會【八項技能（領會）要求】1、領會應用能力2、語言文字表達能力3、綜合計算能力4、工具儀器設備的使用能力5、實際操作能力6、檢修消缺能力7、應變能力8、其他相關能力24培訓臺帳的填寫種類和填寫填寫示例25培訓工作的檢查和考核人資部、培訓部人員要經常深入部（分部）班組，檢查培訓情況，包括考問講解、技術講課、