廣場商業(yè)管理有限公司企劃部職責(zé)說明書

1、企劃部職責(zé)講明書編制講明：本職位講明書由在職職員和直接上級、行政人事部共同擬制，經(jīng)職員確認(rèn)、部門審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并作為指導(dǎo)、獎勵職員、績效治理的差不多依據(jù)。工作內(nèi)容、工作環(huán)境變化以及個人等緣故，職位內(nèi)容應(yīng)及時修改和完善。一、部門概況企劃部部門名稱企劃部部門編號部門負(fù)責(zé)人職務(wù)企劃部經(jīng)理直接上級營運副總職位配置圖企劃助理企劃助理企劃活動主管設(shè)計主管（平面、美陳）企劃部經(jīng)理部門使命：負(fù)責(zé)公司營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與治理。建立并維護(hù)公司企劃推廣信息治理系統(tǒng)，研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定應(yīng)對策略。編制公

2、司年度廣告預(yù)算及年度廣告策劃方案，相關(guān)招投標(biāo)事宜治理，合格合作廠商甄選和治理。撰寫與設(shè)計各類廣告文案，統(tǒng)一制作廣告宣傳品，選擇廣告形式及傳播媒體，評估廣告效果。編制公司年度活動推廣預(yù)算及實施打算與方案，相關(guān)招投標(biāo)事宜治理，治理與組織實施商業(yè)推廣活動，評估推廣效果，改進(jìn)推廣方案。依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略、市場目標(biāo)、企業(yè)形象制定相應(yīng)的公共關(guān)系打算，策劃與實施公關(guān)活動，調(diào)動社會資源為企業(yè)的進(jìn)展服務(wù)。依照市場動態(tài)、企業(yè)進(jìn)展及資源狀況，研究制定公司品牌策略及品牌規(guī)劃方案，依照公司決策組織資源投入，負(fù)責(zé)企業(yè)形象與品牌治理。7、開展多種經(jīng)營，進(jìn)行一系列資源整合。二、部門職責(zé)分解部門要緊職責(zé)崗 位治理類不工作內(nèi)容企劃

3、經(jīng)理美陳主管活動主管企劃助理對外聯(lián)絡(luò)1）進(jìn)行政府等相關(guān)職能單位的聯(lián)絡(luò)及公關(guān)經(jīng)辦經(jīng)辦協(xié)助參與2）負(fù)責(zé)與其它外部單位的聯(lián)系采訪接待事宜經(jīng)辦經(jīng)辦參與參與3）經(jīng)公司授權(quán)代表公司出席政府有關(guān)部門、行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)召開的各種相關(guān)活動經(jīng)辦經(jīng)辦參與參與對內(nèi)協(xié)調(diào)1）負(fù)責(zé)和招商部進(jìn)行相關(guān)溝通，協(xié)助招商經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助參與2）協(xié)調(diào)與公司各部門及各主力店的工作關(guān)系經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助參與3）協(xié)助相關(guān)部門組織公司重大公關(guān)活動經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助協(xié)助制訂實施推廣打算1）依照集團(tuán)要求和項目具體情況制定推廣打算經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助參與2）依照推廣打算和實際情況進(jìn)行打算管控和實施經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助參與公布各種廣告宣傳1）制定廣宣方案經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助參與2）撰寫軟文，設(shè)

4、計平面廣告經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助參與3）依照反饋進(jìn)行廣宣評估經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助參與商場內(nèi)外美陳布置1）依照集團(tuán)要求和時刻節(jié)點進(jìn)行美陳方案設(shè)計經(jīng)辦經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助2）選擇美陳公司進(jìn)行商場內(nèi)外美陳布置經(jīng)辦經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助3）進(jìn)行美陳驗收審核經(jīng)辦協(xié)助參與各種媒體聯(lián)絡(luò)活動1）定期組織媒體聯(lián)絡(luò)活動經(jīng)辦協(xié)助協(xié)助協(xié)助2）參加媒體組織的聯(lián)絡(luò)活動審核協(xié)助經(jīng)辦協(xié)助各種推廣活動1）依照集團(tuán)要求和時刻節(jié)點進(jìn)行活動方案設(shè)計審核審核經(jīng)辦協(xié)助2）選擇活動執(zhí)行公司審核審核經(jīng)辦協(xié)助3）負(fù)責(zé)活動當(dāng)天現(xiàn)場管控和流程監(jiān)管審核審核經(jīng)辦協(xié)助三、職位講明書（1）職位講明書 企劃部經(jīng)理1、差不多資料職位名稱企劃部經(jīng)理職位編號所屬部門企劃部職位編制1人直接上級營運副

5、總治理幅度直接下級2人，間接下級2人2、職位目標(biāo)整合全年行銷活動企劃，相關(guān)政策擬定及執(zhí)行模式制定監(jiān)督，重點負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施治理，編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并依照公司決策組織資源投入及品牌治理。進(jìn)行全年企劃工作的預(yù)算打算及相應(yīng)治理。3、工作聯(lián)系圖政府相關(guān)部門、合作單位、行業(yè)內(nèi)各相關(guān)協(xié)會等企劃部各職員集團(tuán)內(nèi)相關(guān)各友鄰單位營運副總商業(yè)公司各部門企劃部經(jīng)理4、任職要求I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 中文、新聞、策劃、環(huán)藝設(shè)計、廣告設(shè)計、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。II、經(jīng)驗要求有5年以上購物中心、百貨、房產(chǎn)、五星級酒店、超市等整體行銷企劃

6、等相關(guān)工作經(jīng)驗。III、其他工作技能要求 a）熟悉企劃等相關(guān)工作，如：販促、現(xiàn)場活動、事件營銷等。 b）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉媒體工作，熟悉商業(yè)運營動態(tài)。 c）具備帶動團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，具備時刻治理能力，和全局管控能力。 d）工作效率較高，能有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企劃、設(shè)計等相關(guān)工作。 e）具備一定的洞察力以及分析、解決問題的能力。IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)公司進(jìn)展歷史和文化及職員素養(yǎng)教育受過治理學(xué)、戰(zhàn)略治理、治理技能開發(fā)、人力資源、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。職位細(xì)項補(bǔ)充整合購物中心各商戶行銷規(guī)劃，審核把控購物中心整體行銷方向，企劃、設(shè)計相關(guān)全年預(yù)算及費用控管，全年SP、PR活動的審核，相關(guān)政策

7、擬定及執(zhí)行模式制定。每檔企劃活動與營運主管的商洽、及時把握市場動態(tài)，做出更新，對特不活動的策劃監(jiān)督執(zhí)行，媒體把控，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)DM頁的規(guī)劃、討論、擬寫、制作、投遞稽核、結(jié)案?；顒又械默F(xiàn)場管控、突發(fā)事件處理。不定期的向部門內(nèi)人員培訓(xùn)相關(guān)課程，提高人員整體素養(yǎng)。對編寫SP活動OA、SP活動流程、EVENT流程教育訓(xùn)練PPT、活動播音稿、活動短信、電臺播音稿并擬寫SP電視插片等文案進(jìn)行審核。對本部門的資產(chǎn)不定期的進(jìn)行把控，依照具體的活動檔期合理安排人職員作時刻。對全年形象進(jìn)行把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)并審核設(shè)計、布置、美陳類相關(guān)事項。業(yè)務(wù)拓展(含場地、LED運營)及其異業(yè)聯(lián)盟、外來廠商公關(guān)每周一次全體人員會議，解決工作

8、中遇到的難題，以及安排下一時期的工作打算。6、核心使用文件商業(yè)權(quán)責(zé)體系及文件審批流程、商業(yè)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及職位講明書、營運及企劃治理操作指引、集團(tuán)公司營運及企劃治理文件、商業(yè)公司營運及企劃治理文件、財務(wù)治理相關(guān)制度職位講明書 企劃部美陳主管1、差不多資料職位名稱設(shè)計主管職位編號所屬部門企劃部職位編制1人直接上級企劃部經(jīng)理治理幅度直接上級1人，直接下級1人2、職位目標(biāo)負(fù)責(zé)相關(guān)制圖工作和所有平面廣告設(shè)計工作的監(jiān)督，負(fù)責(zé)商場美陳策劃設(shè)計和后期工程監(jiān)督。3、工作聯(lián)系圖政府相關(guān)部門、合作單位、行業(yè)內(nèi)各相關(guān)協(xié)會等設(shè)計公司設(shè)計師集團(tuán)內(nèi)相關(guān)各友鄰單位企劃部經(jīng)理廣告美陳公司企劃部設(shè)計主管4、任職要求I、

9、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 中文、新聞、策劃、環(huán)藝設(shè)計、廣告設(shè)計、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。II、經(jīng)驗要求有3年以上購物中心、百貨、房產(chǎn)、五星級酒店、超市等整體行銷企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗。III、其他工作技能要求a）)熟悉設(shè)計相關(guān)軟件，如：Illustrator、Photoshop、CAD等。b）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 c）具備一定的時刻治理能力。 d）工作效率較高。 e）具備一定的洞察力以及分析、解決問題的能力。IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)a)公司進(jìn)展歷史和文化及職員素養(yǎng)教育b)受過營銷治理、技能開發(fā)、人力資源、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。職位細(xì)項補(bǔ)充1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部整體形象設(shè)計；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部

10、各部門平面設(shè)計及審核；建立及維護(hù)公司整體對外形象；負(fù)責(zé)各周期性節(jié)慶慶祝活動全館形象設(shè)計；全館對外平面廣告及宣傳物制作；配合行銷對外平面DM制作物；6、核心使用文件商業(yè)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及職位講明書、營運及企劃治理操作指引、商業(yè)公司營運及企劃治理文件、財務(wù)治理相關(guān)制度職位講明書 企劃部活動主管1、差不多資料職位名稱企劃部活動主管職位編號所屬部門企劃部職位編制1人直接上級企劃部經(jīng)理治理幅度直接上級1人，直接下級1人2、職位目標(biāo)負(fù)責(zé)相關(guān)活動策劃和所有現(xiàn)場活動工作的監(jiān)督，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場操縱和活動效果評估。3、工作聯(lián)系圖政府相關(guān)部門、合作單位、行業(yè)內(nèi)各相關(guān)協(xié)會等執(zhí)行公司集團(tuán)內(nèi)相關(guān)各友鄰單位企劃部經(jīng)理策

11、劃公司活動主管4、任職要求I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 中文、新聞、策劃、環(huán)藝設(shè)計、廣告設(shè)計、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。II、經(jīng)驗要求有2年以上購物中心、百貨、房產(chǎn)、五星級酒店、超市等整體行銷企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗。III、其他工作技能要求 a）熟悉企劃相關(guān)軟件，如：販促系統(tǒng)、業(yè)績查詢系統(tǒng)、Photoshop,文筆優(yōu)秀。 b）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 c）具備一定的時刻治理能力工作效率較高。 d）具備一定人脈關(guān)系和交際能力。 e）具備一定的洞察力以及分析、解決問題的能力。IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)公司進(jìn)展歷史和文化及職員素養(yǎng)教育受過治理學(xué)、戰(zhàn)略治理、治理技能開發(fā)、人力資源、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)

12、。職位細(xì)項補(bǔ)充（1）常州萬達(dá)廣場內(nèi)相關(guān)之短、中、長期活動的策劃、監(jiān)督。（2）常州萬達(dá)廣場內(nèi)、外之與各式媒體短、中、長期相關(guān)活動合作打算之策劃、監(jiān)督執(zhí)行。（3) 所有專案進(jìn)度之執(zhí)行。（4）國內(nèi)外表演團(tuán)體聯(lián)系及一般庶務(wù)安排。（5) 國內(nèi)演藝經(jīng)紀(jì)公司之執(zhí)行聯(lián)系（6) 表演場地之異業(yè)結(jié)盟活動企劃及內(nèi)外資源整合之執(zhí)行。（7) 場地相關(guān)活動宣傳執(zhí)行。（8) 表演活動之活動流程處理。（9) 表演活動之庶務(wù)執(zhí)行及聯(lián)系。 (10) 負(fù)責(zé)常州萬達(dá)廣場主力店之聯(lián)系及活動執(zhí)行。（11）負(fù)責(zé)大型活動所用AV設(shè)備技術(shù)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、進(jìn)撤場及現(xiàn)場人員安排。（12）負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場AV設(shè)備的全程檢查、跟蹤，確保達(dá)到預(yù)期效果。（13

13、）LED、場地、廣告位等招商及治理監(jiān)督。6、核心使用文件商業(yè)公司營運及企劃治理文件、商業(yè)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及職位講明書、財務(wù)治理相關(guān)制度職位講明書 企劃部助理1、差不多資料職位名稱企劃部助理職位編號所屬部門企劃部職位編制2人直接上級企劃部主管治理幅度直接上級1人2、職位目標(biāo)配合部門經(jīng)理和主管進(jìn)行日常工作，推廣宣傳活動等。3、工作聯(lián)系圖政府相關(guān)部門、合作單位、行業(yè)內(nèi)各相關(guān)協(xié)會等集團(tuán)內(nèi)相關(guān)各友鄰單位企劃部主管企劃助理4、任職要求I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 中文、新聞、策劃、環(huán)藝設(shè)計、廣告設(shè)計、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。II、經(jīng)驗要求有1年以上購物中心、百貨、房產(chǎn)、五星級酒店、超市等整體行銷企劃等

14、相關(guān)工作經(jīng)驗。III、其他工作技能要求 a）熟悉企劃相關(guān)軟件和相關(guān)辦公軟件，如：Photoshop、CAD、PPT等。 b）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 c）具備一定的時刻治理能力。 d）工作效率較高。 e）具備一定的洞察力以及分析、解決問題的能力。IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)f) 公司進(jìn)展歷史和文化及職員素養(yǎng)教育受過治理學(xué)、戰(zhàn)略治理、治理技能開發(fā)、人力資源、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。職位細(xì)項補(bǔ)充提醒主管一天的會議安排，及將相關(guān)會議中要用到的資料預(yù)備好，做好會議記錄，會后整理動身給相關(guān)人員。將主管的意見及方法傳達(dá)給部門職員，將各部門意見整理給主管，做好部門內(nèi)部和與各個部門之間的工作溝通，有問題不能解決的，請主管協(xié)助解決。跟進(jìn)將各種需要主管簽字的單據(jù)（請假單、調(diào)休單、費報單、OA等），首先要核實，特不是費報單，要核對發(fā)票金額，看相關(guān)OA是否附上。（4）編寫SP活動OA、SP活動流程、EVENT流程教育訓(xùn)練PPT、活動播音稿、活動短信、電臺播音稿并擬寫SP電視插片等文案，在每檔活動開始前，首先要熟悉活動流程，做好對外交接工作。（5）