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1、淺談軍隊(duì)離退休老干部的心理護(hù)理 田雯雯,張麗,竇秀波,王兆賢【摘要】本文主要介紹了軍隊(duì)離退休老干部的心理護(hù)理在療養(yǎng)院中的詳細(xì)施行方法,即護(hù)士通過(guò)老干部在療養(yǎng)生活中與其交談、心理咨詢、安康教育、問(wèn)卷調(diào)查等一系列護(hù)理活動(dòng),不僅僅使來(lái)院療養(yǎng)的部隊(duì)離退休老干部身心處于最正確狀態(tài),而且擴(kuò)展了護(hù)理效勞功能,使整體護(hù)理更深化的開(kāi)展,進(jìn)步了護(hù)理質(zhì)量?!娟P(guān)鍵詞】部隊(duì)離退休老干部;心理護(hù)理;安康教育隨著人類(lèi)的進(jìn)步,科學(xué)的開(kāi)展,人對(duì)安康的理解,不再單純地滯留在身體是否有疾病,而是需要生理、心理和社會(huì)的完全安閑狀態(tài)1。所以,心理護(hù)理在整個(gè)康復(fù)療養(yǎng)的過(guò)程中已經(jīng)被列入到重中之重的地位,而軍隊(duì)離退休老干部,這是一個(gè)非常特殊
2、的群體,他們大多數(shù)都是層次高、年齡大并且體弱多病,就如何做好他們的心理護(hù)理淺談幾點(diǎn)自己的體會(huì)。1目的通過(guò)護(hù)士對(duì)來(lái)院療養(yǎng)的離退休老干部進(jìn)展心理評(píng)估、心理安康教育及問(wèn)卷調(diào)查等方式,使軍隊(duì)離退休老干部在療養(yǎng)期間調(diào)整失衡的心理狀態(tài),找到自我存在的價(jià)值,從而能進(jìn)步其生活質(zhì)量。2影響軍隊(duì)離退休老干部心理的內(nèi)外因素2.1身體疾病首先身心是一個(gè)統(tǒng)一的整體,這些離退休的老干部,大多數(shù)都是戎馬半生,為了國(guó)家的繁榮興盛年輕時(shí)大多都是過(guò)度操勞。隨著年齡的增長(zhǎng),人體器官逐漸衰退,身體疾病必然影響了心理安康。很多老首長(zhǎng)會(huì)出現(xiàn)記憶衰退、思緒遲鈍等問(wèn)題。2.2不合理的飲食習(xí)慣很多離退休的老干部都有一些慢性疾病,例如糖尿并冠心
3、病,大多數(shù)老首長(zhǎng)都不知道怎樣是適宜自己病情和機(jī)體需要的合理飲食,長(zhǎng)期的飲酒、吸煙、過(guò)食甜食、葷食以及飲食過(guò)咸等不良飲食習(xí)慣,均為影響身體安康的主要因素。2.3社會(huì)地位的改變很多軍隊(duì)離退休老干部從原先的崗位上退下來(lái)以后,會(huì)變得無(wú)所適從,因?yàn)樯鐣?huì)地位、社會(huì)角色、社會(huì)關(guān)系均發(fā)生了很大的變化,所以很多老干部都感覺(jué)一時(shí)很難適應(yīng)這個(gè)巨變。長(zhǎng)期下來(lái),心理沖突及矛盾都無(wú)法解決,容易造成抑郁、孤獨(dú)、失落等不良心理情緒,這對(duì)安康都是極為不利的。2.4家庭因素及其他老干部離退休以后,均以家庭為主要活動(dòng)范圍,家庭成員之間的矛盾,對(duì)老干部的心理影響是非常大的,例如子女工作、結(jié)婚、下一代的教育問(wèn)題以及喪偶,這些問(wèn)題都直接
4、影響到老干部的情緒。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)盟.ll.3針對(duì)軍隊(duì)離退休老干部的心理特點(diǎn)所采取的護(hù)理方法(1)軍隊(duì)離退休老干部入院時(shí),護(hù)士首先要與其熱情交談,簡(jiǎn)單介紹療養(yǎng)院內(nèi)部環(huán)境及周邊的風(fēng)土人情,消除老干部的陌生感,并增加老干部對(duì)護(hù)士的信任。通過(guò)與老干部及其家屬的交流以及各干休所出具的病情摘要,簡(jiǎn)單地對(duì)老干部的身體情況有所理解,并針對(duì)其個(gè)人情況制定護(hù)理方案。通過(guò)交談、宣傳板報(bào)等多種形式對(duì)其進(jìn)展安康教育。并根據(jù)他們的年齡、身體狀況適當(dāng)安排理療、景觀療養(yǎng)及康復(fù)體療,增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信心。(2)部隊(duì)離退休老干部入院后,根據(jù)他們的身體情況及宗教信仰,及時(shí)與餐廳溝通,酌情給予合理的飲食。例如,冠心病人宜給予低鹽、
5、低脂、高蛋白飲食,糖尿病人須控制糖的攝入量。使這些老干部在療養(yǎng)期間養(yǎng)成合理的飲食習(xí)慣,護(hù)士通過(guò)與老干部的耐心講解,細(xì)心宣教,勸其戒掉以前不合理的飲食習(xí)慣及生活習(xí)慣,通過(guò)以上的方式、方法不但拉近了護(hù)患之間的間隔 ,而且增進(jìn)了老干部對(duì)護(hù)士的信任感。(3)這些為了國(guó)家、為了軍隊(duì)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休老干部,無(wú)論是在生活中,還是在工作中都累積了大量的人生經(jīng)歷。但是退休以后,在家賦閑,緊張的生活節(jié)奏突然間變慢了,并且才華不可以得以施展,他們大多都會(huì)有被冷落的感覺(jué)。所以,在老干部療養(yǎng)期間,我們可以請(qǐng)這些老前輩講課,無(wú)論是革命史、政治時(shí)局還是醫(yī)學(xué)知識(shí),他們都有非常獨(dú)特的見(jiàn)解,通過(guò)這種方式既進(jìn)步了我們醫(yī)護(hù)人員的
6、自身素質(zhì),也滿足了老干部被尊重及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要,可謂是一舉兩得。(4)增進(jìn)溝通:溝通不僅僅是醫(yī)患之間或者是護(hù)患之間,還要在部隊(duì)離退休老干部療養(yǎng)期間增進(jìn)老干部之間的溝通,經(jīng)常性地組織老干部及在院休養(yǎng)員舉行座談會(huì),這樣不但使他們盡快地熟悉了周?chē)h(huán)境,并結(jié)識(shí)了新的朋友,擴(kuò)大了生活圈,創(chuàng)造了和諧療養(yǎng)的氣氛。通過(guò)他們互相之間的接觸、交流,使其獲得新的信息來(lái)源,從真正意義上保證了心理上的青春。(5)來(lái)院療養(yǎng)的部隊(duì)離退休老干部出院時(shí),請(qǐng)其填寫(xiě)“療養(yǎng)效勞質(zhì)量評(píng)價(jià)表,對(duì)照老干部的意見(jiàn)及建議,尋找我們護(hù)理工作上的差距及缺乏,并制定整改措施,從而更好地為軍隊(duì)離退休老干部進(jìn)展效勞。長(zhǎng)期以來(lái),我們通過(guò)深化談心、心理咨詢、安康教育、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式,研究了軍隊(duì)離退休老干部的心理需求,探究出一些經(jīng)歷,并做了針對(duì)性的護(hù)理,調(diào)節(jié)了他們心理失衡的狀態(tài),提升了自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值,從而進(jìn)步了老干部的生活質(zhì)量。4療養(yǎng)護(hù)理效果及分析自從我們開(kāi)始施行上述療養(yǎng)護(hù)理措施2
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