2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)1.進行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃，設(shè)定產(chǎn)品定位，建立產(chǎn)品體系，推出產(chǎn)品方案;2.按照設(shè)計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務(wù)分工，對團隊進行賦能與績效管理。3.對產(chǎn)品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制，及時總結(jié)匯報解決問題。4.定期進行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊，并組織調(diào)研報告，為產(chǎn)品設(shè)計積累素材。5.參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性6.與版師，工藝員，技術(shù)專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設(shè)計，打板，樣衣制作，大貨生產(chǎn)，拍攝，上新等一系列流程7.根據(jù)海外歐美市場國

2、家地區(qū)的風(fēng)土人情，服裝喜好，把控預(yù)測當(dāng)下市場潮流風(fēng)向2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（二）1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點，為設(shè)計開發(fā)本品牌當(dāng)季產(chǎn)品，做好充足的準(zhǔn)備;2、通過前期的調(diào)研分析等準(zhǔn)備活動，結(jié)合自我品牌特點，組織部門人員設(shè)計開發(fā)當(dāng)季產(chǎn)品，為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品;3、服裝設(shè)計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進行指導(dǎo)，如有需要對設(shè)計進行適當(dāng)修改;4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;5、根據(jù)公司與本部門的相關(guān)制度，負責(zé)下屬工作團隊的優(yōu)化、激勵;6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工

3、作。2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（三）一、根據(jù)品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設(shè)計方向和計劃1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。二、組織服裝設(shè)計1、負責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;3、負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;三、負責(zé)部門內(nèi)部管理1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;3、負責(zé)人員隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（四）1、結(jié)合

4、公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關(guān)品類和款式的開發(fā);2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設(shè)計企劃方案;3、關(guān)注當(dāng)季商品銷售情況，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，與相關(guān)部門溝通設(shè)計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術(shù)、工藝問題;2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（五）1、根據(jù)品牌風(fēng)格負責(zé)季度設(shè)計提案、圖案、工藝要求等;2、負責(zé)搜尋各類時尚流行趨勢;3、負責(zé)完成每季產(chǎn)品的搭配、企劃和研發(fā);4、完成上司交付的臨時性工作任務(wù)。2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（六）1、負責(zé)計劃新產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合市場需求和品牌定位，達到評審?fù)ㄟ^率;2、負責(zé)把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)

5、范要求;3、負責(zé)開發(fā)面輔材料品質(zhì)確認，與產(chǎn)品匹配;4、負責(zé)訂貨會相關(guān)事宜5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設(shè)人員規(guī)劃;6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排完成工作;2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（七）一、主要負責(zé)品牌產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設(shè)計方向和計劃1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。二、組織服裝設(shè)計1、負責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;3、負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;4、對面料工藝具有

6、敏銳的把握與運用能力;三、負責(zé)部門內(nèi)部管理1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;3、負責(zé)人員隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（八）1、根據(jù)品牌風(fēng)格定位及流行趨勢，組織制定每季/波段產(chǎn)品的設(shè)計企劃;2、依據(jù)開發(fā)計劃帶領(lǐng)小組完成款式開發(fā)設(shè)計，合理控制研發(fā)成本;3、與版房協(xié)調(diào)設(shè)計進度及產(chǎn)品開發(fā)效果，跟蹤指導(dǎo)樣衣設(shè)計制作效果;2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（九）綜合分析國內(nèi)外行業(yè)、市場、流行趨勢，并結(jié)合公司企劃主題方案，組織搜集市場當(dāng)季色彩及面料信息，預(yù)測下一季色彩及面料的流行趨勢，確定設(shè)計企劃和研發(fā)方向;制定每季度的

7、產(chǎn)品開發(fā)進度表，控制每階段的研發(fā)進度、節(jié)奏，做好部門工作規(guī)劃;主持公司應(yīng)季產(chǎn)品研發(fā)，負責(zé)制定企劃方案，對制版和樣衣制作等進度和效果把控，督導(dǎo);管控研發(fā)過程中的費用及產(chǎn)品成本;負責(zé)部門團隊建設(shè)，員工的日常管理，激勵與各項制度的監(jiān)督實施;2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（十）1、針對國內(nèi)外客戶需求，善于把握品牌風(fēng)格，結(jié)合品牌定位、制定策劃方案;2、指導(dǎo)設(shè)計師明確設(shè)計產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計風(fēng)格把控;3、具備敏銳的眼光和較強的國內(nèi)外時尚預(yù)測能力(抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢),善于根據(jù)品牌的定位進行季度企劃，能獨立完成款式設(shè)計及色彩、輔料的搭配;4、規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力，組織產(chǎn)品開發(fā)，配

8、合業(yè)務(wù)推款;2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（十一）1、調(diào)查、分析市場及流行趨勢，對商品進行季節(jié)性分析判斷，掌握潮流動向和同行信息;2、根據(jù)公司需求，采購當(dāng)季熱銷款式;3、開辟新的采購方式、新的供貨渠道，不斷降低采購成本;4、建立供貨商檔案，與供貨商保持良好的合作關(guān)系;5、負責(zé)到貨質(zhì)量的監(jiān)督和審查;6、積極配合店鋪活動，參與、策劃活動內(nèi)容，促進銷售額的提高;7、關(guān)注商品銷售情況，加快商品的運轉(zhuǎn)和更新速度。2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（十二）1、負責(zé)各品牌產(chǎn)品企劃方案制定(產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計)，準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格;2、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設(shè)計執(zhí)行方案進行設(shè)計，

9、并對團隊設(shè)計的方案及圖稿進行審核，最終確定設(shè)計圖樣;3、統(tǒng)籌各品牌所有貨品的設(shè)計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控，優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度;4、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃“全年、各季度、特殊推廣時間點”的品牌性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計方案、推廣方案等;5、結(jié)合品牌定位和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計、價格結(jié)構(gòu)以及具體商品系列組合的要求。2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（十三）1、負責(zé)公司不同客戶的產(chǎn)品定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的企劃設(shè)計到開發(fā)實施;2、負責(zé)組織市場調(diào)研、掌握服裝時尚賣點和流行趨勢;3、負責(zé)團隊管理和工作安排，確保設(shè)計研發(fā)任務(wù)完成，并能協(xié)調(diào)本部門和生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部之間的工作。2022年服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)（十四）1、負責(zé)與研發(fā)相關(guān)的新資訊的調(diào)研,收集流行資訊,了解市場需求,把握流行趨勢和競爭對手產(chǎn)品動態(tài);2、收集市場流行信息、面輔料、色彩、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列組合和款式搭配;3、控制