2022年村干部末位淘汰實(shí)施細(xì)則

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年村干部末位淘汰實(shí)施細(xì)則為建立村干部反向激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)村干_伍建設(shè)，根據(jù)縣_村(社區(qū))干部末位淘汰暫行辦法_(組字號)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本細(xì)則。一、本細(xì)則所稱的村干部，系村在職在崗、領(lǐng)取固定工作補(bǔ)助的村工作人員。二、本細(xì)則所稱末位淘汰是指在村干部年度績效考核中，第一年考核排名末位的，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行誡勉談話，并取消當(dāng)年度業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬；連續(xù)兩年考核排名末位的，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行末位淘汰處理三、村干部末位淘汰的操作程序。鎮(zhèn)黨委按照年村“兩委”班子及村干部績效考核實(shí)施細(xì)則_考核；根據(jù)考核結(jié)果經(jīng)黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定年度末位淘汰對象；按村

2、干部管理權(quán)限報(bào)縣委村建辦、縣民政局備案；宣布末位淘汰的處理決定；停止末位淘汰對象所負(fù)責(zé)的工作并停發(fā)其工作報(bào)酬和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)縣鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)助。四、村干部年度績效考核由村班子年度績效考核、平時(shí)工作考核、民主評議和創(chuàng)新工作組成，評分辦法為：1、村干部年度績效考核評分_(所在村班子年度績效考核得分_考核系數(shù))_%+平時(shí)工作考核得分_%+民主評議得分_%+創(chuàng)新工作加分。2、考核系數(shù)按不同職位分為。村黨_書記0.98；村委會(huì)主任0.97；其他職位干部0.9。五、村末位淘汰管理，應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得借機(jī)搞打擊報(bào)復(fù)，不得擅自更改考核結(jié)果，嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非_活動(dòng)干擾和妨礙考核、評議工作。對違反上述紀(jì)律

3、的人員，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。六、有下列情況之一者直接列為末位淘汰對象：1、直系親屬計(jì)劃外生育負(fù)連帶責(zé)任的；2、年度考核被確定為不合格的；3、年度受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分的。七、末位淘汰人員的處理措施：1、停止末位淘汰對象所負(fù)責(zé)的工作。黨內(nèi)職務(wù)，由鎮(zhèn)黨委按程序進(jìn)行免職，其中黨_書記報(bào)經(jīng)縣_同意；村委會(huì)成員，由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議研究后進(jìn)行停職處理，即停止工作分工；2、停發(fā)其工作報(bào)酬和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)縣鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)助，同時(shí)報(bào)縣民政局和縣委村建辦備案；3、被末位淘汰的村干部，在本屆任期之內(nèi)不得重新參與村級事務(wù)管理、領(lǐng)取工作報(bào)酬、享受工作待遇。2022年村干部末位淘汰實(shí)施細(xì)則（二）1、

4、在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的統(tǒng)一組織下，每年1-_月開展一次村級干部述職述廉活動(dòng)，大會(huì)述職述廉對象是村黨支部書記、村委主任。2、述職述廉內(nèi)容:村黨支部書記:執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況;班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況;落實(shí)村黨支部大會(huì)、村民代表大會(huì)議案情況;為群眾辦實(shí)事情況和重大項(xiàng)目建設(shè)情況;村級民主決策，民主管理、民主監(jiān)督情況;有關(guān)制度落實(shí)情況;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。村委主任:集體債權(quán)債務(wù)，集體資金，資產(chǎn)、資源管理、使用及處理情況;土地征用補(bǔ)償費(fèi)使用和管理情況;宅基地審批情況;計(jì)劃生育指標(biāo)發(fā)放情況;村級財(cái)務(wù)、村務(wù)公開重點(diǎn)是村干部工資、福利、補(bǔ)貼及勤雜人員的開支，招待費(fèi)用，救災(zāi)救濟(jì)款使用管理;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。3、參加述職述廉大會(huì)人員:全體村民、黨員、本村市、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員、縣(市、區(qū))包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和包村干部。4、撰寫述職述廉報(bào)告要實(shí)事求是，有無違規(guī)違紀(jì)問題要明示，既要肯定自己的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)式發(fā)言。述職述廉報(bào)告必須提前一周撰寫好，提交村兩委班子會(huì)議通過。5、述職述廉大會(huì)從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對村兩委班子成員進(jìn)行大會(huì)民主測評，并按照各自所承擔(dān)的工作內(nèi)容和述職述廉的情況分項(xiàng)進(jìn)行滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次的綜合評價(jià)。6、對述職述廉中有關(guān)問題可以提出質(zhì)詢，由