重點駕駛員管理制度

1、成都郫縣巴士公交有限公司重點駕駛員管理制度第一條為切實加強公交駕駛員的管理，消除安全隱患，結(jié)合我司安全管理工作實際，特制定本制度。第二條重點駕駛員分類歸檔：五檔：新進駕駛員四檔：有不良生活習慣的駕駛員三檔：經(jīng)常性違章違紀的駕駛員二檔：發(fā)生過交通事故的駕駛員一檔：精神狀態(tài)波動較大或有其它情況會直接影響駕駛行為的駕駛員第三條五檔，新進駕駛員、新進駕駛員：即加入公司從事營運車輛駕駛工作不足一年的駕駛員。、此檔駕駛員處理辦法：視頻監(jiān)控提取一月不少于2次。第四條四檔，有不良生活習慣的駕駛員1、不良生活習慣包括：經(jīng)常熬夜打牌、打游戲、上網(wǎng)，酗酒等次日會影響駕駛員精神狀態(tài)的不良行為。2、此檔駕駛員處理辦法：

2、當班調(diào)度如發(fā)現(xiàn)駕駛員存在精神狀態(tài)不佳的情況，立即停止其當日營運計劃，并上報車隊；車隊對其談話教育，并做好談話記錄，根據(jù)實際情況安排其上車。3、如一月內(nèi)發(fā)生兩次及以上（精神狀態(tài)差）的駕駛員，停檢17天，并列入四檔重點駕駛員檔案，每月視頻監(jiān)控提取不少于2次。第五條三檔：經(jīng)常性違章違紀的駕駛員1、經(jīng)常性違章違紀包括：三個月內(nèi)超速2次及以上、一個月內(nèi)發(fā)生2次或以上的違章違紀行為的駕駛員。2、此檔駕駛員處理辦法：列入三檔重點駕駛員檔案，停檢17天。每月視頻監(jiān)控提取不少于3次。第六條二檔：發(fā)生過事故的駕駛員1、發(fā)生過事故的駕駛員包括：即兩年內(nèi)發(fā)生過主全責事故的駕駛員，一年內(nèi)發(fā)生過兩起及以上次責、無責事故的

3、駕駛員。2、此檔駕駛員處理辦法：列入二檔重點駕駛員檔案，公司安保部進行統(tǒng)一培訓學習，合格后上教練車復訓，再根據(jù)其實際情況安排其上崗。第七條一檔：精神狀態(tài)波動較大或有其它情況會直接影響駕駛行為的駕駛員1、精神狀態(tài)波動較大或有其它情況會直接影響駕駛行為的駕駛員包括：患心理障礙方面疾病或近期發(fā)生過會嚴重影響駕駛員精神狀況的情況。2、此檔駕駛員處理辦法：列入一檔重點駕駛員檔案，并根據(jù)具體情況對其進行：開除、勸其辭職、停檢（學習、治療）等處理。如經(jīng)學習、治療后，符合營運車輛駕駛要求的，根據(jù)實際情況，經(jīng)安全例會會議討論后，可安排其上崗，恢復上崗初期，車隊應派安全管理人員跟車，跟車時間不少于一周，視頻監(jiān)控提取，一月不少于3次。、有心理障礙的駕駛員信息收集較為困難，各車隊應采取各種渠道了解，初步確定后，由兩名以上的車隊安全管理人員，帶其到縣級以上或?qū)？漆t(yī)院確認。第八條重點駕駛員檔案建立各車隊依照重點駕駛員檔次劃分標準，建立重點駕駛員檔案。第九條重點駕駛員恢復成一般駕駛員五檔、四檔、三檔：一年內(nèi)未再次出現(xiàn)符合列入“重點駕駛員”條件的，可恢復。二檔：兩年內(nèi)未再次出現(xiàn)符合列入“重點駕駛員”條件的，可恢復。一檔：三年內(nèi)未再次出現(xiàn)符合列入“重點駕駛