勞動經(jīng)濟學（第二版）第07章勞動力供給決策：生命周期與職業(yè)生涯

1、第7章 勞動力供給決策：生命周期與職業(yè)生涯 學習目標重點掌握勞動力供給決策的生命周期模型理解該模型的意義并能適當加以運用與分析掌握職業(yè)生涯理論與人力資本投資理論理解已婚婦女的勞動參與及退休決策等問題7.1 職業(yè)生涯決策的生命周期理論 職業(yè)生涯包括職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展。在個體成長的不同階段有著不同的職業(yè)發(fā)展任務，生產(chǎn)率也是不同的 。O在家時間收入年齡（a）終生市場生產(chǎn)率O時間有酬工作時間年齡（b）有酬工作時間7.2 人力資本投資：進入就業(yè)的時間人力資本投資的基本模型假設某項人力資本投資，在未來某一段時間（t年內）為投資者帶來的收益為B1，B2，Bt，貼現(xiàn)率為r，t年內對收益進行折現(xiàn)的現(xiàn)值為PV。人

2、力資本投資的成本為C，在n年之內完成，且每年的投資成本為C1，C2，Cn，n年內對投資成本進行折現(xiàn)的現(xiàn)值為PVC，那么進行某項人力資本投資的前提條件就應該是使凈現(xiàn)值Q為非負，即有：邊際成本（MC）和邊際收益（MB）MCMCMBHCHC*人力資本數(shù)量單位（HC）（a）OMC邊際成本（MC）和邊際收益（MB）MBMBHCHC*（b）人力資本數(shù)量單位（HC）O人力資本投資最佳水平點也即是邊際收益與邊際成本相等的點 工資報酬流A工資報酬流B凈收益放棄的工資報酬學費和書費成本支出工資報酬年齡OBA22 18高等教育投資 當其他條件不變時，如果上大學的總成本降低，那么個體對于上大學的需求將增加；反之，如果

3、上大學的總成本上升，個體對于上大學的需求將下降在其他條件不變的情況下，如果上大學與不上大學的工資報酬流的差額增加，那么對于上大學的需求也將增加由于年輕人的未來工作時間較長，因此其收益的貼現(xiàn)值也將較大，所以相對于年長者而言，年輕人讀書更合算。因此，教育決策會受到教育成本、工資報酬流以及個體年齡的影響人力資本信號假設在勞動力市場上只存在兩種勞動力，其生產(chǎn)率有所不同，一種生產(chǎn)率為1，另一種為2，而且他們的生產(chǎn)率水平無法改變，則雇主更愿意雇用生產(chǎn)率為2的勞動者，然而由于勞動力市場中存在信息不對稱，雇主無法準確獲悉哪個人的生產(chǎn)率更高。如果雇主得知，接受過高等教育的勞動者生產(chǎn)率為2，那么他們將通過對職位申

4、請者的學歷進行調查從而篩選出生產(chǎn)率更高的勞動者。人力資本投資這種可以使人鑒別出不同個體生產(chǎn)率差異的功能被稱為信號功能。 終身工資報酬的現(xiàn)值 PVE2APVE1DBFOe*高中畢業(yè)之后的受教育年限生產(chǎn)率較低者的教育成本生產(chǎn)率較高者的教育成本人力資本信號7.3 已婚婦女的勞動力參與 已婚婦女勞動力參與的變化（參照表7-1）從20世紀60年代中期到21世紀初葉，各國的勞動力參與率都經(jīng)歷了小幅的上升。通過進一步的觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，各國男性的勞動力參與率都有所下降，這其中僅有日本是一個例外；相反，各國女性的勞動力參與率都經(jīng)歷了較為明顯的上升。因此我們可以認為，在過去的三四十年間，勞動力市場中一個主要的變

5、化就是女性勞動力的大量加入。也正是如此，盡管男性勞動力參與率出現(xiàn)了下降，然而總體的勞動力參與率還是處在上升狀態(tài)中 已婚婦女勞動力參與的特點 從短期來看，勞動力參與轉換是已婚婦女勞動力參與行為的顯著特點 從整個生命周期來看，為了更好地承擔生育與教育子女的責任，一些女性會選擇在孩子出生到孩子長大之前這一段時間暫時退出勞動力市場。當然，隨著個體情況的不同，退出勞動力市場的時間長短也不盡相同。 影響已婚婦女勞動力參與的因素 家庭收入市場工資率以及實際工資率孩子對于已婚婦女的勞動力參與也有顯著影響 7.4 退出勞動力市場：退休年齡 退休決策的影響因素 社會保障制度 ：尤以養(yǎng)老保險的影響最為直接 社會環(huán)境

6、：這種社會環(huán)境包括了經(jīng)濟環(huán)境與人文環(huán)境等 個人條件：除了之前提到的個人興趣之外，還有一些個人條件方面的因素會影響到退休年齡的選擇，這包括家庭的經(jīng)濟狀況以及個人的健康狀況 退休年齡的決定 勞動收入生涯年金60歲616265OAECFDGBI生涯收入的現(xiàn)值實際退休年齡的決定機制 曲線AB表示預期余生收入 ；曲線OI表示勞動收入 如果個體的實際退休年齡比較早，那么他將延長其退休后的閑暇時間，個體的效用將得到提高；如果個體選擇將實際退休年齡推后，那么他所能得到的余生工資收入將上升，對于個體而言也可以提高效用?？梢杂脽o差異曲線表示實際退休年齡和余生工資收入之間效用的相互替代 無差異曲線CD與約束線OAB的切點E可以創(chuàng)造最大的效用，點E的垂線與橫軸的交點所表示的年齡可以認為是最佳退休年齡 本章小結職業(yè)生涯決策的生命周期理論人力資本投資已婚婦女勞動力參與退出勞動力市場復習思考題請簡述生命周期理論的內容與含