2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃

1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃農(nóng)民工崗前培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)項(xiàng)目部管理人員、農(nóng)民工的安全培訓(xùn)教育，使工人學(xué)習(xí)并了解安全生產(chǎn)和勞動(dòng)的法律、法規(guī)。掌握安全知識與技能，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)的方法，避免并制止生產(chǎn)中存在不安全的行為，消除一切不安全因素，防止事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。水利調(diào)度中心室內(nèi)裝修工程(二標(biāo)段)工程項(xiàng)目部特制定農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容：1、法律法規(guī)培訓(xùn)日期：_年_月_日2、安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)日期：_年_月_日3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)(同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故案例分析)日期：_年_月_日4、崗位安全知識培訓(xùn)日期：_年_月_日_年_月_日5分階

2、段的危險(xiǎn)源專項(xiàng)培訓(xùn)日期：裝飾裝修施工前二、培訓(xùn)地點(diǎn)：項(xiàng)目部會議室三、培訓(xùn)對象和時(shí)間：1、培訓(xùn)對象方面主要分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作人員。2、培訓(xùn)的時(shí)間可分為定期(如：管理人員和特殊工種人員的年度培訓(xùn))和不定期培訓(xùn)(如：一般性操作工人的安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)，分階段的危險(xiǎn)源專項(xiàng)培訓(xùn))3、培訓(xùn)人員為本項(xiàng)目部全體施工人員共：_人(1)主講人：章超木工：_人土建：_人架子工：_人電工：_人磚工：_人四、培訓(xùn)形式1、法律法規(guī)：集中培訓(xùn)講課；2、安全基礎(chǔ)知識。分工種培訓(xùn)，并發(fā)放建筑業(yè)農(nóng)民工入場安全知識必須讀和施工現(xiàn)場操作人員入場安全須知手冊閱讀。3、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)

3、章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)，同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故安全分析，集中講解。4、崗位安全培訓(xùn)。針對不同工種，不同崗位進(jìn)行針對性培訓(xùn)。五、考核方式1、采用書面開卷考試；2、采用書面閉卷考試;3、現(xiàn)場操作。六、培訓(xùn)效果評估方式：1、間接培訓(xùn)效果采用培訓(xùn)后問卷形式，進(jìn)行評價(jià)培訓(xùn)效果。2、直接培訓(xùn)效果，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)來確定安全培訓(xùn)的效果。3、現(xiàn)場培訓(xùn)效果的評價(jià)，依據(jù)主要是在培訓(xùn)后現(xiàn)場檢查施工過程中出現(xiàn)違章情況和發(fā)生安全事故的頻數(shù)進(jìn)行評估。_華南裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司_分公司項(xiàng)目部水利調(diào)度中心室內(nèi)裝修工程(二標(biāo)段)農(nóng)民工崗前培訓(xùn)計(jì)劃_華南建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司公司_分公司省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案根據(jù)_解決農(nóng)民

4、工問題的若干意見(國發(fā)_號)、勞動(dòng)保障部_農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃_(勞社部發(fā)_號)和_省人民_加強(qiáng)農(nóng)民工工作_精神，為切實(shí)抓好_省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，特制訂本實(shí)施方案。一指導(dǎo)思想以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我省經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要，運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼政策，_用人單位、各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，大力開展在粵農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊(duì)伍，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二、基本原則(一)堅(jiān)持六個(gè)結(jié)合，突出_特色。堅(jiān)持與提高農(nóng)民工_就業(yè)程度相結(jié)合。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，大力推進(jìn)定向培訓(xùn)、勞務(wù)合作、對口扶貧、勞務(wù)代理等工作，促進(jìn)

5、農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動(dòng)力供給。堅(jiān)持與培養(yǎng)中高級技能人才相結(jié)合。加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊(duì)伍，促進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，滿足企業(yè)用工需求。堅(jiān)持與創(chuàng)新培訓(xùn)模式相結(jié)合。大力推進(jìn)校企合作培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位兩方面的優(yōu)勢，建立農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合的新機(jī)制。堅(jiān)持與加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障管理相結(jié)合。重點(diǎn)扶持用工規(guī)范的用人單位加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。堅(jiān)持與督促企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任相結(jié)合。突出重點(diǎn)，集中資金扶持有愿望和條件_農(nóng)民工培訓(xùn)的用人單位，點(diǎn)面結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)切實(shí)履行農(nóng)民工培訓(xùn)義務(wù)。堅(jiān)持完成培訓(xùn)任務(wù)與提高培訓(xùn)質(zhì)量相結(jié)合。確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大

6、部分能考取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。(二)堅(jiān)持二個(gè)導(dǎo)向。在培訓(xùn)規(guī)劃上堅(jiān)持以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級為導(dǎo)向；在培訓(xùn)實(shí)施上堅(jiān)持以用人單位的需求為導(dǎo)向。(三)堅(jiān)持二個(gè)創(chuàng)新。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導(dǎo)向、社會參與、個(gè)人努力的聯(lián)動(dòng)機(jī)制；創(chuàng)新投入機(jī)制，建立政府、用人單位和個(gè)人共擔(dān)經(jīng)費(fèi)的培訓(xùn)投入機(jī)制。三、目標(biāo)任務(wù)(一)總體目標(biāo)。_-_年，_萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)，年均培訓(xùn)_萬人；培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的比率達(dá)到90以上，與用人單位簽訂_年以上勞動(dòng)合同的比率不低于80。_年任務(wù)按勞動(dòng)保障部的要求執(zhí)行(二)任務(wù)下達(dá)。原則上以各地上年度辦理就業(yè)登記的外來流動(dòng)就業(yè)人數(shù)為基數(shù)，

7、綜合考慮各地培訓(xùn)鑒定能力、地方資金配套等因素，每年_月底前將農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)分解下達(dá)到各市，各市于_月底前下達(dá)到縣區(qū)和用人單位。(三)培訓(xùn)和補(bǔ)貼對象。培訓(xùn)對象是在我省城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工，其中外省農(nóng)民工不少于70，外來城鎮(zhèn)戶籍流動(dòng)就業(yè)人員可參照執(zhí)行。財(cái)政補(bǔ)貼對象是指經(jīng)定點(diǎn)培訓(xùn)獲得專項(xiàng)職業(yè)能力證書、國家職業(yè)資格證書，并與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的農(nóng)民工(含城鎮(zhèn)戶籍外來工)。四、工作措施(一)開展用工檢查摸底，全面掌握在粵農(nóng)民工情況。加強(qiáng)就業(yè)管理，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)登記和用工登記制度。從_年開始，每年的下半年由各地級市統(tǒng)一_開展一次對農(nóng)民工就業(yè)情況檢查摸底。各地要組成勞動(dòng)保障監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)管理、勞動(dòng)關(guān)

8、系、勞動(dòng)工資、等科(處)室、單位參加的聯(lián)合檢查組，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，采用用人單位、農(nóng)民工個(gè)人自報(bào)和隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查等辦法，對轄區(qū)內(nèi)用人單位使用農(nóng)民工情況進(jìn)行全面摸查，開展用工登記和就業(yè)登記，核發(fā)_省就業(yè)失業(yè)手冊，并將調(diào)查結(jié)果錄入“農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”，建立農(nóng)民工信息庫。(二)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)規(guī)劃和具體的計(jì)劃。在用工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，各市勞動(dòng)保障部門還要通過_用人單位定期自報(bào)和公開征集等方式，廣泛收集用人單位對農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，建立農(nóng)民工培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)庫。要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，按計(jì)劃制訂分期培訓(xùn)的具體方案，確定每期重點(diǎn)培訓(xùn)工種，編發(fā)培訓(xùn)目

9、錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)向社會公布，統(tǒng)籌_農(nóng)民工培訓(xùn)。各市應(yīng)于每年_月底前將當(dāng)年農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)省農(nóng)民工培訓(xùn)工作辦公室(省就業(yè)服務(wù)管理中心)。(三)認(rèn)定農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行定點(diǎn)培訓(xùn)。制訂實(shí)施全省統(tǒng)一的農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和管理辦法，認(rèn)定一批農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。定點(diǎn)機(jī)構(gòu)主要包括三類：1.用人單位農(nóng)民工技能培訓(xùn)就業(yè)基地。主要承擔(dān)本單位農(nóng)民工和勞務(wù)幫扶地區(qū)輸出勞動(dòng)力的培訓(xùn)；對在行業(yè)內(nèi)具有優(yōu)勢的用人單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)可承擔(dān)行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)。2.勞動(dòng)保障部門農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從各級勞動(dòng)保障部門所屬的技工學(xué)校和就業(yè)訓(xùn)練中心、百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程基地、高技能人才實(shí)訓(xùn)基地中認(rèn)

10、定，主要承擔(dān)不具備培訓(xùn)條件的用人單位和高級以上技能農(nóng)民工的培訓(xùn)。3.社會農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從社會各類職業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)中認(rèn)定，主要承擔(dān)特有行業(yè)工種及具有比較優(yōu)勢工種的培訓(xùn)。(四)依托用人單位，多形式開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。農(nóng)民工培訓(xùn)必須堅(jiān)持以用人單位崗位需求為導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主要形式。要選擇技術(shù)工人需求量大、對職工培訓(xùn)積極性高的行業(yè)和企業(yè)為突破口，帶動(dòng)其他行業(yè)和企業(yè)重視和加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上可采用以下幾種：1.用人單位自主培訓(xùn)。具有農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)資格的用人單位，可按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位技能要求，制定在崗農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，報(bào)同級勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，自行_培訓(xùn)，經(jīng)考核鑒定領(lǐng)證

11、后按規(guī)定申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.行業(yè)統(tǒng)籌培訓(xùn)。各行業(yè)協(xié)會可根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)通用技術(shù)工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱和農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)后，指定行業(yè)內(nèi)具有農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)資格的用人單位開展行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)，并按規(guī)定申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.勞動(dòng)保障部門_培訓(xùn)。對不具備培訓(xùn)條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓(xùn)義務(wù)的用人單位，由同級勞動(dòng)保障部門制定農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃，向用人單位下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，統(tǒng)籌_農(nóng)民工到勞動(dòng)保障部門或社會定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)按規(guī)定分擔(dān)的部分。高技能農(nóng)民工培訓(xùn)原則上由勞動(dòng)保障部門統(tǒng)籌_到高技能培訓(xùn)基地培訓(xùn)。各級勞動(dòng)保障部門要從用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要出發(fā)，盡量采取

12、靈活方式，把培訓(xùn)與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響降到最低。4.校企合作培訓(xùn)。承擔(dān)農(nóng)民工培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與用人單位合作，充分發(fā)揮用人單位在崗技能訓(xùn)練、場地、設(shè)備和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)、師資力量的優(yōu)勢，共同制訂農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，采取在用人單位設(shè)立培訓(xùn)基地或隨崗培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派師資上門授課，或選送農(nóng)民工到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)共同_培訓(xùn)。5.農(nóng)民工自選培訓(xùn)。持有所在單位或擬接收單位同意推薦培訓(xùn)證明的農(nóng)民工，可到勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自主選擇政府規(guī)定的自選補(bǔ)貼工種參加培訓(xùn)，經(jīng)考核獲得相應(yīng)證書并到已定單位就業(yè)的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。(五)規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定。制定實(shí)施全省統(tǒng)一的農(nóng)民工技能提

13、升培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱。在培訓(xùn)學(xué)時(shí)上，參加國家職業(yè)資格或?qū)ｍ?xiàng)能力資格培訓(xùn)的，按國家和省規(guī)定執(zhí)行；參加本省新開發(fā)工種技能培訓(xùn)的，由省統(tǒng)一學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，應(yīng)包括公共課程和技能培訓(xùn)課程，以實(shí)操培訓(xùn)為主，公共課程教材統(tǒng)一使用_省農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工指南。對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工，各級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要本著方便、快捷的原則，積極提供技能鑒定和發(fā)證服務(wù)，適當(dāng)降低收費(fèi)。有條件的地級市，要根據(jù)本地區(qū)的需要，結(jié)合農(nóng)民工實(shí)際情況，協(xié)助省_開發(fā)適應(yīng)農(nóng)民工參加的新工種、新職業(yè)和專項(xiàng)能力培訓(xùn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、教材等資料，確保培訓(xùn)和鑒定質(zhì)量。(六)配套提供公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)包括公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要向農(nóng)

14、民工開放，加快在勞動(dòng)力市場和就業(yè)服務(wù)大廳開設(shè)農(nóng)民工專門服務(wù)窗口，為農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。鼓勵(lì)社會就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供減免費(fèi)服務(wù)。對提供免費(fèi)服務(wù)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，各級政府要給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。對經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書并達(dá)到用人單位上崗要求的農(nóng)民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂_年以上勞動(dòng)合同，并作為申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)。(七)加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)合作，提高農(nóng)民工_就業(yè)程度。進(jìn)一步完善省際勞務(wù)合作和省內(nèi)對口勞務(wù)幫扶機(jī)制，加強(qiáng)輸入與輸出地在聯(lián)動(dòng)_農(nóng)民工培訓(xùn)輸送就業(yè)的合作。將“百萬工程”與“農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃”結(jié)合起來，完善培訓(xùn)輸出基地和就業(yè)安置基地對接機(jī)制，探索推行“11”

15、培訓(xùn)就業(yè)模式，即對培訓(xùn)技能要求高和中級以上技能的農(nóng)村勞動(dòng)力，由培訓(xùn)輸出基地_個(gè)月的基本技能培訓(xùn)，再到就業(yè)安置基地上崗強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)考核取得中級以上職業(yè)資格證書的，兩類基地可分別申請勞務(wù)輸出培訓(xùn)補(bǔ)貼和農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼，著力培養(yǎng)用人單位適用的中級以上技能人才。加快推進(jìn)輸出、輸入地勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接和遠(yuǎn)程可視見工系統(tǒng)建設(shè)，積極_開展勞務(wù)派遣工作，逐步提高農(nóng)民工_培訓(xùn)就業(yè)比例。(八)建立政府、用人單位、個(gè)人共擔(dān)的培訓(xùn)投入機(jī)制。1.費(fèi)用分擔(dān)。農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定所需費(fèi)用，由財(cái)政根據(jù)培訓(xùn)等次定額補(bǔ)貼，不足部分由用人單位承擔(dān)70，農(nóng)民工個(gè)人承擔(dān)30。財(cái)政定額補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)由省統(tǒng)一制訂，每年根據(jù)各級財(cái)政資金安排情

16、況進(jìn)行調(diào)整，并在分配下達(dá)年度培訓(xùn)任務(wù)時(shí)予以公布。各地也可按工種實(shí)行不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并可根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)力提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)。2.確保培訓(xùn)時(shí)間。用人單位要積極調(diào)整農(nóng)民工工作時(shí)間，確保農(nóng)民工有時(shí)間參加培訓(xùn)，同時(shí)要確保農(nóng)民工培訓(xùn)期間的基本生活。3.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序。農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)職業(yè)證書并與用人單位簽訂_年以上勞動(dòng)合同的，由所在用人單位向所屬勞動(dòng)保障、財(cái)政部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。農(nóng)民工自選工種培訓(xùn)，應(yīng)先墊付培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用，獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，由個(gè)人憑有關(guān)證件向就業(yè)所在地勞動(dòng)保障部門申請補(bǔ)貼。4.職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(含公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu))和實(shí)行全免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)

17、的社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，免費(fèi)介紹農(nóng)民工就業(yè)的，按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)，按省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。5.農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的具體辦法，由省勞動(dòng)保障廳會財(cái)政廳另行制定。四、保障措施(一)加強(qiáng)_保障。為確保農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃與“百萬工程”有機(jī)結(jié)合，農(nóng)民工培訓(xùn)工作由各級“百萬工程”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌_實(shí)施。各地要切實(shí)加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，健全工作機(jī)制，層層抓落實(shí)，確保完成省下達(dá)的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)。(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各級勞動(dòng)保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要，按照國發(fā)_和省政府貫徹意見的要求，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎?cái)政按規(guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼資金，并納入財(cái)政年度預(yù)算

18、。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。對不履行義務(wù)的企業(yè)，按規(guī)定強(qiáng)制提取，用于政府_農(nóng)民工培訓(xùn)。中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。(三)強(qiáng)化管理。加強(qiáng)政策配套，抓緊制訂實(shí)施全省統(tǒng)一的農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃工作規(guī)程、農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法、農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控和考核辦法、農(nóng)民工就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法等辦法。加快開發(fā)使用農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，實(shí)行信息化管理。(四)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。各地要制定“農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃”的宣傳方案，創(chuàng)新宣傳手段，開展多層次、多形

19、式的宣傳推廣活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民工和用人單位參與計(jì)劃的積極性和主動(dòng)性，營造良好社會氛圍。2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃（二）(一)農(nóng)民工夜校各施工總承包單位要在施工現(xiàn)場掛牌設(shè)立“農(nóng)民工夜校”，夜校面積原則上為_平米，夜校內(nèi)應(yīng)有電視、錄像等必須的教學(xué)設(shè)備。每月定期_開展建筑專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位農(nóng)民工培訓(xùn)教育工作。對每一位農(nóng)民工培訓(xùn)的時(shí)間為每月、每人不少于_次(_個(gè)學(xué)時(shí))。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括。國家、省市及有關(guān)部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、施工安全管理標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；_市建筑業(yè)農(nóng)

20、民工安全篇、普法篇、生活篇、消防安全知識等。(二)培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)需求項(xiàng)目部根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況及公司年度職工教育計(jì)劃，編制項(xiàng)目部的職工培訓(xùn)計(jì)劃，包括現(xiàn)場所有人員的繼續(xù)教育的培訓(xùn)計(jì)劃和需要取得相應(yīng)資格證書人員的培訓(xùn)需求和計(jì)劃?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容。國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。(三)對新入場的從業(yè)人員進(jìn)行三級教育1.新入場從業(yè)人

21、員是指新入場的學(xué)徒工、_、委托培訓(xùn)人員、合同工、新分配的院校學(xué)生、參加勞動(dòng)的學(xué)生、臨時(shí)借調(diào)人員、相關(guān)方人員、勞務(wù)分包人員等等。2.三級教育分為公司(分公司)級、項(xiàng)目部級、班組級安全教育。公司級崗前安全教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括。國家、省市及有關(guān)部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等。培訓(xùn)時(shí)間不少于_小時(shí)。項(xiàng)目級安全教育的主要內(nèi)容包括。本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)狀況；本項(xiàng)目工作環(huán)境、工程特點(diǎn)及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救

22、方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、發(fā)生安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理措施；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間不少于_小時(shí)。班組級安全教育的內(nèi)容包括。崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位責(zé)任、主要工作內(nèi)容、本工種發(fā)生過的案例分析；_市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)考核試卷；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間不少于_小時(shí)。3.三級教育結(jié)束后，項(xiàng)目部進(jìn)行考試。合格者發(fā)放崗位工作卡。(四)特種作業(yè)人員持證上崗1.特種作業(yè)人員是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者

23、本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。建筑行業(yè)(包括分包企業(yè))特種作業(yè)人員主要包括電工、電焊工、架子工、起重操作工等。特種作業(yè)人員必須取得有關(guān)主管部門頒發(fā)的資格證才能上崗操作。未按規(guī)定復(fù)審的證件作廢。2.施工現(xiàn)場建立健全特種作業(yè)人員_并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，調(diào)出人員應(yīng)及時(shí)標(biāo)明，其特種作業(yè)操作證應(yīng)及時(shí)撤出，確保與現(xiàn)場的實(shí)際操作人員相符合。(五)其他人員教育1.采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時(shí)，應(yīng)對操作人員進(jìn)行有針對性的安全教育。2.對安全生產(chǎn)管理有重大影響的重要、關(guān)鍵崗位人員(包括：重要操作崗位人員、技術(shù)人員、管理人員等)應(yīng)進(jìn)行具有針對性的專業(yè)技能和崗位教育。(六)安全技術(shù)交底等班前安全活

24、動(dòng)施工單位技術(shù)人員應(yīng)每天對作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，并保存交底記錄和操作人員的簽字記錄。班組長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行班前活動(dòng)制度，生產(chǎn)班組必須認(rèn)真執(zhí)行班組安全活動(dòng)制度。在班前要對所有機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用品及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，并針對專業(yè)特點(diǎn)、當(dāng)天施工任務(wù)和生產(chǎn)條件，提出注意事項(xiàng)和防范措施。班組安全活動(dòng)每天進(jìn)行，并有記錄，尤其是變換工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的時(shí)候要_所有人員進(jìn)行安全教育。由班組兼職安全員填寫并保存相關(guān)記錄。不得以布置生產(chǎn)工作替代安全活動(dòng)內(nèi)容。2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃（三）一、指導(dǎo)思想1、千方百計(jì)為農(nóng)民工解難脫困，大力加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，搞好這項(xiàng)工作對于社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快持續(xù)健康發(fā)展，深

25、入貫徹落實(shí)_和實(shí)踐_具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。2、實(shí)施_年農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)重，責(zé)任大。困難客觀存在，難度顯而易見。但是，在農(nóng)民工最需要幫助的關(guān)鍵時(shí)刻，技能培訓(xùn)學(xué)校就是農(nóng)民工兄弟最可靠的娘家，幫扶一把，共度危難是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。3、在短時(shí)間內(nèi)大規(guī)模地開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作是培訓(xùn)工作面臨的新挑戰(zhàn)。我們要以時(shí)不我待、克難創(chuàng)新的精神，不等待，不依靠，不言難，勇于挑重?fù)?dān)，堅(jiān)決完成任務(wù)。二、培訓(xùn)任務(wù)參訓(xùn)對象包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在崗農(nóng)民工和非農(nóng)民工身份的在崗、下崗職工。三、培訓(xùn)實(shí)施辦法培訓(xùn)實(shí)施的總原則。統(tǒng)籌規(guī)劃，分級_，統(tǒng)一施教，確保質(zhì)量。1參加，研究和解決計(jì)劃實(shí)施中的問題。2、每周向勞動(dòng)局報(bào)告

26、計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度情況。3、年末對計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行全面評估，對培訓(xùn)成績突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。3培訓(xùn)計(jì)劃.12022年農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃（四）_年關(guān)于職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)的工作計(jì)劃為貫徹落實(shí)中省市縣關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的相關(guān)文件精神，提高柑子鎮(zhèn)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，特制定農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)_和人才觀，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合方針，緊密結(jié)合企業(yè)人才需求，大力開展農(nóng)民工培訓(xùn)為在本區(qū)就業(yè)農(nóng)民工提供有效的培訓(xùn)和服務(wù)，提高其技能水平和就業(yè)能力。二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：為了此項(xiàng)活動(dòng)能順利、扎實(shí)、高效進(jìn)行，特成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長。謝勛評(學(xué)校黨支部書記、校長)負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)的全面

27、工作，對各部門的工作情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。副組長。黃碧瓊(學(xué)校副校長、工會主席)負(fù)責(zé)的培訓(xùn)日常工作，協(xié)助組長做好考核和獎(jiǎng)懲工作。成員。胡小平謝世倫鄢玲梅朱恒甘金昌汪_張興全學(xué)校設(shè)立培訓(xùn)工作_，辦公室設(shè)在招生就業(yè)處，胡小平同志任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)工作的行事歷、資料收集，檔案管理等。四、目標(biāo)任務(wù)建立和完善政府統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、行業(yè)推進(jìn)、企業(yè)和中職學(xué)校自主、民間力量積極參與的多元化農(nóng)民工培訓(xùn)體系，逐步形成就業(yè)導(dǎo)向、政策扶持、社會參與的運(yùn)行機(jī)制。五、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高，身體健康中青年農(nóng)民工為主。六、培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)期間每天上午9：_至12：00四節(jié)為各專業(yè)理論

28、課，下午15：_至17：30三節(jié)為各專業(yè)實(shí)訓(xùn)課。七、培訓(xùn)人數(shù)。根據(jù)政府要求，本年度培訓(xùn)人數(shù)_人次。八、主要內(nèi)容1、為農(nóng)民工進(jìn)行電腦技能和培訓(xùn)，以保障廣大農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，引導(dǎo)他們尋求積極、健康的文化休閑方式。2、為農(nóng)民工進(jìn)行操作技能，培訓(xùn)不得增加農(nóng)民工負(fù)擔(dān)。做好跟蹤服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)工作。各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和中介_要主動(dòng)參與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)市場體系建設(shè)并發(fā)揮積極作用，為學(xué)員就業(yè)創(chuàng)造條件并提供信息服務(wù)。3、建立農(nóng)民工培訓(xùn)人才資源庫，為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)市場體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)。4、用好扶持政策，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性。對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工可通過免培訓(xùn)費(fèi)和就業(yè)中介費(fèi)等形式實(shí)行補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能

29、鑒定免收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民參加培訓(xùn)的自覺性。5、堅(jiān)持培訓(xùn)與輸出相結(jié)合，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。各級_要及時(shí)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供就業(yè)信息，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要主動(dòng)與用工單位搞好校企合作，根據(jù)市場就業(yè)信息，開展訂單培訓(xùn)。6、及時(shí)推介接受培訓(xùn)的農(nóng)民工，使受訓(xùn)農(nóng)民工能盡快轉(zhuǎn)移出去。引導(dǎo)和鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立重點(diǎn)為農(nóng)民工服務(wù)的勞務(wù)中介_，為轉(zhuǎn)移就業(yè)提供全程、全方位服務(wù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性聯(lián)動(dòng)，力爭培訓(xùn)一個(gè)，輸出一個(gè)。7、開放圖書室，豐富藏書，是農(nóng)民工在業(yè)余時(shí)間豐富社會知識。2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃（五）一、加強(qiáng)農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作(一)疾病監(jiān)測、擬于第季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省(

30、直轄市)，開展農(nóng)民工傳染病防控工作調(diào)研。主要內(nèi)容包括：了解大城市外來務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關(guān)影響因素；通過問卷、走訪、座談會等形式調(diào)查當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工傳染病疫情報(bào)告及現(xiàn)場調(diào)查處理中存在的困難和問題，分析問題產(chǎn)生的原因；了解各地在加強(qiáng)外來人口尤其是農(nóng)民工傳染病預(yù)防控制工作中的做法和成功經(jīng)驗(yàn)。、第季度，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范；對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報(bào)_農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。(二)防治艾滋病。在實(shí)際工作中，由于農(nóng)民工流動(dòng)性比較強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因?yàn)榻?jīng)費(fèi)原因，未將農(nóng)民工的宣教、檢測，尤其是免費(fèi)治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復(fù)雜性，我們計(jì)劃在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，商財(cái)政部、勞動(dòng)保障