企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)

1、企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)篇一： 1、合規(guī)制造價(jià)值”、“合規(guī)人人有責(zé)。 2、風(fēng)控比盈利更重要，合規(guī)比創(chuàng)新更重要， 規(guī)章比權(quán)力更重要，執(zhí)行比規(guī)劃更重要， 做優(yōu)比做大更重要，廉潔比業(yè)績(jī)更重要， 良心比誠(chéng)信更重要，培育比引進(jìn)更重要， 防范比治理更重要，（平安）比速度更重要。 3、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)規(guī)范管理 4、嚴(yán)格自律 合規(guī)經(jīng)營(yíng) 穩(wěn)健進(jìn)展 5、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，把中國(guó)人保做優(yōu)、做強(qiáng)。 6、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。 加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效進(jìn)展機(jī)制的需要 加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要 7、增加內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 8、員工是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者

2、和制造者 9、創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化。 10、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增加依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)， 企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)篇二： 1、誠(chéng)信為本，依法理財(cái) 2、清清楚楚算賬，明明白白做人 3、誠(chéng)信為本，操守為重；堅(jiān)持原則。 4、堅(jiān)持原則，不徇私情 5、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為公司依法理財(cái) 6、合規(guī)就是效益 7、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不苦惱 8、分析緣由要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底 9、你思考，我動(dòng)腦，質(zhì)量提升難不倒 10、把握每一道流程，做好每一項(xiàng)工作 11、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié) 12、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力 13、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 14、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步 15、學(xué)

3、問(wèn)是力氣的源泉，（學(xué)習(xí)）是成功的基石 16、以人為本、和諧奮進(jìn)。 17、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是中國(guó)人保改革進(jìn)展的生命線。 18、合規(guī)人人有責(zé)。 19、合規(guī)制造價(jià)值。 20、合規(guī)從高層做起。 21、人人合規(guī)，違規(guī)必究。 22、公司提倡以誠(chéng)信、守法為中心的合規(guī)文化。 23、統(tǒng)一法人、授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理。 企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)篇三： 1 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。 2 品質(zhì)，企業(yè)將來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。 3.全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。 4 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 5 優(yōu)秀的職員：忠于公司、最終職業(yè)、忠于人格。 6 成功者找方法，失敗者找借口。 7 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。 8 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。 9 行動(dòng)是成功的開(kāi)頭，等待是失敗的源頭。 10 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。 11.有品質(zhì)