人力資源師試題

1、人力資源師試題人力資源師試題 1 單選題 不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標整體性是( )。 A.目標制定的整體性 B.目標實施的整體性 C.各個目標間不孤立 D.目標設(shè)計的針對性 參考答案：D 人力資源開發(fā)目標的整體性包括：目標制定的整體性。制定人力資源開發(fā)目標，以整體性人力資源開發(fā)為動身點，既要考慮層次之分，也要考慮類型之別，但不同層次、類型的目標不是孤立的，而是相互聯(lián)系、彼此制約的一個有機整體;目標實施的整體性。 2 單選題 ( )不屬于人力資本投資支出的形式。 A.實際支出 B.心理損失 C.時間支出 D.無形支出 參考答案：D 參考解析：人力資本投資支出分為三類：實際支出或直接支出;放棄的收入

2、或時間支出;心理損失。其中，實際支出或直接支出包括學(xué)雜費(教育投資)、流淌支出(遷移)、培訓(xùn)支出(企業(yè)、國家和個人)以及國家用于教育、社會保障方面的支出等。其中屬于個人支出的部分被稱為個人直接支出，屬于國家或社會支出的部分被稱為社會直接支出。 3 單選題 人的本性即人的( )。 A.自然屬性和心理屬性 B.社會屬性和心理屬性 C.自然屬性和社會屬性 D.階級屬性和心理屬性 參考答案：A 參考解析：人的本性可概括為：自然屬性，主要是指人生來就具有的先天之性，即作為自然人的體質(zhì)、生理構(gòu)造、形態(tài)和由生存本能而滋生的一系列本能欲望與追求;心理屬性，即人的感覺、知覺、記憶、思維、想象、意志、需要、動機等

3、一切心理現(xiàn)象的總和。 4 單選題 人力資源的( )力氣是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。 A.技術(shù) B.創(chuàng)新 C.智力 D.管理 參考答案：B 參考解析：不斷地創(chuàng)新成為企業(yè)在競爭中維持不敗的法寶。人力資源的創(chuàng)新力氣是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)進展的不竭動力。 5 單選題 在正常狀況下，組織開發(fā)的重點是組織的( )。 A.協(xié)作力氣 B.創(chuàng)新力氣 C.競爭力氣 D.進展力氣 參考答案：A 參考解析：組織開發(fā)是提高組織力氣的一套技術(shù)措施，其基本目標是轉(zhuǎn)變組織氛圍、組織環(huán)境和組織文化。在正常狀況下，組織開發(fā)的重點是組織的協(xié)作力氣，解決組織內(nèi)部沖突和沖突，建立合作的目標，轉(zhuǎn)變組織價值觀和組織文化，旨在提高

4、組織的生產(chǎn)率和效能。 6 單選題 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理( )。 A.照規(guī)章辦事 B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性 C.以事為中心 D.追求精確性與科學(xué)性 參考答案：B 參考解析：在管理技術(shù)上，傳統(tǒng)的勞動人事管理照章辦事，機械呆板;而現(xiàn)代人力資源管理追求科學(xué)性和藝術(shù)性，不斷接受新的技術(shù)和方法，完善考核系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等科學(xué)手段。 7 單選題 人本管理認為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。 A.社會的人的需要 B.企業(yè)管理者的需要 C.企業(yè)投資者的需要 D.企業(yè)全體員工的需要 參考答案：B 參考解析：人本管理認為，人的需要有：社會的人的需要，企業(yè)不斷制造顧客，滿足社會消費需求。這

5、是企業(yè)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任。企業(yè)投資者的需要，即實現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)全體員工的需要，一是獵取收入最大化;二是施展才能、實現(xiàn)抱負，個人獲得全面進展。 8 單選題 人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本，其緣由在于人力資本的( )。 A.時效性 B.制造性 C.收益性 D.累積性 參考答案：B 參考解析：人力資本是指通過費用支出(投資)于人力資源，而形成和分散于人力資源體 中，并能帶來價值增值的智力、學(xué)問、技能及體能的總和。它是經(jīng)濟資本中的核心資本，是一切資本中最寶貴的資本，其緣由在于人力資本的無限的制造性。 9 單選題 ( )是心理狀態(tài)的主要成分。 A.心情 B.情感 C.性情 D.情態(tài) 參考答案：A 參考解析：心理狀態(tài)是心理活動在確定時間內(nèi)獨有的心理特征，如留意、分心、喜悅、興奮、疲乏、消沉、緊急、松弛等。任何一種心理狀態(tài)既有感知、記憶等各種心理過程的成分，又有共性心理差異顏色，心情是心理狀態(tài)的主要成分。多種成分在心理狀態(tài)中占有不同地位，具有不同作用，形成心理狀態(tài)完整的結(jié)構(gòu)性。 10 單選題 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理實行( )。 A.科學(xué)化管理 B.制度把握 C.人性化管理 D.權(quán)變管理 參考答案：C 參考解析：在管理方式上，傳統(tǒng)的勞動人事管理主要實行制度把握和物質(zhì)刺激手段;現(xiàn)代人力資源管理實行人性化管理，考慮