大學(xué)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

1、XXXX學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。為規(guī)范管理，有序開展我院學(xué)生勤工助學(xué)活動，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。一、勤工助學(xué)的范圍和原則（一）本辦法中參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生是指具有我院正式學(xué)籍的全日制在校普通本?？粕迥曛聘呗?、藏區(qū)1+2、藏區(qū)9+3等學(xué)生。（二）勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序

2、和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。（三）勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校內(nèi)外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。二、組織管理機構(gòu)及職責(zé)（一）組織管理機構(gòu)1、學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)財務(wù)、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、保衛(wèi)、團委等部門配合學(xué)院學(xué)生資助管理部門開展有關(guān)工作。2、充分發(fā)揮學(xué)生會、學(xué)生社團組織等在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。3、學(xué)院學(xué)生工作部學(xué)生資助管理中心負責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理和協(xié)調(diào)等各項具體工作。（二）組織管理機構(gòu)職責(zé)1、制定并不斷完善勤工助學(xué)活動的有關(guān)管理規(guī)定，設(shè)置

3、校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位，制定報酬標(biāo)準(zhǔn)，建立和管理勤工助學(xué)學(xué)生檔案，和指導(dǎo)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，并負責(zé)報酬的發(fā)放和管理工作。2、開發(fā)校外勤工助學(xué)資源，收集校外勤工助學(xué)信息，根據(jù)實際情況有計劃、有組織地安排學(xué)生參加校外有關(guān)勤工助學(xué)活動。3、在工作安排、人員配置、資金、辦公場地、活動場地及設(shè)置崗位等方面充分發(fā)揮學(xué)院職能部門的作用，主動為勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。4、學(xué)生資助管理中心根據(jù)崗位用工需求信息，負責(zé)審核崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)上崗學(xué)生與用人單位之間的關(guān)系，并督促雙方自覺履行職責(zé)。5、切實做好學(xué)生的思想政治工作，指導(dǎo)學(xué)生在勤工助學(xué)活動中正確參與，勞逸結(jié)合，使學(xué)生在德智體美等方面健康發(fā)展。6、對因參

4、加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)以及勞動協(xié)議的學(xué)生，學(xué)生資助管理中心有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動，問題嚴(yán)重的，可暫?；蛉∠撋鷧⒓忧诠ぶ鷮W(xué)活動的資格。三、資金管理及使用（一）勤工助學(xué)資金的管理1、校內(nèi)勤工助學(xué)活動經(jīng)費來源于學(xué)院學(xué)生資助專項資金，每年由學(xué)院預(yù)算安排，歸口學(xué)院財務(wù)處統(tǒng)管理。2、學(xué)院學(xué)生資助管理中心廣泛募集社會捐助資金，建立勤工助學(xué)基金。所募集資金全部用于學(xué)生勤工助學(xué)活動。（二）勤工助學(xué)資金的使用勤工助學(xué)專項經(jīng)費實行專款專用。主要用于學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動的報酬、勤工助學(xué)活動宣傳教育、有關(guān)活動的表彰獎勵以及其它應(yīng)當(dāng)或必須使用的有關(guān)方面。四、崗位設(shè)置及信息發(fā)布（一）崗位設(shè)置

5、1、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位根據(jù)學(xué)院各部門實際需求，結(jié)合實際統(tǒng)籌安排、合理設(shè)置。2、設(shè)置的崗位數(shù)量保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。（二）崗位種類勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。1、固定崗位是指持續(xù)1個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。2、臨時崗位是指不具有長期性，通過1次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。3、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。4、學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機會。（三）崗位信息發(fā)布1、學(xué)

6、院內(nèi)有關(guān)單位和部門如需設(shè)立勤工助學(xué)固定崗位，須于每學(xué)期末向?qū)W生資助管理中心提出申請，并填寫XXXX學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請審批表（見附件1），學(xué)生資助管理中心根據(jù)其崗位性質(zhì)、職責(zé)及要求核定其崗位設(shè)置、用工數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)；臨時崗位可隨時申報審批。2、每學(xué)期初，學(xué)生資助管理中心根據(jù)用人單位的需求確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全院發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。五、申請條件及程序（一）申請條件1、志存高遠，堅定理想信念，表現(xiàn)良好，品行端正；2、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為；3、勤奮學(xué)習(xí)，自強不息，積極參加校內(nèi)外公益活動；4、身體健康，團結(jié)協(xié)作，服從管理，工作認真負責(zé)；5、生活簡樸，勤儉節(jié)約

7、，積極參加校內(nèi)外勤工助學(xué)。（二）申請程序1、學(xué)生向?qū)W生資助管理中心提出書面申請，申請書須由輔導(dǎo)員或班主任以及所在系分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。學(xué)生提出申請一般在每學(xué)期開學(xué)第一個月內(nèi)完成，特殊情況可以臨時提出申請。2、學(xué)生資助管理中心對學(xué)生提出的申請進行審核，組織符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生填寫XXXX學(xué)院勤工助學(xué)申請表（附件2），錄入勤工助學(xué)學(xué)生信息庫備用。3、學(xué)生資助管理中心根據(jù)學(xué)生的實際情況，結(jié)合勤工助學(xué)崗位的要求安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位。崗位安排本著公開、公平、公正的原則，兼顧各個方面，優(yōu)先安排和適當(dāng)照顧家庭經(jīng)濟困難和各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。六、管理要求1、校內(nèi)勤工助學(xué)活動一般限于教學(xué)助理、科研助理

8、、行政管理助理和后勤服務(wù)等，學(xué)生在校外從事勤工助學(xué)，一般應(yīng)限于家教、家政、促銷、餐飲等服務(wù)。不得參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。2、禁止學(xué)生到歌廳、舞廳、賓館、酒吧、網(wǎng)吧、電子游戲廳等娛樂場所進行勤工助學(xué)活動，禁止參加高空作業(yè)、污染、輻射等易對人體造成傷害和危險的勞動。3、所有校內(nèi)外勤工助學(xué)活動，由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)安排，未經(jīng)許可，學(xué)生不得以學(xué)院名義從事任何勤工助學(xué)活動，未經(jīng)許可禁止任何單位和組織以勤工助學(xué)名義安排學(xué)生有關(guān)工作。4、學(xué)生從事勤工助學(xué)，一般應(yīng)在課余、雙休日、節(jié)假日或寒暑假期，特殊情況需安排在上課期間的，必須按規(guī)定程序進行申請和審批。未經(jīng)

9、批準(zhǔn)在上課期間（包括晚自習(xí)、實訓(xùn)、實習(xí)等）從事勤工助學(xué)活動的，將給予嚴(yán)肅處理。5、對已安排從事勤工助學(xué)活動，沒有正當(dāng)理由，中途不能更換或中止。基于各種合理原因?qū)W生可以提出更換崗位或者中止申請，但每學(xué)期不超過1次，否則將不予繼續(xù)安排勤工助學(xué)活動。6、用人單位無正當(dāng)理由不能隨意辭退或更換學(xué)生。由于學(xué)生自身能力無法適應(yīng)崗位要求，或由于學(xué)生違反有關(guān)規(guī)定不適于繼續(xù)從事該崗位勤工助學(xué)活動，用人單位可以提出辭退申請，經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意后予以辭退和更換。被辭退學(xué)生將被適當(dāng)控制從事勤工助學(xué)的機會。7、學(xué)生在勤工助學(xué)活動中要遵守勞動規(guī)程，保護心身健康和合法權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)為從事勤工助學(xué)學(xué)生提供必要勞動保障，

10、保護學(xué)生安全和健康。學(xué)生資助管理中心有權(quán)利和義務(wù)維護學(xué)生合法權(quán)益。七、酬金發(fā)放（一）酬金標(biāo)準(zhǔn)1、校內(nèi)技術(shù)含量和工作要求較高，工作任務(wù)比較繁重的固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)為：每月200-300元；一般固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)為每月100-150元。2、校內(nèi)臨時崗位酬金根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)輕重、時間長短等因素核定，按次或按小時支付酬金。酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于遂寧市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、校外勤工助學(xué)酬金由學(xué)?；?qū)W生與用人單位協(xié)商確定，酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于遂寧市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）酬金發(fā)放校內(nèi)勤工助學(xué)酬金原則上由學(xué)生資助管理中心造冊，財務(wù)處采取銀行卡打卡發(fā)放。校外勤工助學(xué)酬金由用人單位直接發(fā)放至學(xué)生個人，同時學(xué)生資助管理中心備案。八、法律責(zé)任1、學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助管理中心須與學(xué)生簽訂協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助管理中心經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展