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文檔簡介

1、綜合管理部部長崗位說明書崗位名稱綜合管理部部長所屬部門/分廠綜合管理部科室/組別直接上級崗位總經理助理直接下屬人數(shù)3人本崗編制人數(shù)1人崗位職責概要:負責公司內部的行政溝通、協(xié)調，建立適應企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，企業(yè)公共形象的樹立、品牌的定位宣傳以及公司信息系統(tǒng)的管理、維護和升級；全面負責綜合管理部日常工作。崗位主要工作內容:1.制定部門年度、月度和日常工作計劃； 2.執(zhí)行公司相關決策決議、制度和領導決定；3.協(xié)調、溝通內部和外部聯(lián)誼事宜；4.指導、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)部門人才，為下屬工作的開展提供資源支持；5.為公司決策層提供行政、廣告宣傳、品牌塑造、文化資訊等方面的建議和支持；6.推動公司在企業(yè)文化、IT

2、建設、廣告宣傳、品牌塑造和公司辦公水平的提升。崗位工作標準:1.計劃詳細、縝密，可行性強，并有一定的前瞻性。 權重：10%2.上級對工作的滿意度100% 權重：25%3.內部融洽、外部聯(lián)系溝通順暢 權重：15%4.形成人才階梯、提升下級業(yè)務水平。 權重：10%5.公司決策中吸納的建議數(shù)量和程度 權重：20%6.確保公司的整體發(fā)展水平得到提升。 權重：10%崗位所需及計劃培訓項目:1.質量環(huán)境管理體系4.團隊建設7.非人力資源的人力資源管理2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具5.領導藝術8.中層領導執(zhí)行力3.如何訓練和輔導下屬6.績效考核及目標管理9.培訓師培訓 任職資格:學歷要求: 經 驗: 本科或以上； 相關工作經驗五年以上；專業(yè)/技能水平: 性別要求：企業(yè)管理、中文、社會學專業(yè)為佳 不限 男 女 精通企業(yè)文化建設 年齡要求： 精通企業(yè)品牌建設、營銷策劃、專利管理 28-45歲熟悉國家相關法律法規(guī)及政府辦事程序 其它要求：綜合能力要求： 對國家宏觀經濟政策較了解，對鋰電行業(yè)發(fā) 良好的溝通協(xié)調能力，工作責任心強； 展非常了解 決策能力強 性格穩(wěn)重，有較強的親和力 口頭、書面表達比較非常強 工作條件:工作場所:辦公室

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