雞西市科學(xué)技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)局行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法責(zé)任分解表

1、 雞雞西市科學(xué)學(xué)技術(shù)與信信息產(chǎn)業(yè)局局行政執(zhí)法法人員行政政執(zhí)法責(zé)任任分解表 行行政執(zhí)法人人員姓名:范光曄 行政執(zhí)法項(xiàng)項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注對(duì)中華人人民共和國(guó)國(guó)科學(xué)技術(shù)術(shù)普及法實(shí)施情況況的檢查1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格。10分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分 ；2、上級(jí)級(jí)或本單位位組織的有有關(guān)測(cè)試不不合格的，扣扣0.2分分；3、不不熟悉國(guó)家家科普政策策及規(guī)范性性文件精神神的扣0.2分。2、認(rèn)定事事實(shí)清楚10分1、不認(rèn)定定法律事實(shí)實(shí)或認(rèn)定法法律事實(shí)不不清的，扣扣0.1分分；2、依依據(jù)的證據(jù)據(jù)不確實(shí)的的，扣0.1分；33、證據(jù)不不能證明法法律事實(shí)的的，扣0.1

2、分。3、處理內(nèi)內(nèi)容適當(dāng),裁量權(quán)運(yùn)運(yùn)用合理10分1、沒(méi)有法法定依據(jù)或或超越法定定權(quán)限的，扣扣0.1分分；2、顯顯失公平的的，扣0.1分；33、適用法法律錯(cuò)誤的的,扣 0.1分分;4、作作出的決定定不正確或或畸輕畸重重,被有關(guān)關(guān)機(jī)關(guān)糾正正或撤銷(xiāo)的的，扣0.2分。4、程序符符合法律規(guī)規(guī)定10分1、行政檢檢查不符合合法定權(quán)限限,檢查人人數(shù)符合法法定要求的的扣0.11分；2、未告知當(dāng)當(dāng)事人依法法享有的權(quán)權(quán)利或不聽(tīng)聽(tīng)取意見(jiàn)的的，扣0.1分；33、本崗位位工作程序序與其它環(huán)環(huán)節(jié)銜接不不好的，扣扣0.1分分；4、不不按法定形形式送達(dá)法法律文書(shū)的的，扣0.1分；55、違反其其它程序性性規(guī)定，每每一處扣00.1分

3、。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)10分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)模?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、積極履履行法定監(jiān)監(jiān)管職責(zé),文明執(zhí)法法10分1、拒絕、推諉、延延遲履行行行政檢查職職責(zé)的，扣扣0.2分分;2、檢檢查資料不不留存的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、野蠻執(zhí)法法的，扣00.1分；4、故意意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。7、積極履履行法定職職責(zé)，服務(wù)務(wù)熱情、高高效。10分1、拒絕履履行法定職職責(zé)不作為為的，扣00.2分；2、推諉諉、延遲履履行法定職職責(zé)的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、服務(wù)不熱熱情的，扣

4、扣0.2分分；4、故故意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。 行政執(zhí)法人人員姓名:王琦 杜杜葳行政執(zhí)法項(xiàng)項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注 假假冒冒充他他人專(zhuān)利的的檢查 專(zhuān)利中介介服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)管理 對(duì)中華華人民共和和國(guó)專(zhuān)利法法實(shí)施情情況的檢查查 對(duì)中中華人民共共和國(guó)專(zhuān)利利法實(shí)施細(xì)細(xì)則實(shí)施施情況的檢檢查 對(duì)黑龍江江省專(zhuān)利保保護(hù)條例實(shí)施情況況的檢查 1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格6分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分；22、上級(jí)或或本單位組組織的有關(guān)關(guān)測(cè)試不合合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、認(rèn)定事事實(shí)清楚6分1、不認(rèn)定定法律事實(shí)實(shí)或認(rèn)定

5、法法律事實(shí)不不清的，扣扣0.1分分；2、依依據(jù)的證據(jù)據(jù)不確實(shí)的的，扣0.1分；33、證據(jù)不不能證明法法律事實(shí)的的，扣0.1分。3、處理內(nèi)內(nèi)容適當(dāng),裁量權(quán)運(yùn)運(yùn)用合理6分1、沒(méi)有法法定依據(jù)或或超越法定定權(quán)限的，扣扣0.1分分；2、顯顯失公平的的，扣0.1分；33、適用法法律錯(cuò)誤的的,扣 0.1分分;4、作作出的決定定不正確或或畸輕畸重重,被有關(guān)關(guān)機(jī)關(guān)糾正正或撤銷(xiāo)的的，扣0.2分。4、程序符符合法律規(guī)規(guī)定6分1、行政檢檢查符合法法定權(quán)限,檢查人數(shù)數(shù)符合法定定要求.不不主動(dòng)出示示有效執(zhí)法法證件的，扣扣0.1分分；2、未未告知當(dāng)事事人依法享享有的權(quán)利利或不聽(tīng)取取意見(jiàn)的，扣扣0.1分分；3、本本崗位工作作

6、程序與其其它環(huán)節(jié)銜銜接不好的的，扣0.1分；44、應(yīng)聽(tīng)證證而為組織織聽(tīng)證的，扣扣0.2分分；5、不不按法定形形式送達(dá)法法律文書(shū)的的，扣0.1分；66、違反罰罰繳分離和和收支兩條條線(xiàn)規(guī)定的的，扣0.1分；77、違法適適用簡(jiǎn)易程程序處罰的的，扣0.1分；88、一般程程序處罰案案件未經(jīng)法法制審核的的，扣0.1分；99、違反其其它程序性性規(guī)定，每每一處扣00.1分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)5分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)?，?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、積極履履行法定監(jiān)監(jiān)管職責(zé),文明執(zhí)法法6分1、拒絕、推諉、延延遲履行

7、市市場(chǎng)巡查、監(jiān)管法定定職責(zé)的，扣扣0.2分分;2、監(jiān)監(jiān)管資料不不留存的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、野蠻執(zhí)法法的，扣00.1分；4、故意意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。專(zhuān)利侵權(quán)糾糾紛調(diào)解和和處理1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格。6分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分 ；2、上級(jí)級(jí)或本單位位組織的有有關(guān)測(cè)試不不合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、受理環(huán)環(huán)節(jié)符合法法定條件，各各項(xiàng)材料齊齊全。6分1、未公示示或公示的的信息不準(zhǔn)準(zhǔn)確的，扣扣0.2分分；2、要要求申請(qǐng)人人提交無(wú)關(guān)關(guān)材料的，扣扣0.1分分；3、符符合法定條條件不予受受

8、理或不符符合法定條條件受理的的，扣0.1分；44、不出具具受理或不不予受理書(shū)書(shū)面憑證的的，扣0.1分。3、認(rèn)真審審查各項(xiàng)條條件，核實(shí)實(shí)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)內(nèi)容，正確確提出同意意或不同意意的裁決。6分1、未對(duì)申申請(qǐng)人提交交材料進(jìn)行行審查或未未對(duì)實(shí)質(zhì)性性?xún)?nèi)容核實(shí)實(shí)的，或?qū)弻彶楹藢?shí)不不嚴(yán)的，扣扣0.1分分；2、未未告知重大大利害關(guān)系系人或不聽(tīng)聽(tīng)取意見(jiàn)的的，扣0.1分；33、應(yīng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出許許可決定未未當(dāng)場(chǎng)決定定的，扣00.1分；4、準(zhǔn)予予許可或不不予許可，未未作出書(shū)面面決定的，扣扣0.1分分；5、作作出的決定定不正確，被被有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)糾正或撤撤銷(xiāo)的，扣扣0.2分分。4、工作程程序符合法法律規(guī)定和和本崗位要要求。6

9、分1、不執(zhí)行行“一個(gè)窗口口對(duì)外”制度的，扣扣0.2分分；2、未未落實(shí)“一次性告告知”規(guī)定的，扣扣0.1分分；3、本本崗位工作作程序與其其它環(huán)節(jié)銜銜接不好的的，扣0.1分；44、違反其其它程序性性規(guī)定，每每一處扣00.1分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)。5分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)模?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、在規(guī)定定的期限內(nèi)內(nèi)辦結(jié)。5分未在本崗位位規(guī)定或承承諾的期限限內(nèi)完成任任務(wù)的，每每件扣0.2分。7、積極履履行法定職職責(zé)，服務(wù)務(wù)熱情、高高效。6分1、拒絕履履行法定職職責(zé)不作為為的，扣00.2分；2、推諉

10、諉、延遲履履行法定職職責(zé)的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、服務(wù)不熱熱情的，扣扣0.2分分；4、故故意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。責(zé)令改正專(zhuān)專(zhuān)利 侵權(quán)權(quán)行為1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格4分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分；22、上級(jí)或或本單位組組織的有關(guān)關(guān)測(cè)試不合合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、認(rèn)定事事實(shí)清楚4分1、不認(rèn)定定法律事實(shí)實(shí)或認(rèn)定法法律事實(shí)不不清的，扣扣0.1分分；2、依依據(jù)的證據(jù)據(jù)不確實(shí)的的，扣0.1分；33、證據(jù)不不能證明法法律事實(shí)的的，扣0.1分。3、處理內(nèi)內(nèi)容適當(dāng),裁量權(quán)運(yùn)運(yùn)用合理4分1、沒(méi)有法法

11、定依據(jù)或或超越法定定權(quán)限的，扣扣0.1分分；2、顯顯失公平的的，扣0.1分；33、適用法法律錯(cuò)誤的的,扣 0.1分分;4、程序符符合法律規(guī)規(guī)定5分1、行政檢檢查符合法法定權(quán)限,檢查人數(shù)數(shù)符合法定定要求.不不主動(dòng)出示示有效執(zhí)法法證件的，扣扣0.1分分；2、未未告知當(dāng)事事人依法享享有的權(quán)利利或不聽(tīng)取取意見(jiàn)的，扣扣0.1分分；3、本本崗位工作作程序與其其它環(huán)節(jié)銜銜接不好的的，扣0.1分；44、應(yīng)聽(tīng)證證而為組織織聽(tīng)證的，扣扣0.2分分；5、不不按法定形形式送達(dá)法法律文書(shū)的的，扣0.1分；66、違反其其它程序性性規(guī)定，每每一處扣00.1分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)4 分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要

12、素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)?，?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、積極履履行法定監(jiān)監(jiān)管職責(zé),文明執(zhí)法法4分1、拒絕、推諉、延延遲履行市市場(chǎng)巡查、監(jiān)管法定定職責(zé)的，扣扣0.2分分;2、監(jiān)監(jiān)管資料不不留存的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、野蠻執(zhí)法法的，扣00.1分；4、故意意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。 行政執(zhí)執(zhí)法人員姓姓名:劉磊磊行政執(zhí)法項(xiàng)項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注科學(xué)技術(shù)計(jì)計(jì)劃項(xiàng)目審審批對(duì)“科學(xué)技技術(shù)進(jìn)步法法”實(shí)施情況況的檢查 對(duì)科技計(jì)劃劃項(xiàng)目實(shí)施施情況的檢檢查科技發(fā)展規(guī)規(guī)劃編制 1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格。16分1、不熟悉悉本崗位涉

13、涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分；22、上級(jí)或或本單位組組織的有關(guān)關(guān)測(cè)試不合合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、受理環(huán)環(huán)節(jié)符合法法定條件，各各項(xiàng)材料齊齊全。16分1、未公示示或公示的的信息不準(zhǔn)準(zhǔn)確的，扣扣0.1分分；2、要要求申請(qǐng)人人提交無(wú)關(guān)關(guān)材料的，扣扣0.1分分；3、符符合法定條條件不予受受理或不符符合法定條條件受理的的，扣0.2分；44、不出具具受理或不不予受理書(shū)書(shū)面憑證的的，扣0.1分。3、認(rèn)真審審查各項(xiàng)條條件，核實(shí)實(shí)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)內(nèi)容，正確確提出同意意或不同意意的決定。17分1、未對(duì)當(dāng)當(dāng)事人提交交材料進(jìn)行行審查或未未對(duì)實(shí)質(zhì)性性?xún)?nèi)容核實(shí)實(shí)的，

14、或?qū)弻彶楹藢?shí)不不嚴(yán)的，扣扣0.1分分；2、作作出的決定定不正確，被被有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)糾正或撤撤銷(xiāo)的，扣扣0.2分分。4、工作程程序符合法法律規(guī)定和和本崗位要要求。17分1、本崗位位工作程序序與其它環(huán)環(huán)節(jié)銜接不不好的，扣扣0.1分分；2、違違反其它程程序性規(guī)定定，每一處處扣0.11分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)。16分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)模?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、按規(guī)定定期限完成成工作。9分未按規(guī)定期期限完成本本崗位任務(wù)務(wù)的，扣00.2分。7、積極履履行法定職職責(zé)，服務(wù)務(wù)熱情、高高效。9分1、拒絕履履行法

15、定職職責(zé)不作為為的，扣00.2分；2、推諉諉、延遲履履行法定職職責(zé)的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、服務(wù)不熱熱情的，扣扣0.1分分；4、故故意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。行政執(zhí)法人人員姓名: 李玉晶晶 行行政執(zhí)法項(xiàng)項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注科技成果鑒鑒定 科學(xué)技技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審審1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格。6分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分；22、上級(jí)或或本單位組組織的有關(guān)關(guān)測(cè)試不合合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、受理環(huán)環(huán)節(jié)符合法法定條件，各各項(xiàng)材料齊齊全。6分1、未公示示或公示的的信息不準(zhǔn)準(zhǔn)確的，扣扣0.1分

16、分；2、要要求申請(qǐng)人人提交無(wú)關(guān)關(guān)材料的，扣扣0.1分分；3、符符合法定條條件不予受受理或不符符合法定條條件受理的的，扣0.2分；44、不出具具受理或不不予受理書(shū)書(shū)面憑證的的，扣0.1分。3、認(rèn)真審審查各項(xiàng)條條件，核實(shí)實(shí)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)內(nèi)容，正確確提出同意意或不同意意的決定。7分1、未對(duì)當(dāng)當(dāng)事人提交交材料進(jìn)行行審查或未未對(duì)實(shí)質(zhì)性性?xún)?nèi)容核實(shí)實(shí)的，或?qū)弻彶楹藢?shí)不不嚴(yán)的，扣扣0.1分分；2、作作出的決定定不正確，被被有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)糾正或撤撤銷(xiāo)的，扣扣0.2分分。4、工作程程序符合法法律規(guī)定和和本崗位要要求。7分1、本崗位位工作程序序與其它環(huán)環(huán)節(jié)銜接不不好的，扣扣0.1分分；2、違違反其它程程序性規(guī)定定，每一處處扣

17、0.11分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)。6分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)?，?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、按規(guī)定定期限完成成工作。6分未按規(guī)定期期限完成本本崗位任務(wù)務(wù)的，扣00.2分。7、積極履履行法定職職責(zé)，服務(wù)務(wù)熱情、高高效。6分1、拒絕履履行法定職職責(zé)不作為為的，扣00.2分；2、推諉諉、延遲履履行法定職職責(zé)的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、服務(wù)不熱熱情的，扣扣0.1分分；4、故故意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。8、按時(shí)完完成科技計(jì)計(jì)劃編制工工作6分沒(méi)有按期完完成有關(guān)科科技計(jì)劃編編制工作扣扣0.2分分

18、。 行政執(zhí)法人人員姓名:范光曄行政執(zhí)法項(xiàng)項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注1、對(duì)黑黑龍江省民民營(yíng)科技企企業(yè)條例實(shí)施情況況的檢查 22、對(duì)黑黑龍江省技技術(shù)市場(chǎng)管管理?xiàng)l例實(shí)施情況況的檢查 3、對(duì)科技類(lèi)民民辦非企業(yè)業(yè)單位登記記審查與管管理暫行辦辦法實(shí)施施情況的檢檢查 1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格4分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分；22、上級(jí)或或本單位組組織的有關(guān)關(guān)測(cè)試不合合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、認(rèn)定事事實(shí)清楚,裁量權(quán)運(yùn)運(yùn)用合理4分1、不認(rèn)定定法律事實(shí)實(shí)或認(rèn)定法法律事實(shí)不不清的，扣扣0.1分分；2、依依據(jù)的證據(jù)據(jù)不確實(shí)的的

19、，扣0.1分；33、證據(jù)不不能證明法法律事實(shí)的的，扣0.1分。3、處理內(nèi)內(nèi)容適當(dāng),裁量權(quán)運(yùn)運(yùn)用合理4分1、沒(méi)有法法定依據(jù)或或超越法定定權(quán)限的，扣扣0.1分分；2、顯顯失公平的的，扣0.1分；33、適用法法律錯(cuò)誤的的,扣 0.1分分;4、作作出的決定定不正確或或畸輕畸重重,被有關(guān)關(guān)機(jī)關(guān)糾正正或撤銷(xiāo)的的，扣0.2分。4、程序符符合法律規(guī)規(guī)定4分1、行政檢檢查符合法法定權(quán)限,檢查人數(shù)數(shù)符合法定定要求.不不主動(dòng)出示示有效執(zhí)法法證件的，扣扣0.1分分；2、未未告知當(dāng)事事人依法享享有的權(quán)利利或不聽(tīng)取取意見(jiàn)的，扣扣0.1分分；3、本本崗位工作作程序與其其它環(huán)節(jié)銜銜接不好的的，扣0.1分；44、不按法法定形式

20、送送達(dá)法律文文書(shū)的，扣扣0.1分分；5、違違反罰繳分分離和收支支兩條線(xiàn)規(guī)規(guī)定的，扣扣0.1分分；6、違違法適用簡(jiǎn)簡(jiǎn)易程序處處罰的，扣扣0.1分分；7、一一般程序處處罰案件未未經(jīng)法制審審核的，扣扣0.1分分；8、違違反其它程程序性規(guī)定定，每一處處扣0.11分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)4分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)?，?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、積極履履行法定監(jiān)監(jiān)管職責(zé),文明執(zhí)法法4分1、拒絕、推諉、延延遲履行市市場(chǎng)巡查、監(jiān)管法定定職責(zé)的，扣扣0.2分分;2、監(jiān)監(jiān)管資料不不留存的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬

21、、野蠻執(zhí)法法的，扣00.1分；4、故意意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。1、對(duì)技技術(shù)合同認(rèn)認(rèn)定登記管管理辦法實(shí)施情況況的檢查 技術(shù)術(shù)合同欺詐詐處罰2、技術(shù)貿(mào)貿(mào)易機(jī)構(gòu)認(rèn)認(rèn)定、技術(shù)合同同認(rèn)定 1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格。4分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分；22、上級(jí)或或本單位組組織的有關(guān)關(guān)測(cè)試不合合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、受理環(huán)環(huán)節(jié)符合法法定條件，各各項(xiàng)材料齊齊全。4分1、未公示示或公示的的信息不準(zhǔn)準(zhǔn)確的，扣扣0.1分分；2、要要求申請(qǐng)人人提交無(wú)關(guān)關(guān)材料的，扣扣0.1分分；3、符符合法定條條件不予受受理或不符符合

22、法定條條件受理的的，扣0.2分；44、不出具具受理或不不予受理書(shū)書(shū)面憑證的的，扣0.1分。3、認(rèn)真審審查各項(xiàng)條條件，核實(shí)實(shí)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)內(nèi)容，正確確提出同意意或不同意意的決定。4分1、未對(duì)當(dāng)當(dāng)事人提交交材料進(jìn)行行審查或未未對(duì)實(shí)質(zhì)性性?xún)?nèi)容核實(shí)實(shí)的，或?qū)弻彶楹藢?shí)不不嚴(yán)的，扣扣0.1分分；2、作作出的決定定不正確，被被有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)糾正或撤撤銷(xiāo)的，扣扣0.2分分。4、工作程程序符合法法律規(guī)定和和本崗位要要求。4分1、本崗位位工作程序序與其它環(huán)環(huán)節(jié)銜接不不好的，扣扣0.1分分；2、違違反其它程程序性規(guī)定定，每一處處扣0.11分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)。4分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1

23、分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)模?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、按規(guī)定定期限完成成工作。4分未按規(guī)定期期限完成本本崗位任務(wù)務(wù)的，扣00.2分。7積極履行行法定職責(zé)責(zé)，服務(wù)熱熱情、高效效。4分1、拒絕履履行法定職職責(zé)不作為為的，扣00.2分；2、推諉諉、延遲履履行法定職職責(zé)的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、服務(wù)不熱熱情的，扣扣0.1分分；4、故故意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。1、科技類(lèi)類(lèi)民辦非企企業(yè)單位審審批 2、民營(yíng)科技技企業(yè)認(rèn)定定3、民營(yíng)科科技企業(yè)科科技人員職職稱(chēng)晉升 1、執(zhí)法人人員具備執(zhí)執(zhí)法資格。4分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，

24、扣0.5分 ；2、上級(jí)級(jí)或本單位位組織的有有關(guān)測(cè)試不不合格的，扣扣0.2分分；3、未未取得合法法執(zhí)法證件件的，扣00.5分。2、受理環(huán)環(huán)節(jié)符合法法定條件，各各項(xiàng)材料齊齊全。4分1、未公示示或公示的的信息不準(zhǔn)準(zhǔn)確的，扣扣0.2分分；2、要要求申請(qǐng)人人提交無(wú)關(guān)關(guān)材料的，扣扣0.1分分；3、符符合法定條條件不予受受理或不符符合法定條條件受理的的，扣0.1分；44、不出具具受理或不不予受理書(shū)書(shū)面憑證的的，扣0.1分。3、認(rèn)真審審查各項(xiàng)條條件，核實(shí)實(shí)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)內(nèi)容，正確確提出同意意或不同意意的決定(或裁決)。4分1、未對(duì)申申請(qǐng)人提交交材料進(jìn)行行審查或未未對(duì)實(shí)質(zhì)性性?xún)?nèi)容核實(shí)實(shí)的，或?qū)弻彶楹藢?shí)不不嚴(yán)的，扣扣0

25、.1分分；2、未未告知重大大利害關(guān)系系人或不聽(tīng)聽(tīng)取意見(jiàn)的的，扣0.1分；33、應(yīng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出許許可決定未未當(dāng)場(chǎng)決定定的，扣00.1分；4、準(zhǔn)予予許可或不不予許可，未未作出書(shū)面面決定的，扣扣0.1分分；5、作作出的決定定不正確，被被有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)糾正或撤撤銷(xiāo)的，扣扣0.2分分。4、工作程程序符合法法律規(guī)定和和本崗位要要求。4分1、不執(zhí)行行“一個(gè)窗口口對(duì)外”制度的，扣扣0.2分分；2、未未落實(shí)“一次性告告知”規(guī)定的，扣扣0.1分分；3、本本崗位工作作程序與其其它環(huán)節(jié)銜銜接不好的的，扣0.1分；44、違反其其它程序性性規(guī)定，每每一處扣00.1分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)。4分1、書(shū)面法法律文

26、書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)模?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、在規(guī)定定的期限內(nèi)內(nèi)辦結(jié)。民民營(yíng)科技企企業(yè)認(rèn)定在在20天內(nèi)內(nèi)辦結(jié),科科技類(lèi)民辦辦非企業(yè)單單位設(shè)立登登記30天天內(nèi)辦結(jié)。4分未在本崗位位規(guī)定或承承諾的期限限內(nèi)完成任任務(wù)的，扣扣0.2分分。7、積極履履行法定職職責(zé)，服務(wù)務(wù)熱情、高高效。4分1、拒絕履履行法定職職責(zé)不作為為的，扣00.2分；2、推諉諉、延遲履履行法定職職責(zé)的，扣扣0.2分分；3、態(tài)態(tài)度生硬、服務(wù)不熱熱情的，扣扣0.2分分；4、故故意刁難，吃吃拿卡要的的，扣0.2分。 行政執(zhí)執(zhí)法人員姓姓名:曹波波行政執(zhí)法項(xiàng)項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn)

27、分值考核標(biāo)準(zhǔn)備注高新技術(shù)企企業(yè)認(rèn)定 1、執(zhí)法人人員具備相相應(yīng)資格。14分1、不熟悉悉本崗位涉涉及綜合法法和專(zhuān)業(yè)法法律知識(shí)的的，扣0.5分；22、上級(jí)或或本單位組組織的有關(guān)關(guān)測(cè)試不合合格的，扣扣0.2分分；2、受理環(huán)環(huán)節(jié)符合條條件，各項(xiàng)項(xiàng)材料齊全全。14分1、未公示示或公示的的信息不準(zhǔn)準(zhǔn)確的，扣扣0.1分分；2、要要求申請(qǐng)人人提交無(wú)關(guān)關(guān)材料的，扣扣0.1分分；3、符符合法定條條件不予受受理或不符符合法定條條件受理的的，扣0.2分；44、不出具具受理或不不予受理書(shū)書(shū)面憑證的的，扣0.1分。3、認(rèn)真審審查各項(xiàng)條條件，核實(shí)實(shí)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)內(nèi)容，正確確提出同意意或不同意意的決定。15分1、未對(duì)當(dāng)當(dāng)事人提交交材料進(jìn)行行審查或未未對(duì)實(shí)質(zhì)性性?xún)?nèi)容核實(shí)實(shí)的，或?qū)弻彶楹藢?shí)不不嚴(yán)的，扣扣0.1分分；2、作作出的決定定不正確，被被有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)糾正或撤撤銷(xiāo)的，扣扣0.2分分。4、工作程程序符合法法律規(guī)定和和本崗位要要求。15分1、本崗位位工作程序序與其它環(huán)環(huán)節(jié)銜接不不好的，扣扣0.1分分；2、違違反其它程程序性規(guī)定定，每一處處扣0.11分。5、制作的的各項(xiàng)法律律文書(shū)規(guī)范范嚴(yán)謹(jǐn)。14分1、書(shū)面法法律文書(shū)要要素不全的的，扣0.1分；22、內(nèi)容表表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)模?0.1分；3、文字字體例有錯(cuò)錯(cuò)誤的，扣扣0.1分分。6、按規(guī)定