財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)形式研究摘要：案例教學(xué)法在培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才方面所起的作用越來越不容無視。本文從案例教學(xué)法的起源與開展出發(fā)，引出案例教學(xué)法與應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)法在培養(yǎng)應(yīng)用型人才教育中的重要作用。在案例教學(xué)法應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的可操作性分析的根底上，針對財(cái)務(wù)管理專業(yè)案例教學(xué)法存在的問題，提出完善財(cái)務(wù)管理專業(yè)案例教學(xué)法的建議。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)法應(yīng)用型人才0引言市場經(jīng)濟(jì)的開展要求財(cái)經(jīng)類高等院校培養(yǎng)出適應(yīng)才能較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才。而目前高校教學(xué)面臨的最大問題是理論與理論相脫節(jié)。案例教學(xué)法正具有理論性，它在財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的應(yīng)用，正是進(jìn)步學(xué)生解決實(shí)際問題才

2、能，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，貫徹應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)思路的新型而有效的教學(xué)方法。1案例教學(xué)法的起源與開展案例教學(xué)法aseethds，是指教師根據(jù)一定的教學(xué)目的，通過對含有問題的詳細(xì)教育情境的描繪，引導(dǎo)學(xué)生對這一教育情境進(jìn)展分析、討論，甚至去實(shí)地調(diào)查，使學(xué)生可以在此根底上提出各種解決問題的方案，從而進(jìn)步其解決實(shí)際問題才能的一種互動(dòng)式教學(xué)方法。最早的案例教學(xué)法雛形起源于古希臘和古羅馬時(shí)代，其中最著名的是哲學(xué)家蘇格拉底所采用的“問答式教學(xué)法。后來西方國家將案例教學(xué)法應(yīng)用在法律和醫(yī)學(xué)方面的教學(xué)上，且時(shí)間較長。到20世紀(jì)初，案例教學(xué)法才應(yīng)用在管理類學(xué)科的教學(xué)上，最初出如今美國哈佛大學(xué)商學(xué)院。這種案例教學(xué)法到了1

3、980年，才受到師資培養(yǎng)的重視，并將其視為一種相當(dāng)有效的教學(xué)形式。而我國教育界開始討論案例教學(xué)法，那么是1990年代以后的事。2案例教學(xué)法與應(yīng)用型人才培養(yǎng)上面分析反映，案例教學(xué)法在我國的運(yùn)用比較晚，而傳統(tǒng)應(yīng)試教育的弊端也日益凸現(xiàn)，推向社會(huì)的畢業(yè)學(xué)生動(dòng)手才能弱，解決實(shí)際問題才能差現(xiàn)象較嚴(yán)重。為此，教育界和社會(huì)各界對改革教學(xué)形式、推行素質(zhì)教育的呼聲愈發(fā)強(qiáng)烈。很多高校在重新對人才培養(yǎng)方向定位過程中，已經(jīng)開始逐漸重視應(yīng)用型人才培養(yǎng)形式的建立。案例教學(xué)法的運(yùn)用正是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要方法，對它運(yùn)用的好壞將直接關(guān)系到應(yīng)用型人才培養(yǎng)目的的實(shí)現(xiàn)。3案例教學(xué)法應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的可操作性3.1涉入領(lǐng)域的

4、綜合性財(cái)務(wù)管理專業(yè)涉及經(jīng)濟(jì)管理、金融、會(huì)計(jì)、稅收、經(jīng)濟(jì)法、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)等學(xué)科知識(shí)，是綜合性較強(qiáng)的管理類專業(yè)，要求學(xué)生具有較強(qiáng)的綜合運(yùn)用知識(shí)的才能。采用案例教學(xué)法正是將各類學(xué)科知識(shí)綜合到案例教學(xué)中去，在案例分析與討論過程中，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決解決實(shí)際問題的才能，進(jìn)而可以適應(yīng)不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)對人才的要求。3.2較強(qiáng)的社會(huì)理論性財(cái)務(wù)管理是基于企業(yè)再消費(fèi)過程中客觀存在的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的企業(yè)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，具有較強(qiáng)的社會(huì)理論性。而財(cái)務(wù)管理專業(yè)正是培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的一門學(xué)科體系，它的專業(yè)特色是從大量財(cái)務(wù)理論中概括出財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律性，在理論上做出概括與總結(jié)，再通過理論指

5、導(dǎo)和開展理論，使理論活動(dòng)獲得更好的效果。財(cái)務(wù)管理作為一門實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的專業(yè)，案例教學(xué)法的運(yùn)用在進(jìn)步學(xué)生理論技能方面所起的作用就顯得格外重要。3.3政策理解的準(zhǔn)確性財(cái)務(wù)管理專業(yè)是一門政策性很強(qiáng)的專業(yè)，如籌資決策、投資決策及股利分配決策與公司法、證券法親密相關(guān)。這就要求財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)的人才可以根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度，按照企業(yè)管理的目的，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，正確處理企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系，最終可以圓滿完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。案例教學(xué)法可以在課堂中將實(shí)際企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況反映出來，在教師的引導(dǎo)下，使學(xué)生以企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的身份去分析和討論如何運(yùn)用國家相關(guān)的政策、法規(guī)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)滿足實(shí)現(xiàn)利潤最大化的根本目的。從

6、以上分析中可以看出，財(cái)務(wù)管理專業(yè)本身的特點(diǎn)決定了其在教學(xué)理論中運(yùn)用案例教學(xué)法的可操作性，充分表達(dá)了案例教學(xué)法在培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面的重要作用。然而在當(dāng)前我國高等院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方面所使用的案例教學(xué)法卻不盡如人意。4財(cái)務(wù)管理專業(yè)案例教學(xué)法存在的問題4.1不能正確運(yùn)用案例教學(xué)法在財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中，很多高校教師對案例教學(xué)法的認(rèn)識(shí)還停留在外表現(xiàn)象上，誤以為案例教學(xué)主要是為了增加課堂的生動(dòng)性，案例正是調(diào)解劑，是對講授知識(shí)的舉證。這種認(rèn)識(shí)是將案例教學(xué)法的本質(zhì)當(dāng)作簡單歸納法或證明方法，不可能實(shí)現(xiàn)案例教學(xué)將理論與理論相結(jié)合、知識(shí)掌握與綜合才能相結(jié)合、知識(shí)傳授與思維激發(fā)相結(jié)合的教育目的。4.2案例缺乏真

7、實(shí)的企業(yè)環(huán)境背景沒有很好的案例來源，案例教學(xué)便無從談起。在我國高等院校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，案例教學(xué)法尚屬起步階段，案例多來源于國外實(shí)務(wù)，而由于國外的經(jīng)濟(jì)制度和管理體制不同，其案例多不適用于我國國情。這就給財(cái)務(wù)管理專業(yè)案例教學(xué)法的施行帶來弊端。而我國高校教師在搜集、調(diào)查和整理編寫有關(guān)案例過程中，多受自身社會(huì)理論經(jīng)歷的限制，所編寫的案例質(zhì)量也存在一定的問題，這些都對案例教學(xué)法的施行產(chǎn)生了負(fù)面的影響。4.3教師缺乏社會(huì)理論我國高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)一直是以知識(shí)灌輸為主，教師接觸企業(yè)理論較少。所以教學(xué)過程主要還是從書本到書本，側(cè)重于財(cái)務(wù)管理理論內(nèi)容的課堂講授與習(xí)題練習(xí)。在針對青年教師的培養(yǎng)過程中，雖然青年教

8、師也承受了理論知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，有的也可能參與了一些本學(xué)科專業(yè)的科研工程，搞了大量的科研工作，但大多數(shù)都沒有承擔(dān)過詳細(xì)的財(cái)務(wù)工作。沒有接觸過財(cái)務(wù)管理實(shí)際工作，對案例教學(xué)的效果會(huì)產(chǎn)生一定的不利影響。4.4學(xué)生群體過于龐大財(cái)務(wù)管理專業(yè)案例教學(xué)法要求教師可以輕松的駕馭課堂。而在當(dāng)前的高等院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)案例教學(xué)中，教師面對的學(xué)生數(shù)量較多，要做到將大部分學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性調(diào)動(dòng)起來是一件很難的事情。并且，在有限的時(shí)間里，不可能使所有的學(xué)生都有表達(dá)自己觀點(diǎn)，發(fā)表個(gè)人見解的時(shí)機(jī)。因此，有些學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性被消除，使得運(yùn)用案例教學(xué)法教學(xué)失去意義。5完善財(cái)務(wù)管理專業(yè)案例教學(xué)法的建議5.1提升教師的理論技能程

9、度財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師的社會(huì)理論技能培養(yǎng)是施行案例教學(xué)法的關(guān)鍵所在。為此，高?？梢圆扇∮蟹桨?、分階段的派送教師到企業(yè)去實(shí)習(xí)理論，理解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作的真實(shí)情況。在實(shí)地分析和解決財(cái)務(wù)問題的同時(shí)，擴(kuò)大管理理論知識(shí)，以此帶動(dòng)財(cái)務(wù)案例的開發(fā)與研究，為財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)提供豐富的理論素材。這樣才能做到對學(xué)生的知識(shí)傳授與才能培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，真正做到理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)步教學(xué)效果，為進(jìn)步學(xué)生的專業(yè)理論才能打下良好基矗學(xué)校還可以通過建立穩(wěn)定的科學(xué)研究基地和實(shí)驗(yàn)基地，開展財(cái)務(wù)管理理論與調(diào)研、業(yè)務(wù)交流與研究、技術(shù)咨詢與效勞，以此來支撐學(xué)科建立的開展和教師專業(yè)素質(zhì)的提升。5.2甄選案例材料高質(zhì)量的案例是搞好

10、財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)的前提條件。近年來，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、會(huì)計(jì)制度與世界不斷接軌，每年都有許多新準(zhǔn)那么出臺(tái)，這就引起會(huì)計(jì)理論和制度的不斷變化，從而也引起一些財(cái)務(wù)管理理論和方法的改變，這些改變也使某些過去經(jīng)典案例失去了現(xiàn)實(shí)意義。因此，選擇和編制財(cái)務(wù)管理案例是緊扣時(shí)代的重要舉措。首先，選擇或編制案例要適應(yīng)教學(xué)目的的要求。在介紹事件發(fā)生的時(shí)代背景及當(dāng)時(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)，要做到讓學(xué)生透過紛繁復(fù)雜的情況，抓住主要矛盾，提出解決問題的思路。其次，選擇或編制的案例具有實(shí)用性。好的案例必蘊(yùn)涵一定的問題，能啟發(fā)學(xué)生考慮。問題越深化，越能給學(xué)生留下較多的思維空間，教學(xué)效果越好。從這方面講，又表達(dá)了案例教學(xué)的理論性。5

11、.3明確學(xué)生的主體地位傳統(tǒng)的教學(xué)形式是教師講的“一言堂授課方式，無視了學(xué)生的主體地位。在財(cái)務(wù)管理案例討論中，要充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，教師所起到的作用不容無視。詳細(xì)而言，要求教師在案例討論前不僅要詳細(xì)理解案例的相關(guān)材料，還要精心準(zhǔn)備一系列的問題來引導(dǎo)小組討論。分小組討論可以解決學(xué)生數(shù)量較大，教師難以駕馭的問題。在小組討論中，要求教師具有極強(qiáng)的控制課堂的才能，要做到使學(xué)生的討論劇烈、鋒利而又真誠，保證每個(gè)學(xué)生都能參與到討論中來，并使討論范圍不偏離主題。案例教學(xué)法已成為我國許多管理院校所承受和采用的教學(xué)方法，在理論中獲得了初步成效。理論證明，案例教學(xué)法是可以貼近實(shí)際、培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生管理技巧、分析判斷和決策才能的最有效的方法。