促進信息加工的教學策略_第1頁
促進信息加工的教學策略_第2頁
促進信息加工的教學策略_第3頁
促進信息加工的教學策略_第4頁
促進信息加工的教學策略_第5頁
已閱讀5頁,還剩20頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、促進信息加工的教學策略第1頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一內(nèi)容提要:一、信息加工的基本觀點二、形成高效的知識表征三、促進問題圖式的形成第2頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一一、信息加工的基本觀點(一)信息加工能量有限哪些因素影響信息加工?記憶容量和策略;信息加工能力第3頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一1、記憶的廣度(容量):工作記憶,是指正在工作或操作之中的記憶過程。短時儲存是工作記憶之中的主要成分,短時儲存的信息量稱為“短時記憶廣度”。第4頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一2、記憶結(jié)構(gòu)的特征信息加工心

2、理學研究表明,人的記憶有瞬時、短時、長時三階段,不同階段的記憶在信息保持時間和儲存容量方面有一定的限度第5頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一(二)信息加工的基本能力第6頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一1、自動化:用越來越少的注意來執(zhí)行認知加工的一種能力。這種能力可以提高嗎?第7頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一2、編碼:把信息按照一定的形式或類別重新組織的過程。有哪些編碼方式?視覺形態(tài)的編碼、語音編碼、語義編碼;第8頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一3、譯碼(什么是譯碼?)既把聲音、文字、形象、動作轉(zhuǎn)換為

3、語義或語音。直接的轉(zhuǎn)換,即直接把或音碼轉(zhuǎn)換為義碼。間接的轉(zhuǎn)換,即把形碼轉(zhuǎn)換為音碼再轉(zhuǎn)換為義碼,或者對聽到的語音進行復述,在提取轉(zhuǎn)換為義碼第9頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一二、形成高效的知識表征信息提取信息表征第10頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一(一)什么是高效的知識表征?雙重編碼和情節(jié)記憶 “雙重編碼”是指對信息采取語言和表象的兩種編碼情節(jié)記憶的作用超過認知的范圍,涉及到態(tài)度、興趣、感受和動機等諸多因素第11頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一(二)如何形成高效的知識表征創(chuàng)設雙重表征和情節(jié)記憶的機會問題情景討論學生積極參與

4、教學探索性活動第12頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一(三)陳述性知識和程序性知識的有效表征第13頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一1、陳述性知識與程序性知識的表征陳述性知識的表征方式:命題網(wǎng)絡式程序性知識的表征方式:產(chǎn)生式系統(tǒng)第14頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一2、陳述性知識的教學策略陳述性知識的加工策略 精加工策略:人為聯(lián)想加工 內(nèi)在聯(lián)系加工 組織策略第15頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一如何進行內(nèi)在聯(lián)系加工?(1)通過直觀形象化的類比加深理解。(2)補充知識背景,在豐富的知識鋪墊中形成深度理解。

5、(3)通過解釋、質(zhì)疑和猜測,在強烈的主觀體驗中加深理解。第16頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一3、程序性知識的教學有哪些策略?(1)提煉出程序性規(guī)則,并教給學生;(2)運用知識的程序,包括學習活動的 程序;(3)程序性知識的教學不能固定化和絕對化。第17頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一三、促進問題圖式的形成(一)問題圖式的特點和作用第18頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一1、什么是問題圖式?有什么特點?圖式:知識儲存的大的結(jié)構(gòu);也就是結(jié)構(gòu)化的知識單元。專門用于解決問題的圖式稱為“問題圖式”第19頁,共25頁,2022年,5月

6、20日,0點11分,星期一2、問題圖式有什么作用?有利于知識的遷移;有利于產(chǎn)生靈活的解決問題的能力。第20頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一(二)如何促進學生問題圖式的形成?變式訓練樣例學習開放式訓練第21頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一1、什么是變式訓練?問題的本質(zhì)不變,非本質(zhì)的因素發(fā)生變化的訓練。第22頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一問題圖式的變式訓練要遵循哪些原則?(1)要提煉具體問題的解決規(guī)則;(2)要提供多種變式情景,讓學生形成對解決問題規(guī)則的具體體驗;(3)在變式訓練過程中要不斷概括比較。變式訓練主要解決學生的什么問題?第23頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一2、什么是樣例學習策略?學習者在解決問題的過程中,參照解答好的例題,需要時自學。樣例學習可以解決學習過程中的什么問題?第24頁,共25頁,2022年,5月20日,0點11分,星期一3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論