試用期員工工作總結(jié)簡短范本五篇

1、Word 試用期員工工作總結(jié)簡短范本五篇 （試用期（工作（總結(jié)）怎么寫?這對(duì)于新人來說就主要寫自己的成長，自己在成長中所付出的努力與得到的成果，從而把自己作為一個(gè)新人的樂觀面表達(dá)出來。下面是我給大家?guī)淼脑囉闷趩T工工作總結(jié)簡短，盼望能夠幫到你喲! 試用期員工工作總結(jié)簡短篇1 自四月二十六日進(jìn)入裕豐企業(yè)集團(tuán)，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中特別重要的一個(gè)階段，在這里我完成了從同學(xué)時(shí)代到職業(yè)生涯的正式轉(zhuǎn)軌。一路走來，無風(fēng)無浪卻實(shí)實(shí)在在，學(xué)到了許多受用一生的（職場(chǎng)）學(xué)問）。我真誠地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的教育和關(guān)心，在人力資源部這個(gè)樂觀上進(jìn)而又融洽和諧的團(tuán)隊(duì)里，我從一個(gè)輕狂的毛頭小子轉(zhuǎn)變成踏實(shí)的HR

2、。從對(duì)新環(huán)境的初窺門徑到順當(dāng)融入這個(gè)大家庭，我對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們心存感謝!借著申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的這個(gè)當(dāng)兒，我在這里對(duì)近五個(gè)月以來的崗位工作和學(xué)習(xí)狀況做一個(gè)全面的總結(jié)和（反思）。 一、工作感悟和反省 1、待人接物需謹(jǐn)慎有禮更需大方闊達(dá) 作為人力資源工，與人打交道是必不行少的工作內(nèi)容。剛到公司的時(shí)候，由于對(duì)新環(huán)境的不熟識(shí)，我表現(xiàn)的謹(jǐn)慎而微。常擔(dān)憂過于主動(dòng)的出擊會(huì)引起他人的反感，卻忽視了人力資源工假如不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的。后來經(jīng)同事教導(dǎo)才轉(zhuǎn)變了觀念，通過樂觀參與公司組織的團(tuán)體活動(dòng)和私下里邀請(qǐng)同事一起打球聚餐漸漸也有了新的伴侶和自己的小圈子。 2、學(xué)習(xí)工作中要自信更要虛心 由于在同

3、學(xué)時(shí)代的些許成就在心里作祟，始終都有點(diǎn)輕狂的毛病。在聘請(qǐng)工作中曾經(jīng)有幾次我和同事會(huì)消失看法不合。這時(shí)候我總是急于想把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來，認(rèn)為自己的做法才是正確的，而忽視實(shí)際的工作狀況。后來同事跟我講解了空杯理念，才給我開了竅。要以空杯的心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，相同的工作在不同的環(huán)境都會(huì)有不同的處理（方法）。要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教與溝通，專心做好每一項(xiàng)工作。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同事的看法，不斷地學(xué)習(xí)新的學(xué)問和技能，不斷提升自我。 3、工作要有方案性 在我工作的這幾個(gè)月里，我總共有4次未能準(zhǔn)時(shí)為新員工制作工作證，3次未能準(zhǔn)時(shí)為新同事申請(qǐng)開通工作流和門禁考勤，45次未能準(zhǔn)時(shí)將（入職）審批表和

4、用人需求審批表走完流程。當(dāng)然這些工作失誤當(dāng)中有肯定的客觀緣由，但我主觀上的責(zé)任也是不行否認(rèn)的。追根究底，根源在于我的工作支配方案性不夠強(qiáng)。當(dāng)我意識(shí)到這一點(diǎn)后，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了海爾集團(tuán)的OEC日清日結(jié)管理理念。在今后的工作當(dāng)中，我將加強(qiáng)自己的方案性，每天做一個(gè)工作清單，將工作分門別類。急需完成的先做，可以緩一緩的后做，盡量避開同樣的工作失誤再次消失。 4、沒有任何借口 不找任何借口這本書，是我的直接領(lǐng)導(dǎo)黃經(jīng)理推舉我看的。在這之前，當(dāng)我工作中消失錯(cuò)誤的時(shí)候，她會(huì)準(zhǔn)時(shí)的不留情面的給我指出來。而我，間或也會(huì)為自己找一些理由以證明這種錯(cuò)誤的“客觀必定性”。但看了這本書之后，我深受啟發(fā)。工作中犯錯(cuò)不行怕，怕只

5、怕缺乏那種承認(rèn)錯(cuò)誤和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的士氣。你只有坦然的面對(duì)自己的錯(cuò)誤，才能在今后的工作中實(shí)行（措施）去避開重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。 二、崗位工作職能及把握狀況 依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，我近五個(gè)月以來的工作內(nèi)容大致可包括以下幾項(xiàng)：聘請(qǐng)、崗前制度培訓(xùn)、員工意外（保險(xiǎn)）的購買、（勞動(dòng)合同）的簽訂、工作證辦理、考勤、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的任務(wù)等工作。其中員工意外保險(xiǎn)的購買、工作證的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂技術(shù)含量較低在此不一一具體闡述了。 1、聘請(qǐng)工作 我從五月份開頭接觸聘請(qǐng)，從（簡歷）的篩選到電話約見、支配（面試），再到 錄用決策整個(gè)流程我已經(jīng)爛熟于胸，并已經(jīng)有自立操作的（閱歷）了。在這幾個(gè)月里，我一邊學(xué)一邊做一

6、邊總結(jié)工作方法，在完成十來個(gè)崗位聘請(qǐng)任務(wù)的同時(shí)也形成了一套自己的聘請(qǐng)方法，發(fā)覺了一些存在的問題，將在后文中一一列示。 2、崗前培訓(xùn) 五月下旬我開頭接手崗前（規(guī)章制度）培訓(xùn)，公司七月份以后的全部入職員工的規(guī)章制度培訓(xùn)都是我負(fù)責(zé)的。從剛開頭捧著制度和試卷照本宣科，到現(xiàn)在能夠依據(jù)不同的崗位有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行制度講解我花了整整4個(gè)月的時(shí)間，成長速度讓人并不滿足。對(duì)裕豐企業(yè)集團(tuán)整套的規(guī)章制度，目前為止理解的還不是很透徹，我會(huì)在今后的工作中連續(xù)努力把他們吃透。 3、考勤 考勤工作實(shí)際上難度不大，但做起來卻不輕松。首先，我必需對(duì)整個(gè)公司全部員工的出勤狀況了如指掌。哪天誰請(qǐng)了假，哪天誰出了差都必需在我的工作本上有

7、明確的記錄。然后，要核實(shí)有沒有人員加班和補(bǔ)休，做好記錄。最終就是依據(jù)考勤日?qǐng)?bào)表再結(jié)合之前登記好的休假、加班調(diào)休狀況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據(jù)上出不得半點(diǎn)錯(cuò)誤。在做考勤的過程中我總結(jié)出一個(gè)原則：“有根有據(jù)，細(xì)致急躁”。 試用期員工工作總結(jié)簡短篇2 在這試用期快要結(jié)束之際，我站在新舊交替的時(shí)間站臺(tái)，回首過去，展望將來，不禁思緒萬千。過去的三個(gè)月里，在集團(tuán)的指引下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷關(guān)心及同事之間的友好合作下，我的工作學(xué)習(xí)得到了長足的進(jìn)展。 一，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng) 在前臺(tái)主管，領(lǐng)班以及同事的熱心關(guān)心下，我的業(yè)務(wù)技能有了明顯的提高。前廳部作為酒店的門面，每個(gè)員工都要直接面對(duì)客人，所以我們

8、員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量就反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水平和管理水平。而前臺(tái)又是這個(gè)門面最核心的部分，我深知自己的責(zé)任重大，自己的一個(gè)疏忽就會(huì)給酒店帶來經(jīng)濟(jì)上的虧損。所以在工作中，我仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，樂觀主動(dòng)的向其他同事學(xué)習(xí)更多的專業(yè)學(xué)問，以加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。只有這樣才能讓自己在業(yè)務(wù)學(xué)問和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高，才能更好的為客人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓客人喜出望外。 二、“開源節(jié)流，掌握成本”從小事做起，從我做起 “開源節(jié)流，增收節(jié)支”是每個(gè)企業(yè)不矢的追求。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們樂觀響應(yīng)酒店的號(hào)召，開展節(jié)省節(jié)支活動(dòng)，掌握好成本。為節(jié)省費(fèi)用，我們利用回收廢舊的歡迎卡做為酒店內(nèi)部人員使用，當(dāng)HSE

9、房入住，當(dāng)SALES要帶客人參觀房間，我們都利用這些廢舊的歡迎卡來裝鑰匙以削減歡迎卡的使用量，給酒店節(jié)省費(fèi)用。打印過的報(bào)表紙我們就用來打草稿，各種報(bào)表在盡可能的狀況下都采納雙面打印。通過這些掌握，為酒店創(chuàng)收做出前臺(tái)應(yīng)有的貢獻(xiàn)，也盡自己的一點(diǎn)微薄之力。 三、加強(qiáng)自身的銷售意識(shí)和（銷售技巧），提高住房率 在部門領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)關(guān)心下，我學(xué)到一些銷售上的小技巧。怎樣向客人報(bào)房價(jià)，什么樣的客人報(bào)何種房型的房價(jià)?如何向有預(yù)定的客人推舉更好的房型?等等。在這里我要感謝我們的部門領(lǐng)導(dǎo)毫無保留的把這些銷售學(xué)問傳授給我們。在增長我自身學(xué)問的同時(shí)，我也樂觀地為推動(dòng)散客房銷售做出我自己的一份努力。只要到前臺(tái)的客人，我都想

10、盡方法讓客人住下來。 四、留意各部門之間的協(xié)調(diào)工作，和同事友好相處 酒店就像一個(gè)大家庭，部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生些不開心的小事。前臺(tái)作為整個(gè)酒店的樞紐，它同餐飲，銷售，客房等部門都有著親密的工作關(guān)系。所以在日常的工作生活中，我時(shí)刻留意自己的一言一行，主動(dòng)和各部門同事處理好關(guān)系，敬重別人的同時(shí)也為自己贏得了敬重。家和萬事興，只有這樣，我們的酒店，我們的集團(tuán)才能取得長足的進(jìn)展。 轉(zhuǎn)正后，我將在飯店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)仔細(xì)真做事。樂觀主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)班，主管以及各位領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量，改正那些不足之處，做一位優(yōu)秀的前臺(tái)接待。爭取在集團(tuán)這個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)上取得更

11、好的進(jìn)展，為集團(tuán)的富強(qiáng)昌盛奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。 試用期員工工作總結(jié)簡短篇3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 20_年_月_日，我正式成為_X公司的一名職員，到現(xiàn)在已經(jīng)_個(gè)月了。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)幫助下，我比較順當(dāng)?shù)赝瓿闪俗约郝氊?zé)范圍內(nèi)的工作。在工作中漸漸學(xué)會(huì)了多留心、多思索、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)的工作方法，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深前輩請(qǐng)教、與同事們溝通，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。加強(qiáng)學(xué)習(xí)以彌補(bǔ)自己業(yè)務(wù)上的不足之處。同時(shí)利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問、學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)將本人在個(gè)月試用期內(nèi)的工作狀況總結(jié)如下： 一、試用期工作總結(jié) (一)行政管理方面 1、熟識(shí)了公司的基本規(guī)章制度，了解了公司的組

12、織架構(gòu)和職能權(quán)限。 2、在工作中做到嚴(yán)于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。 3、對(duì)安排的任務(wù)能夠做到加班加點(diǎn)，按時(shí)完成，不拖沓。 4、利用工作之余不斷學(xué)習(xí)與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的學(xué)問。 (二)業(yè)務(wù)工作方面 1、首先熟識(shí)公司的相關(guān)業(yè)務(wù)資料和項(xiàng)目內(nèi)容，在_X的指導(dǎo)下完成了。 2、參與公司項(xiàng)目考察（報(bào)告）等會(huì)議，并撰寫會(huì)議紀(jì)要。 3、利用Access數(shù)據(jù)庫軟件制作公司通訊簿，對(duì)名片進(jìn)行統(tǒng)一管理，已經(jīng)投入使用。 4、在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，參加項(xiàng)目的調(diào)研和跟進(jìn)工作，幫助完成整理工作;隨后將全部有關(guān)該項(xiàng)目的資料進(jìn)行規(guī)整、制作、排版，最終打印裝訂成冊(cè)，歸檔備用。 5、制作公司宣揚(yáng)畫冊(cè)，初步小樣完成。和協(xié)商后，依

13、據(jù)他們提出的看法和建議，畫冊(cè)有待進(jìn)一步精加工。 6、參加的相關(guān)項(xiàng)目資料包括： (1)項(xiàng)目; (2)項(xiàng)目; (3)項(xiàng)目文件及工程量清單;以及地材價(jià)格的整理; (4)項(xiàng)目招標(biāo)文件; (三)幫助管理方面 1、幫助制作各類文件模板，做好會(huì)議簽到，與客戶會(huì)談?dòng)涗?，公司?huì)議紀(jì)要等工作，使公司管理規(guī)范化。 2、協(xié)作完成考察項(xiàng)目資料的整理、印刷和歸檔工作，通過多家比對(duì)，選定性價(jià)比較高的印刷廠進(jìn)行長期合作。 3、在領(lǐng)導(dǎo)和同事項(xiàng)目考察期間，能樂觀協(xié)作完成考察商談所需的資料。 二、待改進(jìn)事項(xiàng) 1、由于缺乏專業(yè)學(xué)問且閱歷不足，在翻譯外文資料的有時(shí)不能特別精確 深刻的理解;在日后的工作中，需不斷加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)。 2

14、、在翻譯、分析資料時(shí)，方法有欠妥當(dāng)，缺乏宏觀把握資料內(nèi)容的意識(shí)，有時(shí)過于糾結(jié)于細(xì)節(jié)，反而造成耗時(shí)低效的狀況;因此工作思路需要轉(zhuǎn)變，多動(dòng)腦、多思索、多總結(jié)，擅長提取和分析核心內(nèi)容，同時(shí)不斷提高自身的語言表達(dá)力量。 3、由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷學(xué)習(xí)，增加理解力量，提高閱讀效率;同時(shí)逐步接觸了解相關(guān)內(nèi)容及商務(wù)工作的流程，提高自己的業(yè)務(wù)力量。 三、下階段工作目標(biāo)與方案 1、對(duì)語言進(jìn)行深化學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，著手考取和專業(yè)相關(guān)的證書，增加語言力量。 2、連續(xù)對(duì)收到的各種項(xiàng)目信息進(jìn)行初步篩選、翻譯、整理、分析及匯報(bào)爭論。 3、幫助同事做好文件登記、收發(fā)、擬寫、打印、歸檔等工作。 4

15、、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)、同事開展工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，完成各項(xiàng)工作。 總之，在這個(gè)月的工作和生活中，本人真實(shí)體會(huì)到公司輕松開心的工作氛圍，良好的人文和學(xué)習(xí)環(huán)境，注意進(jìn)取和創(chuàng)新的工作團(tuán)隊(duì)。在這種氛圍下，我也堅(jiān)信，在將來的工作中，本人會(huì)以更加負(fù)責(zé)和主動(dòng)的心態(tài)，將分內(nèi)的事做得更為精細(xì)和到位。 以上是本人試用期（工作報(bào)告），在此，期望領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)我成為公司的正式一員。 試用期員工工作總結(jié)簡短篇4 為期兩個(gè)月的試用期，對(duì)于剛進(jìn)行政人事行業(yè)的自己來說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)期與過渡期，從初步接觸工作，到慢慢熟識(shí)全新的工作流程與方式，都是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)與熬煉的過程。同時(shí)，通過對(duì)試用期的工作總結(jié)，也更有利于開展下階段工作。

16、一、品質(zhì)方面： 試用期期間的個(gè)人工作內(nèi)容主要是圍繞錦繡世家項(xiàng)目食堂前期預(yù)備工作、項(xiàng)目人員聘請(qǐng)、員工宿舍租賃及日常突發(fā)的行政人事工作。在工作上堅(jiān)持聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)的完成布置項(xiàng)目工作，以高度的責(zé)任心來完成每一項(xiàng)工作，以保證能為項(xiàng)目各部門供應(yīng)良好的后勤服務(wù)。 二、專業(yè)方面： 本人已在錦繡世家項(xiàng)目工作近兩個(gè)月，雖非人力資源專業(yè)（畢業(yè)），但在飛圖項(xiàng)目做工程文員時(shí)，由于前期行政人事未到項(xiàng)目，前期的部分行政人事工作由我代替完成，因此對(duì)行政人事工作有肯定的了解，但深化工作內(nèi)容并不完善，通過在錦繡世家項(xiàng)目為期兩個(gè)月的試用，讓我體會(huì)到行政人事工作的辛苦，在項(xiàng)目我主要的工作內(nèi)容有以下幾點(diǎn)： 1、樂觀協(xié)作

17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。 2、項(xiàng)目各部門的辦公用品申購匯總及管理。 3、項(xiàng)目每十天外賣報(bào)賬工作(由于項(xiàng)目前期食堂未投入使用，全部管理人員均在外簽餐吃外賣)。 4、項(xiàng)目管理人員宿舍的租賃、入退宿管理、月度宿舍租金及水電扣費(fèi)申報(bào)工作。 5、項(xiàng)目聘請(qǐng)工作。 6、項(xiàng)目員工入、離、調(diào)手續(xù)辦理、宿舍支配、日?？记诠芾怼y行托付、合同簽訂等一些人事工作。 7、月度項(xiàng)目行政實(shí)際費(fèi)用及下月度行政費(fèi)用預(yù)算報(bào)表。 8、項(xiàng)目各部門固定資產(chǎn)申請(qǐng)、食堂清潔用品申請(qǐng)，并跟申購材料的到貨狀況。 9、日常工作中項(xiàng)目各部門溝通;由于剛開頭行政人事工作生涯現(xiàn)還處于磨合期，有許多事情還不能面面俱到。盼望通過以后的努力提高自己的工作力量及

18、辦事效率。也盼望在以后的工作中領(lǐng)導(dǎo)多多指教。 三、合作方面： 自從踏足行政人事行業(yè)就讓我感覺到，人與人、部門與部門之間溝通、合作的重要性，通過飯?zhí)米赓U及投建工作讓我感受頗深，往往因一個(gè)部合作不協(xié)調(diào)造成工程進(jìn)度滯后，甚至返工。例如：飯?zhí)们捌趫D紙更改、土建部門材料到貨周期滯后、食堂物質(zhì)到貨周期滯后、以及日常工作中材料的申購，都需要上下級(jí)協(xié)調(diào)溝通才能順當(dāng)完成工作面。警戒自己在以后的工作中肯定要學(xué)會(huì)承上啟下，做好合作工作，因我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要合作精神，只有這樣才能以的方式完成工作面。項(xiàng)目食堂能在短時(shí)間內(nèi)投入使用也是由于項(xiàng)目各部門合作融洽的原因。 四、創(chuàng)新方面： 現(xiàn)在市場(chǎng)無疑是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭，說究竟是人才的競(jìng)爭，是一個(gè)企業(yè)整體素養(yǎng)的競(jìng)爭。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞也是一個(gè)企業(yè)全部崗位技能的集中表現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。 塑造企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的分散力、感召力、引導(dǎo)力和約束力。能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感、驕傲感和榮譽(yù)感。 通過兩個(gè)月的試用期工作，自己也更好的熟識(shí)了工作的流程，盼望在轉(zhuǎn)正后對(duì)工作能有更好的表現(xiàn)，更加