會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)

1、一、內(nèi)部控控制單項(xiàng)選擇題題負(fù)責(zé)制定公公司人力資資源的戰(zhàn)略略規(guī)劃的是是（B）。A、總經(jīng)理理 B、人力力資源部經(jīng)經(jīng)理C、董事會(huì)會(huì) D、財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)理理概率預(yù)算適適用于（BB）。A、季度預(yù)預(yù)算的編制制 B、難難以預(yù)測(cè)變變動(dòng)趨勢(shì)的的預(yù)算項(xiàng)目目 C、不經(jīng)常常發(fā)生的或或者預(yù)算編編制基礎(chǔ)變變化較大的的預(yù)算項(xiàng)目目 D、固固定費(fèi)用或或者數(shù)額比比較穩(wěn)定的的預(yù)算項(xiàng)目目?jī)?nèi)部控制“三要素”階段的三三要素不包包括（A）。A、信息與與溝通 B、會(huì)計(jì)制度度 C、控制環(huán)環(huán)境 D、控制制程序好的企業(yè)文文化營(yíng)造好好的內(nèi)部控控制環(huán)境，海海爾的市場(chǎng)場(chǎng)觀念是（A）。A、用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的 B、賣產(chǎn)品而不是信譽(yù)C、市場(chǎng)有淡季 D、市場(chǎng)是最重要的

2、隨時(shí)間的推推移和市場(chǎng)場(chǎng)條件的變變化而自行行延伸并進(jìn)進(jìn)行同步調(diào)調(diào)整的預(yù)算算屬于（BB）。A、零基預(yù)預(yù)算 B、滾動(dòng)動(dòng)預(yù)算C、彈性預(yù)算算 DD、固定預(yù)預(yù)算決定公司提提供給員工工的福利和和服務(wù)的崗崗位是（AA）。A、薪酬管管理 B、培訓(xùn)與與發(fā)展C、招聘與錄錄用 D、勞資管理理會(huì)計(jì)系統(tǒng)控控制要求企企業(yè)制定企企業(yè)會(huì)計(jì)制制度的依據(jù)據(jù)是（D）。A、證券券法 BB、公司司法C、企業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 DD、中華華人民共和和國(guó)會(huì)計(jì)法法預(yù)算管理工工作的負(fù)責(zé)責(zé)人是（BB）。A、生產(chǎn)部部門 B、預(yù)算管管理委員會(huì)會(huì)C、股東大大會(huì) D、董事會(huì)會(huì)我國(guó)制定企企業(yè)內(nèi)部控控制規(guī)范主主要參考了了國(guó)外的（D）。A、國(guó)際法 B、薩班斯法案C、證

3、券法 D、內(nèi)部控制整合框架整個(gè)內(nèi)部控控制標(biāo)準(zhǔn)體體系中，處處于統(tǒng)馭作作用的是（D ）。A、鑒證指引 B、評(píng)價(jià)指引C、應(yīng)用指引 D、基本規(guī)范根據(jù)預(yù)算內(nèi)內(nèi)正常的、可實(shí)現(xiàn)的的某一業(yè)務(wù)務(wù)量水平編編制的預(yù)算算屬于（DD）。A、滾動(dòng)預(yù)預(yù)算 B、零基預(yù)預(yù)算C、彈性預(yù)預(yù)算 D、固定預(yù)預(yù)算不相容職務(wù)務(wù)分離的核核心是（DD）。A、內(nèi)部管管理 B、內(nèi)部制制約C、內(nèi)部約約束 D、內(nèi)部牽牽制當(dāng)違約金不不足以彌補(bǔ)補(bǔ)企業(yè)損失失時(shí)，企業(yè)業(yè)應(yīng)當(dāng)（CC）。A、追就相相關(guān)當(dāng)事人人責(zé)任 BB、不履行行合同C、要求對(duì)方方賠償損失失 DD、放棄追追索權(quán)安然事件的的根本原因因是（A）。A、內(nèi)部控控制缺失 B、管理層素素質(zhì)低C、隱藏負(fù)債債 D

4、D、巨額債債務(wù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部部控制的健健全性、合合理性和有有效性進(jìn)行行監(jiān)督檢查查與評(píng)估涉涉及內(nèi)部控控制的哪個(gè)個(gè)要素（DD）。A、信息與與溝通 B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估C、績(jī)效考考評(píng)控制 DD、監(jiān)督檢檢查下列不包括括在預(yù)算調(diào)調(diào)整程序內(nèi)內(nèi)的是（DD）。A、申請(qǐng) BB、批準(zhǔn)C、審議 DD、執(zhí)行企業(yè)年度預(yù)預(yù)算方案的的編制時(shí)間間是（A）。A、預(yù)算年年度開始前前編制完畢畢 B、預(yù)算年度度開始時(shí)編編制C、預(yù)算年度度中間編制制 D、預(yù)算年度度編制與執(zhí)執(zhí)行同步多項(xiàng)選擇題題內(nèi)部審計(jì)部部門對(duì)合同同中涉及資資金、資產(chǎn)產(chǎn)的來源和和使用程序序進(jìn)行抽查查審核，應(yīng)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注注的是（AABCDEE）。A、資金、資產(chǎn)的用用途及使用用方式合法法

5、 B、資金使用用和資產(chǎn)動(dòng)動(dòng)用的審批批手續(xù)合法法C、價(jià)款、酬金的確確定正確、合理、合合法 D、資金結(jié)結(jié)算、酬金金的支付方方式明確、具體、合合法E、資金來來源合法，資資產(chǎn)的所有有權(quán)明確、合法屬于單位內(nèi)內(nèi)部應(yīng)加以以分離的不不相容職務(wù)務(wù)有（BCCDE）。A、業(yè)務(wù)的的授權(quán)與記記錄 B、業(yè)務(wù)的的執(zhí)行與記記錄 C、業(yè)務(wù)的執(zhí)執(zhí)行與審核核 D、業(yè)務(wù)的的授權(quán)與執(zhí)執(zhí)行 E、記錄明細(xì)細(xì)賬與記錄錄總賬合同協(xié)議管管理的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)包括但不不限于（AABCDEE）。A、合同協(xié)協(xié)議信息安安全措施不不當(dāng)可能導(dǎo)導(dǎo)致商業(yè)秘秘密泄露 BB、合同協(xié)協(xié)議條款為為恰當(dāng)履行行或監(jiān)控不不當(dāng)可能導(dǎo)導(dǎo)致的損失失C、合同協(xié)協(xié)議權(quán)利義義務(wù)不明確確可能導(dǎo)致致

6、的損失 DD、合同協(xié)協(xié)議內(nèi)容不不完整可能能導(dǎo)致的損損失E、合同協(xié)協(xié)議糾紛導(dǎo)導(dǎo)致企業(yè)權(quán)權(quán)益受損處處理不當(dāng)，可可能導(dǎo)致的的損失人員培訓(xùn)的的原則有（BCDE)。A、因材施教原則 B、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則 C、全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則 D、知識(shí)技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧的原則E、理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致的原則預(yù)算編制的的方法包括括（ABCCDE）。A、概率預(yù)預(yù)算 B、固定預(yù)預(yù)算C、零基預(yù)預(yù)算 D、滾動(dòng)預(yù)預(yù)算E、彈性預(yù)預(yù)算內(nèi)部控制的的基本原則則有（ABBCDE）。A、全面性性原則 B、制衡性性原則C、適應(yīng)性原原則 DD、成本效效益原則EE、重要性性原則預(yù)算編制程程序?yàn)椋ˋABCDEE）。A、審查平

7、衡衡 B、審議批批準(zhǔn)C、下達(dá)執(zhí)執(zhí)行 D、下達(dá)目目標(biāo)E、編制上上報(bào)企業(yè)的招聘聘方式通常常有（BCCD）。A、外部選選拔 B、委托第第三方招聘聘C、內(nèi)部選選拔 D、外部招招聘E、內(nèi)部招招聘合同專用章章制度內(nèi)容容應(yīng)包括（BCE）。A、合同應(yīng)采用防偽印記 B、合同用印后應(yīng)及時(shí)收回并妥善保管C、印章管理部門不得對(duì)缺少授權(quán)委托書的合同用印 D、財(cái)務(wù)部門對(duì)合同進(jìn)行審核E、合同專用章由專人保管和收回判斷題美國(guó)會(huì)計(jì)師師協(xié)會(huì)首次次對(duì)內(nèi)部控控制做出了了明確定義義。（正確確）企業(yè)對(duì)預(yù)算算的執(zhí)行環(huán)環(huán)節(jié)不用多多加控制（錯(cuò)誤）。任何人不得得以任何形形式泄露合合同的商業(yè)業(yè)秘密和技技術(shù)秘密。（正確）對(duì)方當(dāng)事人人提出變更更、解除

8、合合同的，應(yīng)應(yīng)從維護(hù)本本企業(yè)合法法權(quán)益出發(fā)發(fā)，從嚴(yán)控控制。（正正確）合同專用章章應(yīng)由專人人保管和收收回。（正正確）合同的談判判與審批應(yīng)應(yīng)相互分離離。（正確確）內(nèi)部控制是是指由企業(yè)業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和和全體員工工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)控制目標(biāo)標(biāo)的過程。（正確） 內(nèi)部控制是是制度管理理思想的產(chǎn)產(chǎn)物。（正正確）企業(yè)與外部部之間進(jìn)行行有效溝通通，是實(shí)施施內(nèi)部控制制的重要條條件。 （正確）對(duì)于預(yù)算執(zhí)執(zhí)行差異，應(yīng)應(yīng)當(dāng)客觀分分析產(chǎn)生的的原因，提提出解決措措施或建議議，提交企企業(yè)決策機(jī)機(jī)構(gòu)研究決決定。（正正確）提高預(yù)算的的科學(xué)性和和嚴(yán)肅性是是預(yù)算應(yīng)用用指引的目目的之一。（正確）我國(guó)內(nèi)部控控制規(guī)范包包括基本規(guī)

9、規(guī)范和指引引兩個(gè)層次次。（正確確）內(nèi)部控制是是提高管理理效率的需需要。（正正確）內(nèi)部控制是是企業(yè)管理理當(dāng)局履行行受托責(zé)任任的內(nèi)在要要求。（正正確） 薪酬制度應(yīng)應(yīng)當(dāng)能保持持和吸引優(yōu)優(yōu)秀人才，并并符合國(guó)家家有關(guān)法律律法規(guī)的要要求。（正正確）財(cái)務(wù)預(yù)算主主要以現(xiàn)金金收支預(yù)算算、預(yù)計(jì)資資產(chǎn)負(fù)債表表和預(yù)計(jì)損損益表等形形式反映。（正確）2008年年5月222日，中央央銀行發(fā)布布了企業(yè)業(yè)內(nèi)部控制制基本規(guī)范范。（錯(cuò)錯(cuò)誤）內(nèi)部控制是是整個(gè)企業(yè)業(yè)控制系統(tǒng)統(tǒng)中一個(gè)十十分重要、不可缺少少的子系統(tǒng)統(tǒng)。（正確確）美國(guó)會(huì)計(jì)師師協(xié)會(huì)首次次對(duì)內(nèi)部控控制做出了了明確定義義。（正確確）企業(yè)正式下下達(dá)執(zhí)行的的預(yù)算，一一般不予調(diào)調(diào)整。（

10、正正確）二、會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德單項(xiàng)選擇題題我國(guó)會(huì)計(jì)職職業(yè)道德缺缺失的原因因不包括的的是（B）。A、利益論論 B、動(dòng)機(jī)論C、體制論 D、環(huán)境論論職業(yè)會(huì)計(jì)人人的行為準(zhǔn)準(zhǔn)則是（CC）。A、會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則 B、會(huì)計(jì)法法律制度CC、會(huì)計(jì)職職業(yè)道德 DD、企業(yè)倫倫理對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)業(yè)道德進(jìn)行行監(jiān)督檢查查的部門主主要是（CC）。A、紀(jì)律檢檢查和監(jiān)察察部門 B、工商行行政管理部部門C、財(cái)政部部門 D、會(huì)計(jì)行行業(yè)組織“做老實(shí)人人、說老實(shí)實(shí)話、辦老老實(shí)事”這句話體體現(xiàn)的會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德規(guī)范的內(nèi)內(nèi)容是（AA）。A、誠(chéng)實(shí)守守信 B、愛崗敬敬業(yè)C、參與管管理 D、提高技技能一定的職業(yè)業(yè)道德規(guī)范范只適用一一定的職業(yè)業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域域體現(xiàn)了

11、職職業(yè)道德的的（B）特征。A、實(shí)踐性性 B、職業(yè)性C、多樣性 D、繼承性性道德沖突的的本質(zhì)是（D）。A、意識(shí)形態(tài)沖突 B、文化沖突C、價(jià)值觀不同 D、利益沖突職業(yè)道德的的基本要求求是（D）。A、誠(chéng)實(shí)守守信 B、奉獻(xiàn)社會(huì)會(huì)C、辦事公道道 D、忠于職職守會(huì)計(jì)人員熱熱愛會(huì)計(jì)工工作，安心心本職崗位位，忠于職職守，盡心心盡力，盡盡職盡責(zé)，這這是會(huì)計(jì)職職業(yè)道德中中（D）的具體體體現(xiàn)。AA、強(qiáng)化服服務(wù) B、提高技技能C、誠(chéng)實(shí)守守信 D、愛崗敬敬業(yè)環(huán)境論認(rèn)為為我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德缺失的主主要原因是是（B）。A、政策導(dǎo)導(dǎo)向 B、環(huán)境惡化化C、造假成本本與造假收收益的不對(duì)對(duì)稱 DD、利益驅(qū)動(dòng)動(dòng)我國(guó)有關(guān)法法律規(guī)定：

12、“會(huì)計(jì)人員員應(yīng)當(dāng)遵守守職業(yè)道德德，提高業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。”該法律為為（C）。A、審計(jì)法法 B、統(tǒng)計(jì)法C、會(huì)計(jì)法 D、注冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師法熱愛本職工工作，安心心本職崗位位，并為做做好本職工工作盡心盡盡力、盡職職盡責(zé)就是是（B）。A、敬業(yè) BB、愛崗C、客觀公公正 D、廉潔自自律“常在河邊邊走，就是是不濕鞋”這句話體體現(xiàn)的會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德是（D）。A、強(qiáng)化服服務(wù) B、誠(chéng)實(shí)守守信C、參與管管理 D、廉潔自自律中國(guó)現(xiàn)代會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)之父父潘序倫先生生倡導(dǎo)：“信以立志志，信以守守身，信以以處事，信信以待人，毋毋忘立信，當(dāng)當(dāng)必有成?！边@句話體體現(xiàn)的會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德的內(nèi)容是是（C）。A、堅(jiān)持準(zhǔn)準(zhǔn)則 B、客觀公公正C、誠(chéng)實(shí)守守

13、信 D、廉潔自自律利益驅(qū)動(dòng)的的理論認(rèn)為為會(huì)計(jì)造假假、會(huì)計(jì)不不誠(chéng)信的主主要原因是是（C）AA、造假成成本與造假假收益的不不對(duì)稱 B、環(huán)境惡惡化C、利益驅(qū)驅(qū)動(dòng) D、政策導(dǎo)導(dǎo)向你認(rèn)為目前前我國(guó)道德德缺失的最最主要原因因是（D）。A、缺少會(huì)會(huì)計(jì)人員會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道道德規(guī)范 BB、會(huì)計(jì)人員員自律性差差C、缺乏職業(yè)業(yè)道德教育育 D、道德環(huán)境境惡化（C）就是是要求會(huì)計(jì)計(jì)人員具有有文明的服服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服服務(wù)意識(shí)和和優(yōu)良的服服務(wù)質(zhì)量。A、提高技技能 B、參與管理理C、強(qiáng)化服務(wù)務(wù) D、客觀公公正對(duì)于會(huì)計(jì)師師來說下列列哪一項(xiàng)職職業(yè)道德最最為重要（DD）。A、保密性 B、專業(yè)勝任任能力C、獨(dú)立性 D、誠(chéng)信多項(xiàng)選擇題題

14、注冊(cè)會(huì)計(jì)師師的職業(yè)道道德包括（AABCD）A、誠(chéng)信 B、獨(dú)立性C、客觀公正 D、專業(yè)勝任能力愛崗敬業(yè)的的基本要求求包括（AABCD）。A、正確認(rèn)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職職業(yè)，樹立立職業(yè)榮譽(yù)譽(yù)感 B、嚴(yán)肅認(rèn)認(rèn)真，一絲絲不茍C、忠于職守守，盡職盡盡責(zé) D、熱愛會(huì)會(huì)計(jì)工作，敬敬重會(huì)計(jì)職職業(yè)下列哪些道道德規(guī)范屬屬于人類社社會(huì)的基本本道德規(guī)范范（ABDD）。A、助人為為樂 B、誠(chéng)實(shí)守守信C、殺富濟(jì)濟(jì)貧 D、大公無無私職業(yè)會(huì)計(jì)師師分為注冊(cè)冊(cè)會(huì)計(jì)師和和內(nèi)部會(huì)計(jì)計(jì)師。所以以，會(huì)計(jì)職職業(yè)道德也也分為（AAC）。A、注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師職業(yè)業(yè)道德 B、會(huì)計(jì)師師職業(yè)道德德C、內(nèi)部會(huì)會(huì)計(jì)師職業(yè)業(yè)道德 D、外部會(huì)會(huì)計(jì)師職業(yè)業(yè)道德下列屬于職職

15、業(yè)道德特特點(diǎn)的是（ABD）。A、實(shí)踐性 B、繼承性C、合法性 D、職業(yè)性會(huì)計(jì)職業(yè)道道德中愛崗崗敬業(yè)的要要求是會(huì)計(jì)計(jì)人員熱愛愛會(huì)計(jì)工作作及（ABBCD）。A、盡職盡盡責(zé) B、忠于職職守C、盡心盡盡力 D、安心本本職崗位會(huì)計(jì)職業(yè)道道德自我教教育的方法法包括（AABCD）。A、自重自自省法 B、自警自自勵(lì)法C、自律慎獨(dú)獨(dú)法 DD、自我解解剖法專業(yè)職業(yè)的的特征主要要有（ABBCD）。A、社會(huì)責(zé)責(zé)任 B、準(zhǔn)入制制C、專業(yè)性性 D、職業(yè)自律律判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)良良心是對(duì)職職業(yè)責(zé)任的的自覺意識(shí)識(shí)，是職業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)人認(rèn)認(rèn)識(shí)、情感感和信念在在職業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)人意識(shí)中中的統(tǒng)一。（正確）從“造假經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”的角度來來分析會(huì)計(jì)計(jì)造假

16、的原原因，是因因?yàn)樵谖覈?guó)國(guó)會(huì)計(jì)造假假的預(yù)期收收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大大于預(yù)期成成本。（正正確）環(huán)境論認(rèn)為為我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德缺失的主主要原因是是環(huán)境惡化化。（正確確）法律規(guī)范只只規(guī)定了行行為的一般般要求，是是對(duì)社會(huì)成成員的一般般要求。（錯(cuò)錯(cuò)誤）會(huì)計(jì)的他律律和自律是是提高會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德的兩大基基石。（正正確）學(xué)校要開設(shè)設(shè)相關(guān)的課課程是會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德德教育的基基本方法。（正確）責(zé)任推卸動(dòng)動(dòng)機(jī)主要表表現(xiàn)之一是是更換高級(jí)級(jí)管理人員員時(shí)，有可可能粉飾財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表。（正確）基于業(yè)績(jī)考考核而粉飾飾會(huì)計(jì)報(bào)表表是最常見見的動(dòng)機(jī)。（正確）我國(guó)會(huì)計(jì)職職業(yè)道德缺缺失的原因因主要有環(huán)環(huán)境論、利利益論、體體制論、成成本效益論論等。（

17、正正確）會(huì)計(jì)師為社社會(huì)提供服服務(wù)時(shí)，必必須擔(dān)當(dāng)起起服務(wù)社會(huì)會(huì)的責(zé)任。（正確）專業(yè)人員通通常是具備備專門學(xué)識(shí)識(shí)、承擔(dān)一一定責(zé)任、恪守一定定信條、關(guān)關(guān)注公眾利利益的人。（正確）道德的本質(zhì)質(zhì)是由一定定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)所決定的的社會(huì)意識(shí)識(shí)形態(tài)。（正確）利益論認(rèn)為為會(huì)計(jì)造假假、會(huì)計(jì)不不誠(chéng)信的主主要原因是是利益驅(qū)動(dòng)動(dòng)。（正確確）建立道德行行為檔案，對(duì)對(duì)在各種財(cái)財(cái)政、審計(jì)計(jì)、稅務(wù)檢檢查中，提提供虛假會(huì)會(huì)計(jì)信息，違違反會(huì)計(jì)職職業(yè)道德人人員進(jìn)行量量化記分，但但是不采取取相應(yīng)的懲懲罰措施。（錯(cuò)誤）我國(guó)的會(huì)計(jì)計(jì)法對(duì)違法法會(huì)計(jì)行為為的制約，缺缺乏強(qiáng)制性性和操作性性，會(huì)計(jì)人人員抵制違違法會(huì)計(jì)行行為時(shí)，缺缺乏法律保保障。（正正

18、確）國(guó)目前法律律比較健全全，主要是是執(zhí)行不力力，整個(gè)社社會(huì)的法制制意識(shí)淡薄薄。要加大大對(duì)會(huì)計(jì)造造假的懲戒戒力度，加加大會(huì)計(jì)造造假的成本本。（正確確）會(huì)計(jì)師為社社會(huì)提供服服務(wù)時(shí)，必必須擔(dān)當(dāng)起起服務(wù)社會(huì)會(huì)的責(zé)任。（正確）會(huì)計(jì)職業(yè)道道德是會(huì)計(jì)計(jì)人員能力力框架中的的重要組成成部分。（正確）修養(yǎng)是指人人們?yōu)楂@得得某種能力力和品質(zhì)所所進(jìn)行的自自我學(xué)習(xí)、磨煉、改改造和陶冶冶的功夫。（正確）對(duì)于企業(yè)而而言，產(chǎn)品品質(zhì)量、資資金實(shí)力、人力資源源、信息資資源是其市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取取勝的四大大要素。（正確）體制論認(rèn)為為企業(yè)做假假賬是制度度上的問題題，是政策策導(dǎo)向問題題。（正確確）自律通過他他律起作用用。（正確確）不同的歷史

19、史時(shí)期、不不同的階級(jí)級(jí)、不同的的民族、不不同的國(guó)家家都有不同同的道德標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，因此此，人類沒沒有共同的的道德。（錯(cuò)錯(cuò)誤）職業(yè)會(huì)計(jì)師師分為注冊(cè)冊(cè)會(huì)計(jì)師和和內(nèi)部會(huì)計(jì)計(jì)師。（正正確）三、新企企業(yè)所得稅稅法單項(xiàng)選擇題題符合條件的的技術(shù)轉(zhuǎn)讓讓所得免征征、減征企企業(yè)所得稅稅，是指一一個(gè)納稅年年度內(nèi)，居居民企業(yè)技技術(shù)轉(zhuǎn)讓所所得不超過過（C）萬元的的部分，免免征企業(yè)所所得稅；超超過的部分分，減半征征收企業(yè)所所得稅。AA、30 BB、3000C、5000 D、1000企業(yè)綜合利利用資源，生生產(chǎn)符合國(guó)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政政策規(guī)定的的產(chǎn)品所取取得的收入入可以在計(jì)計(jì)算應(yīng)納稅稅所得額時(shí)時(shí)（A）收入。A、減計(jì) BB、加計(jì)C、加成 D

20、D、加倍企業(yè)可以從從其當(dāng)期應(yīng)應(yīng)納稅額中中抵免的已已在境外繳繳納的所得得稅額，下下面說法符符合規(guī)定的的是（A）。A、抵免限限額為該項(xiàng)項(xiàng)所得依照照稅法規(guī)定定計(jì)算的應(yīng)應(yīng)納稅額 B、超過抵抵免限額的的部分，不不可以在以以后年度的的余額抵補(bǔ)補(bǔ) C、是指非非居民企業(yè)業(yè)來源于中中國(guó)境外的的應(yīng)稅所得得 D、是指非非居民企業(yè)業(yè)在中國(guó)境境內(nèi)設(shè)立機(jī)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所，取得發(fā)發(fā)生在中國(guó)國(guó)境外但與與該機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所未有有實(shí)際聯(lián)系系的應(yīng)稅所所得按照企業(yè)所所得稅法和和實(shí)施條例例規(guī)定，下下列各項(xiàng)中中哪個(gè)屬于于非居民企企業(yè)的有（C）。A、在遼寧省工商局登記注冊(cè)的企業(yè) B、在美國(guó)注冊(cè)但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在大連的外資獨(dú)資企業(yè)C、在美國(guó)注冊(cè)的企業(yè)設(shè)

21、在大連的辦事處 D、在遼寧省注冊(cè)但在中東開展工程承包的企業(yè)實(shí)施條例例中規(guī)定定對(duì)企業(yè)作作出特別納納稅調(diào)整的的，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)補(bǔ)征的稅稅款，自稅稅款所屬納納稅年度的的次年（AA）起至補(bǔ)補(bǔ)繳稅款之之日止的期期間，按日日加收利息息。A、6月11日 BB、5月11日C、4月11日 DD、3月11日某企業(yè)于22008年年5月5日日開業(yè)，該該企業(yè)的納納稅年度時(shí)時(shí)間為（BB）。A、以上三三種由納稅稅人選擇 B、20008年5月月5日至22008年年12月331日C、20088年5月55日至20009年55月4日 D、20008年1月月1日至22008年年12月331日企業(yè)從其關(guān)關(guān)聯(lián)方接受受的債權(quán)性性投資與權(quán)權(quán)益性投

22、資資的比例超超過規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生生的（B）支出，不不得在計(jì)算算應(yīng)納稅所所得額時(shí)扣扣除。A、損失 BB、利息C、生產(chǎn)成成本 DD、管理費(fèi)費(fèi)用企業(yè)的下列列收入中，哪哪個(gè)是應(yīng)稅稅收入（AA）。A、銀行存存款利息收收入 BB、符合條條件的非營(yíng)營(yíng)利組織的的收入C、符合條件件的居民企企業(yè)之間的的股息、紅紅利等權(quán)益益性投資收收益 D、國(guó)債利利息收入企業(yè)在年度度中間終止止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)自實(shí)際經(jīng)經(jīng)營(yíng)終止之之日起（BB）日內(nèi)，向向稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)辦理當(dāng)期期企業(yè)所得得稅匯算清清繳。A、10 B、60C、40 DD、30企業(yè)發(fā)生的的職工教育育經(jīng)費(fèi)，不不超過工資資薪金總額額（D）的部分分，可以扣扣除。A、1% B、1.

23、55%C、2% D、2.5%以分期收款款方式銷售售貨物的，按按照（C ）日期期確認(rèn)收入入的實(shí)現(xiàn)。A、發(fā)出商商品 BB、預(yù)收貨貨款C、合同約約定收款 D、實(shí)際收收到貨款按照新企業(yè)業(yè)所得稅法法的規(guī)定，扣扣繳義務(wù)人人每次代扣扣的稅款，自自代扣之日日起繳入國(guó)國(guó)庫的期限限是（B）天。A、5 B、7C、10 DD、15抵扣應(yīng)納稅稅所得額，是是指創(chuàng)業(yè)投投資企業(yè)采采取股權(quán)投投資方式投投資于未上上市的中小小高新技術(shù)術(shù)企業(yè)（CC）年以上上的，可以以按照其投投資額的（ ）%在股股權(quán)持有滿滿（ ）年年的當(dāng)年抵抵扣該創(chuàng)業(yè)業(yè)投資企業(yè)業(yè)的應(yīng)納稅稅所得額；當(dāng)年不足足抵扣的，可可以在以后后納稅年度度結(jié)轉(zhuǎn)抵扣扣。A、1年、50%

24、、1年 B、1年、770%、11年C、2年、70%、2年 D、2年、550%、22年企業(yè)所得稅稅法所稱企企業(yè)以非貨貨幣形式取取得的收入入,應(yīng)當(dāng)按按照（D）確定收收入額。AA、原始價(jià)價(jià)值 B、歷史價(jià)價(jià)值C、重置價(jià)價(jià)值 D、公允價(jià)價(jià)值在計(jì)算應(yīng)納納稅所得額額時(shí)，企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)會(huì)計(jì)處理辦辦法與稅收收法律、行行政法規(guī)的的規(guī)定不一一致時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)依照（C）的規(guī)定計(jì)算。A、按有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu) B、按上級(jí)機(jī)關(guān)的指示C、按稅收法律、法規(guī) D、按企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法多項(xiàng)選擇題題所得稅法所所稱企業(yè)取取得收入的的貨幣形式式包括（AABC）。A、準(zhǔn)備持持有至到期期的債券投投資 B、債務(wù)的的豁免C、現(xiàn)金、存存款、應(yīng)收收賬

25、款、應(yīng)應(yīng)收票據(jù) D、不準(zhǔn)備備持有至到到期的債權(quán)權(quán)投資企業(yè)的下列列（ABDD ）收入入為免稅收收入。A、國(guó)債利息息收入 B、符合條條件的居民民企業(yè)之間間的股息、紅利等權(quán)權(quán)益性投資資收益C、國(guó)債處置置收益 D、符合條條件的非營(yíng)營(yíng)利組織的的收入對(duì)于企業(yè)所所得稅法規(guī)規(guī)定的稅收收優(yōu)惠政策策，下面說說法正確的的有（BCC）。A、符合條條件的非營(yíng)營(yíng)利組織從從事營(yíng)利性性活動(dòng)取得得的收入，可可作為免稅稅收入，不不并入應(yīng)納納稅所得額額征稅 BB、采取縮縮短折舊年年限方法加加速折舊的的，最低折折舊年限不不得低于實(shí)實(shí)施條例規(guī)規(guī)定折舊年年限的600% C、安置殘疾疾人員的企企業(yè)，支付付給殘疾職職工的工資資在計(jì)算應(yīng)應(yīng)納稅

26、所得得額時(shí)按1100%加加計(jì)扣除 D、創(chuàng)業(yè)投投資企業(yè)從從事國(guó)家鼓鼓勵(lì)的創(chuàng)業(yè)業(yè)投資，可可按投資額額的70%在股權(quán)持持有滿2年年的當(dāng)年抵抵免應(yīng)納稅稅額在計(jì)算應(yīng)納納稅所得額額時(shí)，下列列（CD ）固固定資產(chǎn)不不得計(jì)算折折舊扣除。A、未使用用的房屋、建筑物 B、接受捐贈(zèng)贈(zèng)的固定資資產(chǎn)C、以經(jīng)營(yíng)營(yíng)租賃方式式租入的固固定資產(chǎn) D、單獨(dú)估價(jià)價(jià)作為固定定資產(chǎn)入賬賬的土地企業(yè)從事下下列（ABBCD）項(xiàng)項(xiàng)目的所得得,免征企企業(yè)所得稅稅。A、農(nóng)作物物新品種的的選育 BB、中藥材材的種植CC、牲畜、家禽的飼飼養(yǎng) D、遠(yuǎn)洋捕捕撈根據(jù)企業(yè)所所得稅法規(guī)規(guī)定，下列列屬于企業(yè)業(yè)所得稅納納稅人的是是（CD）。A、個(gè)人獨(dú)獨(dú)資企業(yè) B

27、、合伙企業(yè)業(yè)C、股份有有限公司 D、有限責(zé)任任公司企業(yè)的下列列所得，可可以免征、減征企業(yè)業(yè)所得稅的的有（ABBCD）。A、從事農(nóng)農(nóng)、林、牧牧、漁業(yè)項(xiàng)項(xiàng)目的所得得 B、從事國(guó)國(guó)家重點(diǎn)扶扶持的公共共基礎(chǔ)設(shè)施施項(xiàng)目投資資經(jīng)營(yíng)的所所得 C、從事符合合條件的環(huán)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水水項(xiàng)目的所所得 D、符合條件件的技術(shù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓所得生產(chǎn)性生物物資產(chǎn)，是是指企業(yè)為為生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品、提供供勞務(wù)或者者出租等而而持有的生生物資產(chǎn)，包包括（ABBD）。A、經(jīng)濟(jì)林林 B、薪炭林林C、家禽、役畜 DD、產(chǎn)畜企業(yè)的下列列（ABCC）收入為為不征稅收收入。A、財(cái)政撥款款 BB、依法收收取并納入入財(cái)政管理理的政府性性基金C、國(guó)務(wù)院規(guī)規(guī)

28、定的不征征稅收入 D、符合條條件的非營(yíng)營(yíng)利組織的的收入視同機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的“營(yíng)業(yè)代理理人”的必須同同時(shí)具備條條件是（AABC）。A、代理的的具體行為為，包括代代其簽訂合合同，或者者儲(chǔ)存、交交付貨物 B、代理活活動(dòng)必須是是經(jīng)常性的的行為 CC、接受外外國(guó)企業(yè)委委托的主體體是中國(guó)境境內(nèi)的單位位或個(gè)人 D、接受居居民企業(yè)委委托的中國(guó)國(guó)境內(nèi)的單單位或個(gè)人人在計(jì)算應(yīng)納納稅所得額額時(shí)，企業(yè)業(yè)按照規(guī)定定計(jì)算的無無形資產(chǎn)攤攤銷費(fèi)用，準(zhǔn)準(zhǔn)予扣除。但下列（ABC）無形資產(chǎn)不得計(jì)算攤銷費(fèi)用扣除。A、自行開發(fā)的支出已在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的無形資產(chǎn) B、自創(chuàng)商譽(yù)C、與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無關(guān)的無形資產(chǎn) D、開發(fā)無形資產(chǎn)時(shí)未形成資產(chǎn)

29、而發(fā)生的費(fèi)用企業(yè)的下列列支出，可可以在計(jì)算算應(yīng)納稅所所得額時(shí)加加計(jì)扣除（AB）。A、開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用 B、安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資 C、購(gòu)買國(guó)產(chǎn)設(shè)備 D、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)從事國(guó)家需要重點(diǎn)扶持和鼓勵(lì)的創(chuàng)業(yè)投資非居民企業(yè)業(yè)在中國(guó)境境內(nèi)的場(chǎng)所所包括（AACD）。A、辦事機(jī)機(jī)構(gòu) B、營(yíng)業(yè)代代理人C、管理機(jī)構(gòu)構(gòu) DD、營(yíng)業(yè)機(jī)機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)所所得稅法規(guī)規(guī)定的稅收收優(yōu)惠政策策，下面說說法正確的的是（ACCD）。A、企業(yè)購(gòu)購(gòu)置用于環(huán)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水水、安全生生產(chǎn)等專用用設(shè)備的投投資額，可可以按一定定比例實(shí)行行稅額抵免免 B、對(duì)小型型微利企業(yè)業(yè)，減按115的稅

30、稅率征收 C、安置殘殘疾人員的的企業(yè)，所所支付的工工資可以在在計(jì)算應(yīng)納納稅所得額額時(shí)加計(jì)扣扣除 D、企業(yè)綜合合利用資源源，生產(chǎn)符符合國(guó)家產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策規(guī)規(guī)定的產(chǎn)品品所取得的的收入，可可以在計(jì)算算應(yīng)納稅所所得額時(shí)減減計(jì)收入下列各項(xiàng)中中企業(yè)應(yīng)確確認(rèn)為無形形資產(chǎn)的有有（AB）。A、吸收投投資取得的的土地使用用權(quán) B、因轉(zhuǎn)讓讓土地使用用權(quán)補(bǔ)交的的土地出讓讓金C、由于技技術(shù)先進(jìn)掌掌握了生產(chǎn)產(chǎn)訣竅而形形成的商譽(yù)譽(yù) D、企業(yè)的的研究開發(fā)發(fā)過程中的的研究費(fèi)用用企業(yè)的下列列研究開發(fā)發(fā)費(fèi)用支出出，可以在在計(jì)算應(yīng)納納稅所得額額時(shí)加計(jì)扣扣除（BCCD）。A、受讓新新技術(shù) BB、開發(fā)新新技術(shù)C、開發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品 D、開發(fā)新工工

31、藝企業(yè)所得稅稅法中所稱稱“符合條件件的非營(yíng)利利組織”，是指同同時(shí)符合下下列條件的的組織（AABCD）。A、依法履履行非營(yíng)利利組織登記記手續(xù) BB、從事公公益性或非非營(yíng)利性活活動(dòng) C、投入人對(duì)對(duì)投入該組組織的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)不保留或或者享有任任何財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)利 D、財(cái)產(chǎn)及其其孳息不用用于分配某企業(yè)20008年應(yīng)應(yīng)繳企業(yè)所所得稅的稅稅率有可能能是（BCCD）。A、33% BB、15%C、20% DD、25%除國(guó)務(wù)院財(cái)財(cái)政、稅務(wù)務(wù)主管部門門另有規(guī)定定外,關(guān)于于固定資產(chǎn)產(chǎn)計(jì)算折舊舊的最低年年限正確的的有（ABBCD）。A、電子設(shè)設(shè)備，3年年 B、與生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)有關(guān)的器器具、工具具、家具，55年C、飛機(jī)、火車、輪

32、輪船、機(jī)器器、機(jī)械和和其他生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備，110年 D、房屋、建筑物， 20年實(shí)際管理機(jī)機(jī)構(gòu)是指企企業(yè)的實(shí)際際有效的指指揮、控制制和管理中中心，是行行使居民稅稅收管轄權(quán)權(quán)的國(guó)家判判定法人居居民身份的的主要標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。據(jù)新稅稅法規(guī)定對(duì)對(duì)下列哪些些方面實(shí)施施實(shí)質(zhì)性全全面管理和和控制的機(jī)機(jī)構(gòu)（ABBCD ）。A、企業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng) B、企業(yè)的的人員C、企業(yè)的賬賬務(wù) D、企業(yè)的財(cái)財(cái)產(chǎn)企業(yè)與其關(guān)關(guān)聯(lián)方的業(yè)業(yè)務(wù)往來處處理，下面面說法符合合企業(yè)所得得稅法規(guī)定定的有（AABCD）。A、不符合合獨(dú)立交易易原則而減減少企業(yè)或或者其關(guān)聯(lián)聯(lián)方應(yīng)納稅稅收入或者者所得額的的，稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)有權(quán)按按照合理方方法調(diào)整 B、企業(yè)可可以提出與與其關(guān)聯(lián)方方之間業(yè)務(wù)務(wù)往來的定定價(jià)原則和和計(jì)算方法法，稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)與企業(yè)業(yè)協(xié)商、確確認(rèn)后，達(dá)達(dá)成預(yù)約定定價(jià)安排 C、企業(yè)不不提供與其其關(guān)聯(lián)方之之間業(yè)務(wù)往往來資料，或或者提供虛虛假、不完完整資料，未未能真實(shí)反反映其關(guān)聯(lián)聯(lián)往來情況況的，稅務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)權(quán)依法核定定其應(yīng)納稅稅所得額 D、企業(yè)實(shí)實(shí)施其他不不具有合理理商業(yè)目的的的安排而而減少其應(yīng)應(yīng)納稅收入入或者所得得額的，稅稅務(wù)機(jī)關(guān)有有權(quán)按照合合理方法調(diào)調(diào)整下列屬于居居民企業(yè)的的是（ABBCD）。A、注冊(cè)地地與實(shí)際管管理機(jī)構(gòu)均均在中國(guó) B、注冊(cè)地地或?qū)嶋H管管理機(jī)構(gòu)所所在地其一一在中國(guó) C、出和形形成企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)管理